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1、2022年度组织生活会六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）根据厂党委安排部署，按照召开支部组织生活会的相关 要求，本人认真学习领会党的二十大精神、对照党员义务查 摆存在问题和不足，认真分析原因，并制定相应整改措施， 现将具体情况汇报如下：一、对照查找出的问题与不足（一）政治信仰方面。能够始终在政治立场、原则、观 点和党的路线、方针、政策上都与党中央保持一致，对党忠 诚，服从组织领导，严格请示报告，不弄虚作假。但深入对 照，一方面在不断加强思想改造上，主动性、持续性还不够 强，有时认为自己入党好多年，又有十几年部队
2、的教育培养， 具备基本的思想觉悟和党性修养，潜意识里还存在感觉良好、 时紧时松的思想倾向。另一方面，政治理论武装不够自觉主 动，没有很好的在理论武装上把真学、真懂、真信、真用作 为提高思想政治觉悟，没有把努力改造世界观这个根本抓住。创新精神还不够足。工作中一定程度存在按部就班的问 题，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气。比如，有时接到工作 任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好, 面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进 的力度不够。（五）在作用发挥方面一是抓班子带队伍仍有不足。在抓班子带队伍过程中存 在韧劲不足，狠劲不够，教育管理工作办法不多的问题，有 的方式方法未能与时俱
3、进。二是示范带头作用仍有欠缺。能够耐心地将个人经验传 授给年轻党员，但在个别工作总结由于创新意识不足，导致 示范带头作用发挥不明显。（六）在纪律作风方面一是管党治党责任没有落实落细。作为党组书记，能认 真履行“一岗双责”，但在管党治党中，还存在对党建工作 责任压得不死、督导指导不到位问题。比如，在工作中，满 足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，压力传导不 够、指导督促不够。二是抓党风廉政建设力度还不够。比如，工作中存在抓 业务偏多，抓党风廉政建设偏少的问题，很多时候只是传达 学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则 性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。三是警示教育的力度还不
4、足。比如，在工作中抓正面典 型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头 性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面 问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。二、原因剖析深刻反思以上六个方面，深入剖析问题产生的根源，主 要有以下三方面原因。（一）理论武装不够扎实。由于政府办事性工作比较多， 总觉得时间不够用，日常自学坚持得不够好。平时与办公室 业务相关的知识学习得多些，对业务外的知识学习的就少些。 对政治理论的学习，大多是通过办公室中心组学习等集体学 习进行的，对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理 论，缺乏系统地学习和研究。日常的学习中也存在救急的情 形，用得上了就突击学
5、习，缺乏持之以恒的求索精神。同时 由于理论与工作实际的结合不够紧密，导致运用党的创新理 论指导实践、指导工作做得不够好。（二）宗旨意识树得不牢。自己也是从农村出来的，心 理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着岗位变动，事 务性工作增多，与基层群众的日常联络、血肉联系变少了。 在制订推动工作的具体措施时，主观上认为群众看问题有局 限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师, 没有虚心向群众请教，导致狠抓落实、作用发挥等方面出现 了这样那样的问题。（三）进取精神还需强化。面对困难和问题，找客观条 件多分析主观原因少，畏难情绪多创新办法少。特别是在自 己承担分管的*、*等工作如何服务县委决
6、策、服务全县发 展大局上，尽管也想了不少办法，见到了一定成效，但与新 时期社会发展的新形势、新任务、新要求相对照，与工作开 展比较好的兄弟县区相比，实事求是地说还有一定差距，自 身开拓进取、创新争先的精气神需要进一步提振。三、下一步改进措施一是强化理论武装、增强理论自觉。习近平总书记指出, 要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断 培植我们的精神家园。加强理论修养，必须坚持用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面系统学、联 系实际学、及时跟进学，做到融会贯通、学深学透，掌握精 髓，做到真学、真懂、真信、真用，进一步坚定理想信念、 强化使命担当，夯实增强“四个意识”、坚
7、定“四个自信”、 做到“两个维护”的思想根基，让理想信念更牢固、政治意 识更强化、思想境界更高远。二是强化务实担当，促进改革发展。弘扬求真务实的作 风。深入学习党的二十大对全面从严治党提出的新思想新理 念新部署，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。 坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持 一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题 解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之 地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。三是恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民 服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民 为中心”落实到行动上，以真情真心
8、对待群众，服务群众， 持续增强广大群众的获得感和幸福感。在践行以人民为中心 的发展思想上带好头、作表率。牢固树立和践行正确政绩观， 把为民造福作为各项工作的出发点和落脚点，坚持人民至上、 执政为民，围绕全生命周期加强普惠性、基础性、兜底性民 生建设，突出抓好“一老一小”民生工作，推动辖区高质量 发展，让成果惠及全市人民。四是夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律 自警。率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六 大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正 自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉； 认真贯彻学
9、习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人 民利益放在首位，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱 惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、 行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。2022年度组织生活会六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）按照2022年度基层党组织组织生活会的工作部署， 本人采取自学、集中学习、党课学习等方式，原原本本、逐 字逐句学党的二十大报告和党章，全面准确领会党的二十大 精神。在认真学习的基础上，开展谈心谈话，对照六个方面， 全面查找自身存在的不足和问题，深刻剖析原因，明确
10、今后 工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、对照查找出的问题与不足（一）政治信仰方面。能够始终在政治立场、原则、观 点和党的路线、方针、政策上都与党中央保持一致，对党忠 诚，服从组织领导，严格请示报告，不弄虚作假。但深入对 照，一方面在不断加强思想改造上，主动性、持续性还不够 强，有时认为自己入党好多年，又有十几年部队的教育培养， 具备基本的思想觉悟和党性修养，潜意识里还存在感觉良好、 时紧时松的思想倾向。另一方面，政治理论武装不够自觉主 动，没有很好的在理论武装上把真学、真懂、真信、真用作 为提高思想政治觉悟，没有把努力改造世界观这个根本抓住。 平时，对理论学习拿出的时间和精力还远远不够，
11、在切实增 强学习效果上，下的功夫还不够。（二）党员意识方面。能够始终牢记党员身份，认真履 行岗位职责，较好完成组织交办的各项工作，但一方面，担 当进取、争创一流还有差距，工作中按部就班推进多、创新 研究探索少，一些工作虽然感觉也下了功夫，也结合实际进 行了思考，但还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神和标准，说 到底还是吃苦精神有所弱化，思想上总用自己经验阅历、业 务素质作借口偷懒，真正沉下心下苦功夫去思考和研究工作 还是少，所以平时完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、 精品工作更少，缺少切实能拿的出手的成果。另一方面，思 想深处存在好人主义倾向，工作中主观上更愿意营造一团和 气的工作氛围，有时碍于
12、情面，不能及时指出其他同志的不 足，帮助同志们及时改正共同进步。（三）理论学习方面。能够及时跟进学习习近平总书记 最新重要讲话精神和党的理论创新成果，积极参集中学习， 但学习的系统性还有差距，理论学习还缺乏探索精神，对学 到的东西缺乏反复琢磨、深层研究。特别是到了综合科工作 之后，平时更多地将时间和精力放在完成业务工作的“硬任 务”上，对理论学习这个“软指标”投入精力就有了下滑， 科学理论改造主观世界的思考自然就变少了，必然导致自己 不能真正把其中蕴含的立场、观点和方法，转化为科学的思 维方式、思想观念和工作措施，也就不能真正活学活用到工 作实践中去，导致自己的理论水平、政治素养和、思维层次
13、提升比较缓慢。（四）能力本领方面。靠政策吃饭、靠本领吃饭的能力 素质还有差距。存在“本领恐慌”和“能力危机”，但平时 陷于日常工作，学习不系统不深入，知识更新和政策储备不 够及时全面，对各科室业务工作系统完整的了解掌握不够， 缺乏融会贯通，提出拟办意见、审核文稿还存在“临阵磨枪” “缺什么补什么”的情况。另一方面，见微知著防范风险的 能力素质和斗争本领还有差距，尤其是综合科面对部门单位 以及来访人员的各种诉求，面临的全是矛盾和问题，工作中 对一些容易诱发不稳定事件的敏感因素、苗头性倾向性问题, 敏感度不够，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有很大差距， 斗争经验不足，斗争艺术不够。例如，近期*集团
14、来函说因 为有员工退休要界定事业社保和企业社保缴纳的具体时间， 所以要查询原*市建筑材料研究所转企划入原*水泥厂的 具体时间和相关文件。我们只是就事论事的向*主任做了汇 报，而王主任一句仅是*集团来函还不行，必须得有业务主 管部门*盖章才行。就让我醍醐灌顶，就这样多盖一个上 级主管部门的章，就规避了不少可能出现的问题隐患。让我 着实感觉到自己还有很大差距。（五）作用发挥方面。自己深知*科作为全办的“前哨、 后院”，地位突出、作用重大，但日常工作中牵头统筹，出 谋划策还有差距。一方面，主动思考和靠前谋划还不够。工 作中按部就班推进多、主动研究谋划少，“兵来将挡、水来 土掩”的工作状态多，主动站在
15、服务全办的角度靠前思考、 研究工作少，参谋助手作用发挥还不够。另一方面，对工作 “十个指头弹钢琴”的统筹协调性不够，工作中容易陷入具 体事务，例如有时候会议和文件一多，就放松了议定事项的 督办落实，导致有时*务会研究事项的贯彻落实不够及时。（六）纪律作风方面。能够严守“底线”，树牢“红线”， 严格落实各项纪律规矩和机构编制工作制度程序，但从更高 标准来看，一方面，底线思维和风险意识还有差距，*科负 责全办财务开支和公车管理等工作，虽然平时能够认真对待 每一次支出和动用，但对财务开支和公车管理等相关制度规 定从根本上学习掌握还不够，做到始终杜绝侥幸、心中有数 还有很大差距。另一方面，严谨细致的工
16、作作风还有差距。 *主任始终强调要“防火防盗防差错”，去年组织部长会议 上*部长也强调要防止“细节中的魔鬼”损害大局。虽然工 作中也逐渐树立起了这方面的意识，但实际工作中时间一紧, 审文稿、写材料还是有粗疏错漏的情况发生，说到底还是精 细绵密的工作作风树的不牢。二、问题产生的原因一是理论武装有所松懈。对中国特色社会主义理论体系 没有做到常学常新，对习近平总书记系列重要讲话阐述的治 国理政新思想、新路径等方面深度把握不足，忽视了党的政 治思想理论对指导工作开展的重要性。平时把工作的主要精 力用于抓发展、抓经济、抓项目上，在加强理论武装、强化 理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多，没有很
17、好地通过学习教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，切 实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。思 想是行动的先导，精神上缺“钙缺少革命理想高于天” 的信念和追求，干工作自然就会“事倍功半”，甚至会出现 偏差，给我们的事业造成损失。二是脱离干部群众，宗旨意识不牢固。对党的群众路线 本质要求认识不深，群众观念淡薄。对群众反映的热点、难 点问题，没有很好地沉下身去，站在群众的角度考虑问题， 寻求解决问题的最佳办法。没有把人民群众利益放在首位， 模糊了 “为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，其根本原因在 于自身群众观点的淡化，为人民服务宗旨意识的弱化。三是党性修养有所放松，道德情操标准不高。总书
18、记谆 谆教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋 事要实、创业要实、做人要实，这是我们立身处世为政的人 生准则。对照这一标尺，自己之所以没有自觉抵制“四风” 的侵袭，出现种种问题，就是正己修身做得不够。在党性锤 平时，对理论学习拿出的时间和精力还远远不够，在切实增 强学习效果上，下的功夫还不够。(-)党员意识方面。能够始终牢记党员身份，认真履 行岗位职责，较好完成组织交办的各项工作，但一方面，担 当进取、争创一流还有差距，工作中按部就班推进多、创新 研究探索少，一些工作虽然感觉也下了功夫，也结合实际进 行了思考，但还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神和标准，说 到底还是吃苦精神有所弱化，思
19、想上总用自己经验阅历、业 务素质作借口偷懒，真正沉下心下苦功夫去思考和研究工作 还是少，所以平时完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、 精品工作更少，缺少切实能拿的出手的成果。另一方面，思 想深处存在好人主义倾向，工作中主观上更愿意营造一团和 气的工作氛围，有时碍于情面，不能及时指出其他同志的不 足，帮助同志们及时改正共同进步。(三)理论学习方面。能够及时跟进学习习近平总书记 最新重要讲话精神和党的理论创新成果，积极参集中学习， 但学习的系统性还有差距，理论学习还缺乏探索精神，对学 到的东西缺乏反复琢磨、深层研究。特别是到了综合科工作 之后，平时更多地将时间和精力放在完成业务工作的“硬任 务”
20、上，对理论学习这个“软指标”投入精力就有了下滑, 科学理论改造主观世界的思考自然就变少了，必然导致自己 不能真正把其中蕴含的立场、观点和方法，转化为科学的思 炼上，没有自觉以焦裕禄同志为榜样、为标杆，在见贤思齐 中不断改造自己、提高自己；在道德修养上，不知不觉中放 松了自我要求；在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生 在自己身上“四风”问题缺乏警觉；在坚持原则上，没有真 正做到凡事出于公心，往往为人情关系所累。四是纪律观念还需进一步增强。党章明确规定，党 的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是 维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。党组织必须 严格执行和维护党的纪律，共产党员
21、必须自觉接受党的纪律 约束。由于个人严格以党章党规来检视自己的思想和行为不 够，用纪律这面镜子照别人多、照自己少，思想上自律的弦 个别时候有所松懈。比如八项规定出台以来，在办公用房、 工作用车、公务接待等方面严格执行相关规定，对机关严抓 严管，总体上达到了预期目标，但有时仍然存在惯性思维， 在细节落实上不严谨、不彻底，有时在公务接待中为了体现 热情在标准范围内就高不就低等，反映出自我要求还不够严 格，没有在党性党风党纪方面为自己树立起新的更高的标杆。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习近平新 时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，坚 定政治立场、强化
22、责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到 行动中，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两 个维护”。（二）牢固树立宗旨意识。强化为人民服务的宗旨意识, 坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一 起。自觉强化技能本领，主动深入调研，切实增强退役军人 的获得感、幸福感、满足感。（三）努力夯实工作作风。坚持问题导向，进行清单式 解决，在解决问题中推动发展，以钉钉子的精神，一件一件 抓到底，服务管理好广大退役军人。（四）遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神, 主动报告个人有关事项，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于 心、外化于行，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明 白人，永葆“忠诚
23、干净担当”的共产党人本色。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。维方式、思想观念和工作措施，也就不能真正活学活用到工 作实践中去，导致自己的理论水平、政治素养和、思维层次 提升比较缓慢。（四）能力本领方面。靠政策吃倪、靠本领吃饭的能力 素质还有差距。存在“本领恐慌”和“能力危机”，但平时 陷于日常工作，学习不系统不深入，知识更新和政策储备不 够及时全面，对各科室业务工作系统完整的了解掌握不够， 缺乏融会贯通，提出拟办意见、审核文稿还存在“临阵磨枪” “缺什么补什么”的情况。另一方面，见微知著防范风险的 能力素质和斗争本领还有差距，尤其是综合科面对部门单位 以及来访人员的各种诉求，面临的全是矛
24、盾和问题，工作中 对一些容易诱发不稳定事件的敏感因素、苗头性倾向性问题, 敏感度不够，离做到眼睛亮、见事早、行动快还有很大差距， 斗争经验不足，斗争艺术不够。例如，近期*集团来函说因 为有员工退休要界定事业社保和企业社保缴纳的具体时间， 所以要查询原*市建筑材料研究所转企划入原*水泥厂的 具体时间和相关文件。我们只是就事论事的向*主任做了汇 报，而王主任一句仅是*集团来函还不行，必须得有业务主 管部门*盖章才行。就让我醍醐灌顶，就这样多盖一个上 级主管部门的章，就规避了不少可能出现的问题隐患。让我 着实感觉到自己还有很大差距。（五）作用发挥方面。自己深知*科作为全办的“前哨、 后院”，地位突出
25、、作用重大，但日常工作中牵头统筹，出 谋划策还有差距。一方面，主动思考和靠前谋划还不够。工 作中按部就班推进多、主动研究谋划少，“兵来将挡、水来 土掩”的工作状态多，主动站在服务全办的角度靠前思考、 研究工作少，参谋助手作用发挥还不够。另一方面，对工作 “十个指头弹钢琴”的统筹协调性不够，工作中容易陷入具 体事务，例如有时候会议和文件一多，就放松了议定事项的 督办落实，导致有时*务会研究事项的贯彻落实不够及时。（六）纪律作风方面。能够严守“底线”，树牢“红线”， 严格落实各项纪律规矩和机构编制工作制度程序，但从更高 标准来看，一方面，底线思维和风险意识还有差距，*科负 责全办财务开支和公车管理
26、等工作，虽然平时能够认真对待 每一次支出和动用，但对财务开支和公车管理等相关制度规 定从根本上学习掌握还不够，做到始终杜绝侥幸、心中有数 还有很大差距。另一方面，严谨细致的工作作风还有差距。 *主任始终强调要“防火防盗防差错”，去年组织部长会议 上*部长也强调要防止“细节中的魔鬼损害大局。虽然工 作中也逐渐树立起了这方面的意识，但实际工作中时间一紧, 审文稿、写材料还是有粗疏错漏的情况发生，说到底还是精 细绵密的工作作风树的不牢。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地 严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、 具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在
27、大事大非、原 则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信 念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价 值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评 抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。（二）宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把 人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检 验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善 民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件 得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领 导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（三）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德 水平距离总书记“不忘
28、初心、牢记使命”要求还有一定差距。 反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又 在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复 杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求， 放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。三、下步整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终把理论学习 作为增强政治定力、提升政治素质、强化党性修养的重要途 径，深入学习党的创新理论，坚持不懈学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、党的二十大以及习近平总书记系列重 要讲话和指示精神，深入、系统、全面学习新修订党章等辅 导材料和习近平谈治国理政（第四卷）等重要内容，持 续做好学思“结
29、合”和学用“转化”文章，做到用科学理论 武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚定政治信仰，加强 党性锻炼，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 进一步坚定政治方向，强化对新发展阶段、新发展理念、新 发展格局的理解认同，进一步提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，更加坚定走中国特色社会主义道路的政治自觉、 思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策 部署和省市县工作要求上来。（-）牢记初心使命，树牢宗旨意识。牢固树立为民服 务宗旨意识，不断增强服务群众的自觉性、主动性和实效性， 以先进典型为标杆榜样，大力弘扬党的光荣传统和优
30、良作风, 认真践行伟大建党精神，在党爱党、在党言党、在党忧党、 在党为党。牢固树立为民服务情怀，真正做到把群众观点体 现在具体行动上，精心制定科学的调研计划，积极深入基层 一线、乡村农户开展调查研究，充分听取广大群众的意见建 议，做到推进工作既符合县委县政府部署要求、更符合群众 心声期盼。持续强化对党的初心使命的深刻认识，进一步明 确新时代、新阶段面临的新形势、新任务，不断激发干事创 业热情，增强推动高质量发展的使命担当，对群众关心关注 的问题高度重视，全程跟踪督办，务求工作实效，切实提高 群众满意度，增进群众获得感和幸福感。（三）筑牢思想防线，严守纪律底线。严格落实中央八 项规定及其实施细则
31、精神，时刻对照党章党规党纪，以党员 的标准严格要求自己，做到令行禁止、不碰底线、不越红线； 把纪律规矩观念内化于心、外化于行，贯穿到自己的一言一 行中，做到管得住小节、守得住本分。坚持以身作则，树好 自身形象，清清白白做人，干干净净做事；坚持党性原则， 按政策法规办事，按制度程序办事；坚持从小事做起，注重 小节，做到慎初慎独慎微，保持党员干部应有的道德素养和 职业品德。认真履行党建党风廉政建设“一岗双责”，督促 加强对分管科室党员干部的教育监督管理，对苗头性、倾向 性问题抓早抓小、提醒告诫，对违反工作纪律、作风规定的 党员从严问责，确保压力传导到位、责任落实到位。以上就是我的对照检查，请大家批
32、评指正。2022年度组织生活会六个方面”个人对照检查材料(对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足)根据2022年度组织生活会主题和要求，对照习近平总 书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照 省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求, 对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议, 我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇 报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的主要问题(-)在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习、 工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚 定信仰信念
33、信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得 不够透彻、运用得也不够到位等问题。开展学习比较单一, 大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在 理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等 方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用 现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还 需下更大的功夫。二是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治 上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性 和鉴别力。（二）在党员意识方面大局意识有待提升。在谋划工作时，有时局限于小圈子 和自己分管的工作，在落实上级决策部署时，更多的是考虑 退役军人的根本利益，从全市发展大局出发考虑问题的意识 有所欠缺。（三）在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、 碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好， 深层次领会不足。比如，平时的线上学习，学得不深、思考 不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够， 政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如， 在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作 和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。（四）在能力本领方面