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1、办公室年度计划版5篇办公室年度方案最新版5篇 时间过得可真快，从来都不等人，又迎来了一个全新的起点，是时候开头写办公室年度方案了。下面是为大家细心整理的办公室年度方案，希望对大家有所关怀。 办公室年度方案最新版篇1 1.体育事业方面 一是广泛开展全民健身活动。组织开展经常性、普遍性的全民健身活动，大力开展乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织健身操、健身气功、太极拳（剑）的健身活动，推动全民健身活动深化开展。 二是着力加强社会体育指导员和体育协会社团建设。加强社会体育指导员队伍建设，乐观健全我市体育总会及老年人体育协会等，并努力将协会组织向城市社区和农村乡镇延长
2、，加强体育协会自身建设。加大对群体活动的宣扬力度，引导宽阔群众广泛参与各项体育健身活动。 三是进一步推动体育器材进社区活动。结合着我市社区建设，我们将争取更多的体育健身器材为宽阔人民群众服务。 2.推动体育产业进展。 一是加大资金扶持，拓宽融资渠道。方案将每年的体育产业引资引导资金增加到1000万元，不断引导社会资本的投入，将整个体育产业进展基金的“盘子”做到至少1亿。鼓舞企业上市，领先做好泰山集团的上市工作。 二是规划建设体育企业孵化园，依托孵化园加大招商力度。为了尽快壮大体育装备器材企业集群，真正吸引大企业到投资，首先建立体育产业配件园，为入驻企业供应最优待土地和税金政策。在园内设立微小企
3、业孵化器，由政府出资建设厂房，邀请投资者入驻建厂。 三是设立体育研发人才库。由组织人事部门设立特地的体育研发人才库，搜集全球体育研发人才信息，企业遇到研发问题时，由政府出面出资邀请人才库登记人才到企业服务。 1、全面改版区电子政务网，从网站的后台到前台、从pc端到移动端、从内容到技术均进行全面的重新制作和技术更新。 2、加快网上办事大厅建设工作进度，做好垂直业务系统对接、网上办事大厅升级改造等基本功能开发及数据迁移整合、审批与服务平台等工作。 3、进一步开展2100个公共区域监控点的建设工作。 4、完成区协同办公正台二期项目资源库管理建设，深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析、部
4、门业务数据上报管理、事权（事项）管理系统、gis系统等。 5、完成电子政府云平台项目的系统整体架构搭建、通用支撑服务、政务信息资源模块、应用环境管理、基础支撑平台和一体化门户的开发等工作。 6、完成综合执法平台项目的系统整体架构搭建，区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。 7、建成政府大数据资源中心，初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制；扩展数据中心数据分类，拓宽来源渠道，丰富数据种类和信息量；围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等，开展数据专题应用。 办公室年度方案最新版篇2 一、指导思想 依据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉献精神
5、，以促进学校进展为根本，全面贯彻落实学校各项工作方案，推动学校各项工作顺当开展。 二、工作思路 （一）服务一个重心：师资建设 （二）增加两种意识：责任意识、效能意识 （三）做好三项工作：办文、办事、办会 （四）实现四大提升：服务有力、协调有方、督办有果、参谋有策 三、工作目标 充分发挥办公室的服务、协调、督办和参谋职能，努力改进工作方法，转变工作作风，完善制度建设，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，加强办公室团队建设，努力提高办公室成员的整体素养和服务意识，为学校师资建设年创设和谐环境。 四、工作重点及措施 （一）队伍建设 1.加强办公室人员自身学习。努力提高办公室人员自身
6、的政治理论素养；加强岗位业务力气的提升，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和沟通；围绕师资建设年，加快学历和职称提升，乐观参与各类教育教学活动，提升专业力气。 2.进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的规范化管理。办公室部分人员调整，对工作职责进行梳理，进一步明确工作分工，加快角色转变，增加工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推动办公室的各项工作规范化、制度化。 3.增加服务意识，结实树立为上级机关、校领导、其他系部、师生员工服务的思想，不断提高服务水平和质量。 （二）办文办会 1.认真做好文件的收发、登记、批办和分类存档，准时做好重要文件和通知的催办
7、督办工作。 2.起草全校性方案、总结、通知、准备等，规范学校的各类公文，提高文稿质量，严格发文程序。 3.做好学校制度的梳理和汇编。 4.做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。 5.做好校长办公会议、校务会议、教职工会、上级视导检查及兄弟单位沟通等会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议准备的传达和督办工作 （三）党建工作 1.加强党员的政治学习，乐观开展党的群众路线教育实践活动活动。 2.加强党校建设，把党员进展“关口前移”。举办两期业余党校培训班，开展培训，加强对要求入党的师生教育培育。 3.做好党员进展、转正和组织关系接转工作。 4.做好党员民主评议工作。组织好院系两极开
8、展生活会，公开公正的进行民主评议，上报优秀党员和优秀党务工作者名单，并进行表彰。 5.做好全院党费的收缴工作，强化党员交纳党费的主动意识。 6.关心党委做好干部培育和考察工作。 （四）人事工作 1.围绕师资建设年，深化调研完成学校人员、职称结构、学历、年龄和适应学校专业进展的人才需求猜想规划、提高学校老师专业职称的方案。 2做好老师资格证申报和职称评定工作。进一步规范老师资格证申报和职称评审工作的程序，严把申报关，保证质量，制造公正、公正的竞争和成才环境。连续实施与完善全员聘用制。订立教职工聘用合同，进一步规范临聘人员管理。协作各系部做好岗聘人员的聘用与支配。 3.协作领导和相关系部，制定各项
9、政策，选拔培育学校的专业带头人、职教专家和“名师”， 做好各级各类高级人才申报和各类优秀的推选工作；协作校领导做好老师外出培训工作，努力提升老师队伍的质量。 4.做好人员变动工作，准时整理、核对人事信息，办理有关人员辞职、调出、退休等手续。 5.做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职校教育统计、职教工作年报、人才培育工作状态数据采集等各级各类统计。 6.考评工作。完成相关数据的收集整理，做好考评资料的归档工作。进一步优化老师、系、部门学期综合考核、年度考核工作。 7.完善教职工请假制度。 8.做好感动校内十大人物和十件大事的评比和年会的表彰工作。 （五）宣扬工作 1.加强信息报送工
10、作，完成省市县信息考核指标。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的收集、整理、汇总和发布效率，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能，不断提高对外发布信息的数量和质量。 2.准时更新校内网站校内新闻内容，更好地呈现我校办学的良好形象。 3.建立立体化宣扬网络,利用网络、微信、报刊、电视、彩信、展板等宣扬平台,乐观策划，宣扬学校的办学阅历、办学成果。重大活动做好宣扬的策划。 4.做好弘道人的编排印发。 （六）接待工作 1.依据学校关于进一步规范公务接待工作的通知，结合新的形势，探究和改进接待工作的方式，确保各项重要活动的顺当开展。 2.坚持“热忱、周到、节俭、廉政”
11、的原则，对口接待、扎口管理、申报审批的原则，内容不超越有关政策的规定范围，厉行节约，严格接待标准，严控陪客人数，严守接待流程。 （七）车辆管理 1.坚持平安、优质、高效的原则，严格落实我校车辆管理规定，严格实行用车呈批派车制，在保证教育教学及管理工作正常用车的前提下，最大限度地降低车辆耗费。 2.进一步规范和完善学校车辆管理档案。 3.进一步规范对学校车辆驾驶员的管理，定期对车辆驾驶员进行交通平安教育，切实明确其职责和义务，确保车辆平安行驶无责任事故。 4.乐观做好对车辆的定期审验和保养等工作，做到各类手续健全。 （八）档案建设 1.加强档案管理员的业务培训和学习，生疏岗位职责及档案归档、建档
12、、借阅等工作流程，不断提高档案管理水平。 2.依据上级档案管理要求及标准，借鉴其他兄弟学校档案管理的先进阅历，完善相应软、硬件设施，推动档案信息化建设全面提高我校档案管理的精细化管理水平。 3.加强对各部门档案的检查和指导工作，督促做好每学期、学年的教育教学档案资料的交接工作，确保各类档案资料准时完整归档。 4.进一步健全完善档案管理工作制度，准时做好各类档案资料的编排、归档等工作。对归档的档案资料要本着规范、精细、便于查阅的原则，进一步细化管理，并定期检查有关档案资料的建档状况，保证各类档案资料的平安性、精确性。 5.进一步规范教职工工作档案管理，依据教职工档案归档范畴准时做好有关资料的归档
13、工作，不能在教职工正式档案归档的，要准时将移交档案室的教职工档案在学校教职工个人工作档案建档，保证教职工工作档案的全面性和可参考性。 6.严格落实档案室平安及管理规定，保证档案资料的平安、完整。 （九）日常工作 1.加强印章使用管理。坚持原则，规范程序，确保规范使用印章。 2.做好学校每大周工作日程支配与完成状况汇总，学校工作行事历，做好各类值日、节假日假期通知及值班支配等工作。 3.做好办公室值班工作，保证通讯畅通，做好电话接听处理和来访接待工作。 4.做好各类呈批件和发票的报批工作。 5.做好相关报刊征订和收发工作。 6.做好市、县年度考核材料预备工作。 7.乐观参与学校的各项创建工作。
14、8.做好网络舆情工作。 9.准时、规范、高效地完成领导交办的其他各项任务。 办公室年度方案最新版篇3 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、关心公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，关心公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送
15、等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大争辩活动。 二、综合办公室人事管理工作 1
16、、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室接受多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不
17、苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱惜意识欠缺，在日常工作中经常会消逝一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 4
18、、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按项目部和施工单位上报的选购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱惜公司利益。 5、围绕把握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕“把握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整) 。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的把握成本，为
19、公司节约每一分钱。 6、进一步加强对供应商的管理协调 综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 7、缩减选购时间，力争项目所需特别准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 四、成果的取
20、得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力关心协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于力气有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在确定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够 今年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深
21、化调研，把握实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献。现将工作方案汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣扬工作 综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 二、完善绩效考核制度，使之更有序进行 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得确定成效，也从中得到确定的阅历积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
22、绩效考核工作的根本目的不是为了惩处未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的方案性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为员工带来关怀 。 同时，7月份开头的全体员工大体检活动，在宽阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及
23、确定。综合办公室将希望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类确定要做好售后修理保养，乐观听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。 办公室年度方案最新版篇4 依据学校工作的工作思路，围绕学校的中心工作，依据我部门工作的实际状况，本着求真务实工作态度，制造性的开展工作，全面做好服务工作，即服务好教学、服务好老师、服务好同学，特制定本学期工作方案： 一、加强办公室工作人员的职业道德建设 坚持和落实政治学习及每周一次例会制度，严格工作纪律，恪尽职守，提高自身素养，增加服务意识，热
24、心为宽阔师生员工服务，对办公室所从事的工作实行全方位立体化管理，做到分工到人，职责明确，工作绝不推诿扯皮，团结合作，共同完成各项工作任务。 二、认真完成办公室所担当的各项工作 1、组织支配收集、整理反映学校工作成果以及学校教育、教学活动、典型人物的事迹等材料、信息，准时上传校内网，并乐观向上级媒体投稿，做好学校宣扬工作，扩高校校的对外影响，提高学校的知名度。 2、努力做好文秘工作，起草学校综合性文件及报告。作好学校支配的各种会议的通知、议程及预备工作，做好校长办公会议记录。以学校名义发布通知、布告、通告等。关心校长搞好学校各处室之间的协调工作，认真做好上传下达及信息反馈工作。 3、组织做好上级
25、部门前来检查指导和来信、来访客人的接待工作。支配好报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作，确保准时、精确，无误。 4、做好校内文化氛围的布置，准时更新、更换各种文化设施(如标语、门牌、班主任心语、板报、宣扬栏等) 。印发学校学期行政历、作息时间表等。 5、负责组织检查全校教职工出勤状况。不断探究并逐步完善考勤工作方法，努力构建规范化、人性化的考勤机制，考勤工作要做到精确无误，反馈准时，规范请假手续，既要加强制度的落实，又要体现人文关怀，从而达到规范老师上岗的目的。 6、认真准时完成各类上报工作。组织汇总学校各种基本状况、数据及信息，按时向上级教育行政部门上
26、报学校方案、总结和各类文件、报表、年度考核等，做好学校学期绩效考核的汇总、整理工作及职称评定工作。 7、加大对老师办公室的环境卫生、办公秩序等状况检查力度。尤其加强对上班期间利用网络谈天，玩玩耍等做与教学无关的事情的检查力度，做到发觉问题，准时通报，督促整改，美化办公环境，使办公室环境卫生、办公秩序规范化。 8、做好方案生育及离退休老师的慰问、帮扶工作。 办公室年度方案最新版篇5 一、加强沟通，做好领导的助手 精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。坚持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展展情景，并将信息准时整理反馈给公司领导，有效关心上级开展工作，真正做好领导的助手。 二
27、、强化主动意识，做好各项服务 在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素养及职责意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持本事和服务水平。服务工作要实现两大转变： 1、实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。所以，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。 2、实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，供应全过程的主动服务。 三、响应节能减排，做好日常管理 进取响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实此刻保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理把握办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。 在下一年工作中，我将主动关心部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展贡献自我的一份力气。17