《组织人事处工作总结范文(完整版).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织人事处工作总结范文(完整版).doc（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组织人事处工作总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载_人事处工作总结_人事处工作总结篇一_年在局党委的领导下，在兄弟处室的大力支持和帮助下，我处全体同志爱岗敬业，恪尽职守，与时俱进，努力工作，圆满完成了各项工作任务。下面我就今年的主要工作和_年的工作打算向各位领导和同志们汇报如下：一、_年工作总结（一）强化基层党建工作，推进先进性长效机制的建立_年，我处始终坚持围绕局党委的工作思路，坚持以巩固先进性教育成果和建立长效机制为抓手，加强基层党_建设，取得了明显成效。一是加强思想政治建设。年初，根据局党委的部署，_召开了直属基层单位党_书记联席会议，总结回顾了去年的工作情况，针对今年
2、党建工作的要求，部署和明确了全年加强思想政治建设的目标和建立先进性长效机制的工作要求。上半年我们注重加强对直属单位先进性长效机制建设的检查和指导工作，进一步促进了基层党_保持先进性和增强纯洁性的机制和活力;围绕宗旨和_荣辱观的教育，进一步增强了先进性教育和思想政治教育的实际效果，提高了党员队伍和干部职工队伍的凝聚力和战斗力。一年来，按照局党委的要求，我处还注重加强对各基层领导班子建设的指导和管理力度，注重加强各基层党_负责人的培训、交流和考察，先后四次_召开直属单位书记联席会议，其中两次专题对建立和完善先进性长效机制工作进行交流、座谈和检查，加强对党建工作经验的交流，认真_学习和贯彻党的_届_
3、中全会精神，结合实际，部署具体的党建工作计划和学习任务，拓展了开展思想政治工作的形式和途径，增强了党员意识、服务意识和责任意识，各基层单位思想政治建设、_建设稳步发展。二是加强基层_建设。一年来，围绕基层党_换届工作，调整了_个基层党_。一是撤消了_内燃机配件厂委员会，二是组建了_环网动力设备有限公司总支部委员会。我处还根据市_、市_通知要求，专题部署了_召开_年度党员领导干部专题_会_，且深入各基层单位，参加和听取了各直属单位党员领导干部专题_会，各单位_会民主气氛浓厚，畅所欲言，取得了沟通思想、团结帮助、相互交流、批评和自我批评、共同提高的预期效果，并按要求将局党委_会情况向市_、市_进行
4、了书面报告。一年来，我处根据局党委抓班子、带队伍、求规范、促发展的工作思路，切实加强和改进了_工作，在基层党_建设中，结合基层党_换届工作，对基层领导班子进行了考核和民主测评，调整、配备了基层党_领导，健全了基层党的_生活，增强了基层领导班子的坚强、有力，促进了党员、干部职工队伍的朝气蓬勃，保证了党的基层_的坚实、可靠，强化了党的基层_建设的全面发展。今年_月，我局机关党委荣获市级机关_年度党建工作先进单位、局机关第一党支部获得市级机关基层先进党支部，市社会儿童福利院王永珍同志荣获_市优秀_员称号，我处蒋珉同志荣获市级机关优秀_员称号。在七一前夕，我处_承办了全系统纪念建党_周年大会，局党委对
5、直属企事业单位_个先进基层党支部、_名优秀_员和优秀党务工作者进行了表彰，还_对先进性长效机制建设进行了大会交流发言。在市委保持党员先进性教育活动与党的先进性建设征文活动中，由我处撰写的把党的先进性体现在_民政规范化建设的实践中，获得市委征文三等奖。三是认真做好市委第_次党代会代表的考核和选拔工作。根据宁委_号_选举产生中国_市第十二次代表大会代表_精神，依据出席党代会代表名额分配和选举产生中国_市第十二次代表大会代表_通知要求，我处对直属基层党_选举产生党代会代表预备人选进行了考核，并_召开了全局党员大会上，传达学习了_选举产生中国_市第十二次代表大会代表_。_人事处工作总结篇二根据你办通知
6、要求，现将_五期间我厅_人事工作情况总结如下：一、基本情况我厅现有_个机关处室，_个下属事业单位（其中厅直管单位_个），总人数为_人。全系统现有基层党_个（其中党组_个，党委_个，党总支_个，党支部_个），共有党员_人。近五年来，我们始终以_理论和_重要思想为指导，树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，不断深化我省交通系统人事制度改革，积极在_选拔任用、交流锻炼、干部培训等方面进行探索，努力实现_人事工作的科学化、民主化和制度化，工作成绩比较显著。二、主要做法（一）积极探索机构改革新路子，理顺我省交通管理体制。近年来，我厅不断探索适合我省实际的交通管理体制，先后两次对厅机关部分处室职能进行了调整
7、，积极主动与省编办进行沟通，争取新的三定方案能够在_、人员编制等方面更加有利于我省交通事业的发展。近年来先后成立了省港航管理局和省道路运输局，成立省琼州海峡跨海通道_，划入省琼州海峡轮渡运输管理办公室，将厅公路工会改制为厅交通运输工会。特别是近两年来，恢复成立了全省各市县公路分局，解决了全省几千名公路人的身份问题;成立了省客运服务有限公司，进一步理顺了我省客运市场;成立了省交通工程质量监督管理局并下设四个分局，扩大了我省交通工程质量监督队伍力量;省交通学校升格为正处级并扩编近百个，打下了我省交通干部教育事业的坚实基础;_年设立了厅总工程师岗位，有利于对我省交通工程质量进行更高觌的指导。通过努力
8、，进一步理顺了我省交通管理体制，行政管理和市场资源得到合理配置，提升了服务质量和效益。（二）大魄力地加强交通干部培训，努力提_伍素质。发展交通事业，人才是关键。近年来，我厅党组高瞻远瞩，大魄力地加强交通干部培训，成绩非常显著。厅历届主要领导都亲自挂帅，为教育培训工作倾注了许多心血。特别是现任厅长、厅党组书记董宪曾同志，在经费紧张情况下，厅党组决定同_大学合作，成功举办了两期公共管理高级研修班。两期学员共有一百名，培训对象为厅机关在职干部或厅属单位科级以上领导干部。经过半个月的集中培训，一百名优秀的交通干部有幸能圆清华梦，得到了_大学、_大学、中国社会科学院等名校名师的亲传，通过专心聆听名校教授
9、的报告和引导，明亮了心怀，开拓了视野，更新了观念，受益匪浅。（三）不断探索干_伍建设新路子，努力提高交通干部综合领导能力。一是根据省_工作部署，分两批选派徐志飞等_名处级领导干部到市县挂职锻炼，并接收李寒登等_名市县干部到我厅挂职锻炼。二是配合做好联村进企工作，先后从省公路管理局、省交通规费征稽局、省交通工程质量监督局各选派_名优秀年轻干部到东方市四更镇驻村。三是根据交通运输部的部署，从省设计院选派_名优秀年轻干部到_挂职，支援灾区重建家园。四是配合省_做好_省干部国外硕士学位培训项目工作，去年推荐王风到美国深造，今年推荐杜玲到_大学参加外语强化培训。五是根据省委_关于中端项目的工作部署，选派
10、张姝为、王泽仁等_名干部参加中端合作项目_子项目。通过多种方式，对交通干部进行培养，极大地提高了交通干部的综合素质和领导能力。（四）积极探索干部考核体系，进一步完善_选拔机制。近几年来，我厅在干部人事制度改革方面大胆进行探索，双向选择、竞争上岗，两述一推等工作得到了省_的充分肯定。在我厅_年科技攻关年活动中，我处申报并做好了_省交通干_伍绩效考核体系建设研究项目。以干部考核为突破口，进一步建立和完善干部的日常考核、评价及管理工作，为厅党组选拔任用干部提供动态（范本）的考核、评价参考数据。目前，课题研究已经取得了阶段性成果。二、工作成效五年来，我厅积极加强干部人事制度改革，开拓进取，与时俱进，取
11、得了较好的工作成效，其中一些有益的探索也得到了省委、省政府的充分肯定。（一）建立并完善了干部人事规章制度，进一步规范了我省交通系统的_人事工作。通过近几年来的努力，我们建立起了各项_人事制度。在干部任免方面，我们制定了_省交通厅厅机关和厅直属事业单位选拔任用干部暂行规定。在干部培训方面，我们制定了厅党组中心组理论学习制度、_省_五交通教育培训规划等。在干部培养锻炼方面，我们制定了_省交通_关于加强厅机关和厅属事业单位干部培养锻炼工作意见。在干部考核方面，我们制定了_省交通厅国家公务员考核管理规定等。在干部监督管理方面，我们制定了_省交通厅考勤登记及奖惩制度、_省交通厅_工作人员行为规范、_省交
12、通厅职工休假制度、_省交通厅外出报告制度等。建立起各项制度后，近年来我们始终都严格按照这些制度来开展各项工作，将我省交通系统的_人事工作从密箱里端出来，消除了广大干部群众对_人事工作的神秘感，充分发挥了广大干部群众的参与积极性，共同参与对干部特别是对领导干部的任免、考核与监督，促进了我厅_人事工作向科学化、民主化、制度化方向发展。（二）加强干_伍建设，进一步提高了干_伍的思想政治素质和综合工作能力。通过教育培训，使全省交通系统广大干部普遍受到了较好的思想教育和党性锻炼，进一步提高了学习实践_重要思想的自觉性和坚定性，成为思想觉悟好、工作热情况高、业务素质硬的新型交通干部，为我省交通事业的发展做
13、出了较大的贡献。通过双向选择、竞争上岗，积极探索干部能上能下的有效途径，引进优胜劣汰的管理方式，有效遏制了一些领导干部不负责任、不讲纪律、不求上进的不良习气，增加了干_伍活力，提高了工作效率。此外，通过公开选调、公开招聘、公开选拔等途径，将一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部吸引进来，并果断任用到重要工作岗位上，在一定程度上提高了我厅干_伍的思想政治素质和综合工作能力。（三）建立起一批高效能的干_伍，进一步促进了全省交通事业的发展。通过近年来的努力，我省交通行业各单位的干_伍建设成效显著，服务人民群众的工作力度明显加大，有力地促进了全省交通工作的发展。四、存在问题近年来，我们在在_选拔任用
14、、交流培养、竞争上岗等方面进行探索，努力实现_人事工作的科学化、民主化和制度化，取得了一定成绩，同时也存在一些问题和不足：一是干部考察的标准和方法还比较单一，考察者的考察理论和考察技术水平还不能适应形势的发展要求。二是领导干部培训渠道比较单一，难于满足广大干部要求参加学习培训愿望，部分领导干部的业务知识更新能力有待于进一步提高。三是人才的结构性矛盾还比较突出，干部监督的途径和手段有待进一步深化。针对这些问题，我厅将切实采取有效措施，在今后的工作中加以解决。在_年，我们将重点抓好以下三个方面工作，使我厅_人事工作迈上另一个新的台阶。一是继续完善干部人事规章制度，进一步规范我省交通系统的_人事工作
15、。进一步巩固和发展深入开展学习实践科学发展观活动成果，加强对_选拔任用、干部能力建设、干部交流锻炼等方面的探索力度，进一步完善我省交通系统干部考核制度建设，以科技攻关年的课题研究为基础，进一步将研究课题成果运用到实际考核工作当中。通过考核等方式，将那些思想政治靠得住，工作有能力、有本事、有干劲的干部发现出来，把那些实绩突出、经得住考验的_选拔上来，建立一支对党负责，对人民负责，对工作负责，能吃苦、能打硬仗，让省委、省政府放心、让人民群众满意的交通队伍，为交通先行提供有力的人才和智力保障，为我省_人事制度改革探索更多有益的经验。二是继续探索_选拔任用工作，进一步提高我省交通队伍的凝聚力和战斗力。
16、近年来，我厅积极探索_选拔任用工作，取得了较好的效果，既增加了干_伍的活力，也提高了干_伍的工作效率。在_年，我们将继续探索更加科学、高效、公平、公正的选人用人新机制，特别是在干部考察、民主推荐，以及专家型领导干部和优秀年轻干部的选拔任用等方面继续进行探索，将一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部吸引进来，并果断任用到重要工作岗位上，进一步提高我省交通队伍的凝聚力和战斗力。三是继续加强干_伍建设，进一步提高我省交通干部的综合素质和工作能力。根据省委省_关于做好新一轮大规模干部培训工作的精神，_年我们将继续加大教育培训力度，突出对综合交通运输体系方面知识的培训，强化教育培训和高层次人才培养。我
17、们将加大干部轮岗、交流力度，提_部的综合素质。通过教育培训，使全省交通系统广大干部普遍受到较好的思想教育和党性锻炼，进一步提高学习实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性，成为思想觉悟好、工作热情况高、业务素质硬的新型交通干部，为我省交通事业的发展做出更大的贡献，为我省国际旅游岛建设做出更大的贡献。_人事处工作总结篇三新的局成立已有大半年了，我有幸能成为_人事处的一员，实属光荣和高兴。以前在医保中心虽属于人事科，但我在人事部门工作也仅有大半年的时间。可以说也算是一名人事工作的新兵，以后各方面还要向老前辈及各位同事们学习。这半年来我的工作归纳起来大致有以下_个方面：参与拟定处室部分制度及规范性文件
18、。环保局人事处半年工作总结范文_年，我局_人事工作认真贯彻落实全市_人事工作会议精神，紧紧围绕大气和水环境综合整治、污染物总量减排和创模复检等局党组中心工作，按照全市_、人事工作会议和环保工作会议部署，以规范化服务型机关建设为目标，认真履行职责，不断改进作风，抓好基层党_和党员队伍建设、干部职工队伍建设，为推进环保事业历史性转变提供了坚实的_保证。一、_年主要工作完成情况（一）不断完善_选拔任用工作机制一是严格执行_领导_选拔任用工作条例，健全和完善_选拔任用和监督管理机制，确保群众对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权的落实。我们按照_市环境保护局机关处级干部竞争上岗实施办法（试行），局
19、机关和督察专员办以公开的标准和规范的程序，选拔任用_名处级干部、12一般干部分别晋升为副主任科员、主任科员；调整交流了_名机关干部和直属单位主要领导。二是落实环保系统领导干部双重管理制度，对上报本级征求任免意见的_名区（市）县环保局领导干部，按规定程序提交局党组讨论后，及时进行了任免。三是围绕建设规范化服务型机关要求，强化内部约束机制，进一步建立机关处级及其以下公务员任职、培训、交流、问责、告知承诺等方面具体实施意见，不断改革完善干部职工的年度绩效考核办法。四是切实加强后备干_伍建设，及时提出上报后备干部人选。（二）努力提高环保人才队伍素质根据中央关于“要大规模培训干部”的要求，认真落实干部教
20、育培训工作条例，年初制定了培训工作计划。局机关和专员办共选派_人次处级以上领导干部参加环保部、省市委党校、行政学院及有关部门_的各类班次培训；协调安排机关人员参加市委、市政府_的各类专题培训；局系统_余人（次）先后参加了环保法律法规和新知识、新技能的学习培训。同时，今年还首次举办了历时两天半的全市环保局长培训班，先后有近_人次区（市）县环保局长、局机关干部和直属单位领导参加了环保专业知识的集中培训。通过学习教育和培训，干_伍整体素质得到较大提高。（三）积极协调解决环境监察执法类编制问题为切实解决区（市）县环境监察队人员编制不适应当前环保工作形势和任务需要的问题，完善城乡一体的环境保护管理体系，
21、形成全覆盖、网络化的环境保护三级监管网络体系，我们积极协调省环保局和市编办等有关部门，争取支持。在多方努力下，全市环境监察执法机构行政执法类事业编制新增_人，初步实现了乡镇环境监管全覆盖，将有效缓解环境监察执法人员紧张的问题，农村环境保护监察滞后的局面将得到改善，为推进我市城乡一体化和试验区建设，促进_的和谐发展起到积极作用。同时，_石化基地设立_市环境保护分局的事宜也正在协调解决之中。（四）进一步深化人事制度改革贯彻党的人才工作政策。加强人才队伍建设，营造人才创新创业环境。上半年从市外调进_人，分别安排到督察专员办及监测中心站工作，引进聘用博士生_名到环科院工作。通过人员调配引进，不仅壮大了
22、环保队伍，同时对改善人员结构、提高人员素质起到了积极作用。严格干_伍管理。年初，按照相关规定，对机关和直属单位工作人员进行了（_）年度考核，并对被评为“优秀”的人员进行了奖励。同时，对监察支队_名因刑事案件被判刑缓期执行、已不再适合在“参公”单位工作的科级干部，严格按照有关规定对其工作进行适当调整。对局机关_名自愿辞职的处长按相关程序进行了任免，并办理了辞去公务员身份的手续。重视解决军队转业干部的实际问题。经多次与市_局和军转办协调，对年初接收的_年度_部中_名专业技术8级和9级的团职干部，按照处级非领导职务给予了适当安排，其他_名干部按其在_级别给予了相应安排，转业干部均感到比较满意。今年安
23、置转业士官_名，接收安置_部_名，其中_名为团职干部。（五）切实加强离退休人员管理工作一是确保政治待遇的落实。保证了每位离退休人员的报刊征订；每月_离退休人员政治理论学习_次；_老干部到大邑安仁镇建川抗_物馆参观。二是确保生活待遇的落实。按时足额发放离退休生活费，及时报销医疗费用，_体格体质检查_次。三是热情做好座谈、走访、慰问等工作。全年共走访老干部_人（次），接待来访老干部_人（次）。四是经常_文体活动。为提高个人兴趣爱好，丰富老干部的退休生活，做到老有所学、老有所乐，在局领导的大力支持下，制作_市环保局“老有所乐”书画摄影作品展版，为离_干部互相切磋技艺搭建平台；成立老年合唱队，通过歌泳
24、活动，达到血液循环、身心愉悦的效果；_名老干部参加市体育局和市老干局举办的_市第_届“常青杯”保龄球比赛。五是开展为灾区献爱心活动。汶川特大地震发生后，灾区人民的生死牵动着成每一个离_干部的心，他们在为灾区人民捐款_余元的基础上，_名_员还交纳“特殊党费”_元。老干部黄伯伦被市委老干局评为抗震救灾先进个人，老干部支部被局机关党委评为先进党支部，武光政被评为优秀_员，贾道红被评为优秀党务工作者。六是认真_做好老干部防震工作。特大地震发生后，人事处及时设法与每位老干部保持联系，认真做好安抚工作，并在余震不断的情况下，对部分年龄较大，身体较弱，家住高楼的离_干部进行家庭走访，与他们沟通交流，进行心理
25、安慰，以消除他们的恐慌心理。通过卓有成效的工作，促进了我局老干_伍的稳定。今年_月，人事处被市委老干局评为抗震救灾先进单位。（六）积极完成其它各项工作任务近几年来，人事处在人员少，工作量不断增加、任务繁重的情况下，全处人员以大局为重，始终以饱满的热情和奉献精神投入本职工作，出色完成了各项任务。一是按照市_要求，经认真细致和充分准备，于_月和年_月召开了_、_年度局党组民生生活会。二是完成了局机关在职和离退休人员工资正常晋级和调整理退休费。三是_全市从事环保工作的专业技术人员职称晋升工作。对_名中级职称人员_专家评审；对_名初级专业技术人员的任职资格进行了确认。四是加强了任职管理的基础工作，对局
26、机关和督察专员办_份干部人事档案进行了规范化、标准化整理，局属各单位也全部完成人事档案的整理工作。完成了督察专员办全体人员的信息录入工作。五是_全市环保系统_年度先进_和先进个人的评选工作，对_个区（市）县环保局和_名同志进行了表彰。六是坚持与民主党派对口联系制度，经常通报信息，听取意见，接受监督。七是对市_建议及政协委员提案进行了认真回复。八是积极协助市_对全市部分市管干部及部分拟任市管干部考察。九是_机关干部职工体检。（七）抗震救灾工作情况一是加强值班制度。“5.12”汶川特大地震发生后，人事处积极配合局机关担负各类值班任务，先后安排_人次完成市抗震救灾应急指挥中心值班和秸秆禁烧巡查任务。
27、震后第三天，安排_人专程为都-_堰市、彭州和金堂环保局送去电脑、打印机、传真机等办公用品。二是积极捐款捐物。特大灾情发生后，人事处积极响应局党组和机关党委的号召，为灾区群众献爱心。_名党员干部先后为灾区爱心捐款和交纳特殊党费_元，并捐助衣被_余件（含在居住社区捐助数量）。三是_“双先”评选活动。按照国家环保部、省环保局和市委市政府要求，认真做好全市环境保护系统“5.12”抗震救灾先进_和先进个人的推荐工作。积极_相关材料，先后向国家环保部、省环保局和市委市政府等各级各部门推荐了彭州市环保局和市环境监测中心站等_个单位、余建军等_名个人作为抗震救灾先进_和先进个人，其中有_个先进单位、_名先进个
28、人受到上级相关部门表彰。同时认真_对全市环保系统抗震救灾先进_和先进个人进行了表彰。二、_年工作思路（一）切实_好学习教育。进一步健全和完善有_务员管理教育的各项制度、措施，使之更加科学、规范，努力增强公务员的服务意识、责任意识和大局意识。同时，_好机_务员理论基础知识的学习、复习和考试。（二）贯彻落实_领导_选拔任用工作条例、干部教育培训工作条例及相关规定，完善干部管理监督机制。面对新的形势和繁重的任务，迫切需要培养造就一支政治素质好、业务素质高、奉献精神强的干_伍。一是做好优秀年轻干部和后备干部的培养选拔工作；二是加强新提升任职干部的跟踪检查和帮助；三是按照中央和省委、市_关于实施人才战略
29、的指示精神，加大局系统人才资源开发和引进力度，抓好在职培训，立足岗位成才，优化队伍结构，提高整体素质，努力建设一支素质较高、覆盖面较广，适应我市环保事业发展需要的人才队伍。（三）认真做好市环境监察执法支队和全市行政执法类事业单位参工管理人员的转任和招录工作。加强对市环境监察执法支队和区（市）县环境保护部门执法类事业编制工作的指导，严格按照省_、省人事厅和市_局有关规定，对原环境监察机构中已具有参照公务员管理身份的人员进行转任报批；对不具有公务员身份或参照公务员管理的人员，按照公务员考试录用规定，参加由省公务员主管部门_的公务员录用考试，择优录取；对原环境监察执法机构的超编人员和超职数配备的领导
30、干部以及未录用的在编在职人员妥善进行安置。（四）积极完成事业单位岗位设置管理的各项工作。根据_市事业单位岗位设置管理实施意见（成_发_0_文件，按照市_局统一安排和部署，认真指导局直属单位做好事业单位岗位设置方案，并按要求报市_局核准。（五）不断完善离_干部服务和管理工作。充分发挥老干部在构建_和谐社会中的作用，做好离退休人员的服务和管理工作，切实落实好他们的政治和生活待遇。（六）坚持与民主党派对口联系制度。_对口联系单位有关专家深入基层考察调研，为解决环保工作热点难点问题出谋划策。s（hzh3）;s（hzh4）;s（hzh4b）;环保局人事处半年工作总结范文：人事档案工作总结范本范文一：人事
31、档案工作总结根据_部干部人事档案工作目标管理暂行办法、干部人事档案工作目标管理检查验收细则和省_省干部人事档案工作目标管理达标升级办法等文件要求，在市_指导下，我部从_年开.人事主管月度工作总结人事主管的阅读工作应该如何总结呢。收集的相关信息，仅。人事主管月度工作总结一回顾这个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。干部人事档案专项审核工作总结总结是做好各项工作的重要环节。以下是第一大家精心搜集和整理的干部人事档案专项审核工作总结。干部人事档案专项审核工作总结（一）档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：一、近两个
32、月来做了哪些.劳动_局干部的工作总结县委_届_次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。_年人事专员季度工作总结人事年底工作总结人事部门是一家企业最为重要的管理部门，下面就是的人事年底工作总结的，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以_给更多小伙伴哦。关于写人事科工作总结工作总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，下面是整理的关于写人事科工作总结。人事年终工作总结人事年终工作总结今年_月，
33、我通过人才招聘，在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的_和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。环保局人事处半年工作总结_年，我局_人事工作认真贯彻落实全市_人事工作会议精神，紧紧围绕大气和水环境综合整治、污染物总量减排和创模复检等局党组中心工作，按照全市_、人事工作会议和环保工作会议部署，以规范化服务型机关建设为目标，认真履行职责，不断改进作风，抓好基层党_和党员队伍建设、干部职工队伍建设，为推进环保事业历史性转变提供了坚实的_保证。一、_年主要工作完成情况（一）不断完善_选拔任用工作机制一是严格执行_领导_选拔任用工作条例，健全和完善_选拔任用和监督管理机制，确保群众
34、对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权的落实。我们按照_市环境保护局机关处级干部竞争上岗实施办法（试行），局机关和督察专员办以公开的标准和规范的程序，选拔任用_名处级干部、12一般干部分别晋升为副主任科员、主任科员；调整交流了_名机关干部和直属单位主要领导。二是落实环保系统领导干部双重管理制度，对上报本级征求任免意见的_名区（市）县环保局领导干部，按规定程序提交局党组讨论后，及时进行了任免。三是围绕建设规范化服务型机关要求，强化内部约束机制，进一步建立机关处级及其以下公务员任职、培训、交流、问责、告知承诺等方面具体实施意见，不断改革完善干部职工的年度绩效考核办法。四是切实加强后备干_伍建设
35、，及时提出上报后备干部人选。（二）努力提高环保人才队伍素质根据中央关于“要大规模培训干部”的要求，认真落实干部教育培训工作条例，年初制定了培训工作计划。局机关和专员办共选派_人次处级以上领导干部参加环保部、省市委党校、行政学院及有关部门_的各类班次培训；协调安排机关人员参加市委、市政府_的各类专题培训；局系统_余人（次）先后参加了环保法律法规和新知识、新技能的学习培训。同时，今年还首次举办了历时两天半的全市环保局长培训班，先后有近_人次区（市）县环保局长、局机关干部和直属单位领导参加了环保专业知识的集中培训。通过学习教育和培训，干_伍整体素质得到较大提高。（三）积极协调解决环境监察执法类编制问
36、题为切实解决区（市）县环境监察大队人员编制不适应当前环保工作形势和任务需要的问题，完善城乡一体的环境保护管理体系，形成全覆盖、网络化的环境保护三级监管网络体系，我们积极协调省环保局和市编办等有关部门，争取支持。在多方努力下，全市环境监察执法机构行政执法类事业编制新增_人，初步实现了乡镇环境监管全覆盖，将有效缓解环境监察执法人员紧张的问题，农村环境保护监察滞后的局面将得到改善，为推进我市城乡一体化和试验区建设，促进_的和谐发展起到积极作用。同时，_石化基地设立_市环境保护分局的事宜也正在协调解决之中。（四）进一步深化人事制度改革贯彻党的人才工作政策。加强人才队伍建设，营造人才创新创业环境。上半年
37、从市外调进_人，分别安排到督察专员办及监测中心站工作，引进聘用博士生_名到环科院工作。通过人员调配引进，不仅壮大了环保队伍，同时对改善人员结构、提高人员素质起到了积极作用。严格干_伍管理。年初，按照公务员法和相关规定，对机关和直属单位工作人员进行了（_）年度考核，并对被评为“优秀”的人员进行了奖励。同时，对监察支队_名因刑事案件被判刑缓期执行、已不再适合在“参公”单位工作的科级干部，严格按照有关规定对其工作进行适当调整。对局机关_名自愿辞职的处长按相关程序进行了任免，并办理了辞去公务员身份的手续。重视解决军队转业干部的实际问题。经多次与市_局和军转办协调，对年初接收的_年度_部中_名专业技术8
38、级和9级的团职干部，按照处级非领导职务给予了适当安排，其他_名干部按其在_级别给予了相应安排，转业干部均感到比较满意。今年安置转业士官_名，接收安置_部_名，其中_名为团职干部。（五）切实加强离退休人员管理工作一是确保政治待遇的落实。保证了每位离退休人员的报刊征订；每月_离退休人员政治理论学习_次；_老干部到大邑安仁镇建川抗_物馆参观。二是确保生活待遇的落实。按时足额发放离退休生活费，及时报销医疗费用，_体格体质检查_次。三是热情做好座谈、走访、慰问等工作。全年共走访老干部_人（次），接待来访老干部_人（次）。四是经常_文体活动。为提高个人兴趣爱好，丰富老干部的退休生活，做到老有所学、老有所乐
39、，在局领导的大力支持下，制作_市环保局“老有所乐”书画摄影作品展版，为离_干部互相切磋技艺搭建平台；成立老年合唱队，通过歌泳活动，达到血液循环、身心愉悦的效果；_名老干部参加市体育局和市老干局举办的_市第_届“常青杯”保龄球比赛。五是开展为灾区献爱心活动。汶川特大地震发生后，灾区人民的生死牵动着成每一个离_干部的心，他们在为灾区人民捐款_余元的基础上，_名_员还交纳“特殊党费”_元。老干部黄伯伦被市委老干局评为抗震救灾先进个人，老干部支部被局机关党委评为先进党支部，武光政被评为优秀_员，贾道红被评为优秀党务工作者。六是认真_做好老干部防震工作。特大地震发生后，人事处及时设法与每位老干部保持联系
40、，认真做好安抚工作，并在余震不断的情况下，对部分年龄较大，身体较弱，家住高楼的离_干部进行家庭走访，与他们沟通交流，进行心理安慰，以消除他们的恐慌心理。通过卓有成效的工作，促进了我局老干_伍的稳定。今年_月，人事处被市委老干局评为抗震救灾先进单位。（六）积极完成其它各项工作任务近几年来，人事处在人员少，工作量不断增加、任务繁重的情况下，全处人员以大局为重，始终以饱满的热情和奉献精神投入本职工作，出色完成了各项任务。一是按照市_要求，经认真细致和充分准备，于_月和年_月召开了_、_年度局党组民生生活会。二是完成了局机关在职和离退休人员工资正常晋级和调整理退休费。三是_全市从事环保工作的专业技术人
41、员职称晋升工作。对_名中级职称人员_专家评审；对_名初级专业技术人员的任职资格进行了确认。四是加强了任职管理的基础工作，对局机关和督察专员办_份干部人事档案进行了规范化、标准化整理，局属各单位也全部完成人事档案的整理工作。完成了督察专员办全体人员的信息录入工作。五是_全市环保系统_年度先进_和先进个人的评选工作，对_个区（市）县环保局和_名同志进行了表彰。六是坚持与民主党派对口联系制度，经常通报信息，听取意见，接受监督。七是对市_建议及政协委员提案进行了认真回复。八是积极协助市_对全市部分市管干部及部分拟任市管干部考察。九是_机关干部职工体检。（七）抗震救灾工作情况一是加强值班制度。“5.12
42、”汶川特大地震发生后，人事处积极配合局机关担负各类值班任务，先后安排_人次完成市抗震救灾应急指挥中心值班和秸秆禁烧巡查任务。震后第三天，安排_人专程为都-_堰市、彭州和金堂环保局送去电脑、打印机、传真机等办公用品。二是积极捐款捐物。特大灾情发生后，人事处积极响应局党组和机关党委的号召，为灾区群众献爱心。_名党员干部先后为灾区爱心捐款和交纳特殊党费_元，并捐助衣被_余件（含在居住社区捐助数量）。三是_“双先”评选活动。按照国家环保部、省环保局和市委市政府要求，认真做好全市环境保护系统“5.12”抗震救灾先进_和先进个人的推荐工作。积极_相关材料，先后向国家环保部、省环保局和市委市政府等各级各部门
43、推荐了彭州市环保局和市环境监测中心站等_个单位、余建军等_名个人作为抗震救灾先进_和先进个人，其中有_个先进单位、_名先进个人受到上级相关部门表彰。同时认真_对全市环保系统抗震救灾先进_和先进个人进行了表彰。二、_年工作思路（一）切实_好公务员法的学习教育。进一步健全和完善有_务员管理教育的各项制度、措施，使之更加科学、规范，努力增强公务员的服务意识、责任意识和大局意识。同时，_好机_务员理论基础知识的学习、复习和考试。（二）贯彻落实_领导_选拔任用工作条例、干部教育培训工作条例及相关规定，完善干部管理监督机制。面对新的形势和繁重的任务，迫切需要培养造就一支政治素质好、业务素质高、奉献精神强的
44、干_伍。一是做好优秀年轻干部和后备干部的培养选拔工作；二是加强新提升任职干部的跟踪检查和帮助；三是按照中央和省委、市_关于实施人才战略的指示精神，加大局系统人才资源开发和引进力度，抓好在职培训，立足岗位成才，优化队伍结构，提高整体素质，努力建设一支素质较高、覆盖面较广，适应我市环保事业发展需要的人才队伍。（三）认真做好市环境监察执法支队和全市行政执法类事业单位参工管理人员的转任和招录工作。加强对市环境监察执法支队和区（市）县环境保护部门执法类事业编制工作的指导，严格按照省_、省人事厅和市_局有关规定，对原环境监察机构中已具有参照公务员管理身份的人员进行转任报批；对不具有公务员身份或参照公务员管
45、理的人员，按照公务员考试录用规定，参加由省公务员主管部门_的公务员录用考试，择优录取；对原环境监察执法机构的超编人员和超职数配备的领导干部以及未录用的在编在职人员妥善进行安置。（四）积极完成事业单位岗位设置管理的各项工作。根据_市事业单位岗位设置管理实施意见（成_发_0_文件，按照市_局统一安排和部署，认真指导局直属单位做好事业单位岗位设置方案，并按要求报市_局核准。（五）不断完善离_干部服务和管理工作。充分发挥老干部在构建_和谐社会中的作用，做好离退休人员的服务和管理工作，切实落实好他们的政治和生活待遇。（六）坚持与民主党派对口联系制度。_人事处年终总结_年_人事处在校（党）委、主管校长的领
46、导下，在各部门的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作职责，切实做好_、人事等职能工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减少两人的情况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业发展稳定和谐提供了_保障。下面我就全年_人事处_个方面的工作进行述职：一、_工作（一）加强_人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年9-_月份在市_的统一安排下，部门全体同志以饱满的热情、端正的学风，克服了工学矛盾，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范_