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1、组织人事工作总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载_人事工作总结_年_人事工作总结_年是认真学习贯彻_届_中全会精神，进一步加强党的执政能力建设的重要一年，也是我镇全力推进“四大昆阳”建设的关键一年。今年以来，我们在镇委的领导下，在上级_部门的指导下，以加强党的执政能力建设为重点，以村（社区）两委换届选举工作为契机，以先进性教育活动为载体，扎实有序地推进_人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的_保证。现将一年来的_人事工作总结如下：一、统筹安排，落实责任，大力增强领导班子的思想政治建设。今年以来，我们紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平，坚持“党要管党”的工作原则，进
2、一步加强党委对党建工作的指导，落实责任，努力把镇领导班子建设成为政治坚定、思想解放、务实创新、团结奋进的坚强领导_。1、合理安排，落实基层党建工作责任。今年初，我们在对去年的_工作进行认真回顾总结的基础上，结合_年全县_工作要点，制订了昆阳镇_年_工作要点，列出全年_工作要点，做到重点突出，合理分配，注重效率。_月下旬，我们召开了镇委工作会议，会上，镇委书记就今年我镇的_工作任务做了全面部署，并与各办事处党委书记签订了昆阳镇_年农村基层党建工作目标管理责任书，明确了基础党建工作的责任和任务。同时，我们坚持每季度一次的党建工作例会制度，每次工作例会都对上季度党建工作进行回头看，并根据县委工作部署
3、和实际情况，对下季度党建工作及时地进行调整和补充。2、强化学习，加强领导班子的思想政治建设。我们紧紧围绕加强党的执政能力建设，把提高“五种能力”作为领导干部学习教育的重点。今年以来，在领导班子建设方面，主要抓了两项重点工作：一是抓好理论中心组学习，创建学习型党委。镇理论中心组学习做到时间、主题、人员“三落实”，今年至今，我镇结合第二批先进性教育活动学习动员阶段的学习任务，共召开理论中心组学习会_次，主要集中学习_届_中全会精神、县委_届五次全会精神、_在省部级主要领导干部提高构建_和谐社会能力专题研讨班上的讲话等。在学习中，领导干部结合我镇工作实际，开展专题讨论，并撰写学习心得和调研报告_多篇
4、。二是坚持和健全民主集中制，加强领导班子制度建设。完善并严格执行党委内部议事机制和决策程序，在讨论问题特别是涉及重大决策时，自觉按照民主集中制的原则办事。针对上半年镇三套班子的人事变动，我们对调整后的班子成员重新进行分工，明确大家的职责，并及时调整和完善“一线十联”、“一岗五联”工作制度，制定具体的落实措施，使这项制度真正成为密切党群、干群关系的有效载体。二、突出重点，落实“三真”，大力加强干部和党员队伍建设。加强干部和党员队伍建设，始终是基层党建工作的重点，也是加强党的执政能力建设的需要。为此我们主要做好三个方面的工作。1、加强基层干_伍建设。以提_伍的综合素质为切入点，抓好基层干部的教育培
5、训工作，并按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，调动干部的工作积极性，加强干_伍建设。一是_公务员参加县_局举办的计算机应用能力三级培训班学习，提高办公自动化水平，今年来共有_人分_批参加了电脑培训。二是实施素质提升计划，提高村两委干部的整体素质。_换届后的现任村书记、主任共_人，参加县_举办的村干部上岗培训班学习培训；_村两委主要干部参加县委党校举办的村干部大专班函授，共有_名村干部报名；_名村干部（包括村后备干部）报名参加县委党校举办的村干部高中文化补习班学习。三是切实提高基层干部的政治待遇和生活待遇。按照县_的部署要求，我们认真做好公务员非领导职务的晋级申报工作，共有_名镇
6、行政干部正在报批中，其中，报批副主任科员的有_人，报批主任科员的有_人。另外，考虑到石塘办事处地处偏僻、各方面条件差、基层基础薄弱等特点，为了增强石塘办事处干部的工作积极性，在待遇上向艰苦、偏远地区倾斜，从今年起，我们给予每位干部每月_元的地区差补贴。2、加强党员队伍建设。一是举办了第十七期入党积极分子培训班。本期共有_多人报名，实有_人参加培训，人数为历年之最多。我们邀请了县_宣传部陈世通副部长等领导给学员们授课，讲课内容主要有党史、入党培训教材等，通过三天的学习，_名入党积极分子以优异的成绩顺利通过了考核。二是我们按照“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展入口关，认
7、真做好党员发展工作。今年以来共发展党员_名，其中来自生产一线的党员_名，占82.7；共青团员_名，占66.7；大专以上党员_名，占24.7；_岁以下党员_名，占64.2，与去年同期相比，虽然党_人事工作总结第2页员发展数量有所下降，但更主要的是党员年龄结构、文化程度结构、分布结构得到改善。3、扎实做好我镇村（社区）两委_换届选举工作。我镇村（居）撤并之前共有_个村、_个居民区，撤并后共_个村，_个社区。根据县委的统一部署，结合我镇实际，我镇村（社区）级_换届选举工作按照“严格程序，先易后难、分类指导、一村一策”的总思路，在村党_中采用了“公推直选”的方式，首次实行党内直接选举产生党支部委员、书
8、记、副书记。为加强对村级_换届选举工作的领导，我们成立了村级_换届选举工作领导小组，下设两个指导组，分别负责村党_和村委会的换届选举工作，并确定专人负责，分片指导，努力使村两委换届选举顺利进行，平稳过渡。于_月_日开始至今，顺利完成了全镇_个村、_个社区两委_的换届选举工作。共选举产生村（社区）两委干部_人，其中村（社区）党_书记_人，村民（社区居民）委员会主任_人。与前_届对比，村居两委干部减少_人，有效地实现了村级干部的精兵简政，为下一步乡镇机构改革提供了一定的借鉴作用。三、围绕中心，强化功能，努力提高非公企业党建工作水平。按照“围绕中心、服务大局、提高领域、强化功能”的工作要求，充分认识
9、加强非公企业党建工作的重要性和紧迫性，加快和谐企业建设，全面推进非公企业党建工作。一是认真抓好工贸行业党委班子建设，理顺非公企业党_关系。为了选好配强工贸行业党委成员，我们召开了下辖非公企业党支部书记参加的会议，经大家民主推荐，镇委反复酝酿讨论，配齐了党委委员_人，其中_人来自于镇机关，另外_人来自于非公企业、商贸口等基层单位。同时我们制定了昆阳镇工贸行业党委工作职责，发挥工贸行业党委对我镇非公企业党_的直接调控、管理职能，进一步促进非公企业党建工作。二是积极探索企业党_发挥作用的有效途径，树立新的党建示范典型。今年我们继续加强对庄吉集团、乔治白公司两个县党建示范点的培育，创新党建工作内容。同
10、时，从培育新的党建示范点的目标出发，向县_推荐上报了温州华康汽配等_个企业党支部作为第三批县级“五好”非公企业党_。三是积极探索和谐企业建设的有效途径，努力提升非公企业党建工作新水平。和谐非公企业建设，是我县和谐社会建设的重要组成部分，也是当前和今后一个时期非公企业党建的中心工作和主要目标。近年来，在镇委的指导下，庄吉集团等非公企业党_在充分调动和激发企业主和职工两方面的积极性发挥了重要作用，极大推进和谐企业的建设，使企业和职工双方实现了双羸。_月_日下午，庄吉集团和谐企业共建委员会正式成立，这在我市尚属第一家。该和谐企业共建委员会的成立，对整体推动我镇和谐非公企业的建设步伐，提升非公企业党建
11、工作新水平无疑起了指导作用。四、狠抓落实，边学边改，全面推进第二批先进性教育活动。自_月上旬我镇开展第二批先进性教育活动以来，我们成立了镇委先进性教育活动领导小组，制订了平阳县第二批先进性教育活动昆阳镇实施方案和昆阳镇先进性教育活动日程安排表，明确工作职责和任务分工，落实责任，保证了活动的正常开展。如今我们已完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，达到了“提高党员素质、加强基层_、服务人民群众、促进各项工作”这一工作目标。1、学习动员阶段工作成绩斐然。在这一阶段，我镇共有_个党支部，_名党员参加了第二批先进性教育，各支部集中学_数达_次，集中讨论总数达_次。各支部都能在学习书本理
12、论的同时，结合本单位存在问题、当前工作重点、如何树立先锋形象等，提出几个讨论主题进行交流和讨论，加深了对理论的理解，并提炼出了各自的新时期保持_员先进性的具体标准。在边学边改活动中，我镇党员干部积极参加抗台救灾活动达_多人次，落实党员帮扶结对_个，为群众办实事_件，受到了社会的广泛好评。同时我们创新载体，通过建立流动党员服务站和推出“同心圆”工程等有效形式，查找到_多名流动党员，想方设法使他们加入到先进性教育行列。2、分析评议阶段工作扎实有效。我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节，紧紧抓好“七个环节”的工作，分析评议工作得到了扎实推进。在该阶段，在党员领导干部的带头下，我
13、们共征集到各方面的意见和建议_条次，开展交心谈心_人次，党员（干部）们撰写党性分析材料_篇，召开了镇三套班子专题_会，有_个支部相继召开了_生活会，形成了对党员的书面评议意见_份，并在一定范围内向群众反馈和公开评议意见。同时，我们开展边议边改活动。对征求到的意见、找出的问题，在力所能及的情况下及时进行整改，解决了一些影响我镇经济社会发展和群众生产生活密切相关的重点问题，推进了当前的各项工作。g_项目的顺利进场和莲大新村康庄工程建设项目的重新动工就是_个很好的例子。据统计，在边议边改中，我们共整改问题_个，解决热点、难点问题_个。3、整改提高阶段工作着重于抓好落实。在先进性教育的最后一个阶段，镇
14、委领导班子针对分析评议阶段查找的主要问题和群众反映的突出问题，经班子_研究研究讨论，围绕着班子自身建设、工业项目和城镇建设、_党建工作等方面，在向群众公布和听取群众意见的基础上，制定和完善了整改方案，并落实了整改责任人和整改时限，抓好具体工作的落实，一些较大的县级重点工作项目得到了整体推进和落实，如昆阳服饰园区十家企业和大自然房开项目均已顺利进场施工。各基层党_和党员，也结合各自的工作实际，纷纷制定整改方案和个人整改措施。据统计，党_（单位）共制定整改方案_个，党员制定个人整改措施_个。同时，为了检验这次先进性教育的成果，我们还广泛_干部群众开展满意度测评工作，共发出测评表_份，收回有效测评表
15、_份，其中满意票276票，基本满意票145票，满意和基本满意率达到了96五、精心_，真抓实干，健全和完善农村工作指导员制度。自从_月份我县开展“第二批千名干部下基层”活动以来，我镇调整了千名干部下基层领导小组，强化了对该项工作的领导，并挂牌成立了“千名干部下基层活动昆阳联络处”。此外，实行镇三套班子主要领导与_名市、县下派农村工作指导员（市下派_名，县下派_名）挂钩联系制度，即每位领导联系一名下派干部，随时做好沟通和联系，并定期召开工作例会，及时掌握下派干部的工作进展情况，及时协调和解决他们在工作和生活中碰到的问题和困难，积极为他们顺利开展工作提供良好的条件，充分发挥指导员作用。广大农村工作指
16、导员下去后，深入调查研究，摸清村（居）基本情况，了解群众所需所想，结合实际，发挥自身优势，采取扎实有力的措施，解民忧、办实事、求实效，真正做农民群众的知心人、贴心人、在短短的半年时间里，已取得了初步的工作成效。据初步统计，他们共走访农户_户，召开各类座谈会_个，集中宣讲政策法规_次，落实水电路等基础设施项目_个，争取落实扶持资金_万元，梳理问题_个，已解决问题_个，正在解决问题_个，调处矛盾纠纷_起，并协助村两委做好防台抗台工作。如市机关党工委下派城东村指导员侯兴春到位后，积极开展村情民意调查，理清工作思路，协助村两委收回_资金_万元，并通过耐心细致的思想工作，解决白玉厂的产权问题，增强了村里
17、的_经济实力。县政法委下派郭庄村的指导员陈鹏从解决所驻村的主要矛盾着手，积极开展工作。由于郭庄村是由原郭庄村与万洋村合并而成，经过选举万洋村只有一个村干部进村支委，万洋村民情绪大，工作上不配合，他经常深入村民家中认真疏导，宣传选举法和有关政策法规，改善了干群关系，为做好工作创造了一个良好的环境。六、抓住契机，突出重点，继续深化农村“先锋工程”和村务管理规范化建设。今年是我镇实施“先锋工程”建设非常重要的一年，我们抓住了本次村级_换届选举的有利契机，引导村民们把那些自觉接受党_领导、思想好、作风正、有文化、有本领、年富力强、真心实事为群众办事的人选进村两委班子，提高了村两委班子的战斗力和凝聚力，
18、进一步实现“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的目标。目前平塔村等_个第二批“先锋工程”创建村的创建工作已取得阶段性成效，通过这些村的示范带动作用，以点带面，全面铺开，激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来，把精力集中到带领群众走“富民强村”之路上来，全面提升我镇农村基层_建设水平。通过“先锋工程”的创建，我们还全面开展了村务管理规范化建设工作。去年在前宕村进行村务管理规范化建设试点，在县_的指导下，经多次修改讨论，制订了昆阳镇前宕村村务管理规则，并经过前宕村党员大会及村民代表大会通过。今年我们以此规则向全镇其它村（居）推广其成功的做法，各村结合实际，制订了各自的村务管理规则
19、，达到了“加强党的领导，实现依法管理、村民自治，增强村级_效能，促进村务管理民主有序运行”的目标要求。特别是通过村务管理规范化建设，使各村的财务制度更趋规范和民主，还村干部一个清白，给村民一个明白。今年以来没有出现因村级财务问题而导致的信访事件。七、正视问题，调查摸底，认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。我镇一向对村级办公楼（党员活动室）建设和电教网点建设十分重视，每年都投入一批资金用于村级办公场所建设。今年我镇行政村撤并后，在_个行政村中，目前尚有_个村没有自己的办公楼，对基层各项工作，特别是党支部学习活动的开展十分不利。根据县_的有关部署要求，我们认真做好村级办公楼建设和党员电化教育
20、工作。1、认真做好村级办公场所建设工作台帐，加快经济薄弱村办公楼建设进度。为了全面了解村级办公建设情况，我们对全镇_个行政村的村级办公场所进行了详细的调查摸底，拍摄了相关的照片，按照有、无办公场所的现状，建立了分门别类的台帐。同时，为了推进经济薄弱村办公楼建设工作，我镇已把后岙村、西浦村、郭庄村、石塘村_个村列入省市补助计划，争取县府办等_个县机关部门单位的帮扶，着手开展村级办公楼建设工作，目前该几个村已完成选址工作，并筹措部分资金，打算于年底开工建设。没有列入省市计划的蒙洋村、溪岙村也将于年底动工。2、抓好电教网点的有效利用，加强党员电化教育工作。目前虽有部分行政村没有自己的党员活动室，但各
21、村均配备了电教设备，他们通过利用闲置房或借用民房等，开展党员电化教育。为了给党员干部多收集学习素材，今年我们向_部购买了大量的先进性教育和农业科技电教片，并按不同的需求分别分发到各村（社区）和企业，保证了电教片源的充足。各行政村利用电教片对党员干部进行培训和教育，今年以来全镇共进行电化教育_场次，_学习_次，取得了良好的教育效果。八、坚持深化“爱党工程”，切实为贫困党员提供帮助。为给那些默默无闻为党和国家做过贡献，但如今已年老体迈、丧失劳动力的老党员或因天灾_、因病返贫的党员解决实际困难，我们继续通过“党员温暖基金”补助形式和慰问活动，给他们提供一定的经济援助。一是继续实施“党员温暖基金”补助
22、。为了提高“党员温暖基金”的造血机能，我们在“七一”表彰大会上向参会的党员们提出了募集“党员温暖基金”的倡议，得到了大家的支持，镇三套班子领导带头募捐，共募集到捐款_多元。今年共对_位贫困党员进行资助，补助金额达_多元，及时把党的温暖和关怀送到了他们心中，切实增强党_的向心力和凝聚力。二是_年春节和“七一”前分别_了对全镇特困老党员进行慰问。这些老党员中有许多是解放前入党的，为革_事业做出了贡献，现在已进入年迈，生活发生了困难。我们由三套班子领导带队分片组对分布在全县各地的老党员开展慰问活动。共慰问_人，发放慰问金_多元。九、规范用人，优化结构，全面深化干部人事制度改革。为了全面推进干部人事制
23、度改革，规范用人制度，实现科学用人，根据有关精神，我们做好以下三方面工作：1、开展计划外用工清退的后续工作（即第二批临时工的续聘工作）。我镇已于去年底基本完成计划外用工清退工作，共计清退临时工_人，拨付年限补偿费和养老金补助_万元，并续聘了第一批临时工作人员_名（包括驾驶员、打字员等岗位）。上半年，我们就镇城建局的_个岗位开展第二批计划外用工的续聘工作。我们制定了昆阳镇招考计划外用工人员办法，明确了招考范围和招考方法。本次招考，共有_人报名参加。经文化考试、面试、政审等环节，我们择优录用了_名。整个程序体现了“公开、公平、公正”的原则。2、做好社区专职工作人员的选配工作。为了全面加强我镇社区建
24、设，提高社区的管理、服务水平，我镇决定在各社区中配备_名专职工作人员。按照“居民区干部中推荐一批、镇内部选聘一批、向社会招考一批”的选配原则，以体现工作的连续性和人员结构的优化。一是在换届后的社区两委主要干部中选用一批专职人员（_名）。根据社区建设工作方案的实施意见，我们规定社区党_书记、副书记、社区居委会主任、副主任职位是社区专职干部的任职条件，制定社区专职干部职数分配建议方案，明确专职人数的配置按社区规模大小而定，并对社区专干的年龄、文化程度等方面作了严格的限定。一批群众威信高、工作能力强、文化程度较高的社区干部走上了社区专干的岗位。二是贯彻“公开、平等、竟争、择优”的原则，向社会公开招考
25、_名大专以上文化程度的专职社区工作人员。通过笔试、面试、政审、体检等环节，有_名优秀青年被录用。3、推进干部人事调整工作。针对前阶段因县级人事变动造成的部分中层职位空缺，为了加强基层力量，今年我镇对机关办局、七个办事处的人事进行了调整。我们根据干部任用条例，制定了昆阳镇干部人事调整原则，对干部的年龄界限、文化程度、干部的提拔原则等都做了明确规定。通过民主测评、_推荐、_考察、党委讨论、任前公示等程序，共调整中层干部_人，其中，提拔使用干部_人，免去中层职位_人，中层干部平调_人，调整一般干部_人。此次人事调整为我镇逐步建立健全科学的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下机制
26、积累了经验。十、存在的主要问题和下步工作思路：虽然我镇今年的_党建工作取得了较好的成绩，但离上级对我们的要求仍有一定的差距，也存在一些问题，主要有撤并村换届选举工作难度大、撤并村财务未合并、部分基层党支部对先进性教育活动不重视等等问题。今后我们将不断总结经验，突出重点，狠抓难点，注重实效，推进我镇_工作上新的台阶。下一步（明年）打算做好以下几项主要工作：1、认真开展好第三批先进性教育活动。根据县委的统一部署，第三批先进性教育活动即将在年底和明年初全面开展，我们打算制订切实可行的实施方案，创新方法和载体，努力达到农村党员真正受到教育、基层_得到加强的目的。2、建立和健全基层党建工作的长效机制。通
27、过建立党员干部作用发挥机制、党员联系群众机制，健全学习教育机制、党员干部作风建设机制，落实党员权力保障机制，完善党员管理机制等，进一步加强我镇的基层党建工作，使广大党员干部“长期受教育，永葆先进性”。3、继续加强干_伍和党员队伍建设，提高领导干部的执政能力和水平，增强干_伍的综合素质，优化党员队伍的整体结构。4、继续加强“先锋工程”创建工作，以“先锋工程”建设为载体，借鉴和学习外地的成功经验，落实撤并村的财务合并工作，使撤并村的村务管理尽快走上规范化的轨道。5、加大村级办公楼建设力度。我们将借鉴水亭办事处雅村村办公楼建设的成功经验，以向民间企业老板和经商能手集资为重要渠道，争取市、县财政和县机
28、关单位的资金支持，明年打算建设完成6_个行政村办公楼，力争于_年底实现村级办公楼在_个行政村的全覆盖。6、加强和谐非公企业建设，以庄吉集团、乔治白公司等企业为示范，带动其他非公企业开展和谐企业建设，提升非公企业党建工作的总体水平。7、健全完善_选拔任用机制。人事工作年终总结人事工作年终总结一_年是国家_五规划的开局之年。在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市_局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实_重要思想和党的_届_中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部职工队伍素质。在局领导的关心指导下
29、和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级_及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地_府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为_名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补
30、助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品_套。三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。人才问题是一个单位发展的_。一年来，我们始终围绕人才强局这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了_市公路管理局职工学历教育管理办法，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进
31、工作三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。为加强人才队伍的管理，充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性，我们和总工办一起制定了_市公路管理局专业技术人员管理暂行规定，针对全局专业技术人员的职务管理、考核考试、继续教育、流动等方面制定了一系列的，详细的管理规定，实行专业技术职务评聘分开制度，根据岗位设置和考核情况，从具备相相应专业技术职务任职资格人员中择优聘任。根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类
32、专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。四、搞好内业管理，做到各项基础性工作及时、准确。1、按照市局领导和上级要求，完成好_年的各项工作;2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据;3、继续加强人才引进工作，特别是高学历的专业技术人员的引进工作，为专业技术人才创造良好的环境;4、进一步加强内业管理工作，做到科学、合理、规范、整洁;5、继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率。人事工作年终总结二我们每个人都是在不断的总结
33、中成长，在不断的审视中完善自己。_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将_年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了_人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了_个岗位信息，从_月_日发布简历至_月_日截止，共收到简历_份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了_人，进入复试的有_人，其中的_人从中脱颖而出与公司内部的_人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好
34、整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在_月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在_日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金
35、的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为_位职工办理了特种重病的保险理赔。对于_-_年共_个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计_元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每_月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订_人;老员工合同续签_人;退聘人员退聘协议书的签订_人。6、各类报表：每月底收集下属企业的人员
36、信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。人事工作年终总结三来公司已经两个月了，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的建立和完善我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划_编制了五套内部基础管理的规范性文件公司岗位职责、公司规章管理制度、公司绩效考核制度、企业文化、员工手册。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文
37、件在_年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。二、职工人数的确定我公司现在职人员一共_人，其中正式员工_人，在试用期员工_人，实习人员_人。其中本科学历_人，大专学历_人。本市户口_人，外省市户口_人。三、公司人员招聘工作这一年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、php、和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上_个前台，前两
38、个由于工作态度懈怠和抗压能力差，在试用期间被辞退。通过总结面试经验，现成功招聘一名合格前台。在招聘php程序员过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，刚开始较为吃力，在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些基本的面试php程序员技巧。已成功招聘_名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真。销售方面因为了解光缆系统的人太少，所以招聘仍然在持续进行中。四、培训工作关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话。_年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实
39、施。五、日常人事管理工作我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等。在规范管理、_各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在：1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学习掌握技巧。2.公司的规章制度，应_员工认真学习。3在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地_展开。六、_年计划综上所述这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。下面是_年的工作计划：1.开发招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。
40、2.培训课题开发，大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。3.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。4.保证人力资源6大模块的实施和持续改进。5.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。6.在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。7.劳动合同的正规管理，人事档案的筹备工作。8.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。人事部在今后将严格
41、按照现代化企业人力资源工作要求大力加强公司内部管理和规范，把重点放在培训模块上，多_一些文体活动，控制公司流动人口，增强员工对企业的归属感。_局年度人事工作总结范文合集第一篇：_局年度人事工作总结今年，在新区党工委、管委会的领导下，_局以贯彻落实党的_大、_系列重要讲话精神、全国全省_部长会议以及市委_届十三次全会精神为主线，扎实开展各项工作，为新区“改革创新年”、“转型提质年”和“五大新城”建设提供了坚强的_保证和人力支撑。现简要汇报如下：（一）选贤任能，充实队伍，干_伍管理取得新进展一是严格执行_选拔任用工作条例。指导坪山办事处开展副科级领导干部竞争上岗工作，_名同志走上了副科级领导岗位；
42、同时，也_了坑梓办事处_个正科级领导职位的差额推荐选拔，并指导了其_个副科级领导职位的竞争上岗工作。通过对选拔环节的精心设计和过程的周密_，最大限度做到“好中选优”、“优中选强”，切实把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过”的同志选拔到中层干部岗位上来。在民主推荐选拔中严格执行_选拔任用工作条例，注重对干部的考察，规范干部任前公示制度，提高_选拔工作的公信度和群众满意度。今年，共任免新区各机关单位干部_人次（不含驻区单位），其中提拔处级干部_人次，科级干部_人次，同级转任处级干部_人次，科级干部_人次。二是实行两次票决，择优选出得到大家公认优秀干部。对选拔的处级职位考察对
43、象和拟任人选，由新区党工委成员在新区党工委会上以不记名投票的方式票决产生。_来共开展了_批次处级干部推荐选拔工作，通过推荐选拔、两次票决，_名工作业绩得到干部群众高度认可的同志走上了处级干部岗位。加大干部选任工作的监督力度，邀请新区纪工委参与到_选拔的全过程中来。三是加强干部交流调整，激发领导干部干事创业的_。安排新提拔的副处级以上领导干部从今年_月起到新区信访大厅、经济服务局及土地整备中心挂职锻炼；做好坪山新区-_区第二批双向挂职锻炼干部的管理和服务工作，目前第二批双向挂职工作已顺利结束；配合市_完成多项干部选派、公选工作；积极做好援疆干部选派的宣传、动员和报名的_工作；配合市对口支援办公室
44、做好新一轮_开发工作组成员和驻村干部的选派工作；积极动员新区符合条件的干部参加市委直属机关工委书记等市管干部公开推荐选拔。四是通过选调和公开招考充实新区干_伍。加大选调优秀公务员的力度，通过公开招聘和赴外地选聘毕业生模式，为新区机关及事业单位补充了优秀的工作人员，优化了人才队伍结构。今年，共办理公务员干部调动_人次，其中跨区调动_人次，区内调动_人次，市外调动_人次；此外，协助市公安局坪山分局办理调入及入编手续_人次。事业单位方面：公开招聘毕业生_名、公开招考职员_名（不含今年下半年计划招聘职员_名）、选聘事业单位系统职员_名、招聘雇员_名。（二）积极探索，夯实基础，基层党建工作迈上新台阶一是
45、积极探索以党_为引领的基层治理模式。以沙坣社区为试点，深入_个社区调研，从发挥基层党_战斗堡垒作用和党员先锋模范作用着手，积极探索巩固社区党_在社区治理中领导核心地位的路径和模式，探索构建以社区党_为核心的包括领导机制、决策机制、执行机制、监督机制和参与机制等的社区_运作机制，进一步规范社区各类_的运作，加强社区党_自身建设不断巩固领导核心地位。二是大力开展党员志愿服务活动。提请新区党工委于今年_月初通过了_市坪山新区工作委员会关于深入开展党员志愿服务活动的意见以及坪山新区深入开展党员志愿服务活动实施方案，计划到_年，全区党员志愿者人数达到党员总数的_%以上，党员每人每年提供不低于_个小时的志
46、愿服务。通过广泛宣传和发动，目前新区共发展党员志愿者_名，占全体党员的_%。三是扎实做好社区“两委”换届前期准备工作。_月以来，我局开展了_年社区“两委”换届前期准备工作。开展调查摸底，全面掌握现任社区党_基本情况、运行现状、可能影响换届选举的各种因素、后备干部情况、党员群众的思想动态（范本）、基层对换届工作的意见建议及以往换届选举的经验教训等，研究分析_年换届中可能存在的一些问题，提出对策建议。按照先审计后换届的原则，提请新区党工委成立了新区社区干部任期和离任经济责任审计领导小组，全面启动了本届社区“两委”、股份公司班子及居民小组主要负责人的任期审计工作，为换届打下坚实基础。开展换届考察工作，推动两个办事处启动对现任社区_的换届考察工作，提前谋划新_届班子人员。四是提升和推广“党群+社工”模式。将家德工业园片区联合党支部等_家“两新”_党_确定为新区“两新”党建工作示范点。同时，探索提升新服务、新项目，尝试在其他“两新”_园区推广“党群+社工”模式，现已选定格兰达园区、金田风华苑、山能园区等园区作为推广试点并选派社工进驻。五是加大力度推进居民小组党建工作。坚持“将党支部建在居民小组上”，不断加大居民小组党建工作力度，着力在居民小组中发展党员，注重将居民小组长发展为党员，注重推行居民小组长与居民小组党支部书记“一肩挑”。目前