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1、 青年员工座谈会发言稿材料 更新时间：2023-07-04 来源：演讲稿 投诉建议 2023年警示教育大会上的讲话 2023年警示教育大会上的讲话 2023-02-03 百日誓师大会高三学生个人发言稿 2023-02-03 新婚贺词亲属代表发言致辞 2023-02-03 组织生活会讨论争论发言稿 2023-02-02 党史剖析生活会发言材料 2023-02-02 【-演讲稿】 座谈会是由训练有素的主持人以非构造化的自然方式对一小群调查对象进展的访谈。主持人引导争论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论讨论人员所感兴趣的话题来得到观点。互信今日为大家细心预备了青年员工座谈会发
2、言稿材料，盼望对大家有所帮忙!青年员工座谈会发言稿材料 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 很荣幸今日能够在那里和大家相互沟通，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关怀和重视，现借这个时机向各位领导及同事共享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业进展的一些提议。 先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。 关于自身与企业共同成长和进展我认为企业成长打算个人成长，一个企业的进展依靠于员工的进展，员工的进展是企业的根源，仅有员工素养提高了企
3、业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的期望，所以我们青年员工应当干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践阅历，充实自我，同时要对企业忠诚，并有职责感。 在20xx年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自我的本职工作，加强对外沟通本领、团队协作本领，同时提高业务技能水平。 多谢大家！ 青年员工座谈会发言稿材料 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！特别感谢公司能为我们供应这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关怀与帮忙，使我的思想境
4、地有了明显的提高。 一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于担当责任，会由于自己的行为对企业造成影响而感到担心，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会由于一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在规划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又消失了许多规划外的临时大事，比方要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，根据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能
5、推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自弟子规的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比拟愚钝，那我就付出十次的努力。假设人人都抱持这样的态度去面对事情，许多时候就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要仔细负责地做好每件事，对自己负责，将效劳工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力气。 二是关于急躁。日常工作中常常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的
6、；一份文件流程没审核完又来几份比拟急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“急躁”是坚持做好每项工作的法宝。急躁意味着抑制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯”，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点急躁，却可以转变自己。 三是关于进取心。一般来说，一个人都会经受这样一个过程：首先实现“就业”然后把工作转化为“职业”最终在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参与工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上
7、的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业严密融为一体，积极求进展，努力去制造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作规划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。 以上是我与大家共同共享的“三心”心得，我的发言完了，感谢大家！ 青年员工座谈会发言稿材料 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我于20xx年8月来到华能资本，参加公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那
8、些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经受和感受，浅谈一下自己的一些熟悉和想法。 一、对公司的熟悉 年轻且富有激情。在华能资本，不管年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但照旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到生疏，反而和大伙的沟通是没有隔膜的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。 稳健且伴随进展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的进展和壮大，了解了公司防范风险的掌握措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大；公司的利润也从20xx年的21.6亿增长到了20xx年的70.9亿，在公
9、司领导的带着下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。 二、对工作的熟悉 敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，力量有大小、术业有专攻、职务有凹凸、岗位有不同，但是大家对工作都具有热忱和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作布满热忱、给予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以仔细负责的态度来对待本职工作。 国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能遗忘、不行淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、标准行为，维护好国企员工的
10、良好形象。 心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项力量在这里得到了提高，增长了学问、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台；另一方面，公司良好的气氛，领导的关心、同事的帮忙，让我感受到了热忱和暖和。 三、给公司的建议 提高对主业的熟悉。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资治理效劳平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合力量，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入沟通，增长电力行业相关学问，开阔眼见、加深印象。 加强对业
11、务的沟通。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工沟通学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务进展的把握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务沟通会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等状况介绍。 四、此次青年员工座谈会的感想 一是要感谢公司组织这样的会议，赐予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主要领导进展现场沟通和沟通，谈个人的想法和感受，提出盼望公司赐予支持和帮忙的建议。 二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了许多阅历和做人做事的方式方法，受益匪浅。 三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极沉着的面对各项任务，学习专业学问、不断充实自己，过好每一天。 【青年员工座谈会发言稿材料】