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1、岗位职责和岗位描述(小电器打包员工岗位职责（共7篇）)第1篇：打包岗位职责打包岗位职责负责检查打包机工作是否正常，发现异常及时汇报值班长。 负责正常打包操作。包括包布的铺放、穿带、捆扎、出包。 负责按工艺要求在指定位置摆放成品包。 负责成品包包头规格型号和重量书写。 负责本岗位打包记录的填写。负责检查每包包重是否符合工艺要求，偏差较大及时汇报值班长。 在打包过程中发现丝束来不及打包时，要及时通知切断与牵伸，同时快速处理堵丝采取措施补救。在打包面发现有油丝、锈丝及不符合质量要求丝束必须整理出来，不得带入包内，并且要查出原因及时处理。发现丝束有并丝、直丝及质量问题的丝，要及时通知牵伸工进行调整工艺
2、采取措施补救。发现丝束有定型不好，要通知值班长调整定型工艺及静电剂的加湿量满足产品要求。做好每批品种调换时的清理分类工作，批号品种不得混淆，同时做好每批品种结尾的余留丝包。 负责打包磅秤校验工作。负责岗位现场卫生清理，不得把好丝当作废品扫入垃圾而造成损失。 完成领导交办的临时任务。 打包岗位标准：包重工艺标准：现场黑板公示外包装标准：无少穿包带，无明显破损，纤维被完全包裹 唛头书写标准：字迹清晰无涂改，易辨认第2篇：打包岗位职责劲霸男装湖南分公司岗位说明书 篇2：仓库管理员岗位职责说明书(打包员) 仓库管理员职责权利说明书 篇3：打包工作职责打包部工作职责打包负责人： 1.认真完成经理给予的工
3、作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。 2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。 3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。 4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。 5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。 6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。 7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。打包员：一.校验产品，保证质量 1.负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。 2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包
4、。二.准确称重1.称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管 2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量 3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误三.认真打包1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。 2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。篇4：打包队岗位职责打包队岗位职责 1、负责打包前的准备工作。打包队员提前十分钟上岗，进行打包前准备工作，给机器预热。 2、负责产成品的包装工作。清线打包前应提前了解生产线生产的品种及数量并加以核对，准确无误方可进行包装，发现问题及时反馈并协助解决。 3、包装时执行统一标准。4、负责产成品的入库、出库的装车和卸车工作
5、 5、做好与各岗位之间的配合工作。 6、负责打包设备和工具的管理。 7、作业时间内不准离岗 ，服从领导安排调度。 8、完成领导交办的临时任务。第3篇：打包组岗位职责打包组岗位职责1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。2，完成公司规定时间段的订单。3，按照工作流程与方法打包出货准确、高效的处理，对每一张订单都要以正确的包装方式进行包装。4，每天要定时的查看包材的充足情况，包材不足要及时通知仓库组补充货源至打包区。5，个人打包能力提升，保持达标或超标状态。6，服从上级或个人或分组的打包模式，以及工作流程与方法。7，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。8，个人工具、设备的保管
6、处理9，打包区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。第4篇：打包组长岗位职责打包组长岗位职责一、总体工作目标根据工厂的生产计划和运作目标组织员工进行生产打包，综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业计划、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强安全生产教育，把安全和质量放在第一位，并保证销售。二、工作职责 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 组织打包生产、设备维护保养、安全、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 密切配合车间生产，及时将产品打包，保证车间的正常生产，并保证质量以满足销售； 负责抓好生产安全
7、教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡 事故的发生； 负责组织打包现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订 环保措施计划； 认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理 工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生 产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律，提高生产人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
8、 抓好打包人员的专业培训工作； 负责组织实施本部门目标、工作计划，检查监督及控制； 按时完成公司领导交办的其他工作任务；三、工作权限 对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力； 根据生产计划合理安排打包； 对标签、编织袋使用的建议权； 对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权； 对部门发展计划建议权； 对成品品质异常情况处理的建议权； 有权召开本部门生产安全、管理会议； 有对部门内人员的评估、激励、培训及发展； 检查、监督、考核内部各项工作的执行情况； 辅料请购权；四、工作内容 负责制定打包处各项管理规定； 安排和控制打包作业进度； 对打包作业计划情况的检查，跟踪； 合理配置打包人员及人员的
9、培训 根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡； 负责对生产产量的统计和物资消耗的统计； 对下属人员的考核、评价、激励； 协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系； 合理组织好对生产人员的调配管理工作； 定期或不定期组织打包有关人员进行分析讨论,提高打包质量； 每月组织一次生产安全会议； 组织对新老员工的培训；第5篇：仓库打包岗位职责仓库打包岗位职责仓库管理员职责权利说明书仓库各岗位职责仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。一、仓库主管主要岗位职责如下：同时相互配合。2.负责对仓库员工的
10、工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。4.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。 5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。6.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。8.长期
11、坚持不懈地执行6 s管理标准，做好仓库物品保管工作。 9.服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。二、配货员工作职责1.新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。 2.做好日常货品配发工作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。3.日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私自作主发货。4.配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。5.配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理
12、配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。6.配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交代清楚，避免配错货、少配货或多配货现象。7.应积极主动向仓库主管反馈货品配发进度，以保证货品配发及时性、完整性、有效性。8.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。三、包装员岗位职责1.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品
13、不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。 6.随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“”或“” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。8.包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的
14、地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。 9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。10.包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。11.直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。12.每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装
15、材料及纸箱不得混放。13.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。四、称重/扫描员岗位职责1.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象 3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，
16、造成遗失。6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。7.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。仓库人员岗位职责装卸货、理货上架人员岗位职责1、严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、准时完成组长分配的任务；2、装卸货理货过程中，轻拿轻放服从分配，听从指挥，注意安全，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。3、装卸货过程中，爱护各类设施设备与工具（手推车）等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理；4、与配货人员通力合作，做好货物的上下架工作。5、统计每日到货数量，做好登记，和贴条码人员合作贴好条码； 6、与配
17、货人员通力合作、互相配合一起做好上架工作并服从配货人员安排，将急需的货物第一时间上架，按类摆放，做好标识。7、每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证装卸货理货区域整洁有序；干净卫生 符合5s规范。8、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗； 9、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高装卸货和理货准确率与工作效率的办法。10、对提高装卸货及理货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权。按时高效完成上级安排的其他工作配货员岗位职责 1、每天根据组长分配的配货快递单，严格按公司规定要求进行拣货，准确、准时完成组长分配的配货任务；
18、2、配货过程中，发现商品批号、规格与实际商品不一致时及时向组长汇报与客服协调沟通，共同维护库存准确性。3、配货过程中能够对所做的工作及配好的货物的准确性负责4、配货过程中，爱护各类设施设备与工具（手推车）等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理；5、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证配货区整洁有序；与装卸货人员通力合作，做好货物的上下架工作。 6、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗； 7、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高配货准确率与工作效率的办法。8、对提高配货准确率与拣货效率的方法、措施及公司各项规章制
19、度、作业流程优化有建议权9、按时高效完成上级领导安排的其他工作1、每天根据快递单，对配货员配好的货物逐个条目进行扫描验货，保证配货员配的商品与快递单要求配货的商品品牌、规格型号、批号一致，保证公司配货准确率；2、验货过程中，发现配货员拣货商品与送货单条目不一致的情况，应即时反应情况并报组长处理；不得将配货员所配的不合格的货物强行过关。3、验货过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报组长处理；4、完成每日订单快递检查工作，防止货单不一致以及残次品落入客户；保证配货准确率。5、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证验货区整洁有序；6、遵守公司各项规章制
20、度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗； 7、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高验货准确率与工作效率的办法。8、对提高验货准确率与验货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权9、按时高效完成上级领导安排的其他工作1、每天根据验货员验货无误的商品，根据公司规定要求，进行逐单打包； 2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求（如送货单注明需以纸箱包装，则不论商品多少，均应以合适纸箱包装），并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品报损，对已发生外包装破损或商品本身已破损的情况，应即时报组长处理； 3、打好包的商品，必须贴好快递面
21、单，注意封口，确保符合快递发运要求4、已打包好的快递包裹按顺序摆放，做好称重前期工作5、打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时报组长处理。快递包装袋根据需要合理应用，不得混用快递类包装袋，有特殊要求的除外。6、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报组长处理；7、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作；8、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索如何提高打包效率的办法9、对提高打货准确率与打包效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权10、按时高效完成上级领导安排的其他工作1
22、、将打包好的包裹进行扫描称重；做好货物出库及快递发货要求的最后一关，2、根据公司要求对所称重的快递包裹进行重量登记 3、将称重后的快递包裹按照快递公司类别分类摆放。4、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索如何提高称重效率的办法。5、对提高称重准确率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权6、按时高效完成上级领导安排的其他工作第6篇：物流打包专员岗位职责物流打包专员岗位职责1、保持仓库的卫生清洁2、为仓库内的产品贴标签，打日期 3、为乐辉狗粮打外包装4、取单并根据订单进行配货、包装、发货工作。 5、负责各类物资的清点、出入库搬运、整理及堆放工作第7篇
23、：仓库打包员岗位职责仓库打包员岗位职责仓库管理员职责权利说明书仓库各岗位职责仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。一、仓库主管主要岗位职责如下：1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。4.做好产品入库、验货、登记入帐工作
24、，以便统计和财务核查。 5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。6.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。8.长期坚持不懈地执行6 s管理标准，做好仓库物品保管工作。 9.服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。二、配货员工作职责 1.新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。2.做好日常货品配发工
25、作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。3.日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私自作主发货。4.配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。5.配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。6.配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交代清楚，避免配错货、少配货或多配货现象。7.应积极主动向仓库主管反馈货品配发进度，以保证货品配发及时性、完整性、有效性
26、。8.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。三、包装员岗位职责1.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止 货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。 6.随货发票应统一放置货品正面显眼的
27、位置，如遇多件货品需要分单发货时， 配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“”或“” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。8.包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。 9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。10.包装好的货品外观要求整体美观结实
28、、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。11.直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。12.每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸箱不得混放。13.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。四、称重/扫描员岗位职责1.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。 2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状
29、大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。7.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。仓库部门各岗位职责仓库主管：1.定期组织对仓库产品进行盘点记录，并和
30、店铺实际库存进行核对。 2.对于缺货或者过季产品及时通知店铺进行下架。 3.确保仓库各岗位工作正常和休假安排协调。 4.针对每月进销存进行汇总记录并移交财务。 5.每月对仓库盘点并制作报损单移交财务核查。入库员：1.针对仓库产品警戒库存及时填写进货单，并转交仓库主管， 2.每天对警戒库存的填充，确保仓库正常产品的供应。 3.根据辅料包括吊牌，包装，礼品等数量的及时补充。 4.根据实际入库单数量打印吊牌并交给包装人员。5.对实际入库单的所有产品进行数量核对记录并上传系统。打单员：1.根据每天产生的订单进行审核，和打印。2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。 3.对每天的快递单
31、进行整理统计和备份。 4.将每天发出的订单，在系统中减除，确保系统库存无误。配货员：1.核对快递单和发货单信息是否一致。如有疑问第一时间移交打单员处理并跟进。2.根据快递单和发货单信息进行配货，整理摆放整齐并移交打包员。 3.如有出现缺货订单，或者需延期发货订单，第一时间移交客服处理。打包员：1.对配货员移交的产品和订单再次进行最终核对，包括快递公司，地址，电话，产品货号，颜色，尺码，礼品等信息。对以上信息确认无误后，开始打包。2.打包完成后，根据快递公司不同将产品进行分类。并通知快递公司取货。打包人员岗位职责电器店员工岗位职责电器施工员岗位职责电商售后打包岗位职责打包工岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页