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1、培训工作总结13篇精选一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵供应保障以提高老师专业实力为主线，以“构建有效课堂，提升实践实力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于老师发展需求.下面是我收集整理的培训工作总结13篇精选，仅供参考，大家一起来看看吧。培训工作总结 篇一一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵供应保障 以提高老师专业实力为主线，以“构建有效课堂，提升实践实力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于老师发展需求的学习与探讨，全面深化校本研修，着力提高老师教书育人的实力，真抓实练，凸显大练兵的时效
2、性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满足的教化供应优质的师资保障。 二、注意理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推动1、依据文件精神制定本学年岗位练兵2、加强理论学习，领悟精神实质布署本校老师岗位大练兵活动，领悟精神实质，明确目标与任务。为我校开展老师全员岗位大练兵做好打算。3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效老师岗位大练兵是我校教化改革与发展的客观须要，是校本研修工作的持续和深化，是老师队伍建设的重要内容，老师必需人人参加。新老师侧重职业基本技能的训练，具有肯定教学实践阅历的老师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干老师侧重教化思想、教化才智和教学风格的培育与
3、提升，使不同层次的老师都有不同程度的提高，促进老师专业发展。三、围绕练兵目标，实行多种形式，使岗位练兵突出实效 我大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。1、强化基本技能训练，让老师练就扎实基本功老师的一般基本功训练，包括三笔字、简笔画、一般话、教具制作、口头说与书面表达等。这些主要实行自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高老师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们每周支配老师书写一板粉笔字，每周书写一良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任
4、工作沟通，提高了部分班主任的管理水平。2、组织参与各类培训，加强新课程理念的学习：依据上级精神，五月份类老师参与了干训部组织的主任培训，学习先进的教学阅历和管理阅历；10月程秀杰老师参与县组织的岗位培训。此外，依据年初指定的规划，接着坚持每周一培训制度，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的教化观念，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，3、加强计算机应用培育每周四下午组织老师参与计算机操作培训，目前我校老师基本上把握计算机基本学问和操作技能，百分之九十的老师能制作课件，不同程度地利用计算机进行协助教学，提高了将
5、信息技术与课程整合的实力。4、每周三下午组织老师集体校验务实力和教学水平。一年来，我校的老师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，老师的教研实力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的老师队伍而努力。培训工作总结 篇二一、细心组织，严格管理，确保培训效果此次教化系统干部暑期培训，教化局党委高度重视，多次召开专题会议，反复探讨，克服多方面的困难，与湖北省阳光教化探讨院屡次商榷，确定了以义务教化学校校长专业标准解读和名校办学实践阅历介绍为主的主题显明的内容。培训的目
6、的是使参训者树立正确的办学思想，熟识国家有关教化的方针、政策和法规；了解基本规范要求，提高任职实力，促进校长专业化发展，系统驾驭现代教化教学等方面的基本理论，学习学校管理的基本方法和技巧，有效规范地开展学校各方面的管理工作，不断提高自身的综合素养，成为善学习、识法规、懂管理的校长。教化局培训通知下发之后，相关职能科室与单位快速行动，亲密协作，仔细做好此次培训的各项打算工作，对培训的开幕式、闭幕式、主持人及校长代表发言反复斟酌，形成详尽方案，确保内容紧凑、过程流畅。进修学校编印了新奇的学员手册，在主会场制定了固定的座位牌并派专人记考勤。县教化局成立20xx年教化系统干部和中小学老师暑期培训工作领
7、导小组，加强培训工作的领导。由局长余新洲任组长，局领导班子成员任副组长，各相关科室单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点设在县老师进修学校，干部培训由局人事科牵头，老师培训由局师管科牵头。各乡镇（管理区）、县直学校要相应成立以教化助理（分局长）、校长为组长的领导小组，制订具体的培训组织和培训方案，确保培训平安、有序、顺当、有效。各地各校加强对参训学员的统一管理，遵守培训期间的作息时间，严格考勤记载，杜绝迟到、早退及擅自脱训等状况的发生，听课期间关闭手机等通讯工具，保持课堂宁静，维护环境卫生，严禁吸烟。严格执行干部、老师参训状况与年终考评挂钩制度。县教化局成立督查组和巡察组。督查组每组两
8、人，由各地校包点科室（单位）选派，与培训乡镇学校同吃同住同培训。巡察组由局领导组成，培训期间不定期深化所包乡镇（学校）进行巡察。此次培训对象涉及各地、各校、各单位中层以上干部及后备干部，参训人数达三千多人次 .此次培训，遴选了六位专家和校长，其中，上海师范高校的陈XX教授作了对义务教化学校校长专业标准的深化解读。其它五位都是来自一线的中小学校长，重点介绍他们的办学实践和阅历。除了六位专家讲解外，我县这次还选择了十所优质化工程试点学校的八位校长在每场培训前四非常钟支配两位本土校长介绍自己学校的优质化工程的体会与反思，既注意理论性，更强调实践性。1、专家高端解读。陈XX教授对义务教化学校校长专业标
9、准进行了深化细致的解读，内容涵盖：（1）基本理念：以德为先道德使命；育人为本办学宗旨；引领发展角色定位；实力为重实践导向；终身学习个人素养。（2）基本内容：校长专业标准60条，六项专项职责，每项专业职责10条，三个方面的专业要求，按专业信念、专业学问、专业行为划分。始于信、重于知、达于行。（3）对标准的相识：校长的核心目标是为学校发展供应专业化的领导和管理；校长专业标准的研制宗旨：促进每一位学生的全面发展；校长对学校的价值领导：规划学校发展、营造育人文化；校长对学校的教学领导：领导课程教学、引领老师成长；校长对学校的组织领导：优化内部管理、调适外部环境；（4）专业标准对校长的要求：好校长不但自
10、己要成为终身学习者，还要培育学生能成为终身学习者。校长的基本素养：教化教学的领导者、教化探讨的支持者、学校发展的引领者、学校组织的管领者、学校发展的经营者。评价一名校长的素养实力，不仅重视他的管理实力、领导实力、专业实力、探讨实力和经营实力，也须关注校长的办学理念与思想，同时还要留意校长的特色与人格。以共同愿景引领学校发展，使学校成为一个学习共同体。现代校长资质观：变革科举型学校应试情结；探究中国特色教化领导学；成立现代教化领导审议会；促进教化领导的专业发展；注意校长教化课程领导力；确保优秀校长的工资待遇；激励办学者志向于教化家；提倡素养向上型校长研修；创办教化领导研修网络院；校长应成为终生学
11、习模范2、名校的胜利阅历。高淑英的价值领导观：校长是学校的灵魂。校长在理解学校核心目标、把握学校根本价值方向等方面发挥主导、示范和凝合作用。校长价值领导：就是校长要引导形成共同价值观，并将共同价值观念付诸实践，体现于学校理念、制度、行为乃至环境建设之中，并实现组织目标。校长价值领导力：校长有意识的运用人类的基本价值、社会主流价值和组织特别价值原则，去规范、引导和整合组织成员的个体价值观念，已解决管理中存在的问题、实现组织目标和远景的实力。可以理解为领导价值的实力，就是一种用共同价值观领导个体价值观的实力.张景浩校长的基础力气薄弱学校走出困难的方法与策略：千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金讲解并描述
12、了把大兴黄村一小改造为北京名校的实践；最大优势教化科研资源；最佳机会大兴区中小学校兴科研;最优组合SO组合 科研兴校;制定学校发展方略更新观念，锐意进取，上挂横联，科研兴校。 深化调研，科学分析，选准学校发展的增长点，是基础力气薄弱校发展、建设的前提。加强老师专业化建设，不断提高两支队伍素养，是基础力气薄弱校发展的保证。开展教化科学探讨，让老师享受探讨的欢乐，是基础力气薄弱校发展的关键。明晰学校发展阶段，加强学校制度文化建设，是基础力气薄弱校发展的必由之路。学习实践反思创新,是基础力气薄弱校发展、建设的不竭动力。我们始终在现有的条件下，主动地进行探究与实践，构建适合于每个学生自身发展和老师专业
13、发展并使二者相互融合的学校课程，努力创建适合于每个学生的教化。陈康金的课程观：让每个孩子生活在希望之中，让每个孩子自信有才，现课程面前，门门同等。将国家课程校本化。力促校本课程精品化。让德育和综合实践活动课程化。让实践课程生活化。陈康金的六无办学追求：学生无辍学；优质生源无外流现象；不分快慢班；无不开课程；无加班加点，不补课；不买教辅书，不用练习册。王俊校长的结构尝试教学试验：核心思想：帮助学生驾驭主动学习的工具3、本土的优质工程几所优质化学校的办学理念：XX第一初中：卓越教化；XX小学：适合教化；XX小学：科学 自主；毛市小学育人模式：雅行教化常态化，培育学生良好的行为习惯；艺术教化常态化，
14、培育学生优异的人文素养；共享教化常态化，培育学生求真的科学精神。白螺小学的精神文化：办学理念：卓更加展，华蜜人生。发展愿景：创建湘鄂边去现代化、示范性的小学。校训：永站前排。校风：卓越做事，虚心做人。教风：严教、善导、立范。学风：博闻、笃学、慎思 .办学策略：以人为本，文化立校，创新发展。育人目标：得才兼备，学创俱新，身心两健。白螺小学的精神文化：老师誓词：我要成为孩子的楷模，用新型老师所具有的人格魅力，引导每一个学生步入健康发展的人生之路。我将恪尽职守，全身心投入工作之中，用全心的爱去滋润每一学生的心田。我要刻苦钻研，探究教化真谛，用才智去启迪每一个学生的心灵。我必需辛勤劳作，锲而不舍，为了
15、白螺镇中心小学的旺盛，团结协作，永站前排。学生誓词：我庄重宣誓：我是中国人，我爱我的祖国；我是白小学生，我爱我的学校；父母哺育我，我孝敬我的父母；老师教化我，我敬重我的老师；同学帮助我，我友爱我的同学；我要讲文明，不说脏话；讲卫生，不乱写乱扔；讲纪律，不乱跑乱踩；讲学习，写好每个字，读好每句话，每天要进步；成为体魄塑身、人格健全的接班人。三、加强总结，训后反思，固化培训成果教化者的实践就是在不确定的问题情境中不断地明确问题并解读问题的反思性对话过程。此次培训应当说解决了我县义务教化阶段校长在日常工作中很多困惑的问题，许多胜利之道也引起了校长们诸多的反思。棋盘乡初级中学段龙甲在总结中说：有幸作为
16、后备干部参与了XX县20xx年暑期干部培训，第一天的学习生活，惊慌而充溢，使我们受益匪浅。周局长语重心长的话语是对我们在做人、处事、思想和工作上的谆谆训诲，关切爱惜之情溢于言表，寄予我们深切的期望。来自上海师范高校的陈XX教授饱含深情的现身说法，精彩实在，让我们感受到了他的崇高精神与卓越实力，辛勤的努力与付出，发人深省，催人奋进，听了陈教授的讲座，让我们明确了一个校长的使命与责任，做好领头工作，为学校负责，为老师负责，为学生负责，既细致入微地想事情，又注意把握大局，作为一名校长，要勤学习、重实践、善管理，要具备良好的专业素养与较高的专业水准才能引领团队的发展。才智来源于学习和思索，通过学习，时
17、刻更新学问，把握最新教化信息，驾驭发展方向，才能创新工作方法，不断超越才能更好的发展。XX县20xx年暑期教化系统干部培训已经圆满结束，值得总结的方面还有许多。但培训的最终目的就是要使我县教化系统干部能够学以致用，能够把别人的先进理念和阅历运用到自己学校的管理工作中。我们坚信，只要我们的领导们在今后的工作中努力实践，大胆尝试，我县的教化肯定会更上一个新的台阶。培训工作总结 篇三贫困地区劳动力培训转移是群众脱贫致富的重要途径，我县紧紧坚固树立抓劳务输出就是抓产业、抓项目、抓经济的理念，以增加贫困地区农夫的就业实力，增加农夫的现金收入为目标，根据“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、
18、强化服务、按需培训、就业脱贫”的原则，不断提高输出质量和效益。20xx年，我们坚持市场化运作，以企业需求为先导，充分发挥培训基地的主动性，在原有的县劳动力培训中心的基础上，创新性地实行校企合作培训模式，将高校理论学问和企业实际操作相结合，将培训课堂放入生产车间，极大的提高了“雨露安排”的效果，提升劳务技能培训的层次，提高就业实力，增加其市场竞争力，以最大限度地加大就业机会。正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。今年，我县的“雨露安排”培训任务为*人，其中含“一村一名中高级技师”培训任务*名。选送*名学员到省雨露安排培训基地（江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院）接受学制式培训。截止到
19、目前，我县已完成培训*人，（含“一村一名中高级技师培训人员*名），占任务的100%，实现转移就业*人，转移就业率为*%，其中在园区就业的有*人，省内就业率为*%。为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困,实现脱贫增收,奠定了坚实基础。一、主要做法一是强化领导，为实施雨露安排供应组织保障。为了做好雨露安排培训转移工作，县委、县政府高度重视，同时，县“县扶贫办领导班子深化基地调研检查指导培训工作，要求有关部门对培训输出学员家庭遇到的困难要刚好解决，为输出人员创建良好的外出的环境。二是广泛宣扬，为实施雨露安排营造良好氛围。虽然“雨露工程”是一项利民工程、民心工程，但由于通讯不便，信息闭塞，招生仅靠发个文件和
20、招生简章很难实现招生目标，为此县扶贫办实行“千金重担共同挑，人人身上有指标”的工作措施，委派培训中心与培训基地亲密协作，实行多种方式，加大雨露安排政策宣扬。一是集中全县整村推动8个重点贫困村村支部书记和乡镇分管领导宣扬，宣讲雨露安排的实惠政策；二是利用科技培训平台，在集中重点村农夫进行科技培训时，发放雨露安排政策解读*余份。三是规范管理，确保雨露安排培训效果。在培训监管上，针对学员大多为往届初中毕业生和农村剩余劳动力，为了保证培训质量和就业水平，要求基地对文化基础差、思想松懈、纪律松散的学员，严格加以管理。二、巩固成果，开拓创新，再创工作新业绩一是进一步加强管理，规范培训。从每一个微小环节入手
21、，订正学员的不良习惯，培育学员一切行好听指挥、一切行为符合规范礼仪要求的良好品质，养成大张旗鼓、纪律严明的工作和学习作风。在对学员进行技能培训时，应紧贴企业用工要求，从最基础的学问入手，从最好用的技能入手，使学员的言行举止、技能操作必需标准化和规范化。二是进一步整合资源，加大扶持。主动创新，整合培训资源，实行全免方式，让学员入学参与培训，减轻他们的资金压力，并确保其都有所收获。三、面临的困难和建议（一）存在的问题和困难自实施雨露安排以来，我们积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但也显现出了一些问题和茅盾。主要表现在以下几个方面：一是有限的扶持资金无法满意培训的须要。二是培训转移业务工作多与无工作
22、经费的冲突。资金少，压力大，业务工作多是实施雨露安排最突出的冲突，也是最主要的冲突。实施雨露安排一个比较系统，程序繁多的工作，须要投入大量的人力、物力和财力，加之基础档案建设等等都无经费来源。三是有限的扶持资金无法满意市场行业竞争的须要。现在社会上各行各业都不得在实施劳动力培训转移工作，各部门出台的政策可以说是千姿百态，互不相同，并且有些部门为了争取生源，完成任务指标，已增加了培训补助标准，比如劳动部门的金蓝领工程。（二）几点建议：回顾过去的工作和工作中面临的困难以及工作中所暴露出来的突出冲突 我们有以下几点建议和恳求：1、建议提高人均补助标准以适应现行市场需求。2、恳求省、市协调支配实施雨露
23、安排配套工作经费总之，过去的一年里，我们在实施的雨露安排工作中虽然取得了肯定的成果，但根据省市扶贫部门的要求还存在着肯定的差距，我们将在新的一年里，接着发扬成果，克服存在的不足，紧紧抓住新时期扶贫开发工作的机遇，扎扎实实地抓好雨露安排的实施，为全县困难群众脱贫致富做出主动的贡献。培训工作总结 篇四一个月的培训工作结束了，虽然又一次证明了自己的技术，但是内心很沉很沉，因为我能教会他们如何做一个给人带来健康的教练，却无法变更目前瑜伽教练工资很低的问题！我为此感到汗颜。因为在上海做培训时就有教练问我：“邵老师瑜伽教练是一个高尚并受人敬重的职业，为什么工资待遇会这么低，什么时候我的月收入能达到万元以上
24、”？惭愧啊！我无法回答。因为每一次培训结束后，我也在考虑这个问题。转瞬间培训就要结束了，很幸运我们在这里学到了许多东西。回想第一天来到这时，使我印象最深刻的就是那句“昆达力尼”人的潜能。在训练过程中身体改变着，但最重要的是心态的改变。当自己心底的那种软弱体现出时，起先怀疑起自己的坚毅。但我必需振作、克服、挖掘自己的潜能，无所畏惧，因为我有信念。修身当然重要，但我认为人更应当修的是心。“限制”无论是从肢体上还是思想上，对我们来说都是一个挑战。在今后的生活中，我想、我知道，自己该怎么去做了。感谢老师王晓丽。首先，我很庆幸来到这里培训。因为有一个负责任、严厉、爱骂我们的老师。正因为你的严厉，我们才学
25、得更扎实。也相对比较轻松了。不过说实话，前一个星期特累、特辛苦，心想花钱受的这罪，心里特难过，一想掏了这么多钱，回去怎么带课呀，还是坚持吧。经过努力，在你的指导下，找准发力点，到了第三个星期时，好多了，也没那么累，反而特轻松。这时才明白，瑜伽就是通过自己练习的感受结果，教给会员。真的很感谢您老师，不是在这儿夸你，让我看书本，可能至今日都没有学会。但你用多年的阅历，结合到了一起给我们教。不像一般的教练强制开肩，结果就是损伤了自己。用了几天的时间全部的体位都学完了，也学得特轻松，不知不觉的一个月到了，真快啊！学什么都不是那么简单学的，但假如你坚持、仔细的去做每件事情都会胜利的张巧霞夕阳西下，橙色的
26、余辉还在窗外流连，久久不愿褪去，书房里太阳的味道还一昔存在，暖暖的、懒懒的。.。.点一盏灯，泡一杯茗，静静的回忆这一个月来的点点滴滴，仿佛过往的岁月也历历在目。虽然年纪尚轻，但也二十几个春夏秋冬的时间荏苒。我想说，这一个月的轨迹犹如我个人成长的轨迹一般，再物质的迷茫中渐渐走向认知的成熟世界。我是一个宁静、仔细、执着自己所认定的一切的人。孩童时代就是孤独、傲慢、不愿与人为伍，喜爱自己担当和共享，渐渐长大，越来越特立独行，起先躁动，起先年少轻狂，觉得世界为我最大，终有一天会轰轰烈烈，不觉中已慢慢偏离正确的人生轨道。直到有一天，我遇到了她，一名瑜伽教练，在讲台上的她，娇小、漂亮、气质如一朵圣洁的雪莲
27、，温柔的声音犹如寺院的晚钟，敲击着世俗的心灵皈依安静，脑海中瞬间涌入一个词“安静致远”。我起先思索，起先希望自己成为如她一般的女子，成为一个美妙的女人，这是第一个给我将来发展雏形的人。现在离开了校内，世俗的纷扰再次打乱了安静的内心。物欲横流的世界，灯红酒绿的诱惑让人们迷失自我，在找不到通向自己内心的入口，越来越多的人沉迷在金钱、色欲和权利的旋涡里。我也是一介凡人，更是一个平凡的女人，喜爱名牌包包，美丽衣服和珍贵的首饰，于是发觉自己不再安静，更无从提及致远了。我不想说这一个月的时间让我如何体会了苦和累，让我切身的相识限制自我的高难度，更加不想总结我学会了多少体位和动作，这些都是表象，不具有任何意
28、义的。重要的是我遇了第三个叫我真正做到安静致远的人，我的老师。短短一个月的时间，仅仅是我作为瑜伽老师扎根的时期，更是我胜利人生的扎根时期。在人生通往胜利的道路上，就要能成受向下扎根时的平淡、孤独与煎熬。倘如我们把人生中的每个困难都当成是“往下扎根”的挑战，又有什么风暴不能挺过去呢？心的重荷解除了，目光所及便不再走马观花，耳朵里也自然的多了很多微小的声音，鼻子也灵敏很多，连手脚所及也多了显明的感觉。心境变了，身边的世界自然也就变了，一份淡定的情怀香沁肺腑，即便我不能成为一名合格的瑜伽老师，但注定会成为一个胜利的女人，安静而致远！李佳佳今日就是我参与瑜伽培训的最终一天了，明天就要考试了，不知道怎么
29、形容我现在的心情惊慌？no、no、no，或者说一种舍不得，我知道明天考完，邵老师就走了，或许没有他的叨念，自己练功还真有点不习惯，他让我们把这个月的心得写出来，我不是不想写，有太多太多想说的了，但是真的写起来，突然又觉得好心酸。过程是苦痛的，但结果是令我兴奋的，我是曾这样说过，当看到我的身体一点点健康起来，我是不是应当因为我有一个好的老师而偷着乐呢？他教会了我好多的东西，这种东西用一辈子去落实都不过分！虽说是心得体会，我写起来却似乎日记。醇厚说要把全部的感受都写出来。好吧。我真不知道怎么写，就写我这一个月的到自己觉得好处吧。1、我能吃了，这点很重要对我。对于一个以前吃什么吐什么的孩子，我真的太
30、兴奋；2、我有精神了，挚友们反映我的话多了，吱吱吱吱的像个小鸟，呵呵-；3、我的体力上去了，爸爸来跟我上了一节课，他都没有坚持下来，我都坚持下来了，无比骄傲啊。我最终脱离走10分钟就头晕眼花的行列了；4、脸上有了很明显的血色嗯，不用打腮红了，真好！改善的地方太多了，再写多的，都觉得没有意义，终归文字的限制性太强了。我身心的愉悦，并不是能够用文字来表达的。还有我自知自己还须要改善的地方太多了，所以给自己多留一点爱好与新奇带领我接着坚持吧。李清如自4月2号至今，学习瑜伽已近一月，在这段时间里，随着学习的深化，就我个人而言，学习目的从最简洁的为了学习瑜伽师学习瑜伽，变成了一个身、心、行等各方面相互交
31、织、相互渗透的困难的复合体，总结如下：一、了解了瑜伽及其真实的内涵。以前看别人做瑜伽体位，认为那就是身体柔韧性的展示，只要身体足够软就行。但跟随邵老师练习后，明白了瑜伽是力度和柔韧的结合，只有找准发力点、正确的练习，才能达到熬炼的目的且不会伤着自己。并明白了何谓“班达、清洁法、昆达力尼、收束收腹、元气、神经自我修复”等许多新东西。二、磨炼了心性和意志。由于身体柔韧性差，加上长期工作压力大，身体各部位关节、肌肉都比较紧，刚起先练习时，由于肌肉、韧带、肌腱的拉伸，浑身酸痛，且动作也总做不到位。于是告知自己肯定要坚持，尽自己的最大努力去做，正如邵老师所言：达到极限。四、学会了宣泄与释放。由于工作和性
32、格使然，许久以来，每次遇到各种压力、苦痛、不快时，总是不断告知自己肯定要忍着、压住，并认为这是一种坚毅、殊不知，这样的压制伤身、难过、伤神，练功时好像使人找到了宣泄和释放的突破口，只有适当的宣泄才不至于决堤。终归：不在缄默中爆发，就在缄默中灭亡，爆发总比灭亡的好。五、改善了身体与健康。以前较明显的症状是体寒畏冷，肠胃纳差，自从跟随邵老师练习握拳翘指、浑圆桩等功法以来，症状得到明显改善，“脾胃乃后天之本”，脾胃功能得到改善，身体各部位功能也会得到相应的改善。六、参悟了佛性与禅性。以前虽也看过一些佛学、禅学之类的书，但也只是看看喧闹和皮毛，只见树木不见森林。听邵老师讲佛学、禅学、人性，有种悦我大悟
33、，原来如此之感，同时增加了自己对这方面学问的爱好，希望以后有机会能多学习，多参悟，提高自身心性与感悟。七、提升了修养和品性。瑜伽体位的练习并不只是肢体动作到位，还须要协作吟唱、冥想、修行、心境、功法等等一系列的东西。因此，要真正练好瑜伽，必需要提升自身的综合修养与品性，才能悟透其中内涵。八、增加了信念和决心。以前看别人做瑜伽体位，觉得都是高难度动作，自己确定不行，觉得瑜伽是神奇的东西，但自从跟随邵老师以科学的方法练习瑜伽以来，发觉并非如此，虽我现在有些动作还不到位，身体的柔韧度、力度等还很欠缺，但信任只要坚持不懈的练习，会有一天能达到自己心目中的标准，成为别人艳羡的对象。或许“世上本无不行为之
34、事”。以上心得体会只是这短短的二十几天里的一些感悟，不够成熟和深切，希望随着时间的推移和练习的深化，能有更深更好的体会与感想。上述感悟都还只是起先，希望以此为契机，激励自己坚持下去，不要放弃，也像邵老师那样，在练就自身的同时，给更多的人带去福祈。并、发自内心、诚心的感谢邵老师，感谢您在这短短的时日里所带给我的一笔金不行换的人生财宝。培训工作总结 篇五在县教化局、进修学校的统筹支配下，我镇相关业务领导、骨干老师、学科辅导员参与了县学科教研会，培训工作结束后，我校立刻行动，支配本乡二级传导工作。结合我镇第三次备课，我们组织了这项活动。我乡老师全员参与，共同学习了各学科教学模式。现将我校二级培训状况
35、做以总结：一、领导高度重视，细心布置。我校领导高度重视此项工作，召开专题会议，探讨布署，协调各部门的工作，成立了以华校长为首的领导小组，负责学校各部门的教学工作协调，教育处负责此次二级传导的全部工作，黄月辉主任担当语文学科的“导读”教学模式的辅导，黄海龙主任负责数学学科教学模式的传导，华秀杰主任负责英语学科教学模式的二级传导，其他学科由学科组长和二级传导员负责。全部负责人提前做好特性辅导材料，将县会议精神与我镇教学实际有机结合，传导效果会更好。二、老师们学习热忱高，培训效果好。二级传导培训的形式符合各乡校的实际状况，与以往的培训相比，极大地降低了培训成本，提高了培训质量，语文、数学学科是全镇老
36、师集中到小会议室进行集中辅导，省时、高效。与会老师能够仔细听讲，做好笔记，通过本次学习，提高了对本学科教学模式的操作流程和留意事项有了进一步的相识。集中培训后，又以学年组为单位进行了研讨沟通，老师们各抒己见，热情沟通发言，并形成书面材料。三、培训感悟通过一天的培训，引发了老师们对于本学科教学模式运用的诸多方面的思索。每位老师都对学科模式有了不同程度的相识。在各个方面都有很大的收获，对于这次培训大家普遍感到：这个培训不仅供应了老师们一个学习的空间，同时也给老师们一个发表自己的观点，交换看法的一个很好的平台。这种形式的培训很好，希望以后尽可能多的采纳这样的形式进行培训，提高培训效率。许很多多的心得
37、与感受不是这么一两句话可以说完的，这次培训的确给我们带来了许多，期盼能有机会再学习。二级培训让老师开阔了视野，打开了教学的新思路，真是学有所得，培训结束后每位老师的培训心得，发自内心，感人肺腑，每位老师以教学模式应用建议写了一份答卷，虽说不肯定完全符合标准，但也是一种大胆尝试，理念已先行，但实践才刚刚起先！信任我们肯定会在新理念的引导下，在新一轮的教学改革中克服困难，开拓进取，探究规律，开拓出符合我校实际的各学科教学模式。培训工作总结 篇六依据镇党委政府的支配，我有幸参与了为期4天的青年后备干部培训，我感觉非常荣幸。我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的细心编排，二次专题分组探讨的课外实践，镇
38、党委领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培育我们的良苦专心。学海无涯，通过参与此次青年后备干部培训，让我获益良多，进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养得到了提高。虽学习的时间有限，触摸到的只是学问边角，但我知道此次培训最重要是培育我们一个学习思索的看法。下面我就谈一下我的几点体会：一、不断学习，创新思维，提升自身素养21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展改变，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步相识到了学习的重要性和迫切性，相识到青年干部要加
39、强学习，接受新思维、新举措，以创新的思维应对竞争挑战；相识到只有加强学习，是我们进一步提高工作实力的须要，这样才能了解和驾驭先进的理念和方法，完成组织交付的任务。今后，我要立足本职，边干边学，学习老干部、老前辈的阅历，学习现今群众工作的新思路新方法，主动思索，创新思维，不断提高自身的综合实力和素养，更好地完成各项工作。二、修身立德，廉洁自律作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。在提升自身素养方面，我觉得首先要加强党性熬炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量削减一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思索问题，再次，要不断解除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，解除
40、个人私欲所带来的苦恼和忧愁。这几点看似简洁，真正做起来也不是那么简单，须要在实际工作学习中好好把握。三、强化团队精神，熬炼个人意志这次培训班内容支配合理，尤其是两次专题探讨，既考验了自身对于问题的思索实力，熬炼了意志，完善了自我，而其他学员对于同一问题的看法，也拓宽了自己的思路，使我充分相识到团队的重要性，体会到思想上同心、学问上互补、实力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝合力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，学问和信息正在极大地变更人们的生活方式，思维方式和工作方式，在激烈的竞争环境中，大量的工作往往须要在群体的共同协作下，同心同德，才能高效率地圆满完成。通过此次培训，使我的学
41、问得到了进一步的丰富和充溢，不仅使我提高了理论水平，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、廉洁自律，用业绩来回报组织的培育，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。培训工作总结 篇七企业员工培训感悟有机会参与金玉普惠公司组织的两天一夜的爱与才智培训，通过几个看似简洁的“嬉戏”，却让我的生命经验了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。一、没有完备的个人，只有完备的团队。个人再强大，实力都有限，只有融入到团队里面来力气才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必需团结，因为大家是“一家人”，正如金玉
42、普惠公司，金玉普惠公司就是一个大家庭，就是一个团队，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，因为多数卑微的目标积累起来就是宏大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包涵、谅解。金玉普惠团队成员间要多为对方变更，不能包涵，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。二、生命须要激情，看法确定一切。每个人都应当拥有主动主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的激情不在，或许你的看
43、法有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动主动投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，金玉普惠公司培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。三、生命须要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜金玉普惠给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐。要学会感恩，
44、感恩身边全部的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我学问，感恩我的挚友给了成长的经验，感恩金玉普惠的领导给了我工作的支持与信任，感恩金玉普惠的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我相识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩金玉普惠给了我工作的机会与展示平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤寂，让我必需走得更快?我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有更新的、更高的起先，我会走得更加从容、更加欢乐！同时，我也会在金玉普惠公司好好奋斗的。培训工作总结 篇八一、员工培训状况(一)全年培训
45、次数为13次，参与培训人员达248人次，出勤率：79.0%，培训合格率：99.8%，其中新员工培训为8次，外部培训3次，急救学问培训1次，化妆培训1次。(二)在调查了解的基础上做好培训安排，有针对性的开展培训。20xx年，制定了全年培训安排，部分培训得以实施。(三)在培训的形式上实行了多种授课方式，如视频看录相、讲解并描述、探讨沟通等，并接着20xx年实行的“走出去学习“的培训形式，变更了单一的内部培训模式，内容更加丰富，收到了较好的效果。(四)各部门各岗位的培训工作常抓不懈。由于行业特点及人力状况，酒店流淌性较大，且在新入职的员工中，未从事过酒店工作的占了90%以上，各部门各岗位技能培训任务
46、重，但是各部门都特别重视，制定安排加以落实，尤其是一线部门，如保安部、前厅部、管家部、西餐部，确保了酒店的整体水平和服务质量只升不降。(五)与往年相比，20xx年实施了新入职员工转正考核，并下函通报员工考试状况及错题更正。该考试不仅是新员工能否按时转正的依据之一，也是考察新员工到岗后对岗位技能学问的驾驭状况和对最初的入职培训学问的加深及巩固。通过这一系列培训及考核，员工的素养，工作标准和工作质量都较往年有所提高。二、质量检查(以下简称质检)工作依据酒店工作支配，为严明酒店劳动纪律以及仪容仪表、礼节礼貌等，酒店质检小组于20xx年5月8日，对各部门人员的仪容仪表、仪态、礼仪、岗位职责、操作流程和
47、工作环境六个方面进行了比较系统的检查，写出了质检工作简报，并召开会议对检查中提发觉的问题提出看法，要求相关部门针对问题制定措施，在限定时间内完成整改。7月18日至19日质检小组对各部门整改的状况进行了复查，各部门仔细落实整改，总风光貌有了较大的改善，保证了工作质量和服务质量，同时写出了质检二期简报。三、存在问题(一)今年的质检工作仍有肯定的停滞状态，未充分发挥质检工作在酒店服务工作中的重要作用。(二)培训安排落实不够，培训的形式和内容仍需进一步的改进。对中高层管理人员以及正式员工方面的培训模块和安排不够完善;(三)培训缺乏系统性，并且部门岗位技能培训效果未与员工个人的绩效考核干脆挂钩;(四)相
48、关部门忽视了对板报的更新与管理;(五)管理与服务还存在脱节现象。四、 20xx年工作安排一、针对二0一三年的培训工作状况，本部对来年的工作主要从以下四个方面来开展：安排-实施-考核-后续跟进。(一)安排1、依据酒店的经营需求和各岗位的工作标准制定好酒店一年及季度培训安排。2、培训内容从丰富、生动、好用三方面动身，依据岗位需求及酒店发展方向制定合理的培训方案;做好新入职员工、老员工、正式员工、各层次管理人员的培训需求分析，达到酒店全员培训、全员学习的目的。3、培训形式应多元化。现阶段单一的面授形式存在肯定的局限性，特殊是对于管理层人员，须要接受的是最新的行业资讯，尖端前卫的服务理念，加强以“走出