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1、骨科护士竞聘演讲稿骨科护士竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位评委：大家好！我今年24岁，市卫生学校毕业，医科高校大专班在读，具有护士资格证书。05年进入中医院，经过一年的实习，先后在儿科和骨科从事护理工作，现为骨科护士。今日，我要竞聘的岗位是骨科！经综合权衡，我自认有如下优势。第一，我酷爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。其次，我具有肯定的工作阅历和足够的爱心。第三，我具有坚韧的学习精神和较强的工作实力。各位领导，各位评委，假如承蒙各位厚爱，让我接着从事骨科护理工作，我情愿在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细我将做到以下几点：1.树立全方位服务意识，不断提高护理质量
2、。2.真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作。各位领导、各位评委，无论今日能否竞聘胜利，我都将以此为新的起点，以服务为本，以奉献为责，捧出一片爱心，一心一意为患者服务、为我院服务！我的演讲完毕，感谢大家！骨科护士竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位评委：大家好！我今年xx岁，市卫生学校毕业，医科高校大专班在读，具有护士资格证书。xx年进入中医院，经过一年的实习，先后在儿科和骨科从事护理工作，现为骨科护士。今日，我要竞聘的岗位是骨科护士！经综合权衡，我自认有如下优势。第一，我酷爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。其次，我具有肯定的工作阅历和足够的爱心。第三，我具有坚韧的学习精神和较强的工作实力。各位
3、领导，各位评委，假如承蒙各位厚爱，让我接着从事骨科护理工作，我情愿在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细我将做到以下几点：1、树立全方位服务意识，不断提高护理质量。2、真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作。各位领导、各位评委，无论今日能否竞聘胜利，我都将以此为新的起点，以服务为本，以奉献为责，捧出一片爱心，一心一意为患者服务、为我院服务！我的演讲完毕，感谢大家！下面是本站给出的一些工作思路：首先，竞聘优势。上面的3点优势，应当是比较全面的，可以运用。其次，工作思路。下面的2点工作思路，比较少，且不简单说明白。本站建议竞聘者在写作时，要考虑2点：1、竞聘网的岗位人员
4、，是否能够让住院者满足他们的服务。假如不能满意，你有什么看法或者好的改善思路。2、通过这个岗位，是否能让你想到做好这个岗位的一些思路。3、这个岗位的工作，你能否完全了解，有哪些工作是你不了解的。深化探讨一下，信任会对你有很大的收获。以上3点，请读者好好考虑一下，我们希望，这篇文章能够给读者解决写作苦恼，也希望骨外科护士竞聘演讲稿能够让大家竞聘胜利！骨科护士竞聘演讲稿3医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。二十年的临床护理工作，十年的护
5、理管理工作，培育了我的工作实力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作实力、人际沟通实力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关切、帮助培育和支持。医院的点滴改变，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我酷爱我所从事的工作，更酷爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我确定参与这次外科科护士长竞聘。我竞聘护士长有以下几方面的优势：1、酷爱护理工作，爱岗敬业。2、有20年临床护理和护理管理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的管理方法。3、现在担当工会外科支会主席及外麻党支部
6、骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥实力。4、有解决问题的实力，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于XX及20xx年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号，我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：1.正确运用管理的人本原理，注意人性化管理在一切管理活动中，应围绕人的主动性、自觉性、创建性行为，让在实现组织目标的同时，自身
7、得到全面发展。作为护理管理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的主动性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置支配工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的看法，刚好订正工作中的失误和偏差，让护士参加管理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室凝合力，在日常工作中，应留意保持工作心情主动向上，允许下属合情合理的发表看法，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的看法，还会在适合的时候帮助你解决问题，在护士出现缺点、错误时，应捕获适当的时机进行启示、诱导、教化，使下属产生平安感，要提倡换位思索，达到相互理解，促进团结，建设一支和谐的
8、团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作护士长在工作中肯定要公允、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、，因为这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予主动解决。让护士参加探讨与他们切身利益有关的安排和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过激励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。3.强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%.加强对护士基础
9、护理基本理论的学习和基本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的实力，通过护理查房、病案探讨、操作训练等方式，帮助护士熟识和驾驭专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，激励护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养，以星级护士带动护理工作的全面提高。4.保障患者平安是护理质量核心。在maslow的人类基本须要层次理论中，平安须要是仅次于生理须要的基本须要。平安的健康照看和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言，平安尤为重要。对医院而言，保障患者平安更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，刚好实行防范措施，杜绝差错事故，做到有效防范
10、，保障患者的平安。5.留意处理好以下关系：（1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必需从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，管理水平才能提高，差错事故才能削减。护士长在现代医院管理中要提倡情感管理，实施人文关怀。做到关切人、敬重人、爱护人。应常常了解护理人员的志向动态、心理心情、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交挚友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全同等的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而乐意听从指挥，听从领导，共同完成工作目标。（2）正确处理管与干的关系护士长
11、既要成为管理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作管理得井井有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护士的主动性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，舍本逐末。参与此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的机会和乐趣。此次竞聘如能胜利，我将全身心投入到外科护理管理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮助下，通过自己的努力来不断提高护理工作
12、质量，进而达到医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能胜利，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力气。骨科护士竞聘演讲稿4敬重的各位领导，各位评委：大家好！特别感谢院领导为我们供应这次公允竞争上岗的机会，为我们搭建了一个熬炼和提升自我的平台。在工作中，我是一个工作多年具有较高的思想政治素养和业务素养的护士，在竞聘演讲台上我算是一个新人，我希望凭借自身的工作阅历和专业素养在事业上更近一步，为医院的发展做出更大的贡献，希望大家能够多多支持我！我是来自骨科的xxx，中共党员、中南高校医学硕士，主管护师。我竞聘的岗位是即将在老区成立的运动医学和脊柱外科病房护士长。我竞聘的优
13、势主要体现在以下几个方面。第一， 具备肯定的管理实力。我参与工作不久就担当xx医院外科支部团委的组织委员；xx年起先担当科室总带教老师，负责管理护理实习生；xx年4月至7月在骨科护士长外出学习期间，担当骨科代理护士长，全盘主持科室工作；平常在护士长出差及休假期间，都是由我负责病房工作。其次， 具备过硬的业务实力。在骨科工作21年，分别担当负责护士、护理组长、预备组护士等，具备丰富的临床阅历与技能，能够刚好发觉与处理紧急、重症病人。对各个班次的工作职责、工作重点和难点都了如指掌，可以真正起到指导的作用。第三， 主动参加社会公益活动。如参与了xx年湖南卫视纪念汶川大地震一周年举办的“爱心图书馆”活
14、动，接受了汪涵主持人的采访，捐出了参编的专科护士丛书。参与了医院的志愿者活动等等。第四， 在全院护士中有肯定的影响力。首先主动参加科研，发表脊柱外科、关节相关论文9篇，参编著作4本，以其次作者参加卫生厅课题一项，多次参与全国骨科会议，并于去年作为湖南省唯一代表在护理分会场做了大会发言。其次获得了各种荣誉，包括优秀护士、岗位能手、先进个人、病人最满足护士、三查七对细致奖、理论竞赛三等奖、英语竞赛一等奖、中南高校护理学院优秀带教老师等共计14项。假如我能竞聘胜利，我的工作思路如下：总的原则是深化卫生部“优质护理服务示范工程”及医院护理管理目标要求，持续改进护理质量。首先做好装修后病区的验收、布局、
15、设施及用物配备。制定与新病区相适应的工作制度、职责、流程及应急预案等，了解科室工作的薄弱环节，刚好赐予指导。了解新组合成员的特点，充分发挥她们的主动性与特长，做到人尽其才；同时激励以老带新，团结帮助，发挥最大效益。在人力允许的状况下，试行成组配套排班模式，即责任护士与责任组长与医疗组配套，以便紧跟医疗步伐，用前瞻性的思维方式视察与护理病人，深化专科护理内涵。深化以病人为中心的服务理念，在病区提倡与强化主动服务意识。把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。作为护士长，还要为医生、护士创建良好的工作、学习环境，做医生的坚毅后盾，做护士的贴心人。制定可持续发展的专科在职培训安排。使各位护士尽快适应新病区的护理角色与岗位，不断提高专科护理水平，以保证护理平安。感谢在座的各位领导、老师多年来对我的支持、关切和帮助，使我从一个懵懵懂懂的护士成长为一个有志气、有实力为湘雅医院的建设和发展担当责任的湘雅人。感谢大家！