《干部2023年组织生活会（六个方面）对照检查材料及提纲合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部2023年组织生活会（六个方面）对照检查材料及提纲合集.docx（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照xx党委关于召开2022年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照相关要求，将个人查摆
2、问题汇报 如下：、存在的主要问题（四）能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任 务，满足于某几项具体工作的开展。遇到困难时，往往等待 上级指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭 自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应， 思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、 讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够 丰富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责 必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自 身的能力本领不足以科
3、学有效应对，未能完全做到准确识变、 科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上就逐渐放 松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新 冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治 党的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、 艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自 身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认 识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未 能充分发挥党员干部的模范带头作用。二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办 法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，
4、探索党员干 部思想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治 引领作用的发挥方面做的还不够。（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉 遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身” 的姿态约束自己，有时认为只要自己守住底线、不越红 线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检 查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从 众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析，自己在严以律 己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深 处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来 认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的
5、重要性，有时认 为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己 放松了要求、降低了标准。三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更 多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标 对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得 不 牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成 硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任 务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基 本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工 作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群
6、众“满 意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标 准。内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，工 作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好， 导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。三是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主 动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点 问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯 例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于 情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多， 检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律 和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上
7、降低 了标杆、放松了标准。四是责任意识不强。近年来，由于工作中取得了一些成绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进 取意识和竞争意识。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的 困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。一是坚定理想信仰，坚守为民初心。以高度的政治自觉、 严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯 彻中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢 记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想 境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特 色社会主义的信念。二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习
8、近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大 精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实 增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的 坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例， 严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十等重点工 作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险 重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋 其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标 准、严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办 各项工作任务。是满怀敬畏之心，始终严于律己。积极参与纪律作风专
9、题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止 问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批 示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对 党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权 力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本 为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全
10、会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大 精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答 等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的 问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生 活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检 查情况汇报如下。一、对照6个方面存在的问题（一）政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深 刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思
11、想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情 况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内 容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的 还不到位。（二）党员意识方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题, 心怀“国之大者”，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋 复兴，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动 融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、 准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提 高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局 的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论
12、学习方面本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学 习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主 义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫 还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、 精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义， 知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励 还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题, 但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神, 主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大 事项和重要材
13、料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任 务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同 程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠 得不细，质量标准不高。（五）作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众 意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民 群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血 肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的 党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处 地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众 急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想
14、根子扎的 不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不 超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对 新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不 多，凡事等着上级安排部署。其他地方下载均为盗版。有时 会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”, 往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为 意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没 有自觉运用唯物历史观和
15、正确党史观来认识历史、观照现实、 思考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和 政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢 为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不 足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类 风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强 烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇 争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还 不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根 本立场认识有待深化，急群众之所难，设身
16、处地为群众想办 法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行“从群众 中来，到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。没 有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的精神实质，没有坚持任何时候都要以群众满意 不满意作为工作衡量标准。是自我革命的精神有所懈怠。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务 多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，造成工作中运 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。导致正视 问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养 和党性锤炼的标准不够高。还
17、需要时刻绷紧全面从严治党这 根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要 求，始终保持先进性和纯洁性。三、今后努力的方向和整改措施（一）把政治建设摆在首位，提高党员意识一是坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精 神，心怀“国之大者”，胸怀“两个大局”，坚决拥护“两个确立”，（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责, 还存在以下问题。一是学用结合“欠火候
18、”。各党员干部能积极参加政治理 论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和新 修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深不 透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将 职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大 多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的 时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有 趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出 去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距党支部做了一些为民实事，但 大多数是以常规工作代替群众
19、办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持唯 物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导 实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作，提高工作 实效，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，确保自己政治合格坚持党的全面领导, 坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带头作用，做 好各项工作，把学习成果转
20、化为指导实践、推动工作的实际 成效。（二）勇于担当作为，增强宗旨意识坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实 现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制 创新。牢记党的宗旨，切实在实际行动上体现出践行党的宗 旨的坚定性和自觉性。牢固树立以人民为中心的思想，坚持 党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念， 积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。 在工作中坚决克服消极情绪，牢固树立干事创业敢担当的责 任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。面对新形势、新问 题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交 给的各项任务。（三）坚持自律自省，永葆清廉本色树
21、立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神， 推进自我革命，干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪 风邪气，坚持严字当头，强化自我监督，接受社会监督，时 刻牢记党员身份，带头遵纪守法，树立党员的良好形象。全 面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守廉洁从政 若干准则，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。 低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩, 坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、 净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落 坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实 干事。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发
22、言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据XX党委工作安排，本人认真围绕2022年度组织 生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全 会，充分运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章 修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等材料开展学 习，学习党中央省市关于组织生活会的有关要求，进一步提 高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自 己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等方面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下。
23、一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总，共整理为12个方面49个问题，并建立了整改台 账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到 位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定 信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入， 开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学 习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，
24、判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时 存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认 识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴 别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社 会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件, 自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵 涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有 提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理 直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网
25、中出 现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之， 没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些 思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然 都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制 止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管 工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打 擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论 学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻
26、炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干 实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会 疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班， 降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研 究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追 求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往 往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意 识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了 “本领恐慌二三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群 众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人 民，没有落实好“为了
27、谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作 精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时 间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位 领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成 份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众 的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当 英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次， 有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现 实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明
28、确”“十四个坚 持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方 法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时 代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留 在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学 理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法, 未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文 件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以 习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践 思之不深、研之不透，未能很
29、好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作 中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没 有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放 到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做 的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在 创新举措、及时响应方面，站位不高，
30、思路不宽，如何利用 现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头 赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到 位;对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑 下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的 会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流 程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府 抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、 发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任 走形式主义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结 果，求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行
31、动，以思路 代替成绩,抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工 作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大” 事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完 全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导 沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、 征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理 想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些， 对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献 策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的
32、工 作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少， 缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组 织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动 少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视 党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党 压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强, 工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时召开 定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。
33、坚决落 实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展 谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末 梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任” 落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在 学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机 关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求 不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有 不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周 全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存 在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但 与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距
34、，党建 工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性 动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实 文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受 到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核 组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和 村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮 在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政 治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不 出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的 事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识, 思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只要
35、不装 入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要 求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基 层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强 调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。三、问题产生的原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大 报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学 的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其 具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教 条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论 政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二
36、）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加 强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。但 对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政
37、治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同 原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十 大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理 论距离自己这个基层
38、干部比较远，面对上级的要求，自己有 时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思 想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二 十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗 旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民 根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出 现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一 定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站 稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农 村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始 终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地
39、位的提高, 职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优 越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡 不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在 就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题， 有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众 利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益 考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、 办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱
40、日益 显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果 没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问题。题。自身存在的问题,暴露出在党性修养上还存在差距,没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的 终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想 中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性 和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础 方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群 众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种问
41、题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题 的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本 原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对 全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求 不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线 模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落 实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不 够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主 动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自 学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思
42、想的学习， 实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动 上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思 想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲” 等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种 培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”。（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好 人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求, 事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇, 持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于 全市、高于历史以往同期的目标。二是切实维护好人民群众 的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流
43、台”、热 线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种 来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里” 的问题。三是推动产业协调发展，高质量高标准成事。坚持 好与快的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两 条底线，严格落实好“碧水治理计划” “蓝天守护计划” “绿 地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律 己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集 中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严 格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利 益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评 估；优化提升权力公
44、开透明运行机制。二是坚持从严执纪。 带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织 纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。 带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格 管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三 是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和 “第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保 持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用 情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝 不姑息迁就。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3
45、、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据中共XX纪委机关、中共XX委组织部关于认真开好2022年度基层党支部组织生活会的通知要求，紧密结 合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征 求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真 制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理 8个方面16个问题，我均按照“即知即改，边学边改，边查 边改”的要求整改销号，16个问题均已完成整改，不断强化 纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原
46、贝h 政治道路上始终同党中央保持高度一致。（二）个人重大事项报告及需要说明情况无二、对照检查存在的问题本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面 的不足和问题，联系实际进行党性分析。一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作 督促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意 义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致工 农工作落实效果不佳。对政治上的苗头性、倾向性问题没有 做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严 肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、 把握大势、把握全局的能力。二是党员的
47、担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有 时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯 坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。 特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的 情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线 问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面 不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性, 缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习， 学习相关资料的记录和
48、归档存在不规范的情况，特别是对党 内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不 实，没有真正入脑入心。是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重 点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题。在 工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站 在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研 究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及 时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本 人使用等情况。五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建 联系责任压得不实，存在重业务轻党建的情况，部分班子成 员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严 格，有时以工作忙、事务多为借口，对*党支部组织生活制 度落实的好与坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实 上专题党课的要求，与*支部党员开展交心谈心少，帮助解 决困难问题少，对*明确安排的党建工作落实不到位。六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律 规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共 产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干 部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部 队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统