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1、办公室2023年度计划模板5篇办公室2023年度方案模板5篇 时间消逝得如此之快，信任大家对即将到来的办公室工作生活满心期盼吧！此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的方案了。下面是为大家细心整理的办公室年度方案，希望对大家有所关怀。 办公室2023年度方案模板精选篇1 为适应方案生育工作新形势、新要求，提升方案生育工作整体水平，结合我镇工作实际，特制定20_年度方案生育工作方案： 1、诞生缺陷防控。 诞生缺陷把握在15以内；孕前优生健康检查20_年目标人群免费孕前优生检查率达到90%以上；叶酸服用率达到95%以上，叶酸服用依从率达到85%以上；产前筛查率达到95%以上，产前筛查高危孕妇产前诊断
2、率达到85%以上；新生儿遗传代谢病筛查率和新生儿听力筛查率达到95%以上。 2、诞生人口性别比治理。 性别比为106及以下。每月对孕14周以上孕情消逝状况进行排查，准时报送排查状况，对非正常消逝的有调查结果；孕14周以上孕情消逝准时报孕妇及怀孕结果；辖区医院落实诞生实名登记制度；规范辖区内B超管理制度；凭证明施14周以上终止妊娠手术；辖区内无违规销售终止妊娠药品现象。 3、符合政策生育率。 确保符合政策生育率目标完成，同时考核流淌人口生育的符合政策状况和政策外多孩率。乡镇党委、政府对村下达符合政策生育率指标并报市委人口和方案生育领导小组办公室备案。 4、优质服务。 （1）国家免费孕前优生健康检
3、查按当月累计完成。 （2）长效避孕措施措施到位。 （3）避孕药具按要求准时发放。 （4）孕产妇（含流淌人口）孕情及孕期健康管理到位。 （5）开展生殖健康服务。 5、利益导向。 （1）奖扶对象按程序确认并准时精确审核上报，确保奖扶金精确落实到位。 （2）做好相关奖扶对象的年审和退出工作。 （3）农村奖扶准时率达到90%以上、精确率达到100%。 （4）手术并发症家庭利益导向政策落实到位。 （5）落实法律法规有关方案生育其他嘉奖优待内容。 6、依法管理。 （1）社会抚养费征收留意社会抚养费征缴信息管理系统的应用，考核立案率、征收到位率，征收程序合法，定性、标准精确，电话录入准时精确，征收金额精确，
4、资金准时上解，严格执行“收支两条线”，管理使用规范。 （2）落实一孩、二孩生育证登记制度，便利群众办事。 （3）流淌人口服务管理、方案生育证明出具和生育证办理等按规定依法依规办理，供应优质便利的服务。 （4）病残儿医学鉴定管理规范。 （5）方案生育手术并发症鉴定、服务与管理规范。 （6）对影响较大的违法行政行为或行政不作为行为实行倒扣分，直至“一票拒绝”。 7、流淌人口。 （1）加强全员流淌人口信息管理。采集、提交率90%以上，反馈准时率100%，协查管理服务。乐观为流入人口办理生育服务登记。 （2）开展流淌人方案生育区域协作。 （3）开展流淌人口卫生计生基本公共服务均等化，包括宣扬提倡、避孕
5、节育、生殖健康、优生优育、嘉奖优待、健康教育、预防接种、传染病防治、重点人群保健、慢性病管理、重性精神病管理等服务落实到位。 8、信息管理。 （1）全员人口数据诞生、妊娠及避孕节育措施及社会抚养费征收信息上报准时、精确，诞生数据没有瞒报、漏报现象。 （2）医疗服务机构产前检查和住院分娩及诞生医学证明发放等信息通报准时、精确。 （3）网格化建设和应用状况。进一步完善计生网格化基本信息，三维关联，并使用网格化信息系统开展人口计生工作。 9、基层基础工作。 （1）宣扬教育 规范村务公开、打造阳光计生。乡、村两级宣扬版画和公示橱窗依据省、市统一要求准时更新，内容规范。 巩固和加强宣扬教育阵地的建设，着
6、力培植新的计生宣扬阵地。 提升方案生育法律法规和科普学问的知晓率。宣讲和传播计生政策及生殖保健学问，乐观开展宣扬品进村入户工作。 （2）协会工作 村级计生协会组织健全；村全面落实骨干会员联系户制度。 全面开展方案生育基层群众自治，村民自治公约、合同必需符合法律、法规。 开展“生育关怀活动”。 （3）开展方案生育“百日攻坚”活动。 （4）其他工作 市级下达的中心工作、重点工作、试点工作必需严格按要求如期如质完成。 乡镇按规定时间和要求上报各类业务报表、文字材料信息和领取相关物品资料。 其他文件规定需严格执行落实的项目。 10、综合治理。 乡镇辖区内的方案生育综合治理单位（站、办、所、医院、学校、
7、企业、团体等）落实方案生育责任到位。 在干部任用、社会公众人物推举以及党代表、人大代表、村委员会成员候选人确定过程中，审查以上相关人员1990年以来是否有违法生育行为；个人评先评优时当年度没有违法生育行为；机关、企事业单位和社会团体评先评优时当年度没有违法生育状况；村级评先评优（含村支部书记和村专干个人）时须达到当年度符合政策生育率目标。 办公室2023年度方案模板精选篇2 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间，咱们资环学院同学会办公室在全院师生的关怀呵护下，风雨兼程已经走过了两年，现在即将拉开新的帷幕、新的学期，我们办公室成员都在以崭新的姿态、饱满的热忱描绘新的蓝图。办公室作为同学会的一个重要部门，在
8、新的学期，也在乐观预备工作方案。 回顾上学期办公室的工作，在挡案管理，物品登记，财务管理，值班支配等方面做的还好。这学期，在总结以往的工作阅历的基础上，将连续作好挡案管理、物品登记、值班支配等基础性工作。同时依据学院要求，将重点作好同学会制度建设和办公室协调地位改革工作。通过总结阅历教训，我们发觉，办公室作为同学会的一贯基础部门，还有很多功能没有发挥出来。特别是在制度建设和协调作用方面，还有很多工作要做。办公室，应当成为整个同学会信息收集、发布，人员调配，协调沟通，考核激励的中心，()应当成为整个同学会相互沟通的枢纽。面对这么多工作，我们办公室成员深感责任的重大和任务的困难，当然办公室的工作又
9、不同于其他部门的工作，它不仅仅是办公室的事，也是整个同学会的事。所以办公室工作的完成，需要得到全部成员的理解、支持、协作，需要学院的支持、指导。 总结以往的阅历教训，我们初步确定本届办公室的工作方案： 一、开展本部门新的活动方案，协作好其他部门的各项活动工作。 二、协作主席团组织进行本学期同学会部门活动可行性分析争辩会。 三、连续作好档案管理，物品登记，财务管理，值班支配，会议记录的日常工作，并在上一届基础上，加大工作力度，不断改进、完善这方面的工作，力争做的更细、更好。 四、组织干事值班，使每个成员了解值班制度，明确值班职责。 五、在组织开展好上述活动的同时，本届办公室将重点作好以下制度建设
10、和办公室协调地位建设： 1、考核制度与激励制度的建立与完善。 2、协调制度与办公室协调地位的改革。 3、同学会开展大型活动人力资源支配原则的完善。 4、同学会各部门开展创新性活动的可行性分析制度。 5、同学会信息传达、处理、存档的有关制度建立。 六、在三月末、四月初时，估量开展“回归童年”主题月活动。另外，五月末就会开头筹备“魅力资环”的相关工作，最好能在六月中旬呈现出一台高质量的晚会。 七、学期末，协作好老师和同学会进行第十一届同学会的选举。 值得说明的是，办公室作为一个基础部门，它的成长、进展、改革，不仅仅是一个部门的事，而是各个部门都必需关怀的事。所以，办公室的工作，希望得到主席团和各个
11、部门的理解、协作、支持，希望得到学院的指导。信任，在我们共同努力下，新的学期，办公室的工作确定会有新的成就，我们资源与环境学院同学会确定会斩获新的丰收。 办公室2023年度方案模板精选篇3 新的一届同学会领导班子已经确立，同学会的各项活动开头稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的体现，即高效协调推动物电化材团总支同学分会工作，同时为进一步提高学院同学工作的质量，推动学院各项工作的顺当进行，以及达到老师们、同学们对我系同学会办公室工作提出的目标与要求，经过我们多天的思考、争辩与整理，特制定同学会办公室工作方案,以达到以下工作目标： 一、办公室工作简介: （1）办公室主要负责同学
12、分会的日常工作、内务及后勤工作； （2）做好办公室值班、值日支配；做好例会的会议记录； （3）做好各部所需物品的领取及发放工作； （4）做好文件档案的管理工作； （5）对各部文件进行整理存档，对全部通知及其它文件进行统一编 号； （6）负责各部门同学分会上交文件收集工作； （7）做好电脑管理工作； （8）不断完善各项制度，严格执行各项制度； （9）负责各个部门之间的协调。 二、进一步完善部门工作，加强内部建设 经过上一学期的工作，总结了工作阅历，在本学期将进一步发挥部门的职能。基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为 此，在新
13、的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素养，增加部门成员的工作乐观性。 争辩制定同学会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。 三、办公室的纳新工作 1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为同学会带来了生源，我们将协作辅导员老师的要求并依据我院实际状况，在新生中选择合适的人员扩充同学会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院同学会内部条例，认真考核、重点选拔。现方案招入4名干事，要求态度乐观，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理预备。 2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新颖血液后，为了让办公室新成员通过对规章制
14、度的学习深化自己的责任感，为同学会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习同学会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地支配工作任务。 3、办公室干事工作制度： （1） 办公室干事要严格自律，留意个人修养，语言文明，行为得体。 （2） 办公室干事之间应团结友爱，相互关怀，留意仪表，着装整齐。 （3） 办公室干事要热衷于同学工作，有猛烈的工作责任心，实事求 是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为宽阔同学服务的思想。 （4） 办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。 （5） 办公室干事应作
15、风正派，办事公道，不搞特殊化，有高度责任感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。 （6） 办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成果在本班中等或中等以上水平，无补考现象。 （7） 办公室干事要学会加强同学会内部团结，相互交心，齐心协力，相互关怀，发生冲突时要学会从大局着想，尽快解决好冲突，不能影响工作，避开造成负面影响，共同搞好同学会工作。 （8） 对有意捣乱，阻碍同学会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。 四、办公室日常工作 1、收集与整理材料: （1）由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与整理，并于每月进行一次大整理。 （2）电子档案材料存放在办公室电脑内
16、，并于每星期进行一次汇总与整理。 （3）在收集材料时不按时交材料的同学会部门、班干部由办公室部门负责做好记录，每次在同学干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报批判。 2、关心工作: （1）由办公室值班人员关心老师完成同学会日常工作。 （2）由办公室内部成员关心我系同学分会其他部门工作的开展。 3、同学会干部管理工作： 为了实现我系同学会各干部的管理工作，我们会严格依据办公室值班、材料收集制度办事同时对同学会干部进行考勤工作。 五、办公室值班工作 1、值班时间、支配： （1）周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地点为综合楼607，值班人由同学会办公室统一支配。（如
17、其他时间需值班，办公室会进行支配、联系值班人员）。 （2）办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。 （3）为了达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证值班人员没有上课的状况下，办公室制定了同学会成员办公室值班支配表和办公室值班制度，办公室也将会严格依据制度要求全部值班人员。 （4）值班人员必需提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不行代签，由办公室人员进行监督。 （5）在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方可离开。 （6）对于违反考勤纪律
18、的值班人员，其名单将在每周全体同学会干部例会中提出批判并于扣分处理。 办公室2023年度方案模板精选篇4 1.体育事业方面 一是广泛开展全民健身活动。组织开展经常性、普遍性的全民健身活动，大力开展乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织健身操、健身气功、太极拳（剑）的健身活动，推动全民健身活动深化开展。 二是着力加强社会体育指导员和体育协会社团建设。加强社会体育指导员队伍建设，乐观健全我市体育总会及老年人体育协会等，并努力将协会组织向城市社区和农村乡镇延长，加强体育协会自身建设。加大对群体活动的宣扬力度，引导宽阔群众广泛参与各项体育健身活动。 三是进一步推动体育器
19、材进社区活动。结合着我市社区建设，我们将争取更多的体育健身器材为宽阔人民群众服务。 2.推动体育产业进展。 一是加大资金扶持，拓宽融资渠道。方案将每年的体育产业引资引导资金增加到1000万元，不断引导社会资本的投入，将整个体育产业进展基金的“盘子”做到至少1亿。鼓舞企业上市，领先做好泰山集团的上市工作。 二是规划建设体育企业孵化园，依托孵化园加大招商力度。为了尽快壮大体育装备器材企业集群，真正吸引大企业到投资，首先建立体育产业配件园，为入驻企业供应最优待土地和税金政策。在园内设立微小企业孵化器，由政府出资建设厂房，邀请投资者入驻建厂。 三是设立体育研发人才库。由组织人事部门设立特地的体育研发人
20、才库，搜集全球体育研发人才信息，企业遇到研发问题时，由政府出面出资邀请人才库登记人才到企业服务。 1、全面改版区电子政务网，从网站的后台到前台、从pc端到移动端、从内容到技术均进行全面的重新制作和技术更新。 2、加快网上办事大厅建设工作进度，做好垂直业务系统对接、网上办事大厅升级改造等基本功能开发及数据迁移整合、审批与服务平台等工作。 3、进一步开展2100个公共区域监控点的建设工作。 4、完成区协同办公正台二期项目资源库管理建设，深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析、部门业务数据上报管理、事权（事项）管理系统、gis系统等。 5、完成电子政府云平台项目的系统整体架构搭建、通用支
21、撑服务、政务信息资源模块、应用环境管理、基础支撑平台和一体化门户的开发等工作。 6、完成综合执法平台项目的系统整体架构搭建，区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。 7、建成政府大数据资源中心，初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制；扩展数据中心数据分类，拓宽来源渠道，丰富数据种类和信息量；围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等，开展数据专题应用。 办公室2023年度方案模板精选篇5 一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作 （一）制定信息工作考评方法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提高干部职工的撰写信息的乐观性。 （二）进行信息学问培训，年度方案对干部职工进行一次信息
22、相关学问的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习方案，在网上进行讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。 （三）准时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工供应信息报送要点，增加信息工作的针对性。 （四）不失时机地介绍兄弟单位的信息工作阅历，准时通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺当开展。 （五）依据信息工作考评方法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行嘉奖，县局力争再进入全市前三名 二、强化目标考评的针对性和可操作性 （一）制定年度目标考评方法。待市局目标考评方法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评方法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。 （二）乐观实行每月考评方法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，准时地进行通报和奖惩兑现。 （三）适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。 三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平 （一）举办公文学问培训，使干部职工把握公文的写作要求，提高写作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进行学习和考试。 （二）严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。 （三）档案管理工作。14