《骨科护士竞聘的演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨科护士竞聘的演讲稿.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 骨科护士竞聘的演讲稿_护士竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿 我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工
2、作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、喜爱护理工作，爱岗敬业2、有20年临床护理和10年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于20xx及20xx年连续被医院授予“关心式护理病房”称号，我本人也屡次被评为局、院先进个人及
3、先进工。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增加护理人员的主体意识和责
4、任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并
5、赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。3.强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%。加强对护士根底护理根本理论的学习和根本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的力量，通过护理查房、病案争论、操作训练等方式，帮忙护士熟识和把握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，鼓舞护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养，以星级护士带动护理工作的
6、全面提高。4.保障患者安全是护理质量核心。在maslow的人类根本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的根本需要。安全的安康照看和环境是个体生存的根本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，准时实行防范措施，杜绝过失事故，做到有效防范，保障患者的安全。5留意处理好以下关系：（1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必需从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，治理水平才能提高，过失事故才能削减。护士长在现代医院治理中要提倡情感治理，实施人文关心。做到关怀人、敬重人、爱
7、护人。应常常了解护理人员的抱负动态、心理心情、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交朋友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全公平的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而愿意听从指挥，听从领导，共同完成工作目标 医院竞聘骨科护士长演讲稿第2页 。（2）正确处理管与干的关系护士长既要成为治理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作治理得井井有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥
8、大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，本末倒置。参与此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的时机和乐趣。此次竞聘如能胜利，我将全身心投入到外科护理治理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮忙下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，进而到达医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能胜利，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力气。20xx-10-10 骨科护士长竞聘演讲稿大全 一、竞聘护士长演讲稿 敬重的各位领导，上午好： 首先感谢院领导给了我们这次公
9、开竞聘的时机。我叫?，来自胸外科，05年毕业于?护理本科专业，先后在烧伤科，ICU，胸外科从事护理工作。今日我来参与竞聘护士长这一职位，觉得自己有三个方面的优势。 首先我有着有丰富治理危重病人的阅历，危重病人的护理是科室最难也最是重要的一项工作，也是反映一个科室护理水平的关键所在。在这6年的工作当中我根本上都在从事重症病人的监护工作，工作勤勤恳恳，扎扎实实，从未消失过任何过失，并且由于自己工作细心负责，观看处理病情准时，曾屡次胜利抢救许多因病情突变而濒临死亡的患者，所以在协作医生抢救危险症病人以及对重症病人实施根底护理，专科护理方面积存了很丰富的阅历。为了进一步提高自己，10年我通过考试还获得
10、了湖南省重症监护护士资格证书并且申请去了北京阜外医院进修学习，回来后我把进修心得和查阅的一些资料相结合，编写了一本近十万字的胸外科手册，主要内容是心脏术后的监护等。 当时编这个手册的目的一是为了熬炼自己的写作水平，二是把自己的阅历跟同事一起共享，帮忙同事解决工作中遇到一些的问题。现在这本手册在我们科室特别受欢送。此外，在工作中我不断创新，讨论，比方护理重症病人大便失禁时使用气管导管代替传统肛管留置引流解决了一般肛管简单被堵塞的问题;小儿给氧使用氧气雾化加温给氧方式代替传统鼻导管给氧可减轻患儿呼吸道刺激病症并可以提高氧疗效果等;我把这些心得写成论文发表在省级刊物上进展推广。 其次我有肯定的病房治
11、理阅历，工作这几年，我始终都是科室的护理骨干，护士长的得力助手，帮助治理病房。09到胸外科后就担当了科室的总带教教师这份工作，我总结传统带教方式的缺乏，依据胸外科的特点仔细制定新的带教规划，对学生的治理模式也进展了一些修改。 由于自己工作负责，方法得到。胸外科的带教工作特别受学生们的喜爱，也屡次受到了护理部的确定，护理部把胸外科的带教工作的作为全院带教示范科室来学习。此外，我还负责科室新来护士的岗前培训，以及胸外科护士的定期考核工作。我尽心尽力，毫无保存的为科室培育了一批优秀的护士后备人才，现在能在胸外科监护室上班护士的几乎都是我亲自带出来的。所以科领导及同事对我的工作也是特别的确定和支持，固
12、然在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习，即提高了我的业务水平也提高了我的治理水平。 最终，我要说的是我有着很好的沟通协调力量，由于我性格随和，为人虚心，能吃苦，喜爱帮助，不计较个人得失，团结协作精神强，我始终都能很好的与同事和谐相处。在与病人及家属的相处过程中，由于自己的急躁，细心，并且在工作中始终坚持“患者至上原则，能够准时沟通并解决问题，经常受到患者以及家属的表扬。所以我曾屡次被评为三星护士，11年还被评为院十佳护士。 所以我认为自己具备当护士长的专业素养和心里素养。假如我能竞聘胜利，我将会立足以人为本的原则对科室进展人性化的治理，并努力做好以下几项工作： 第一，树立以人为本的效劳理念
13、，营造舒适安全的住院环境，简化医疗流程，实施周到细致的便民效劳措施，多与患者及家属沟通，在效劳中增加情感的重量，让患者及家属能从内心深处感受到我们医护人员的关怀与暖和。 其次 重视以人为本的治理模式，以敬重人，理解人和关怀人为前提，制定成熟的工作制度，标准的程序和标准量化的考评系统为根底，重视职工的需求和自我价值的表达;同时制定具体的培训规划，加强业务学习，鼓舞护士参与各类技能或教学竞赛，鼓舞外出进修学习，为科室培育人才。 第三 抓好教学工作，作为附属医院，我们担当着培育医护人员传承人的责任。所以，首先我会在科室通过考评评出一批理论丰富，教学力量强，具有良好的医德医风和丰富临床阅历的护士担当临
14、床带教教师。实行一对一的带教方式，从理论，实际操作，道德品质，效劳意识上等进展全方位的言传身教。并从生活，情感，安全上关怀同学，让学生能够安心学习，顺当完成从理论到实践的过度。 第四 积极拥护完成领导部署的各项指示，协调好与各个科室各个部门之间的关系，帮助科主任治理科室，当好科室的管家婆，确保科室稳步快速进展。以上就是我的竞聘思路，不管我今日竞聘是否胜利，我都会一如既往的努力工作，为医院的进展奉献力气。 感谢! 二、外科护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委， 各位同事： 上午好! 首先感谢医院再次赐予我参加竞聘的时机 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己布满信念，同是，我更对我们医院的将来布
15、满信念。 我叫刘X，本科学历，主管护师。1991年7月于南昌市卫生学校毕业后安排到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自1992年就始终在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近20年了。2023年晋升为主管护师，2023年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时猎取学士学位，2023年通过竞聘走上护士长岗位，担当普外一科护士长。 20余年的工作经受，使我养成了执着不变的工作热忱的兢兢业业的工作态度;3年多在护士长岗位熬炼，让我在护理治理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并仔细履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热忱感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带着科室护士积极投身于“三甲”复审、医
16、疗质量万里行检查、临床路径及 “优质护理效劳示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理效劳示范病房。我领先打破传统的 排班模式进展ApN排班，削减了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全;为了进一步夯实根底护理工作，我带着护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满足、护士满足、医生满足，科室被推举为全省优质护理效劳先进病房，责任组长李丽玲被推举为全省优质护理效劳先进个人。在担当护士长期间，我还积极探究护理质量科学的治理，建立了科室护士长责任护士护士三级质控，做到了人人参加治理，责任到人，以过细、过精、过实、过严
17、的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡察病房及观看病情，切实做好护理安全治理工作，以削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。(演讲稿范文 ) 在工作中我不断地思索、总结。近三年撰写论文3篇：择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析、护理安全标识在护理安全治理中的应用、在优质护理效劳试点病房试行ApN排班模式的体会，均在省级刊物上得以发表; 为了标准治理病房一次性耗材，掌握消耗，削减铺张，提高耗材的利用率，直接降低单位运行本钱，我带着科室护士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材治理中的应用已取得初步成效。 护士长是医院护理系统中最基
18、层的的治理者，我深感其 工作责任重大。3年护士长的工作经受，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高;3年治理岗位的历练，让我积存了肯定的护理治理与应对突发大事的阅历，3年的护士长角色，使我深知要治理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的根底。假如我此次能竞聘胜利，连续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作: 1、 坚持以人为本的效劳理念，连续推动优质护理效劳，搞好医患沟通，提高患者满足度，提高科室的知名度。 2、 抓好护理队伍建立，提升护理队伍素养：重点抓好新护士的培训与学习
19、。 3、 不断提升护理质量治理。护理质量是治理的核心，我将连续实施科室护士长责任护士护士三级质控，做到人人参加治理，责任到人; 4、 落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚清楚 5、 合理配置人力资源。我将依据科室病人状况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。 6、 做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。 7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，鼓舞年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带着全科护士开展护理科研课题。 8、 做好科主任的助手
20、，搞好医护之间、护护之间的团结与协作，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。 各位领导、评委、同事：不管我此次能否竞聘胜利，我将一如既往做好我喜爱的护理工作，全心全意为患者效劳，为医院的进展和富强值好每一班岗! 感谢大家! 医院骨科护士长竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方
21、面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业。 2、有20年临床护理和XX年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。 3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。 4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护
22、患及兄弟科室之间的关系。 5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及XX年连续被医院授予关心式护理病房称号，我本人也屡次被评为局、院先进个人及先进工。 6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想： 1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标
23、，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，
24、避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用临床无小事来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。医院骨科病区护士长竞聘演讲稿 小编演讲稿频道为大家整理的医院骨科病区护士长竞聘演讲稿，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 升学宴致辞 教师节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 领导致辞我叫xx，本
25、科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科
26、科护士长竞聘。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、喜爱护理工作，爱岗敬业2、有20年临床护理和10年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于2023及2023年连续被医院授予“关心式护理病房”称号，我本人也屡次被评为局、院先进个人及先进工。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要
27、的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：1.正确运用治理的人本原理，注意人性化治理在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士参加治理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属
28、知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手
29、段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。3.强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%。加强对护士根底护理根本理论的学习和根本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的力量，通过护理查房、病案争论、操作训练等方式，帮忙护士熟识和把握专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，鼓舞护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养，以护士带动护理工作的全面提高。4.保障患者安全是护理质量核心。在maslow的人类根本需要层次理论中，安全需要是仅次于生理需要的根
30、本需要。安全的安康照看和环境是个体生存的根本条件。对于患者而言，安全尤为重要。对医院而言，保障患者安全更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，准时实行防范措施，杜绝过失事故，做到有效防范，保障患者的安全。5.留意处理好以下关系：（1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理理操作规程必需从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，治理水平才能提高，过失事故才能削减。护士长在现代医院治理中要提倡情感治理，实施人文关心。做到关怀人、敬重人、爱护人。应常常了解护理人员的抱负动态、心理心情、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与
31、护士交朋友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全公平的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而愿意听从指挥，听从领导，共同完成工作目标。（2）正确处理管与干的关系护士长既要成为治理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作治理得井井有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，本末倒置。参与此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的
32、难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的时机和乐趣。此次竞聘如能胜利，我将全身心投入到外科护理治理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮忙下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，进而到达医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能胜利，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力气。以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！骨科护士长竞聘演讲稿2篇 一、竞聘护士长演讲稿 敬重的各位领导，上午好： 首先感谢院领导给了我们这次公开竞聘的时机。我叫?，来自胸外科，XX年毕业于?护理本科专业，先后在烧伤科，icu，胸外
33、科从事护理工作。今日我来参与竞聘护士长这一职位，觉得自己有三个方面的优势。 首先我有着有丰富治理危重病人的阅历，危重病人的护理是科室最难也最是重要的一项工作，也是反映一个科室护理水平的关键所在。在这6年的工作当中我根本上都在从事重症病人的监护工作，工作勤勤恳恳，扎扎实实，从未消失过任何过失，并且由于自己工作细心负责，观看处理病情准时，曾屡次胜利抢救许多因病情突变而濒临死亡的患者，所以在协作医生抢救危险症病人以及对重症病人实施根底护理，专科护理方面积存了很丰富的阅历。为了进一步提高自己，XX年我通过考试还获得了湖南省重症监护护士资格证书并且申请去了北京阜外医院进修学习，回来后我把进修心得和查阅的
34、一些资料相结合，编写了一本近十万的胸外科手册，主要内容是心脏术后的监护等。 当时编这个手册的目的一是为了熬炼自己的写作水平，二是把自己的阅历跟同事一起共享，帮忙同事解决工作中遇到一些的问题。现在这本手册在我们科室特别受欢送。此外，在工作中我不断创新，讨论，比方护理重症病人大便失禁时使用气管导管代替传统肛管留置引流解决了一般肛管简单被堵塞的问题;小儿给氧使用氧气雾化加温给氧方式代替传统鼻导管给氧可减轻患儿呼吸道刺激病症并可以提高氧疗效果等;我把这些心得写成论文发表在省级刊物上进展推广。 其次我有肯定的病房治理阅历，工作这几年，我始终都是科室的护理骨干，护士长的得力助手，帮助治理病房。09到胸外科
35、后就担当了科室的总带教教师这份工作，我总结传统带教方式的缺乏，依据胸外科的特点仔细制定新的带教规划，对学生的治理模式也进展了一些修改。 由于自己工作负责，方法得到。胸外科的带教工作特别受学生们的喜爱，也屡次受到了护理部的确定，护理部把胸外科的带教工作的作为全院带教示范科室来学习。此外，我还负责科室新来护士的岗前培训，以及胸外科护士的定期考核工作。我尽心尽力，毫无保存的为科室培育了一批优秀的护士后备人才，现在能在胸外科监护室上班护士的几乎都是我亲自带出来的。所以科领导及同事对我的工作也是特别的确定和支持，固然在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习，即提高了我的业务水平也提高了我的治理水平。 最
36、终，我要说的是我有着很好的沟通协调力量，由于我性格随和，为人虚心，能吃苦，喜爱帮助，不计较个人得失，团结协作精神强，我始终都能很好的与同事和谐相处。在与病人及家属的相处过程中，由于自己的急躁，细心，并且在工作中始终坚持患者至上原则，能够准时沟通并解决问题，经常受到患者以及家属的表扬。所以我曾屡次被评为三星护士，XX年还被评为院十佳护士。 所以我认为自己具备当护士长的专业素养和心里素养。假如我能竞聘胜利，我将会立足以人为本的原则对科室进展人性化的治理，并努力做好以下几项工作： 第一，树立以人为本的效劳理念，营造舒适安全的住院环境，简化医疗流程，实施周到细致的便民效劳措施，多与患者及家属沟通，在效
37、劳中增加情感的重量，让患者及家属能从内心深处感受到我们医护人员的关怀与暖和。 其次 重视以人为本的治理模式，以敬重人，理解人和关怀人为前提，制定成熟的工作制度，标准的程序和标准量化的考评系统为根底，重视职工的需求和自我价值的表达;同时制定具体的培训规划，加强业务学习，鼓舞护士参与各类技能或教学竞赛，鼓舞外出进修学习，为科室培育人才。 第三 抓好教学工作，作为附属医院，我们担当着培育医护人员传承人的责任。所以，首先我会在科室通过考评评出一批理论丰富，教学力量强，具有良好的医德医风和丰富临床阅历的护士担当临床带教教师。实行一对一的带教方式，从理论，实际操作，道德品质，效劳意识上等进展全方位的言传身
38、教。并从生活，情感，安全上关怀同学，让学生能够安心学习，顺当完成从理论到实践的过度。 第四 积极拥护完成领导部署的各项指示，协调好与各个科室各个部门之间的关系，帮助科主任治理科室，当好科室的管家婆，确保科室稳步快速进展。以上就是我的竞聘思路，不管我今日竞聘是否胜利，我都会一如既往的努力工作，为医院的进展奉献力气。 感谢! 二、外科护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委， 各位同事： 上午好! 首先感谢医院再次赐予我参加竞聘的时机 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己布满信念，同是，我更对我们医院的将来布满信念。 我叫刘x，本科学历，主管护师。1991年7月于南昌市卫生学校毕业后安排到我院，曾在
39、神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自1992年就始终在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近20年了。XX年晋升为主管护师，XX年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时猎取学士学位，XX年通过竞聘走上护士长岗位，担当普外一科护士长。 20余年的工作经受，使我养成了执着不变的工作热忱的兢兢业业的工作态度;3年多在护士长岗位熬炼，让我在护理治理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并仔细履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热忱感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带着科室护士积极投身于三甲复审、医疗质量万里行检查、临床路径及 优质护理效劳示范工程工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优
40、质护理效劳示范病房。我领先打破传统的 排班模式进展apn排班，削减了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全;为了进一步夯实根底护理工作，我带着护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满足、护士满足、医生满足，科室被推举为全省优质护理效劳先进病房，责任组长李丽玲被推举为全省优质护理效劳先进个人。在担当护士长期间，我还积极探究护理质量科学的治理，建立了科室护士长责任护士护士三级质控，做到了人人参加治理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡察病房及观看病情，切实
41、做好护理安全治理工作，以削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。(演讲稿范文 ) 在工作中我不断地思索、总结。近三年撰写论文3篇：择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析、护理安全标识在护理安全治理中的应用、在优质护理效劳试点病房试行apn排班模式的体会，均在省级刊物上得以发表; 为了标准治理病房一次性耗材，掌握消耗，削减铺张，提高耗材的利用率，直接降低单位运行本钱，我带着科室护士正在做的课题 五常法在病房一次性耗材治理中的应用已取得初步成效。 护士长是医院护理系统中最基层的的治理者，我深感其 工作责任重大。3年护士长的工作经受，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高;3年治理岗位
42、的历练，让我积存了肯定的护理治理与应对突发大事的阅历，3年的护士长角色，使我深知要治理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的根底。假如我此次能竞聘胜利，连续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作: 1、 坚持以人为本的效劳理念，连续推动优质护理效劳，搞好医患沟通，提高患者满足度，提高科室的知名度。 2、 抓好护理队伍建立，提升护理队伍素养：重点抓好新护士的培训与学习。 3、 不断提升护理质量治理。护理质量是治理的核心，我将连续实施科室护士长责任护士护士三级质控，做到人人参加治理，
43、责任到人; 4、 落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚清楚 5、 合理配置人力资源。我将依据科室病人状况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。 6、 做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。 7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，鼓舞年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带着全科护士开展护理科研课题。 8、 做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与协作，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。 各位领导、评委、同事：不管我此次能否
44、竞聘胜利，我将一如既往做好我喜爱的护理工作，全心全意为患者效劳，为医院的进展和富强值好每一班岗! 感谢大家! 三、竞聘骨科护士长演讲稿 我叫xx，本科学历，主管护师。 1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护理治理工作，培育了我的工作力量、砺练了我的人格品质，积存了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关怀、帮忙培育和支持。医院的点滴变化，今日的
45、蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我喜爱我所从事的工作，更喜爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展现自己，实现自己的人生价值，我打算参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业2、有20年临床护理和XX年的护理治理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的治理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥力量。4、有解决问题的力量，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及XX年连续被医院授予关心式护理病房称号，
46、我本人也屡次被评为局、院先进个人及先进工。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位，在医院护理中占有比拟重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想： 正确运用治理的人本原理，注意人性化治理 在一切治理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、制造性行为，让在实现组织目标的同时，自身得到全面进展。作为护理治理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差，让护士
47、参加治理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室分散力，在日常工作中，应留意保持工作心情积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的意见，还会在适合的时候帮忙你解决问题，在护士消失缺点、错误时，应捕获适当的时机进展启发、诱导、教育，使下属产生安全感，要提倡换位思索，到达相互理解，促进团结，建立一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理治理工作 护士长在工作中肯定要公正、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，由于这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用临床无小事来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予积极解决。让护士参加争论与他们切身利益有关的规划和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。 强化三基三严培训，提高护士素养及业务水平 外科现有护理人员名，其中