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1、某某年上半年某某人事工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载_年上半年_人事工作总结一、精心_，周密部署，积极稳妥地推进市直机关的机构改革工作根据中央和省委、省政府的统一部署，我市在年开始全面启动了新一轮的党政机关机构改革工作。到目前止，市直机关和镇（区）的机构改革工作已经全面完成。这次机构改革，指导思想明确，是以党的_大和_届_中全会精神以及_理论和_“_”重要思想为指导，适应_市场经济发展的需要，有利于加强党的领导和促进政府职能转变，有利于理顺各级政府、各部门之间的关系，有利于加强基层_建设和各项基础工作，有利于精简_工作人员和公务员队伍、降低机关成本，减轻财政负担，提高工作
2、效率。初步形成结构合理、关系协调、职责清晰、管理科学、精干高效的党政部门运行机制；逐步建立适应_市场经济体制的廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。（一）政府职能转变取得了新突破在市直部门职能转变方面，一是按照中央和省的有关要求，撤并了工业、贸易等专业经济管理部门。二是进一步深化了行政审批制度改革，在年市政府审批制度改革若干规定的基础上，进一步清理了行政审批事项，在这次机构改革中，职能部门“三定”共减少审批事项项，其中审批改为核准项，核准改为备案项，同时，设立了行政服务中心，第一批将交通、公安、规划建设、环保等个职能部门共项行政业务划入行政服务中心，实行“一站式办公，窗口式服务，限时办结
3、，按规定收费”，提高了服务意识，简化了办事程序。从今年月日进场对外办公截至月底止，已受理各种审批事项件，已办结件，办件率为，其中即办件件，即办率为。三是规范政府行政执法队伍，我市作为相对集中行政处罚权的试点市，针对目前行政执法主体过多，执法行为不规范等的问题，结合机构改革，对执法队伍进行了规范，并组建城市管理行政执法局，将分散在多个部门的行政执法职能集中到该局统一行使，实行了相对集中行政处罚权制度。（二）进一步理顺了事权关系在这次机构改革中，我市进一步理顺了市与镇、市直各部门之间的事权关系。一是市主管部门与镇（区）基层分局、站（所）的事权关系，充分发挥镇（区）党委、政府在发展农村经济、社会管理
4、工作中的职能作用，实现责权统一。农口各站（所）、文化、广播、卫生、计划生育技术服务等机构和人员，以镇（区）管理为主，业务上接受市主管部门的指导；公安、司法、水利、工商、税务、劳动等机构和人员，以主管部门管理为主，其干部的任免、调动、奖惩须书面征求镇（区）党委、政府的意见。通过上述的调整，减少扯皮推诿，改变过去“看得见的管不着，管得着的看不见”的现象，达到了事权明晰，责任明确，有利于改善市对镇（区）基层单位的领导，促进当地经济和社会事业的发展。二是市直部门之间的关系。按照上级的有关精神，凡是一项职能由多个部门负责的，我市都以法律法规为依据，通过“三定”逐项给予界定，能够由一个部门负责的尽可能由一
5、个部门负责；需要多个部门共同协办的，则按分清主次、明确主管协管的原则，理顺部门之间的关系。通过职能调整，使我市市直部门的职能配置尽量与上级相应部门的职能相对应，以利于政令畅通。通过改革和调整，市直部门原交叉的职能都得到了理顺，职能配置更趋合理，为建立办事高效、运转协调的行政管理体制打下了良好的基础。（三）规范了_，人员编制精简达到预期目的按照上级的要求，市直党政工作部门由原来个调整为个（含_），减少个，精简；镇（区）机关内设机构由原来的个统一规范设置为个。市直行政编制由改革前名压缩为名，减少名，精简；镇（区）行政编制从名压缩为名（含待分配编制名），减少名，精简。市直部门领导职数由原来名调整为名
6、，减少名，精简；镇（区）领导职数由原来名调整为名，减少名，精简。全市中层职数从原来名调整为名，减少名，精简。全市共分流了人（含公、检、法、司及事业局），其中：离岗退养人，提前退休人，辞去公职人。通过这次改革，规范了_，精简了人员编制，达到了预期目的。二、不断完善公务员制度，大力加强能力建设（一）继续深化机关人事制度改革，积极推行市直机关单位中层领导职位竞争上岗工作。籍着市直机关机构改革的有利契机，我市继续深化机关人事制度改革，开展市直机关中层领导职位竞争上岗工作。在该项工作开展过程中始终坚持以“_”重要思想为指导，遵循党的干部路线和政策，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则；领导_机构上，市委、
7、市政府专门成立市竞争上岗办公室，担负_、指导的作用；具体_实施上，市人事部门根据上级的有关政策要求并结合我市实际情况，制定了市市直机关机构改革中层领导职位竞争上岗实施办法、市直机关机构改革中层领导职位资格竞争上岗工作具体操作细则和_市直机关机构改革中层竞争上岗工作中有关问题的解释和答复等政策性文件依据，规定各单位竞争上岗工作的基本程序：成立机构、制订方案、公布职位、确认资格、笔试、演讲答辩、民主测评、_考察、初定人选、任前公示、决定任命等十一个环节，在实际指导和操作工作中，在_和广大干部群众的全程监督下，一环紧扣一环，确保整个竞争上岗工作_工作严密、实施步骤有序。由于领导重视、干部积极、_严密
8、、实施有序，这次竞争上岗工作圆满完成，效果显著，全市原中层未参加竞争的人员只有人，约占原中层人数的，而够资格条件且参加竞争上岗的人员几乎达到，原中层领导_的人数人，约占原中层领导人数的，由一般干部竞争上来的近人，约占现有机关中层领导人数的。干_伍的整体素质得到了较为合理的改善和提高，从学历结构看：研究生上升率为，本科上升率为，专科上升率为，中专下降率为，高中下降率为；从年龄结构上看：平均年龄由岁下降到岁。这次竞争上岗工作的深远意义还在于既提高了我市机关干_伍整体素质和战斗力，又提高了我市选人用人的民主化、科学化、制度化水平，形成了良好的选人用人新机制，从制度上保证了任人唯贤、任人唯才原则的真正
9、落实；并带来了干_伍中的新气象，加强了广大干部自我学习提高的竞争忧患意识。（二）进一步完善国家公务员招考录用工作，坚持“凡进必考”制度，严把入口的素质关。在上半年的国家公务员招考录用中，市人事部门坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，在严格遵照执行_省国家公务员录用实施办法、省_、省人事厅年上半年考试录用_工作人员和国家公务员实施方案等有关国家公务员招考录用政策法规下，完成了个镇区、市公安局、市法院、市司法局、市检察院和市直政府机关（含市政府办、市行政执法局和_局）等单位招考录用的一系列工作。经严格的资格_、笔试、面试、体检和考核，市公安局拟录用人、市法院拟录用人、市司法局拟录用人、市检察院拟录
10、用人、市直政府机关拟录用人。另外，还协助市_应届大学生基层锻炼的选派招录工作。在所有考录工作中，我们始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，凡进必考，严把公务员入口素质关，确保录用优秀人才为公务员队伍注入新鲜血液。（三）开拓性地开展公务员理论培训，切实提高我市公务员队伍的整体素质。鉴于我市自年以来，近年没有系统的、大规模的全体公务员和工作人员理论学习培训，因此，市人事部门于月初_了大型的公务员培训，得到了市委、市政府的高度重视，在人事部门和市委党校的精心策划和多方努力下，培训工作开展顺利。这次公务员培训于月日起全面启动，到目前为止，已举办了两期股以下公务员知识更新培训班和一期股级公务员任职培训
11、班。为了使公务员更好地适应我国社会经济形势发展的要求和适应我市机构改革的要求，根据市委、市政府_开展全民素质教育的有关精神，这次公务员理论培训在天内重点学习现代科技、知识经济、知识、依法行政、创新能力开发等内容。这次培训，最终目的在于提高公务员队伍政治和业务素质，以建设廉洁、勤政、务实、高效政府和高素质、专业化的公务员队伍。（四）认真做好年度_工作人员考核工作去年年底至今年月份前，人事部门完成了将近个党政群机关单位人年度考核结果的审核和有关材料整理工作。在年年度考核工作中，党政群机关单位总人数为人，实际参加考核的人数为人，占，（文章来自“秘书不求人”）初步被评为优秀等次人数为人，占，评为称职的
12、人数为人，占，评为基本称职的人数为人，占，评为不称职的人数为人，占，参加考核不定等次的人数为人，占，因各种原因而未参加考核的人数为人（大部分为未转正不参加考核和下半年转正不参加考核者），占。在年度考核工作中，严格按照要求控制优秀比例在内，对被评为基本称职或不称职的人员进行慎重的核实，并要求其单位认真做好个人思想工作。通过加强与基层单位的密切沟通，并给予正确的指导，从各方面把考核工作做深做细，今年的_工作人员年度考核工作能够按照上级的规定要求顺利完成。三、积极实施人才战略，进一步加大人才资源开发力度（一）进一步优化人才引进、培养和使用环境。新世纪，我国将全力实施人才战略，各地都在争夺人才以迎接知
13、识经济的挑战，为赢取综合实力竞争中的主动权，我市加大力度优化人才引进、培养和使用环境，在人才吸引和激励策略上下工夫，以求汇聚人才，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。为此，市委、市政府专门联合下发了_加强人才资源开发工作_决定（南发号）文，出台了我市新的更大的人才优惠政策。首先我市放宽了人才引进的条件，企业和不受控编的事业单位引进市外大学本科以上学历或中级以上支撑的人才放宽条件，高级专业技术人才男岁以下、女岁以下，中级专业技术人才男岁以下、女岁以下均可调入，属我市紧缺的、急需专业的大专以下学历层次毕业生或初级专业技术人员经市人事部门批准也可以接收或调入企业和不受控编的事业单位工作。
14、经市有关部门批准调入的人才，在户口、子女就业就学方面都给予一定优待。另一方面，我市进一步加大财政对高层次人才生活津贴的支付力度（企业改为全部由市财政支付），同时给予专业技术人员提供住房优惠，并设立杰出人才奖，由市政府给予为本市经济建设和社会发展做出重要贡献的杰出人才万元以上的重奖。为鼓励优秀人才到我市创业，市财政专门拨出一定经费，设立创业启动基金，为进入软件科技园的留学回国人员和高新技术人才提供创业启动资金，并在生产、科研、办公场所、设施等方面提供优惠和便利。总体而言，为加强人才资源开发，我市从政策上、用人体制上不断适时创新，以汇聚各地英才，为推进我市率先基本实现_现代化的进程发挥更大的作用。
15、（二）加大专业人才的引进力度在政策和制度上保证了良好发展环境的基础上，市人事部门着力提供沟通用人单位与专业人才的桥梁，以加大专业人才的引进力度。今年上半年在不同时段成功举办了四场有针对性的专场招聘会，包括市年院校毕业生暨在职人才供需见面会、年企业营销暨技术人才招聘会、年初夏人才招聘会以及市纺织、内衣、服装、广告行业专才招聘会，共接待用人单位家，各类求职人才多人，提供职位超过个，各具特色的专场招聘会为求贤若渴的用人单位网罗专业人才、也为专才寻找伯乐提供了良好的机会。（三）加强继续教育工作除了注重引进专业人才注入新鲜血液以外，我市人事部门还紧抓在职公务员、专业技术人员、管理人员的继续教育工作，今年
16、上半年主要开展了计算机培训、职称外语考前培训等方面的培训工作。计算机培训方面，沿用了以往的报名、开班、考试、发证等一系列较好的管理模式，保持每两个月开一期培训班、一期总复习班，每隔一个半月_一次考试。有所创新的是从今年开始启用市_局_各级专家编写的新教材计算机应用培训教材，为计算机培训注入了新的内容。到月日为止，全市上半年计算机培训人数为人（刚好是去年全年培训人数的一半），取证率为。此外，根据_省人事_关于“_”期间开展在职公务员、专业技术人员和管理人员计算机网络应用培训有关问题_（粤人发号）的要求，从今年下半年开始，将对全省公务员、专业技术人员和管理人员进行计算机网络应用培训考核，因此月初开
17、展了一次计算机网络应用考试，人参加并全部合格，为今后更好地铺开这项培训考试工作奠定了基础。今年上半年，由于人事部门抓住了高职类学生参加证书获取进入高校读书这一政策，主动争取并通过市招生办的考核与验收，成功申请成为各高职类学校参加全国公共英语、计算机等级考试的考点，参加全国公共英语等级考试共人，取证人数人，取证率为；参加全国计算机等级考试共人，取证人数人，取证率为，突破了历史纪录。（四）想方设法做好毕业生的推荐就业工作根据市招生办的录取资料，我市今年毕业生创历史之最，本市生源大专以上学历的毕业生达人，比去年的人增长，就业压力相对往年有所增大。为此，市人事部门加大了宣传的力度，通过报纸、电视等途径
18、介绍今年的就业形势、宣传有关政策；为了提高推荐就业的效率，今年充分利用人才市场网络资源的优势，新增以_的方式把就业信息传递给毕业生。到目前为止，共发送批次的信息给毕业生，使他们能及时掌握到我市人才市场的有关政策及信息。到今年月日为止，我市已登记的名毕业生当中，已落实就业的人，占；到月底止共引进接收外市毕业生人，其中硕士人、本科人、大专人、中专人，本科生比例明显高于往年。（五）做好人才交流和人事代理工作今年上半年的人事代理服务方面的工作较去年略有不同，至月底为止，新办人事关系托管人，比去年同期减少；新办档案保管人，是去年同期的倍；_人事关系托管单位个，可见个人的人事托管业务发展步伐放缓，_人事关
19、系托管业务还有较大的发展空间，今后人事代理的发展方向应以档案保管和_人事关系托管为主。另办理转正人，初次认定职称人，跟踪、整理档案册。人才交流调动方面，至月底止，调入（含接转）人，其中教育人，卫生人，企业人，_市场人；调出市外人，其中教育人。根据南委号文，修改了专业技术人员、管理人员办理调入及辞职接转录用的有关条件，另为企业办理管理人员、专业技术人员聘干备案人。根据上级有关精神，对市各市属、镇属医院进行了受聘于卫生系统人员情况的初步摸底调查。四、进一步完善人才市场体系建设，强化市场配置人才资源的基础性作用年初以来，由于不断完善现场招聘会的筹备和人才信息网的建设，人才市场的运作保持着较好的势头。
20、其中现场招聘的服务很受单位的欢迎，截至_月底，办理现场招聘的单位共家，比去年同期增加，代理招聘单位家，办理查询单位家，均比去年有所上升，这也说明我市企业特别是非公有制企业对人才的需求比较旺盛；另一方面，通过亲临现场以及登陆人才信息网的求职者稳步增加，据不完全统计：上半年进入周二、周五人才招聘会的人数超过人次（未含免费进场部分），另外，通过窗口开出介绍信人次；人才信息网的访问量为，次（自年月起为，次），平均每天为次。通过网站收集的求职信息条，由工作人员录入求职信息条，使现在网站人才库存达到人，达到人才库历史最高水平。今年加大了人才市场的宣传力度，一方面在日报人才天地专版对我市人事、人才政策和信息
21、进行宣传；另一方面在_日报和羊城晚报开拓报纸广告代理业务，在两条线路（路、路）的公交车做车身广告，与电信局续签了招聘热线的合约，与中心台新签订了招聘热线的合同，通过电子大屏幕、人才网站、报纸、到周边的人才市场、高校等开展相关的宣传活动。相信今后我市人才市场将进一步广为人知，市场配置人才资源的基础性作用得以更充分的发挥。五、发挥人事部门的职能作用，做好其他各项人事工作（一）做好有关工资福利工作日常工资福利业务方面，上半年截至目前为止，办理机关事业单位工作人员职务工资晋升人，总额元，_工作人员级别工资晋升人（人三年优秀），干部退休人（其中行政、事业、企业人），毕业生转正人，改变工资系列、套改工资人
22、，套改年_部工资，增加警衔津贴人，人平月增元，办理市直机关股级和一般干部离岗退养人，提前退休人，办理公务员辞职人；配合市财政局继续做好市直个机关事业单位工资代发工作，上半年一共代发工资人次，并认真核准中层竞争上岗人员的浮动补贴，以及根据相关文件精神对一、二、三类事业单位的浮动补贴和地方补贴重新进行核准统发。其他方面主要完成了全市二、四类事业单位工作人员活工资的调整、核准工作；配合我市老干局、市劳动和社会保障局、市财政局做好提高企业_干部生活待遇的调查、摸底工作（年，机关离休办事员级增元，处级干部增元，人平增元，已报劳动局）；协助市政府有关部门继续做好南府号关于市属企业退休人员职级补贴工作；顺利
23、平稳地将企业干部的退休（核准）和管理移交市劳动和社会保障局承担。根据南人字号文的要求，我市机关事业单位从今年下半年开始使用人事工资管理系统（佛山版）。为了有计划、有步骤地推开这项工作，我局在_月份举办了四期共人参加的人事工资管理系统培训班（第四期为各公安分局人事工资培训班），邀请佛山市_局工资科的两位科长分别对人事政工人员进行培训，使他们对该软件有初步的认识。另外，为各单位能较好使用这套工资管理软件，月份，我们再次有代表性地选择了农业、教育、卫生单位对人事工资管理系统进行性能稳定测试。（二）做好年度事业单位工作人员考核工作按照上级有关文件的要求，人事部门积极指导和配合我市事业单位做好年考核工作
24、，全市参加考核的部门共个，总人数共人，评定为优秀等次的人，所占比例为，称职等次人，基本称职等次人，不称职等次人，不定等次人，未参加考核人。对一些单位上报的考核结果，无特殊情况的，一般尊重单位的考核意见，即来即办；对一些上报结果有不称职的、或基本称职的、或优秀比例超标准的、或连续年以上优秀的单位，积极做好材料的汇总工作。另外，还针对某些单位个别人员对考核结果不服，提出申诉的情况，进行详细调查，客观公正地妥善处理好单位与考核个人的矛盾。（三）做好引进国外智力的有关工作为加强与在我市工作的_台、外国专家的沟通与联系，人事部门在年初举办了两年一度的_台、外国专家座谈会，并得到市委、市政府的重视，市_及
25、市府办领导在会上发言，并与专家们一起参与了讨论。今年上半年人事部门共为我市家企业人办理了专家证，其中人为新办。另外，协助华达高木模具有限公司获得了年国家引进国外技术、管理人才项目的资助，这是今年佛山地区唯一获得资助的单位。另外，我办还协助省外国专家局追收我市企业欠引智专款万元。（四）做好专业技术人员的职称管理和服务工作在第一季度，由于有较好的宣传发动，在办理大中专毕业生初次认定职称方面取得一些新突破，一些原来垂直管理的金融单位也申请来地方人事部门办理职称的认定，到月底止，共办理大中专毕业生职称初次认定共人，办理流动人员职称确认共人，其中初级人，中级人，高级人。按时按质地做好各类考试的报名、发证
26、等相关工作。到目前为止，参加各类资格考试报考共人，其中监理工程师报考人，质量资格报考人，执业药师报考人，执业税务师人，价格鉴证师人，审计报考人，统计报考人，资产评估师报考人，造价工程师报考人，经济专业报考人，企业法律顾问报考人，注册城市规划市报考人，出版报考人。在上半年，办理人才特聘工作证共人，受理高层次人才工资外津贴人，已批人，人待讨论；办理医疗速诊证人，高层次人才优待证人。另根据市委、市政府今年月份出台的_加强人才资源开发工作_决定（南发号）文件精神，制订了一些新的人才特聘工作证、医疗速诊证、高层次人才优待证和高层次人才工资外津贴申领的实施办法，待研究决定通过后实施。根据上级部门的要求，做
27、好上一年度各级别申报职称和全市专业技术人员调查统计工作。去年，我市申报评审各级别职称的总人数为人，其中初级人，通过人，通过率为；中级人，通过人，通过率；高级人，通过人，通过率。中、高级申报人数分别比年增加和（其中，年卫生中级改以考代评），通过率也分别提高了和。到年月底止，我市专业技术人员总数为人，其中高级人，中级人，初级人，未定职人。（五）做好编制管理的各项工作今年上半年我市编制管理工作富有成效，市直机关“三定”工作已全部完成，并对市直机关的议事协调和临时机构进行了初步清理；根据市委、市政府建立信息市的精神，批准成立了五个技术创新中心，包括万顷洋农业技术创新中心、家电技术创新中心、鞋业技术创新
28、中心、玩具技术创新中心、有色金属技术创新中心；理顺了卫生监督所、疾病预防控制中心以及性病防治中心的人员调整；明确了各镇（区）的经济发展办公室增加商品流通管理职能与物价管理职能；全市已进行法人登记的事业单位共个，新登记的事业单位个，今年已年审的共个，年审工作已于月底基本结束。（六）为各镇区招聘工作人员免费编写试题今年村委会换届选举工作结束后，各镇区为加强农村基层_村委会一级干部后备队伍的建设，拓宽村委会一级干部的选人用人渠道，决定公开从近几年本地的大中专毕业生中招聘一批后备干部。为体现公开、平等、竞争、择优的原则，市人事部门受镇区组办委托编写笔试题和面试题，在五、_月份期间，已成功协助金沙镇、大
29、沥区招考_工作人员和狮山区、和顺镇招考村委工作人员，提供免费的服务，为改善村委会干部的年龄和知识结构，更好推动农村经济建设作出积极的贡献。（七）继续加大人事宣传工作力度为营造良好的人事人才工作的社会舆论导向，继续加大人事宣传工作的力度，日报人才天地专版充分发挥窗口作用，宣传我市人事、人才政策和信息，上半年出版共六期，新增英才自荐、每月人才供求情况分析统计等固定专栏，再加上原有的企业招聘信息专栏，人才天地发展成集企业招聘、个人求职、热门职位和热门专业排名等功能于一版的栏目，可读性进一步提高。（八）妥善处理好群众来信来访今年上半年，群众来信来访数量较多，共处理来信件，接待来访人次。本着耐心负责、热
30、情依法的原则，市人事部门认真处理每一宗来信、来访，深入了解情况，综合听取各方面意见，尽量做到调解、解释工作到位，务求化解矛盾、妥善处理问题，使基层群众和单位都比较满意。六、以“_”重要思想为指导，不断加强人事部门的自身建设为了使人事部门“_”重要思想学习教育活动得以深入、细化地开展，今年上半年，根据上级有关部门的要求，我局积极做好“_”学教活动回访复查的各项工作，为此专门成立了领导机构_开展工作；印发民主测评表份，发出征询意见函份；同时，_学习了优秀_员张荣锁同志的先进事迹。通过加强对干部职工的教育学习，使全体工作人员进一步树立了“三为”服务的思想，推动了各项业务的开展，切实有效地转变了机关的
31、工作作风。年上半年，我市人事人才工作全面顺利地开展，并取得了可喜的成效，为下半年工作的铺开打下了坚实的基础。镇上半年_人事工作总结_年上半年，在县_和镇党委的正确领导下，我镇_工作按“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体要求，以党的_大和_届_中全会精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市、县_工作会议精神，夯实基础，突出重点，抓住关键，开拓创新，较好地完成了_人事工作的各项任务。一、深入扎实地做好学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作一是认真_分析检查阶段“回头看”。对照学习实践活动实施方案和分析检查阶段工作方案，对分析检查阶段工作认真开展了一次“回头看”；二是继续抓好理论
32、武装。_广大党员继续深入学_规定书目、加深对科学发展观的理解三是认真制定整改落实方案。在充分调研和研究的基础上，制定了整改落实方案，对需要整改落实的事项，逐项提出要达到的目标、采取的措施、完成的时间和具体责任人。四是切实抓好整改落实。从实际出发，整合资源、凝聚力量，把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来。把抓好整改落实与“保增长、惠民生、抓项目、强作风”工作紧密结合起来，集中力量解决了一批突出问题，办成了一些群众普遍期待的实事好事，确保了经济社会平稳较快发展。五是扎实做好总结测评工作。集中活动结束后，认真做好总结测评工作，对学习实践活动中的做法、效果、经验、典型以及需要引起注意的问题
33、，认真进行了全面系统的总结，形成了专题报告和系列典型材料，报送县委学习实践办，并采取适当方式向党员、群众进行了通报。在此基础上，_进行了群众满意度测评，群众满意度_%。二、努力抓好基层_建设，增强基层党支部的战斗力基层_建设工作是一项长期的基础性工作。抓好基层_建设，是_部门的工作职责和主要任务。半年来，我们认真按照上级的要求，加强调查研究，深入分析，采取有效措施，努力抓紧抓好基层_建设，增强了基层党支部的战斗力。1、结合科学发展观教育活动，加强农村基层_建设。学习实践科学发展观活动是加强农村基层_建设的一个良好契机。我们紧紧抓住这个重要机遇，乘势而上，进一步加强农村基层_建设，增强农村基层_
34、的战斗力和凝聚力。紧紧围绕以发展经济为主线，以干部受教育、农民得实惠为目标，以改进干部作风为重点这一主题，着眼于发展和壮大_经济，着眼于提_伍的素质，着眼于解决存在的突出问题，把学习实践活动与促进各项工作紧密地结合进来。在学习实践活动过程中，大家结合“如何加强班子团结和民主作风建设，增强基层_的战斗力和凝聚力”，“在新形势下，如何加快经济发展，开辟新的经济增长点”进行了认真的讨论和积极探索，摸清了情况，理清了思路，农村基层_建设进一步加强。2、抓好党员发展和后备干_伍建设，改善党员和干_伍结构。农村党支部是农村各项工作的领导核心。在新的形势下，抓好农村党员发展和后备干_伍建设，改善党员和干_伍
35、结构具有重要的意义和必要性。半年来，我们认真开展这项工作，摸清农村各党支部发展党员状况，扫除党员发展死角，把发展新党员工作列入评先评优和年终工作考核。制定发展党员计划，建立建党对象名册，有规划地发展党员。坚持标准，拓宽视野，广开渠道，积极吸收农村优秀青年入党，积极从企业、个体户和工作生产第一线中发展新党员。成功举办了一期入党积极分子培训，培训入党积极分子_人。共发展新党员_名，其中大专以上文化程度_人，_岁以下的_人。有效的改善了党员队伍结构，提高了队伍的整体素质。3、围绕建党_周年，加强党员、干部教育，党员、干部素质稳步提高。新的形势，新的问题，对党员、干部的素质提出了更高的要求。镇党委顺势
36、而动，狠抓教育，通过多种途径，提高党员、干部素质，效果显著。通过开展“党员春训和民主评议党员”活动，系统学_的理论，集中学_的_大和_届_中全会精神、全面学习科学发展观，准确把握农村各项减负政策，统一了思想，振奋了精神，收到了很好的效果。_月_日，镇党委召开“庆祝中国_成立_周年纪念大会”，会上，_名_年新发展党员在纪念大会上_宣誓，机关全体党员和各党支部负责人一起重温了入党誓词。通过宣誓和学习创先争优文件节，进行了一次集中教育，进一步统一了思想，激发了创先争优、干事创业的动力。“七一”期间，_广大党员结合计划生育、金银花节、防汛等工作，开展了“我是党员我带头，我是党员我奉献”的主题日活动，充
37、分激发了广大党员的政治热情，增强了广大党员的党员意识、宗旨意识。三、动员、部署了创先争优活动镇党委在充分调研、精心谋划的基础上，研究制定了具有六都特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，成立了由镇党委书记罗少文任组长的活动领导小组，建立了领导小组成员联点制度，确定了联系点。_月_日，_召开了动员大会，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动，并通过张贴标语、悬挂横幅、设立橱窗等形式，营造了创先争优的浓厚氛围。截至目前，参加活动的_个基层党支部，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。按照_在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见_通知（隆创先_发_号）
38、文件要求，专门召开党委会制定了镇党委_年度公开承诺事项，以实际创先争优。四、努力做好其他日常工作半年来，我们除了努力完成几项中心工作外，对_人事的其他工作，我们同样积极完成：认真、细致、及时、准确地办好了干部职工级别、职务、文凭、职称工资；客观公正地对干部进行考察了解和年度考核，认真负责地向党_推荐人才；及时办理了干部的职务任免手续、进人手续、计生办分流人员手续及少数干部的工作异动手续。及时将干部异动、年度考核、职务任免审批表等材料整理归档。全面完成党员和干部统计、全镇事业单位的办证年检年审工作。及时、细致的做好了_年_月以来_干部退休费重新计发工作。半年来，我们做了大量的工作，取得了一点成绩
39、，这些成绩的取得离不开上级部门对我们的大力支持，离不开镇领导的重视和领导。_上半年工作总结金融系统年上半年，我处内部管理工作在支行党委及支行监管部门的指导和帮助下，在全处干部职工的共同努力下，逐步走上了制度化、规范化、程序化轨道，现将主要内管工作汇报如下：一、建立岗位责任制，加大考核力度年初结合本处实际情况制定出了内部管理考核办法、岗位责任制等一整套较为完善的内部管理制度，对每个岗位，都制定了操作规程，对每笔业务都有制度来约束，并对违反操作规程的都规定了量化扣分标准，且将其在日常工作中大力贯彻落实。二、加强业务学习，提高业务素质建立每周一次的例会学习制度，_职工认真学习省分行综合应用系统会计管
40、理暂行办法、会计基础工作规范化管理施行办法、支行内部管理业绩评价办法、外汇业务风险防范及操作规程等本外币业务知识及传达上级行下发的文件精神，强化临柜人员的风险防范意识使大家对每个岗位的工作都熟悉，成为一个多面手。在提高职工自身业务素质的同时，促进各项内管工作质量进一步提高。三、岗位练兵，提高技能为了更好地适应综合柜员制的实施，我处在内部开展了岗位练兵、岗位竞赛活动，并适时进行检查测试，促进了会计、出纳人员业务技能的提高，为今年能顺利过渡到综合柜员制奠定了较强的基础。四、严格坐班制度，履行坐班职责认真履行坐班主任委派制实施细则，严格按其要求实施监督，严格执行内控制度，加强临柜业务指导，工作协调以
41、及事后的工作质量考核，对会计出纳工作中出现的问题及时解决并分析总结，以提高内部工作的整体水平。会计基础规范化得到有效执行，在错帐冲正、凭证要素、帐簿记载上都得到相应的统一规范。（范本）在抓内管工作的同时，狠抓规范和创新柜面服务工作，严格按省分营和支行制定的管理办法操作执行，_职工反复学习，深刻体会，对客户以真诚和友情服务，向客户提供最好的金融服务，在柜面服务和环境服务这些方面均取得了（文章来自“秘书不求人”）一定进步。五、防范金融风险，完善内部管理我的微小疏忽，可能给客户带来很_烦；我的微小失误，可能给农行带来巨大损失。因此我处在风险防范方面做了较大的工作，具体为：严格执行帐户管理，按照人行帐
42、户管理的要求，对开户单位逐一核查，补齐手续；加强银企对帐工作，建立银企对帐责任制，收回率一直保持在以上；严格执行现金管理，坚持大额现金上报审批制度；严格实行大额转帐业务审核审批制度，严把进出口关；加强有价单证和重要空白凭证管理，规范有价单证和重要空白凭证的使用、监督和核算，严格领用手续和定期查库制度；执行印、押、证分管分用，金库钥匙的平行交接；为防止_泄露，操作员做到定期更换_及输密他人回避制度，增强一线操作人员的责任心和安全防范意识、自我保护意识。六、内管工作存在的问题及下半年工作打算年上半年我处内管工作在全处干部职工的共同努力下，较前有了较大的进步，但是对照高标准、严要求，我们的工作仍然存
43、在一些差距，主要表现在以下几个方面：，近年来中间业务品种发展较为迅速，这些业务涉及面广，涵盖品种多，客户对这些业务的服务要求较高，相关的规章制度及操作规定又不能及时跟上，存在较大隐患；由于我处作为支行的营业室，人均业务量本身就非常饱和，随着个金部的业务发展状大，也使我处的业务量不断增加，主管人员及柜员每天加班、加点还是疲于应付，且贷款借据的审核及开户、开卡、放款每一步骤环环相扣，不能出一点差错，如有一点小小的失误，就涉及到冲帐或上级行调帐，手续非常麻烦，这就需要部门之间的配合及领导的支持，望支行能根据各办事处的业务量来配备内勤人员，才能使内管工作得到稳步提高。随着我国正式成为世贸_的成员国，我
44、国的国际贸易及国际金融往来不论从质上还是从量上都将发生深刻的变化。客户对银行的进出口贸易融资需求也随之增加，必然会有越来越多的客户要求银行办理进出口业务。而我们的国际结算业务也将会大幅上升，今年比去年同期国际结算量上升了。国际结算业务中潜伏的风险将给我们的经营管理带来机遇与风险，日常经营的规范性和风险性监管也应加强。国际结算业务是一项专业性较强的业务，而外管的大量法规制度及条例是办理国际结算业务的重要法律依据，国际业务部及外管局经常_的培训及学习，作为营业室的坐班主任根本没时间参加，因此在国际结算方面急需配备专职的坐班人员，建立一套较为完整的规章制度及风险防范控制办法，加强各结算岗位的防范能力
45、是非常迫切需要的。坐班主任和主管会计是各分理处的重要内管人员，希望在象营业室这样大业务量的营业网点能够实行内勤主任、坐班主任、主管会计负责制，将内部管理的任务分解落实到人，做到各司其职，各负其责，使结算管理要求和各项规章制度真正落到实处。我处于月底按照上级行的要求实行了柜员制，要完全实行上级行规定的综合柜员制有一定的难度及隐患，能否根据各办事处自身业务特点实行适合自身业务发展的综合柜员制，比如储蓄、对公业务还是分柜，但过渡业务除外，可减轻柜员之间过渡业务量及客户的等待时间，这对于营业室这样大的营业网点非常有益。下半年，我处将继续深入，全面开展内管工作的规范管理，针对上述存在的问题，加大监管力度
46、，以抓会计工作规范化等级管理为基础，以防范金融风险为重点，为此，我处决定从以下几个方面开展下半年的内管工作。加强内管工作的_，全面落实内控管理。经常_员工学习金融业务知识及金融法规，加强员工思想政治教育、法制教育、提高思想觉悟和法制观念，促使员工能自觉地为防范金融风险尽职尽责。建立有效的奖惩制度督导员工自觉执行制度和操作规程。加强柜面服务及环境卫生的治理，促进各项业务正常发展。积极推进会计工作规范化管理，争取更上一层。学校人事工作总结旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们股室两位同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作，正常性工作各负其责，应急性工作齐心协力
47、，忙中有乐，苦中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股所做工作主要有以下几方面。1.完成任期目标考核。按照人事股_年目标管理责任状，抽组人员，历时一周，对各学区（校）_-_年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部_人，调整_人；提拔教育督导室督学_人，调整原督学_人；提拔股级干部_人，调整_人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师_人，其中涉及中学专业结构调整的_人，涉及小学专业结构调整的_人，从小学选择到中学的_人，学区干事免职调中学的_人，初中不能胜任教学工作流向小学的_人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0_年共引进_名基础学科师范类本科生充实到高中任教；根据_省_年年农村义务教育阶