《卫生培训制度6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生培训制度6篇.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、卫生培训制度6篇 1. 各部门在新员工招入后,需要到安全部进展职业安全卫生教育。教育内容主要包括:劳动爱护、公司安全生产守则;消防学问,常见职业安全卫生、工伤事故处理等。 2. 在安全部职业安全卫生教育完毕后,新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进展细致的作业过程中安全卫生教育。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施;本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任;危急废物的处理,正确使用劳动防护用品和文明生产的要求;实际安全操作示范等项内容。 3. 全部职业安全卫生教育完毕,并且该新录入员工被确认合格后,由安全部负责填写安全教育表,并由员工本人签
2、字,之后员工方可安排上岗工作,安全教育表有安全部统一归档保管。 4. 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操,除进展一般的职业安全卫生教育外,由安全部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监视局进展特地的安全技术培训,经考试合格发证,凭证作业。 5. 安全部负责组织各部门员工进展消防、医疗抢救(人工呼吸、简易包扎处理)学问的培训和相应的实战演练。 【第2篇】z厂职业卫生培训制度 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法,更好地预防掌握和消退职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,催促
3、职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职工进展触电急救学问的培训,把握相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进展化救学问的培训,包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点,开展安康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展询问活动,使职工人人知晓预防,掌握疾病的重要性,从而提高生活的质量。 5、对参与培训职工,在培训完毕时,对所学培训内容应进展考核,其成绩归档备案。 6、本制度由卫生科负责解释。 【第3篇】从业人员卫生培训制度 1、从业人员必需经岗前卫生学问培训合格前方能上岗,从事直接入口食品工
4、作岗位的人员必需取得安康证明,且每年进展安康检查,定期进展食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。 3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带,以备检查。 4.从业人员具有良好的个人卫生习惯,工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽,并做到“四勤、”(勤洗手剪指甲,勤洗澡,理发,勤洗衣服,勤换工作服),“两不”(不戴首饰、不抽烟喝酒)。 【第4篇】职业卫生培训制度范本 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法,更好地预防掌握和消退职业病危害,防止职业病发生,制
5、定以下制度。 1、由行政部对职工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,催促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职工进展防毒学问的培训,把握相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进展化救学问的培训,包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点,开展安康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展询问活动,使职工人人知晓预防,掌握疾病的重要性,从而提高生活的质量。 5、对参与培训职工,在培训完毕时,对所学培训内容应进展考核,其成绩归档备案。 【第5篇】劳动者职业卫生培训制
6、度 各部门在新员工招入后，需要到安全部进展职业安全卫生教育。教育内容主要包括：劳动爱护、公司安全生产守则；消防学问，常见职业安全卫生、工伤事故处理等。 在安全部职业安全卫生教育完毕后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进展细致的作业过程中安全卫生教育。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施；本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任；危急废物的处理，正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；实际安全操作示范等项内容。 全部职业安全卫生教育完毕，并且该新录入员工被确认合格后，由安全部负责填写安全教育表，并由员工本人签字，之后员工方可安排上岗工作，安
7、全教育表有安全部统一归档保管。 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操，除进展一般的职业安全卫生教育外，由安全部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监视局进展特地的安全技术培训，经考试合格发证，凭证作业。 安全部负责组织各部门员工进展消防、医疗抢救（人工呼吸、简易包扎处理）学问的培训和相应的实战演练。 【第6篇】职业卫生培训制度 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防掌握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、由行政部对职工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职工进展防毒学问的培训，把握相关的医疗卫生常识，增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进展化救学问的培训，包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点，开展安康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，掌握疾病的重要性，从而提高生活的质量。 5、对参与培训职工，在培训完毕时，对所学培训内容应进展考核，其成绩归档备案。