《2023年二胎产假的国家规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年二胎产假的国家规定.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年二胎产假的国家规定【5篇】 1、只要符合规划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。 2、有些地方有晚育假，但不适合二胎，如上海市人口与规划生育条例规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。 晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可询问所在地计生委。 胎产假规定 篇二 1、生育二胎需要符合肯定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为规划内生育。除规划外生育
2、和非婚生育外，无论第几胎，只要符合规划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。上海市人口与规划生育条例规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。固然，假如单位能多给你30天晚育假，那就更好了。假如单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。 3、产假期间的待遇
3、 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，根据上年度全市职工月平均工资计发。假如本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出局部，仍应由用人单位补足。 生二胎有产假吗 篇三 生育二胎需要符合肯定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为规划内生育。除规划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合规划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 与以往有何不同? 篇四 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说，状况不同。此前，女性产假一般为98天根本产假+35天
4、独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天根本产假+30天计生嘉奖（即二孩以内）假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比方“超生”）和晚育假（比方“早育”）的妈妈来说，则是新增30天产假。 3、30天的计生嘉奖假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份哦！ 胎产假多少天?二胎产假128天! 篇五 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为嘉奖假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不管是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 以上就是一秘为大家带来的5篇2023年二胎产假的国家规定，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用。