《某党支部2023年组织生活会（六个方面）对照检查材料及提纲（共5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某党支部2023年组织生活会（六个方面）对照检查材料及提纲（共5篇）.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照相关要求，将个人查摆
2、问题汇报 如下：、存在的主要问题六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共 产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干 部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部 队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统, 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大 精神转化为指导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发 展目标谋划不够。（二）政
3、治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政 治上分析问题、解决问题的能力，推动党的建设不平衡、部 分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发 有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情的热情下 降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存 在安排多，下沉指导少的情况。）压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“ 岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。压力 传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。四、努力方向和整改措施一是在
4、持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯 彻中央经济工作会议、XX全会精神学习，全面提升理论武 装水平。认真制定学习计划，统筹安排政治理论和业务学习， 不顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上 下真功，切实把理论学习与*业务工作紧密联系，不断实现 提升*工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。认真履行书记抓 党建工作职责，创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强* 党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党 建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强 同群众的沟通联系，把下基层作为了解*干部思想和业
5、务工 作的有力途径，为指导好*所工作提供依据。三是在持之以恒抓责任担当上见实效。强化担当意识, 做到知责于心、担责于心、履责于行，不断增强新时代*干 部斗争精神，推动*域经济高质量发展。聚焦乡村振兴主动 作为，在助力乡村振兴工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做 好各项保障工作。始终围绕*委政府重大决策部署，紧盯目 标任务凝心聚力早谋划，转变思维出新招，改进工作作风抓落实，充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用, 层层压实责任。四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行第一责任人”职责，层层压实全面从严治党主体责任和监 督责任，带头严格执行准则条例各项规定，实现管党 治党全覆盖，不断提升凝
6、聚力和战斗力。主动关心*干部， 结合工作实际，主动与干部职工开展交心谈心，及时了解干 部职工所思所想和存在困难，积极帮助解决实际困难和问题; 坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落 实上不顾此失彼，既挂帅又要出征。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：3政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求，会前 本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大报告、习近平总书记系列重要讲话精
7、神等，虚心征求意 见建议，对照“六个方面紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急
8、躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由 于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自 己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来 到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民 服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是 一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经 大道了一定的层次和程度，因而对加强党
9、性修养和党性锻炼 不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战 略高度上想问题不够。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、 新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理 论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距: 一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚 解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做 什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”, 未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不 够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究 不够，将学习成果转
10、化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行 动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实 际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问 题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进 工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够 透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂 工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大 声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对 突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应
11、对 措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负 面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干, 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办
12、，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对 政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习, 缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多， 认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。 二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和 生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯 错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了， 未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作， 导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党 刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论 基础薄弱，缺乏持之以恒学习党
13、的理论方针政策的激情，用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群 众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不 满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成 上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创 新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也 储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比 较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业 精
14、神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒 的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高 源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。 在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的 关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内 容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著 作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、 与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民
15、服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血 肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢 牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进 人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留 印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧 性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努 力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回 避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标, 理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和 重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动 的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增
16、长自身的知识。同 时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心, 树立迎难而上的必胜信念。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据2022年度专题组织生活会要求，我认真学习党的 二十大精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上 的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检 查，联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性 分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料，现对照检查 如下。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面。自己对习
17、近平新时代中国特色 社会主义思想和党的创新理论，能够及时跟进、抓紧学习， 在大是大非上能够坚守政治立场，深刻认识“两个确立”的（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责, 还存在以下问题。一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理 论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新 修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不 透，特别是没有能够结合自
18、身工作实际，将自己摆进去、将 职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大 多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的 时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有 趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出 去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距党支部做了一些为民实事，但 大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如
19、，部分党员干部在面对群众决定性意义，但仍旧存在三个方面的不足：一是对“两个确 立“认识上还不够深刻。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通有力，对“两个确立” 中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理 解，浅表化学用较为明显。二是政治判断力、政治领悟力、 政治执行力还不够强。在日常学习中，对党中央的重大部署 和论断有了一定认知，但有时并没有理解党中央通过所关心 事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实 践、推动工作时依旧是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。（二）在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基 层一步一个脚印走上来，对组织充满感激
20、之情，对单位充满 热情，工作上尽管能尽力地去干工作，但党员意识与新时代 新要求已出现了不少差距：一是有时还会有负面情绪。有时 受家庭等问题影响，还是会存有一些潜在的消极和负面情绪, 没能完全做到表里如一，不能全身心地投入工作。二是有时 会考虑个人得失。面对改革，自己虽然不会妄议妄信，能安 心服役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会 考虑个人自身利益。（三）理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤,个人也每天用学习强国等平台开展碎片化学习，但依旧存在 诸多问题不足：一是主动学习的意识不强。学习抓得不紧不 好，集中学习浅尝辄止，自学制度坚持不好，对党的二十大 精神和习近平新时代中国特色
21、社会主义思想，虽能做到及时 学习，但还不能做到钻进去领会研究，自己去年购买了习 近平谈治国理政第四卷，截至目前也只是翻了寥寥几页。二 是学习掌握不够全面。实用主义思想还比较顽固，对理论的 学习还比较粗浅，满足于用到了才去翻，而不是用到了直接 拿出来，一些基本制度要求学习不全、掌握不够。比如对新 党章中变化，没有及时掌握，影响工作开展。三是学以致用 不够好。结合所学思考研究工作做得不好，对碎片化知识的 固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还客观存在，不 能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，二十大召 开至今时间已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈 指可数，学用结合还不够到位。月，在
22、组织的关心和培养下，我从县委办调任市委组织部工 作后，有时感到自己的进取精神有所滑坡，埋头苦干的劲头 不如从前，尤其忙过一段时间后，闲下来会有歇一歇的念头。 二是履职成效还不够好。来新单位工作一年多的时间，工作 一项接着一项，做了一些，但总体感到工作思路还不够开阔, 工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也不 够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。（五）在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够 严格。去年，还存在令位不符、借占用基层干部现象，尽管 有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在 干部清理中还有工作不细、出现漏洞的问题。我作为具体工 作人员，具有不
23、可推卸的责任。二是树立良好导向有时候不 够鲜明。在深入推进党组织建设标准化规范化建设中，虽然 做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效的抓手, 对于新时代组织工作路线的实践运用和管理理念应用思谋 不深，整体工作水平还不够高；对中心主业工作研究不深, 创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点 规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐 不大。（六）纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。 有时觉得自己只是一个干事，手中无权，腐败变质的大多都 是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边 缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省, 警钟长鸣、长远防
24、范的意识不强。二、存在问题的原因剖析（一）主观世界改造不彻底。工作多年来，自己的理想 信念是一以贯之的，自己立场是坚定的、态度是自觉的，但 思想上的警惕性、警觉性还不够足，特别是如何与时俱进加 强对主观世界的持续改造、牢固树立，结合得还不够紧、坚 持得还不够好，导致主观主义滋长。（二）党性修养有待提升。自己能严格要求自己，积极 参加党组织生活锻炼，但有时思想准备不够充分，参加组织 生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺乏一日三 省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。（三）纪律意识有待加强。对新常态下作风建设的新情 况、新问题和新变化把握还不够全面、研究还不够深入、预 防还
25、不够系统，尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相 比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面， 做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。三、下步努力方向（一）强化理论学习，把政治信仰挺在前。把学习作为 一项政治任务、一种价值追求，坚持每天抽出固定时间，深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的 二十大精神和新党章等系列讲话文件精神，夯实理论根基。 坚持理论指导实践，学会在调查研究状态下开展工作，既做 到出实绩、见实效，又做到打基础、管长远。（二）强化底线思维，把纪律规矩挺在前。严格落实党 规党纪，始终让法纪利剑高悬，做到常怀律己之心，常除非 分之想，常省自身之过，时
26、刻提醒自己。对发现的违规违纪 问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪 律的严肃性、权威性。（三）强化作风建设，把道德修养挺在前。时刻把握“作 风建设永远在路上”的精神实质，认真审视查摆剖析自我, 列出清单限时整改，确保问题销号清零。不断下移工作重心, 切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任 务中带头，在严守纪律规矩上为基层作出表率。）强化责任担当，把谋事创业挺在前。始终把干事创业作为自己的第一本职，兢兢业业干好本职工作。坚持把 巩固发展、继承创新摆到更加重要的位置，紧扣中心工作, 不断巩固提高已有经验和典型的层次水平，找准亮点发力, 让亮点更亮。善于用发展的眼光发现
27、新亮点，推动工作创新开展。U!、对其他党员同志的意见建议对XX同志：建议进一步优化工作统筹，在抓好日常工 作推进的同时，合理地抽出一定时间，组织全处人员开展政 治理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力素质。同 时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。对XX同志：建议发挥好在上级部门借调工作的经验优 势，在提高全处工作水平、提升全处人员能力素质上多采取 一些措施，不断提升组织处工作水平。对XX同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升个人全面发展水平。2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论
28、学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知 要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及 习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职 责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧 密联系工作实际，查摆不足，并深刻剖析问题产生的根源, 提出了下一步整改落实的方向和措施。现我将对照检查情况 报告如下：一、存在的主要问题(-)政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治
29、信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：服务宗旨意识不够强。由于工 作忙碌深入群众调研不多，主动性不
30、强，只注重了解自己想 要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群 众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务 的宗旨有待加强。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、新闻等平 台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识, 提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护但还有差距：学习浮于 表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上 级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重 领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻 理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着 “是什么、为什么、怎么
31、做”的问题进行深入探究不够，将 学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能 力还需加强。）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作 会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音, 说话比较直接不够婉转。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干， 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和
32、标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：对政治 纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺 乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认 真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二、原因剖析（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动 性、系统
33、性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交 流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思 想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政 治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和 前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动 自觉不够。（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟 大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾 问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势 也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于 自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻 底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓
34、的“共性问题”重 视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准, 常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世 界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能 够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵 制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话 等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引 导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律, 加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐还没有引向
35、深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党 委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导； 落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范 支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。二是深化政治理论学习。深入学习贯彻二十大精神，不 断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课 和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在 入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素 养。政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的
36、，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但 对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有
37、所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多, 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责 任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传 导工作压力；健全
38、完善支委会定期分析研判全面从严治党工 作制度，及时总结问题不足。是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问 题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风” 作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬 求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务 基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量， 发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对 性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭 生活和社会交往，及时发现问题、解决问
39、题。建立健全科学 有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者 负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同 向同行、干事创业的良好氛围。没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标”上，导致理论 学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不 透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用 科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如
40、何 进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响
41、，对相关制 度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学 习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主 义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作, 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领 会和把握党的最
42、新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两 个确立要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实 际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导 工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党 的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向, 履行职责使命，站在讲政治的高
43、度，推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真开 展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于 站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性告 知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求，保 证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干 部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政 治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面 从严治党向纵深发展。深
44、入开展贯彻落实二十大精神系列活 动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼; 深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想防线 和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具 体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面推进 机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据中共XX纪委机关、中共XX委组织部关于认真 开好2022年度基层党支部组织生活会的通知要求，紧密结 合个人思想和工作实际，认真进
45、行谈心谈话，广开言路、征 求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真 制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理 8个方面16个问题，我均按照“即知即改，边学边改，边查 边改的要求整改销号，16个问题均已完成整改，不断强化 纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原贝h 政治道路上始终同党中央保持高度一致。（二）个人重大事项报告及需要说明情况无二、对照检查存在的问题本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律
46、作风等方面 的不足和问题，联系实际进行党性分析。一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作 督促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意 义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致工 农工作落实效果不佳。对政治上的苗头性、倾向性问题没有 做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严 肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、 把握大势、把握全局的能力。二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有 时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯 坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。 特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、
47、理解不透的 情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线 问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面 不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性, 缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习， 学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对党 内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不 实，没有真正入脑入心。是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理
48、问题，只注重重 点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题。在 工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站 在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研 究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及 时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本 人使用等情况。五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建 联系责任压得不实，存在重业务轻党建的情况，部分班子成 员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严 格，有时以工作忙、事务多为借口，对*党支部组织生活制 度落实的好与坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实 上专题党课的要求，与*支部党员开展交心谈心少，帮助解 决困难问题少，对*明确安排的党建工作落实不到位。