2023年危险培训制度6篇.docx

《2023年危险培训制度6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年危险培训制度6篇.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年危险培训制度6篇 书目 第1篇危急化学品平安教化培训制度 第2篇危急废物人员培训制度 第3篇危急品车队平安培训和教化学习制度 第4篇危急化学品企业平安生产教化培训制度 第5篇危急品车队平安培训教化学习制度 第6篇危急化学品记忆企业平安生产教化培训制度 危急化学品企业平安生产教化培训制度 1.目的 为提高公司全员平安意识,促进平安技术、平安学问的普及和提高,有效预防生产平安事故的发生,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司平安生产教化培训工作。 3.职责 3.1 办公室: 3.1.1审核、调整公司年度平安生产教化安排和增补的平安生产培训项目,并报公司批准下发; 3.1.2负责组

2、织实施经公司批准下发的平安生产教化培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、教化工作; 3.1.3建立相应的员工培训教化档案包括教化台帐、培训记录(考勤表、教化大纲、考试考核状况、效果评定)等。 3.2 平安生产管理部门 3.2.1负责编制公司年度平安生产培训安排并在每年11月份上报办公室。 3.2.2帮助相关部门做好平安生产教化。 3.2.3监督、检查、指导各部门平安教化的执行状况。 3.3各部门 3.3.1负责编制本部门平安生产教化培训安排并在在每年10月底前上报平安生产管理部门。 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教化档案。 3.3.3 对本部门员工的平安教化负责。 4

3、.工作程序 4.1新进公司员工三级平安教化 4.1.1新进公司人员,指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。 4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级平安教化。未经三级平安教化或平安考试不合格者不准上岗。 4.1.3公司级平安教化由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定教化安排,并组织实施,平安生产管理部门帮助施教。 4.1.4部门级和班组级平安教化由部门、班组负责组织实施。部门级平安教化由部门领导或部门平安员组织实施,班组级平安教化由班组长或小组平安员组织实施。 4.1.5培训内容: 4.1.5.1公司级平安教化培训的主要内容:平安生产基本学问;平安生产规章制度;

4、劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.2 部门级平安教化培训的主要内容:本部门的平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.3 班组级平安教化培训的主要内容:岗位平安操作规程;设备平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法;事故案例等。 4.1.6培训学时:不得少于24学时。 4.1.7新员工进行公司三级平安教化后,应填写员工三级平安教化卡,每一级必需有受教化者和教化者签名。合格后凭此卡到平安生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。员工三级平安教化卡由办公室统一

5、保存。 4.2特种作业人员培训、复训教化 4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的平安技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必需参与两年一次的复训年审,未经培训(实习期)的,由办公室发给实习证,其间不得上岗操作。 4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作,医院查出职业禁忌后办公室应刚好对其工种进行调整。 4.3中层及以上干部教化 4.3.1平安管理部门负责人的培训,由办公室依据上级部门的要求送培,必需取得平安生产管理人员上岗资格证方可任职。 4.3.2其他中层及以上干部的平安教化一般每年进行一次,由办公室根据规

6、定的学时统一下达教化安排并负责组织实施。培训率应为100%。 4.3.3培训内容: 1)国家有关平安生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范; 2)平安生产管理的基本学问、方法与平安技术,有关行业平安生产管理专业学问; 3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危急源管理与应急救援预案编制原则; 4)国内外先进的平安生产管理阅历; 5)典型事故案例分析等。 4.3.4培训学时:平安生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。 4.4班组长教化 4.4.1培训对象为各部门的班组长 4.4.2班组长平安教化每年进行一次,由办公室统一下达教化安排并

7、负责组织实施,培训率应为100%。 4.4.3班组长平安教化的内容应包括法律法规(如:平安生产法、职业病防治法、消防法等)、公司的主要平安规章制度、班组平安管理学问、劳动防护用品运用学问和平安技术基础学问、危急源辨识与风险限制、应急处置等。 4.4.4培训学时:每年集中组织一次培训,每次培训时间为4学时。 4.5转岗人员平安教化 4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种(现工种不同于原工种)指令的人员。转岗人员,须事先进行部门级、班组级平安教化后,才能支配上岗。 4.5.2转岗教化应由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级平安教化。培训率应为100%

8、。 4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级平安教化相同 4.5.4平安生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗平安教化完成状况进行监督考核。 4.6复工人员教化 4.6.1教化对象: 因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上(含一年),重新回到原岗位的员工,须事先进行部门级、班组级平安教化后,才能支配上岗。 4.6.2复工教化由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级平安教化。培训率应为100%。 4.6.3教化的主要内容与时间:分别与“新进人员平安教化”的部门级、班组级的教化时间、教化的主要内容相同。 4.6.4平安生产管理部门和办公室应对部门

9、、班组复工平安教化完成状况进行监督考核。 4.7 平安生产管理人员培训 4.7.1平安生产管理人员是指公司的专、兼职平安生产管理人员。 4.7.2平安管理人员的平安教化一般每年进行一次,由办公室根据规定向安监部门报名申请。 4.7.3平安生产管理人员培训的主要内容: 1)国家平安生产方针、政策、法律、法规、规章及标准; 2)平安管理基本理论; 3)平安生产技术基础学问,平安生产专业学问,职业卫生常识等; 4)危急源辨识与风险评估、风险限制,应急救援预案的编制与管理; 5)伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法; 6)国内外先进的平安生产经营管理阅历; 7)典型事故和应急救援案例分析;

10、8)其他须要培训的内容。 4.10全员教化 4.10.1全员教化为一年一次,目标值不得低于80%。由平安生产管理部门负责制定教化安排,各部门负责实施。 4.10.2全员教化的主要内容:平安生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 4.10.3全员教化的形式多种多样,要做到重点突出、形象生动、简洁明白、喜闻乐见等,可采纳授课、辅导考试、电化教化等方式进行。主要形式为(1)平安考试;(2)参观事故案例图片;(3)观看平安教化影视片;(4)平安讲座等。 4.11相关方的平安教化 4.11.1相关方指来公司的下述人员:参观、学习、中介询问、检查指导工作的

11、人员、临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、修理人员、施工人员、租赁承包方等。 4.11.2对来公司参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员,临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、修理人员,其平安教化由平安管理部门负责实施。 4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员,其平安教化内容和时间依据其工程项目内容确定。 4.11.4相关方的平安教化坚持“谁主管,谁教化;谁接待,谁告知“的原则。 4.12日常性平安培训教化 4.12.1各部门要依据本部门平安生产特点,对在岗的员工进行常常性平安教化培训,并将培训状况和成果记入员工平安教化档案中。 4.12.2班组要坚持每天的班前会

12、和每周一的班组平安活动,部门领导每周一要参与班组平安活动。平安活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检查,讲实效,主管平安领导或平安人员要定期检查签字并写出评语。 4.12.3各部门要常常利用班前会,黑板报等形式宣扬平安文化平安法律法规和政策,总结平安生产工作阅历。部门领导每月要对员工进行一次平安讲话。 危急化学品记忆企业平安生产教化培训制度 1.目的 为提高公司全员平安意识，促进平安技术、平安学问的普及和提高，有效预防生产平安事故的发生，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司平安生产教化培训工作。 3.职责 3.1 办公室： 3.1.1审核、调整公司年度平安生产教化安排和增补的平安

13、生产培训项目，并报公司批准下发； 3.1.2负责组织实施经公司批准下发的平安生产教化培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教化工作； 3.1.3建立相应的员工培训教化档案包括教化台帐、培训记录（考勤表、教化大纲、考试考核状况、效果评定）等。 3.2 平安生产管理部门 3.2.1负责编制公司年度平安生产培训安排并在每年11月份上报办公室。 3.2.2帮助相关部门做好平安生产教化。 3.2.3监督、检查、指导各部门平安教化的执行状况。 3.3各部门 3.3.1负责编制本部门平安生产教化培训安排并在在每年10月底前上报平安生产管理部门。 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教化档

14、案。 3.3.3 对本部门员工的平安教化负责。 4.工作程序 4.1新进公司员工三级平安教化 4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。 4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级平安教化。未经三级平安教化或平安考试不合格者不准上岗。 4.1.3公司级平安教化由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定教化安排，并组织实施，平安生产管理部门帮助施教。 4.1.4部门级和班组级平安教化由部门、班组负责组织实施。部门级平安教化由部门领导或部门平安员组织实施，班组级平安教化由班组长或小组平安员组织实施。 4.1.5培训内容： 4.1.5.1公司级平安教化培

15、训的主要内容：平安生产基本学问；平安生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。 4.1.5.2 部门级平安教化培训的主要内容：本部门的平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。 4.1.5.3 班组级平安教化培训的主要内容：岗位平安操作规程；设备平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法；事故案例等。 4.1.6培训学时：不得少于24学时。 4.1.7新员工进行公司三级平安教化后，应填写员工三级平安教化卡，每一级必需有受教化者和教化者签名。合格后凭此卡到平安生产管理部门领取防

16、护用品进入工作岗位。员工三级平安教化卡由办公室统一保存。 4.2特种作业人员培训、复训教化 4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的平安技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必需参与两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得上岗操作。 4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应刚好对其工种进行调整。 4.3中层及以上干部教化 4.3.1平安管理部门负责人的培训，由办公室依据上级部门的要求送培，必需取得平安生产管理人员上岗资格证方可任职。 4.3.2其他中层及

17、以上干部的平安教化一般每年进行一次，由办公室根据规定的学时统一下达教化安排并负责组织实施。培训率应为100%。 4.3.3培训内容： 1）国家有关平安生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范； 2）平安生产管理的基本学问、方法与平安技术，有关行业平安生产管理专业学问； 3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则； 4）国内外先进的平安生产管理阅历； 5）典型事故案例分析等。 4.3.4培训学时：平安生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。 危急品车队平安培训和教化学习制度 （一）组织有关人员主动参与上级有关

18、部门的各种平安生产培训，制定平安生产培训教化学习考核安排。 （二）每月组织两次以上平安教化培训、业务学习，刚好传达上级有关平安工作精神，落实平安工作任务。增加从业人员平安意识。 （三）平安培训和教化学习由公司平安管理人员负责组织召开，参与的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。 （四）平安培训和教化学习的主要内容为：1.、国家平安生产及相关法律，法规、标准，以及道路危急运输相关法律、法规、标准和相关政策；2、公司概况、行业特点，操作规程、平安生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度;3、道路危急货物分类、特性、危害性、包装、标记标识、应急措施等学问；4、本公司危急货物运输的特

19、性及其平安留意事项，典型事故案例分析；5、预防事故的一般学问以及发生事故的应急救援学问；6、运输、装卸作业实践等。 （五）参与人员必需按时到会，特别状况下不能按时参与的向公司请假，平安教化纳入考勤管理对无故缺席的根据劳动合同赐予惩罚、待岗和解聘的处理。 （六）缺席人员由公司实行发放学习资料，单独召集进行学习教化培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司平安管理人员负责落实到位，确保培训教化面达到1 0 0 。 危急废物人员培训制度 1、培训内容 、危急废物管理法律、法规与标准; 、危急废物基本学问; 、危急废物管理制度和操作规程; 、正确运用、维护危急废物危害防护设备和个人防护用品; 、发生事故

20、时的应急救援措施。 2、培训的对象与方式 、新进厂职工的培训:厂部、车间、班组三级教化 、车间之间的职工调动教化: 、车间内部的职工调动教化: (4)、定期教化 3、组织实施部门 危急废物工作领导小组统筹危急废物教化培训工作,负责制定、组织实施危急废物教化培训安排和实施方案。 危急废物专职(或)兼职管理员负责组织职工进行危急废物学问培训教化。 危急品车队平安培训教化学习制度 (一)组织有关人员主动参与上级有关部门的各种平安生产培训,制定平安生产培训教化学习考核安排。 (二)每月组织两次以上平安教化培训、业务学习,刚好传达上级有关平安工作精神,落实平安工作任务。增加从业人员平安意识。 (三)平安

21、培训和教化学习由公司平安管理人员负责组织召开,参与的人员为公司驾驶员,押运员,装卸管理人员及有关人员。 (四)平安培训和教化学习的主要内容为:1.、国家平安生产及相关法律,法规、标准,以及道路危急运输相关法律、法规、标准和相关政策;2、公司概况、行业特点,操作规程、平安生产责任制、岗位责任制,应急预案等各种管理制度;3、道路危急货物分类、特性、危害性、包装、标记标识、应急措施等学问;4、本公司危急货物运输的特性及其平安留意事项,典型事故案例分析;5、预防事故的一般学问以及发生事故的应急救援学问;6、运输、装卸作业实践等。 (五)参与人员必需按时到会,特别状况下不能按时参与的向公司请假,平安教化

22、纳入考勤管理对无故缺席的根据劳动合同赐予惩罚、待岗和解聘的处理。 (六)缺席人员由公司实行发放学习资料,单独召集进行学习教化培训等方式进行补课,学习内容不变,由公司平安管理人员负责落实到位,确保培训教化面达到1 0 0 。 危急化学品平安教化培训制度 为加强公司易制毒化学品平安生产的平安管理工作,不断提高员工的平安生产意识及学问、技能,树立员工“我懂平安、我要平安、从我做起、保证平安”的思想,依据中华人民共和国平安生产法、危急化学品管理条例易制毒化学品管理条例等国家有关的法律、法规、行业标准规定,特制定本平安教化培训制度。详细内容如下: 第一条 由车间负责组织接触易制毒化学品员工的平安教化培训

23、。 其次条 依据员工所处岗位对员工进行平安教化培训,保证职工每人每月进行一次平安教化培训。 第三条 对内部岗位调动的人员必需进行换岗后的平安教化培训。 第四条 对新调入的人员必需进行上岗前的平安教化培训。 第五条 公司领导、部门负责人、平安管理人员分批参与平安管理职能部门组织的平安资格学习培训。 第六条 平安教化培训的主要内容为: 1、中华人民共和国平安生产法、危急化学品管理条例、易制毒化学品管理条例、工作场所平安运用化学品规定、危急化学品的平安技术说明书等国家有关的法律法规、行业标准。 a 正确辨识化学品平安标签的信息及其意义; b 化学品平安技术说明书所供应的内容及其意义; c 化学品进入

24、人体的途径及其对人体的危害; d 化学品平安押运程序和留意事项; e 对化学品本身固有特性的了解; f 紧急状态下的应急处理措施; g 生产工艺及生产技术参数。 2、各项规章制度及平安操作规程,一些相关的事故案例; 3、职工平安看法教化; 4、上级相关职能管理部门下发的各种相关的文件。 第七条 依据实际工作状况须要,实行以下几种培训方式: 1、职工在职或脱产培训; 2、干脆传授培训,支配有工作阅历的人员进行现场指导培训等; 3、其它方法:开展读书活动、提平安方面合理化建议等活动。 第八条 要求参与培训的职工必需仔细学习,不得无故缺席,参与上岗、换岗前培训的员工必需通过培训考试; 第九条 每次培训,组织培训人员必需做好登记、考核、备案工作,必需让参与培训的人员进行签字备案;