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1、办公室个人年度计划精选5篇办公室个人年度方案精选5篇 日子如同白驹过隙，不经意间，成果已属于过去，做好办公室年度方案，让自己成为更有竞争力的人吧。下面是为大家细心整理的办公室年度方案，希望对大家有所关怀。 办公室个人年度方案精选【篇1】 20_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的奇妙进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。 一 年度主要工作状况 1、 做好公司的年度检审工作。 依据公司人员结构与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。 做好公司全部员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、
2、转正、离职、五险一金、档案管理等全部相关工作。 2、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。 3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。 组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增加员工分散力。 协作相关部门围绕“普洱市_融汇商业中心”项目，做好前期的全部报建工 作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。 3、 落实公司全部人员工作服的订制相关工作。 4、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。 5、 组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。 6、 完成并通过了2
3、0_年度普洱_检评工作，同时协作市场部进行_嘉园剩 余楼盘的销售宣扬工作。 7、 连接做好_嘉园管道燃气相关工作。 8、 协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所 有后续工作。 9、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的乐观主动性，确保了各项工作的精确无误。 10、 在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进行公司全部证件的地址变更。 同时，做好公司资本金变更的各种手续。 11、 协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接
4、待工作，与蓝眉山的报建工作。 12、 做好全部节假日的放假及假期公司平安管理工作的支配。 13、 不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。 14、 严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车平安，做到公车不私用。同时 做好汽车年检、保养等工作。 15、 不断规范办公室管理与公司行政人事管理。 16、 做好公司对内与对外的各项协调工作。 17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。 18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。 19、 做好办公室全部日常工作。 二 年度工作阅历总结与收获 在20_年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了确定的办公室工作的阅历。行
5、政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格依据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特殊性做出灵敏处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。 1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。 2、加强工作的组织性，在工作中依据层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。 3、在人事管理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作乐观性和自我充电意识。 4、在工作中加强灵敏性。对不同的状况做出灵敏合理的处理。 5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。
6、 6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。 7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司全部办公用品要本着节约、疼惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。 8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工制造良好的进展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力气。 三 工作中存在的困难 1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在确定的特殊性，因此公司 各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简洁，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。 2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建设要
7、在进展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进行的工作。 3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。 四 本年度工作中存在的不足 1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在确定的人员缺失。 2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装需要返工。 3、20_年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少确定的严密性与规范性 五 针对不足提出的改进措施 1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学
8、合理的聘请方案并落到实处，保障各部门人员结构合理。 2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。 3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。 其次部分 20_年工作方案 20_年将在20_年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。 一 办公室20_年度工作展望 1、进一步提高办公室工作效率，在把握行政成本的基础上高效的开展各项工作。 2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得
9、到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。 3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，把握各项成本，不断为公司制造效益。 4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问题并予以解决。 能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。 办公室个人年度方案精选【篇2】 20_年，办
10、公室紧紧围绕全局工作要求，充分发挥办公室职能作用，进一步提高工作质量和效率，乐观推动各项工作任务落实，为局领导、各税务分局和机关股室供应优质服务。 一、加强信息宣扬工作，做好以税资政 虽然在办公室全体人员的努力和协调协作下，近两年来信息宣扬工作有明显进步，但距市局任务要求还有很大差距。20_年，办公室结合绩效考核工作各项指标下决心要认真学习紧紧围绕县局组织收入中心工作，结合省、市局及县委、县政府各项活动，在20_年此项工作的基础上，力促使信息宣扬工作再上档升位。下大力度挖掘题材，查找亮点，将局内的先进人物事迹、先进阅历措施树起来、推出去，不断树立国税良好形象。 另外，在20_年初重新修改对各税
11、务分局和局内各单位的考核方案，结合各部门工作实际量化信息报送任务，并将调研文章也列入考核任务，明确调研范围、上报期限及数量，确保调研文章真正起到理论指导实践的作用，为不断推动税收工作进展作出贡献，为市局以及县委、县政府决策供应依据。 二、加强内外工作协调，提高工作效率 办公室作为机关的协调综合部门，重点做好局领导之间重要活动的协调、机关各部门之间的协调、系统上下和系统内外的协调。一要强化责任，主动协调。增加主动性，多补台、多服务。二要讲究方法，擅长协调。一般事项要多沟通、多协商，争取各科室的理解、支持、协作；重要事项要多请示、多汇报，通过领导部署、会议准备等去推动。三要统筹兼顾，全面协调。加强
12、与上级部门、下级部门的联系，相互沟通，取得上级的支持，并有效指导下级的工作。加强与党委政府及相关部门联系，通报状况，融洽关系。做好政务接待工作。 三、搞好税收宣扬工作，树立良好国税形象 加强日常税收宣扬，拓宽渠道，创新方式，充分利用报刊、广播、电视、网络等大众媒体，乐观宣扬税收法律法规和政策，宣扬税收工作各项成果，并与当地主要媒体的税收宣扬，加强协调协作，形成宣扬合力，搞好税收宣扬月活动。乐观探究和创新宣扬形式，呈现国税良好形象。 四、严格公文审核把关，提高公文质量 今年办公室将结合20_年市局年终考核中发觉的问题，逐项整改、规范，力争在20_年的年终考核中不消逝任何丢分事项。认真落实税务机关
13、公文处理实施方法，全面推行电子公文处理。切实加强收文管理，规范签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保规范、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。并引导各部门利用公文处理系统中简报编发功能，实现在系统中完成编写、报送全过程，进一步为县局节约纸张，推动无纸化办公进程。 五、围绕全局工作要求抓好各项日常工作 （一）加强会议组织管理 严格依据会议管理方法相关要求，本着精简会议、厉行节约的精神，尽量压缩会议规模，把握会议人数，缩短会议时间，并严格依据会议标准支配食宿，核定会议
14、经费，杜绝铺张铺张。 （二）加强机要保密 定期组织机关干部学习保密学问，对领导干部、档案管理员和其他重点岗位的涉密人员定期进行保密学问培训，强化全员保密意识，尤其加强计算机管理和网络保密，严格执行市局平安摆渡工具，消退一切泄密隐患。 （三）档案管理逐步向现代化规范化方向进展 20_年，办公室将尝试起用新公文处理系统中的档案管理功能，将纸质文件和电子文件分类进行归档保存。并慢慢通过扫描仪将纸质文件扫入电脑进行电子存档，促使档案管理工作逐步向现代化规范化方向进展。 （四）加强信访工作 严格落实信访条例和全省国税信访工作规章。着力解决初信初访问题，将就地解决问题与疏导教育相结合，抓早抓小，把冲突和问
15、题解决在基层、解决在萌芽状态。严格依据省国税系统信访事项办理程序依法办理信访事项、办理时限，按时答复信访人。并加大对重要信访事项的督促检查力度，确保“件件有着落，事事有回音”。妥当处置紧急重大状况。 （五）严格政务值班制度 严格依据县局制定连续落实政务值班制度，依据人员挨次提前支配提前通知。要求值班人员严格执行24小时值班制度，坚持双人双岗按时到位，时刻坚守岗位，妥当处理值班事务，确保各项工作平平稳定运行。 办公室个人年度方案精选【篇3】 遵照上级领导的相关指示，本月份将开展各种评比比优活动以及整理档案，评比选优以表彰那些有突出贡献的同学，同时激励同学们努力乐观向上敢于超越自己！ 一、各类评比
16、选优活动标准如下： （一）三好同学的评比标准 具有坚决正确的政治方向，认真学习理论，有优良的道德品质和良好的文明行为，模范遵守和执行同学守则及学校有关规章制度，关怀集体、团结同学、敬重师长、乐观参加公益活动、班级活动、校内文化活动和社会工作；学习勤奋，成果优异；乐观参与学院的精神文明建设和社会实践活动、高校生志愿者活动等其次课堂素养拓展活动，具有较高的综合素养，有较强的运用学问解决实际问题的实践力气和开拓创新精神，并在某一方面有突出成果；乐观参加体育熬炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素养，达到国家体育熬炼标准。同学在校内文化、科技创新、社会实践、理论学习等方面有突出成果的可以优
17、先考虑。 （二）三好同学标兵的评比标准 符合“三好同学”的评定条件并且表现突出，在社会工作、校内文化、科技创新、社会实践、理论学习等方面表现优异，在同学中有较高威信。 （三）优秀同学干部的评比标准 具有坚决正确的政治方向，认真学习理论，德才兼备、品学兼优；主动担当社会工作，乐观组织和开展各项素养拓展活动，热心为同学服务，有很强的工作力气，具有突出成果，在同学中有较高威信，切实起到骨干和带头作用。 上海市优秀同学干部除符合以上标准外，还应于在校期间获得过院级同学干部个人先进称号（优秀团干部、优秀同学干部）。 （四）优秀同学干部标兵的评比标准 符合“优秀同学干部”的评定条件并且表现突出，在社会工作
18、方面有突出的成果，有很强的工作力气， 热心为同学服务，在同学中有较高威信。 （五）先进班集体的评比标准为： 班委组织健全，由班级成员民主选举产生，每年换届选举一次，有政治坚决、团结协作、以身作则、联系同学的班级领导核心，班级分散力强，班级中的同学干部、同学党员能起到模范带头作用；有乐观上进、乐于助人、遵纪守法、宠爱集 体、朝气蓬勃、崇尚科学、文明健康的良好班风，班级成员思想上进，都能遵守各项规章制度，没有严峻违纪现象，班级成员没有受过校级处分，班级成员认真参加学院组织的各项活动，以乐观的姿态投入到争创文明班级、文明寝室活动中来，并有显著成果，班级为院文明班级；有刻苦、勤勉、求实、创新的优良学风
19、，班级学习氛围深厚，平均成果突出，且班级中无考试作弊现象；乐观开展素养拓展方案，组织同学开展丰富多彩的班级活动，参加理论学习、文明共建、社会实践、志愿服务等形式多样的校内文化活动，呈现出良好的整体素养；乐观开展体育熬炼活动，全体成员均达到国家体育熬炼标准；保持良好的宿舍卫生和个人卫生。 二、档案的收集整理 （一）、档案的收集 档案的收集，就是依据有关规定，把各种种类和数量繁多的文件材料，经过选择，分别集中到公司的档案室。 （二）、档案室的收集工作 办公室档案室的收集工作，主要是办公室内文件的归档，是整个档案收集工作的重要环节。 1）归档的范围。 不是每个文件都要去归档，能够归档的文件，应依据确
20、定的有用原则，选择出来的。 _归档的范围。凡是本院系活动中形成的，处理完毕的，对今后工作有查考价值的文件材料都应归档。 2）档案的要求。 处理档案时，必需做到： _属于归档范围的文件，必需收集齐全、完整； _分类、组卷符合有关原则，能正确保持文件自然形成联系，反映工作活动面貌； _保管期限划分精确； _卷内文件排列科学系统； _标题结构完整（精确地反映了卷内文件的作者、内容、名称），文字简练、通顺； _编目细致、清晰，编号方法统一，装订整齐、美观； _将案卷按确定原则加以分类、排列，编制案卷名目。 （三）、档案的整理 档案的整理，是对具体文件的组卷。主要是零散的和需要进一步条理化的档案，进行基
21、本的分类、组合和编目，使之系统起来。 2）档案整理的原则。 档案整理的原则是，依据档案材料形成的自然规律，保持各档案的完整和不行分割的联系；依据文件的来源、时间和内容等条件，保持文件之间的联系，充分利用原有的整理基础；便于档案保管和利用。 3）档案与分类。 档案分类就是把全部案卷，依据来源、时间、内容和形式异同，分成若干类别。 20_年十一月一号 办公室个人年度方案精选【篇4】 一办公室内部建设与管理 1、办公室的纳新工作 1要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新颖血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为同学会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将
22、支配时间对新成员进行全方位学习同学会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地支配工作任务。 2、重点抓每周例会 例会支配。初定每周一下午五点总结上一周的已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。同时对于上一周的表现优秀的同学进行嘉奖。认真传达院里对办公室的工作支配，并合理地支配任务。 思想沟通。大家民主地开展沟通与争辩，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的.同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员 工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 3、内部人员的考核与培
23、育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固并加强同学会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此作为评比的参考，做到赏罚分明。 擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作乐观争取机会，以便办公室今后更好地运转。更好的服务与大家。 4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是同学会的一员，代表着同学会的形象，时刻以身作则。 5、对团委同学会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计
24、，赏罚分明。 二、办公室常规工作 1、在主席团的领导下服务于团委同学会，接受主席团的直接领导，乐观为主席团献计献策，做好分管主席的左膀右臂。 2、 关怀辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。 3、准时精确地在签到时下发通知 对学院各班级各班、团委同学会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于有相关事务的时候能够准时通知下达 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 4、定时的工作简报 工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及同学的早操出勤、到课率等状况，具体材料由各班与 相关部门统一
25、发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到我院同学所分布的宿舍。 5、会议记录 对于团委同学会的会议如周一的例会等，要做规范详细的会议记录，并备案。以便于有需要时可以准时查询。 6、定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序 7、在院各种大中型活动期间，乐观主动协作方案所做出的支配与调整。努力完成好方案布置的工作任务 8、对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并准时精确地发放到指定单位 邀请函与节目单要特别用心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环节要准时到位。 9、与团委同学会其他各部门协调好工作 三、办公室内部活动 1、提增方面
26、（1）纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作 （2）与本院团委同学会兄弟部门之间开展小范围联谊 （3）与校级社团（如校科协）的办公室沟通阅历与心得，促进自身工作力气的 提升 2、消遣方面 一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中 爬山、露营等野外活动 餐馆、KTV等室内消遣场所 作为主席团助手的办公室，其在团委同学会中占有特别重要的地位，同时，也肩负着特别重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，准备在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、乐观的、亲切的工作环境，让大
27、家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作力气。全体办公室成员确定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委同学会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！ 办公室个人年度方案精选【篇5】 为了进一步深化贯彻全区“平中见奇、勇创卓越”的平房精神，办事处要求我们解放思想、勇于创新，找出差距、提升力气。这为我们行政办公室20_年的工作提出了新的更高要求。要求我们办公室全体工作人员必需扎扎实实地搞好学习，全力以赴地做好工作，努力开创20_工作新局面。 一、综合协调，规范运作，高质量的完成办公室常规工作。 行政办公室的工作范围较广、头绪多，这就需要在主管领导的指导和
28、关怀下，加强与各科室及区政府等相关部门之间的沟通，赢得更大的支持和协作，高质量的完成办公室常规工作。 一是做好文件的接收、传送、催办及机要文件管理工作。对来文的传阅、领导批示的督办、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。特别是在文件的传阅方面，要进一步细化常规文件与信息类文件的分类传阅并进一步把工作做细，将有借鉴意义的有效信息准时传送给相关科室。 二是做到节约化办公。到批发市场统一采买办公用品并严格执行办公用品的发放制度。同时要准时做好公用设施的检查修理和维护，有效节能。 三是加强室内外环境卫生的管理，尤其是加强对厕所、楼梯、走廊等公用部位的清洁管理工作。 四是做好平
29、安防范工作。除做好日常的防水、防电、防漏、防盗的工作外，还要加强平常及节假日的值班值宿的支配工作，确保办事处的平安万无一失。 五是做好领导的参谋助手，认真做好机关干部的福利发放工作。 六是加强对食堂的管理。严把卫生关，使机关干部吃的安心，吃的放心，并尽力提高食堂的伙食质量，科学的制定养分用餐食谱。 七是抓好财务工作，准时为领导供应财务收入支出状况报表，便利领导做好财务工作的预算支配。 二、增加服务意识，转变工作作风，不断加强办公室的自身建设。 行政办是街道办事处的窗口部门。办公室的服务质量，工作好坏，直接影响街道办事处在群众中的威信和地位。因此，办公室工作人员必需强化优质服务意识，全面提高服务
30、质量和服务水平，推行微笑服务，温情服务，大力弘扬快、高、准、实的工作作风。提倡全部办公室人员做到五个不让，即：不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办事处和办公室的形象在自己这里受损害。同时我们还要从高从严加强办公室自身建设，预防和克服那种差不多、无所谓，不求进取的思想障碍，要和先进的兄弟单位横向比较找差距，提升争先创优意识。强化团队观念和整体意识，在分工负责的基础上，进一步加强协调协作，相互拾遗补缺，确保办公室各项工作整体连接，环环相扣，井然有序，高效运转。要增加狠抓工作落实的力气，在政务和事务两项具体工作中做到最佳。
31、新的学期开头，很欢乐加入一个新的组织，总结过去阅历，对20_-20_学年下半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门，是同学会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系同学的桥梁和纽带作用，更好的为同学服务。 本学期，我对将要开展的工作制定了框架，具体方案如下： 一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划，协调同学会各部门做好宣扬和策划，负责好文件和有关筹备工作。 二、做好内部常规工作和内部建设，做好办公室本职工作。 一些内部建设工作在本学期进行了规划或已开头进行，要对规划进行补充和完善，同时连续做好常规工作。 1、信息管理。每学年人员变动，同学会成员信
32、息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计状况，便利主席团及各部的联系工作。 2、档案管理。办公室档案，在本学期中，我部将对档案保存和整理做到精细而且简便易查。 3、在值班、订会等方面要细化日常工作，实行个人负责制，任务到人，人人负责，相互协调和协作。 4、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己进展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在支配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员支配问题，做到有工作时人人参与，以避开支配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。 5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活动，比如一起吃吃饭
33、，打球，野游等活动，一方面增加内部成员的感情，另一方面可以提高大家的乐观性。 6、本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的状况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉不足,确定成果。并依据实际状况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。 三、加强对同学干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨,乐观协作系里各项工作的开放。以“内增素养,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作乐观性。 四、搞好同学会的纵与横的关系。在着重于加强院系同学会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好同学会与其他的同学组织之间的关系，以便促进系同学会的各项活动更好地开展。 由于对福州高校办公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好协作，积累阅历，提高工作力气。20