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1、印刷企业员工岗位职责（共7篇）篇：企业员工岗位职责行政人事总监岗位职责直属上司：总经理所在部门：行政人事部岗位职责：人事部工作1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，包含：招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利保障等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、升迁等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；4、拟订人力资源成本预算，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗
2、位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；7、组织、发展和推动企业文化建设。行政部工作：1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织安排公司办公会议、年会、员工活动、市场类活动等有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；4、组织搜集、整理公司内部信息及组织编写公司大事记，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；5、组织好来客接待和相关的外联工作；6、负责公司总务和办公设施管理，做好后勤保障；7、负责沟通、协调各部门之间的
3、相互配合。总经理助理岗位职责直属上司：总经理所在部门：总经办岗位职责：1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行；2、协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；3、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；4、负责处理本部门与其他部门外事活动的配合工作；5、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度工作及总经理讲话稿；6、安排总经理的出差事宜（时间、机票、酒店安排）；负责总经理的对外联络、来电、来
4、访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；7、负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；8、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报9、负责公司各类文件上呈总经理审批及发放管理；10、完成总经理安排的其他各项工作任务。行政人事助理岗位职责直属上司：行政人事总监所在部门：行政人事部岗位职责：1、负责协助行政人事总监制定公司各项行政人事规章管理制度，并严格执行；2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；3、负责公司员工考勤、员工薪酬、福利、奖罚、劳动合同签署、社会保险等工作的综合管理；4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和
5、发放工作；5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；6、管理公司的环境卫生、绿化、食堂就餐、员工宿舍等工作；7、负责发放员工日常福利、节日福利；8、负责日常会议安排、来宾接待、员工娱乐等各项活动；9、协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；10、完成直属上司交办的其他工作。营销总监岗位职责直属上司：总经理所在部门：市场营销部岗位职责：1、根据公司发展战略，制定市场战略；编制和完善公司市场管理制度、办法和规章，形成系统的市场管理文件；组织编制各项市场管理工作的程序和流程标准及其执行与考核；2、根据公司目标和年度经营计划制定本部门年度、月度计划；将指标分解到各个岗
6、位，要求相关人员制定相应的执行计划；对下属工作的完成情况进行检查和考核；3、制定相应的市场规划，并组织落实；定期组织收集有关市场、策划、设计、行业动态等方面的信息；掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况，为市场决策提供依据；4、负责制订年度、月度营销策划方案，且经总经理批准；组织各部门实施营销策划方案，并对方案的营销活动过程实施管理；5、负责全公司年度市场策划成本预算的编制，实施的跟进，以确保年度市场策划费用在预算范围内；6、选拔、培养、配备、管理下属人员；组织部门内部技能培训；负责下属员工的工作分配；指导下属制定阶段性工作总结计划并跟进实施；制定部门预算，控制各项费用支出；7、协助总经理
7、主持公司重大招商、商务谈判与合同签订等工作；8、总经理交办的其他事务。大区经理岗位职责直属上司：营销总监所在部门：销售部岗位职责1、根据公司下达的销售任务，制定年度、月度销售计划，组织领导下属完成销售目标；2、负责区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点；3、负责本区域市场开拓，巩固老客户，发展新客户，扩大公司产品在市场的份额；4、行业渠道建设，渠道管理和渠道维护等工作；5、对区域经销商的销售人员进行培训；6、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研，向公司提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息；7、制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案；8、负责受理区域客户的投诉及协调解决问题；
8、9、针对渠道开展产品及服务的宣传工作。省区经理岗位职责直属上司：大区经理所在部门：销售部岗位职责1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施；2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；3、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；5、定期收集汇总市场情报数据，制定有针对性的营销建议提交上级。6、完成领导交办的其他工
9、作。城市经理岗位职责直属上司：省区经理所在部门：销售部岗位职责1、寻找、开拓意向客户，与意向客户进行商务洽谈和签约；2、负责区域内销售渠道的建设，根据公司渠道建设目标有效拓展新的销售渠道，确保销售渠道的稳定和结构优化；3、负责将公司下达的各项销售指标分解至各经销商，并指导和帮扶经销商予以落实；4、负责本区域内经销商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全；5、负责定期对区域经销商经营情况进行梳理，全面掌握经销商的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改；6、做好对所辖区域内经销商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实；7、定期走访所辖区域的经销商商，及时
10、解决经销商业务发展中存在的各类问题；8、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级领导反馈，并提出和主动开展应对及营销工作；9、完成上级领导交办的其他工作。销售助理岗位职责直属上司：营销总监所在部门：销售部岗位职责1、协助部门领导制订本部门年度销售计划收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；3、对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作；4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；5、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费
11、用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；6、协助部门领导做好部内内务、各种部内会议的记录、整理、存档工作；7、完成领导临时交办的其他工作。市场部经理岗位职责直属上司：营销总监所在部门：市场部岗位职责1、根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，全面负责企业品牌运营相关工作；2、根据企业发展战略，组织开展市场方面的计划管理，制定市场部各个岗位的业绩目标，工作总结计划，经公司审定后组织实施并进行监督；3、制定产品线上线下市场推广计划，审核市场推广方案，组织监督市场推广活动；4、负责企业广告策划与广告活动的管理工作；5、搜集各竞品销售情况进行调查分析，了解竞争品牌讯息，撰
12、写市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据；6、协助销售部制订全年度促销计划并监督执行和管理、确保活动效果；7、负责市场部日常内部管理工作；8、完成上级领导交办的其他工作。市场专员岗位职责直属上司：市场部经理所在部门：市场部岗位职责1、协助市场部经理作好公司的企业形象宣传以及营销支持等市场宣传工作；2、结合公司发展规划，配合市场部经理制定公司市场活动的策划、组织与实施；3、协助市场部经理制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，计划和实施新产品上市促销等工作；4、搜集推广相关产品信息，了解行业竞争对手在市场上的动向；5、广告媒体的选择及广告计划的制定、执行及评估；6、负责展会的规划
13、、安排等相关事宜，并对展会客户资源进行汇总；7、协助市场部经理做好企业相关宣传品、彩页、名片等创意、设计、制作工作；8、完成上级临时交办的其他工作电子商务专员岗位职责直属上司：市场部经理所在部门：市场部岗位职责1、协助市场部经理开展网络业务推广和市场开拓，进行网络营销渠道的建立工作；2、协助市场部经理通过网络进行企业产品及品牌的推广；3、负责通过网络平台，发布公司产品和提升产品知名度；4、负责通过网站接洽客户订单；5、负责维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新；6、网站后台管理与维护；7、完成上级领导临时交办的工作。客服专员岗位职责直属上司：市场部经理所在部门：市场部岗位职责1、协助销售人员
14、进行当区经销商开发与维护，建立客户信息维护表，定期回访客户，掌握客户详细情况，做好客户与公司间信息传递；2、协助销售人员想客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策，争取客户订单，完成销售目标；3、负责客户退换货信息跟踪；4、负责客户投诉的信息接口传递工作；5、协助销售人员对销售市场的信息收集、整理市场资料，获得市场相关信息；6、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作，并根据报表分析客户及市场情况。7、上级领导临时交办的其他工作财务会计岗位职责直属上司：总经理所在部门：财务部岗位职责1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。2、按规定编制部门预算，合
15、理使用资源，做好财务分析和考核；5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年末提交决算报告等；6、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；7、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；8、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；9、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；10、做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作；11、负责企
16、业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证；12、定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。出纳岗位职责直属上司：总经理所在部门：财务部岗位职责1、贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定；2、办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发；3、建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报；4、按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作；5、负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单；6、根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银
17、行存款日记账；7、协助会计人员做好企业员工每月工资的发放；8、负责银行预留印鉴和有关印章的管理；物流主管岗位职责直属上司：总经理所在部门：仓储物流部岗位职责1、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行；2、及时、准确的了解物流市场信息，不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本；3、处理产品发货过程中出现的所有问题，并及时汇报至各相关领导；4、定期汇总分析物流成本，并及时提交费用结算依据至财务；5、组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转
18、过程的风险；6、就物流信息及时与相关部门沟通反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；7、上级领导临时交办的其他工作。报关专员岗位职责直属上司：总经理所在部门：进口部岗位职责1、按照规定如实申报进口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜2、进口货物批文报批与通关手续办理；3、对报批资料的审核与单证制作；4、办理外经委与海关相关批文，海关年审相关工作；5、办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检验检疫局报检、查验等手续；6、
19、协助海关办理进口货物的查验、结关等事宜；7、办理通关后外汇管理进口付汇核销手续；8、协调关务、商务之间的业务操作和公司内部门业务操作及与船务之间的运作；9、上级领导临时交办的其他工作。第2篇：印刷企业员工守则员工守则一、遵纪守法，忠于职守，克己奉公二、维护公司声誉，保护公司利益服从领导，关心下属，团结互助四、爱护公物，节约开支，杜绝浪费五、努力学习，提高水平，精通业务六、积极进取，勇于开拓，创新贡献员工管理制度一、全厂员工必须严格遵守员工管理制度，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效的利用工作时间，努力完成和超额完成上级所下达的任务。二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动
20、，严禁私拿和自用产品。严禁酒后操作，上班时间不吵闹，不喧哗、不串岗，以免妨碍他人工作。三、员工必须服从工作调动和工作分配。如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。四、每个员工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责的守时、按质、按量完成。任何人不准弄虚作假，多报产量隐瞒缺失。五、严守厂内必要的机密，不该说的话不说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。六、员工必须严格遵守安全操作规范，注意防火，保证安全生产。七、职工因故不能出勤的，本人要提前向车间负责人请假。不按时请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。职工因故离岗的，应提前一个月向领导申请。八、全厂员工应
21、遵守职业道德，必须对厂对产品负责。严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉！车间工作制度一、认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷制度、机器维修等相关技术。二、严守印刷机密。对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。三、按要去出成品。成品、损耗数量和领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。四、定期检查、维修、保养机器，确保机器正常运转。五、安全生产，严格操作规范，及时检查机器线路，确保人机安全。六、经常保持车间整洁，注意易燃品和防火器材的放置、严禁烟火。七、按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。八、随时完成领导安排的其他工作。第3篇：印刷公司岗位职责生产厂长岗位职责厂长担负全厂安全
22、生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。1、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略。2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制度。3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单并督促各机组按期完成。4、负责产品质量的检查，经常下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及
23、时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映。5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完成情况的报表，协调各部门、各班组之间的工作。7、认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建设及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作。8、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。质检部岗位职责1、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产流程的质量检查。制定各生产工序的质量标准及实施细则。2、根据客户提供样品或制作要求，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一
24、安排。3、充分发挥质量检验，保证产品质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂达到或高于客户要求。4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进出货检验、工序检验、成品检验工作，严把质量关。5、负责质量检验原始数据的整理分析上报工作和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息向生产厂长反溃生产过程中出现的问题。6、定时检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况，重大质量事故直接报总经理，如发现隐而不报，将责以重罚。7、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情。出库做到“宁缺勿滥”。8、完成领导交给的其他任务。9、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。晒版房岗位职责1、负
25、责本厂晒版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查仔细校对，如发现问题及时向生产厂长或业务员反映。2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查质量情况，消除脏点。3、做好软片和原稿的保管工作，不损坏遗失原稿，不损坏软片。晒完版后，所有原稿要保存好，以便交还。软片要按客户分类分开装袋放回软片架，软片架标明各客户名称，并登记造册以便查找。4、在保证质量的前提下，提高晒版速度。5、晒版前做好准备工作，晒版机玻璃要擦干净，准备好版材，配好显影液及各项用品。6、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求。按不同网点准确把握曝光时间，晒完后再次进行认真检查，
26、不符合质量要求的版不出门。并且和拼版人员配合好，为下道工序打好基础。7、晒完处理待印的PS版，如不马上上机印刷，必需擦拭保护液。8、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。会计、出纳岗位职责1、遵守国家有关财务管理的政策法规，做到坚持原则秉公办事。积极参与厂的经营管理工作，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。2、按照国家规定应该上缴的各项税金、基金等严格审核制表，并做到按期足额上缴。按月、年制作财务有关报表，在规定时间送上级主管单位或部门。3、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。4、当日办理完毕的收付款凭证，应每笔
27、按顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余款。现金的帐面余款要同实际库存核对相符。5、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。空白支票必须严格管理，专门设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。6、负责厂职工每月的工资、奖金加班费等的发放。根据各班组有关报表，做到认真核实，秉公办理。不出错漏。7、协助业务员负责做好对客户的收费工作，并将结算单按月归档妥善保存。8、工作区保持环境整洁，下班前必须清扫。劳动纪律1、按时上下班，不迟到不早退，有事请假需提交请假条并经主管人员批准，否则按旷工处理。2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守，不得窜岗。2、工作时间内不办私事，不做私活。原则上不准私人会
28、客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。4、工作时间内不能吃零食，不能饮酒，不能听放MP3或手机音乐，工作岗位严禁吸烟。吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。5、注意保持工作区域干净整洁，保持良好的工作环境。6、工作岗位上要按规定穿工作的服装，方便于工作。7、上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。8、每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向主管反应情况。业务部岗位职责1、遵守有关出版印刷法规，树立顾客至上的服务思想，热情耐心的接洽所有印刷业务。2、承接业务时，按当时市场成本价仔细核算价格，并交有关主管复核，合理安排交货时间认真填写业务登记表。3、计划单注明
29、生产工艺要求，材质、产品数量及交货时间，有计划的下达生产任务。并督促各生产班组按顾客的要求进行生产。4、对已完成的生产任务应及时进行收费核算，如实填写收费通知单交厂核算员(财务)并于月底累总归档。5、认真审核来稿，并在生产过程中应妥善保管，防止丢失。6、随时掌握原材料的市场价格信息，加强与客户的沟通，保持与客户的正常业务关系，并得到不断加强。7、协助财务人员共同负责催收客户应付的货款。8、工作区保持环境整洁，下班前必须清扫。电脑排版岗位职责1、按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备及原材料。2、服从调动，遵
30、守操作规程，按照工程单和质量标准与客户要求进行生产，确保发片文件不出现丢图、丢字、丢色按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。3、对原稿件负责保管好，不污损或丢失。如发现原稿件有疑问，应及时报告业务员，或与来稿人取得联系，不得随意删改。4、遵照电脑设备开机顺序进行操作，工作时间集中精神，不得大声谈笑，不许私自带人入电脑室，不准看电视，不准打游戏。5、做到不私自接收稿件，不将未经厂同意的稿件进行排印、复印。6、做好来稿的登记工作，以备查询。稿件排完后，及时签注姓名、日期，并送厂业务员。7、下班前，清理好文件，如实登记生产日报表，注意关闭电源。8、工作区保持环境整洁，下班前必须清
31、扫。班组长岗位责任1、领导本班组的全面工作，带领全组员工遵守厂内的一切规章制度。2、服从厂部各职能主管的领导，组织本组员工认真落实厂下达的各项生产任务，做到按时、按质、按量的进行生产。根据生产情况负责组织职工进行必要的加班，保证生产任务的完成。3、负责与上下工序的班组取得联系，发扬互助友爱的精神，确保整个生产流程的顺利进行。4、担负本厂二级质验工作，督促检查本组的生产情况，做到严格把关，不出废品、次品，做到原稿、派工单不短缺，不丢失。5、管理本组的机电设备，督促、检查职工遵守操作规程，做到安全文明生产，做好本班组的防火措施工作。6、教育职工爱护厂内的公共财产，管理班组的生产原材料，对于一切不合
32、理的使用，浪费现象应予制止。7、以身作则秉公办事，如实做好考勤登记，督促检查本班组组员按时填写生产日报表，做好每月的班组生产报表(考勤、生产核算、超产、加班等)。仓库保管员岗位职责1、负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资和原材料入库，要进行验收、清点。2、熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。3、熟悉本厂所需原材料和使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制定采购计划。4、根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。5、负责仓库的整洁和卫生，经常检查材料增减变化情况，及时向厂领导反映。6、严格遵守安全防火制度，定期检查消防
33、器材和仓库防火设施。7、完成厂长交办的其他工作。8、工作区保持环境整洁，下班前必须清扫。员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。1、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。2、爱护宿舍卫生不得随地吐痰，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。4、严禁将杂物剩饭等倒入厕所
34、及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。5、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。各宿室每月除厂部固定免费提供用电量外，超出部份由员工自己分摊（一房一表）。6、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留，违者处以1050元罚款。7、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。8、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应及时报告厂部，情节严重者，
35、报公安机关处理。对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100元的罚款，情节严重者，由公安机关处理。印刷机机长岗位职责机长是机组(台)生产、安全、印刷质量的负责人，在生产主管领导下工作，接受厂部分配的任务。1、带领机组人员保质保量完成任务、确保原材料消耗降到最低，努力优质高产。2、按要求，全面熟悉印品规格、数量、色别(色样)、所用纸张及质量工艺要求。严格遵守操作规程，认真执行印刷质量标准和工艺要求，执行签样制度，坚持产品质量自检、印数准确，并对所印产品负责。3、产品做到文字、图案清晰，色彩鲜艳，无色差、无干水、糊版、无套版不准确、无脏点、拉规准确。有原稿的按原稿印刷，无原稿的
36、按正常四色印刷确保颜色饱满。4、认真执行安全操作规程，每周一全面检修保养机器一次，发现问题及时解决、排除，以确保安全生产。5、注意节约纸张、油墨、橡皮、汽油等原材料，降低生产成本。校版校色做到多用坏片，少用好纸，严格控制纸张损耗。6、机长要坚守岗位，因工作需要暂时离开机台，要同助手打招呼，安排好机台工作。7、认真填写生产日报表，接班人员提前10分钟到岗做好交接班工作，交班人员如实向接班人员提供本班生产遗留的问题及设备运转中出现的或可能出现的问题，以利于下班生产更好地进行。8、工作区保持环境整洁，下班前必须清扫。印刷机助手岗位职责助手是机长在完成生产任务、保证产品质量和安全生产上的帮手，在机长的
37、带领下工作。助手应发挥个人主观能动性，积极配合机长完成定额、质量、材料消耗、安全等各项指标。1、提前上机做好加油、上墨、上纸和机台整洁卫生等各项开机前的准备工作及工作结束后的各项清洗工作。严格执行操作规程，做到安全生产。4、印刷后的印版要清洗、擦胶后认真保管好，以备补版或二次印刷。5、协助机长做好各种原材料的节约工作，努力降低损耗。6、协助机长定期保养、检修机器，保管好机台的工具、用品，做好机器周围清洁卫生工作。7、工作区保持环境整洁，下班前必须清扫。切纸工岗位职责1、按时上下班，不迟到早退，不中途私自离开工作岗位，遵守劳动纪律和厂的各项规章制度。保持工作环境的干净整齐，爱护公物，合理使用设备
38、及原材料。2、服从调动，听从主管的安排，遵守操作规程，严格按照工程单和质量标准要求进行生产，保证按时完成和超额完成任务，如遇紧急任务，服从安排，加班完成。3、做好机器的保养和维修工作，保管好工具，每星期一对设备进行擦洗保养。4、上班后，要抹净工作台，斟足机油、落刀前要认真检查切位，核对准确才下刀，防止歪斜，并不断检查、校正尺寸，避免移位。5、做到各种开度的纸张和成品，按照规格加工生产，四边成直角，相差不得超过一公厘。如超过出现的次品、废品，要酌情赔偿损失。6、合理使用机器设备，及时换刀，刀片要保持锋利，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直等现象。7、注意安全生产，及时清理纸边，严禁烟火，不得在生产
39、车间内抽烟。8、下班前，要收拾场地，保持整洁，关闭电源。9、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。复膜机岗位职责1、认真仔细阅看生产流程单，并按流程单所提出的生产工艺质量要求、规格进行生产，发现有问题或疑问及时向主管提出，并得到纠正或认可后方能生产。2、提高产品质量意识，开机前检查设备、电源、加油确认无问题后开机，根据产品要求准确调控胶水的大小，做到不榨胶、不沾张、不拉筋。3、产品正式生产前应先打样，发现印刷品有粉应及时采取措施妥善处理或请示主管，防止出现泡膜现象。4、开卷或收卷时应多用坏片，严格控制产品损耗，割膜人员思想集中，仔细归数保证每种产品下机数量的准确。5、产品下机后应堆放整齐，不同品
40、种分开堆放不可混杂，保证产品无膜头、无破张、无折角。6、每星期对设备进行擦洗保养一次，发现故障及时处理。7、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。手工粘盒岗职责1、服从生产主管的工作安排，积极努力完成下达的生产任务，无任务时听从主管调遣。2、保证产品质量，做到产品粘合牢固、无脱胶、无榨胶、无歪斜、产品计数准确、堆放整齐、发现上工序出现的质量问题应及时清除，并报告主管。3、保证环境整洁，下班前清扫卫生，回收剩余胶水。4、制作手提袋做到不沾胶、不歪斜、提绳不能漏穿数量准确。5、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。整理部岗位职责1、服从生产主管的安排，不可消极怠工，努力完成当天下达的各项生产任务。2、
41、撕剥产品时按工单要求严把质量，做到产品无撕破、无漏剥、不同产品分类堆放整齐，不可混杂。发现质量有问题及时向有关人员或主管提出。3、上下货注意安全，不可野蛮装卸，做到人货安全，货物堆放整齐，卸完货必须将货拉进厂内不可滞留厂外，装完货做到货架板及时收回厂内。4、注意防火安全，不准吸烟和使用明火，保持环境整洁下班前清扫纸边并及时处理。5、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。压痕机岗位职责1、服从生产主管的安排，严格按照生产流程单的工艺要求进行生产。努力完成当天各项生产计划。2、装板前仔细核对板是否与产品规格相符合，发现有掉失刀线或刀板损坏变型应及时报告生产主管。3、保证产品质量，做到产品暗线、凸字清
42、晰、刀口无缺、暗线无缺裂、各机台产品摆放要整齐。4、上班前设备应先加油后才能开机，每星期一对设备进行擦洗保养，发现机械或电路有故障应及时报告主管后作出修理。5、加强安全意识，上班集中思想，不准听音乐手机和与人闲聊。6、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。粘盒机岗位职责1、听从主管安排提高设备的生产效益，在机长带领下努力完成当天下达的各项生产计划。2、保证产品质量，做到无脱胶、无榨胶、无破损、无折角、不挂手。3、产品堆放整齐，按不同客户的要求分类打包，分客户分品种打包堆放，不可混杂。包要打得紧并外观要端正，不能破损，产品合格证要贴整齐。4、保持设备及周边环境的整洁，每天开机前先加油，每星期一对设
43、备进行擦洗保养。5、做到安全生产，除掌机人员外其他人员未经许可不得随意开机，开机后不可将手接触机械传动部位和压辊皮带里，防止出现意外。6、生产区保持环境整洁，下班前必须清扫。第4篇：印刷人员岗位职责印刷人员岗位职责1、负责学校各种文字资料的印刷，严格履行岗位职责，不离岗，不空岗，热情为师生服务，做到保质、保量，按时完成印刷任务。2、严格执行印刷管理制度，不得私自打印、复印资料，按管理办法做好登记和审批程序。3、严格遵守保密制度，试题和保密文件、资料要做好保密工作，不得携带出印刷室，每次印完的资料、试卷、文件要急时交有关人员妥善处理。4、不断钻研业务，熟悉机器性能，爱护设备器材，注意保养、维修，
44、尽量延长机器的使用寿命。节约纸张、油墨、板纸。5、经常擦拭机器、用品、门窗，做到无灰尘、无蛛网、无废纸、无污渍，保持本室清洁卫生，注意防火、防盗。6、自觉遵守学校规章制度，按规定时间上、下班。7、注意纸张使用，A4纸必须纵向双面印刷，B4必须横向双面印刷（中考试卷标准）否则不予印刷。8、完成学校交办的其他临时工作。第5篇：印刷工岗位职责1.负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。2.负责印版的领用、校对和贴版工作。3.负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。4.负责设备的维护保养,严格执行安全技术操作规程。5.负责各项原始记录。第6篇：印刷技师岗位职责1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作
45、，全面负责印刷厂的工作。2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗；实耗数与保管员出库数保持一致。7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。11.完成经理布置的其他工作。第7篇：印刷公司业务员岗位职责印刷公司业务员岗位职责1.完成上级下达的销售回款与工作目标。2.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表。3.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。4.收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导。5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。6.按规定要求张贴公司推出的各种宣传品。7.完成上级领导交给的其他工作任务。