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1、2022年度村级综合考核工作方案根据2022年度乡镇（场）综合考核实施方案2022 年度乡镇（场）综合考核指标说明，为做好2022年度我镇村 级综合考核工作，结合实际，特制订本工作方案。一、考核对象全镇13个村。二、考核内容主要考核内容包括推进高质量跨越式发展成效、加强党的 建设成效、满意度评价三部分。推进高质量跨越式发展成效包 括经济发展、乡村建设、生态环境、社会治理、民生福祉5个 方面指标；加强党的建设成效包括政治建设、思想建设、组织 建设、党风廉政建设、统一战线工作、党管武装工作6个方面 指标;满意度评价包括基本公共服务满意度、生态环境满意度、 公众安全感满意度、勤廉单位创建满意度、党政
2、班子成员评价 5个方面指标。（一）推进高质量跨越式发展（60分）1 .经济发展方面（13分）（1）巩固拓展脱贫攻坚成果（4分）：主要考核各村贯彻 落实过渡期“四个不摘”要求，在责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效和衔接推进乡村振兴项目建设等方面情况。（考核责任人：XX）（2）村集体经济（4分）：主要考核各村集体经济收入达 15万元以上、保值增值、蓝莓种植等情况。（考核责任人：XX）（3）高标准农田、蔬菜产业发展及设施农业建设（3分）： 主要考核高标准农田建设完成时间及质量、蔬菜产业规模及特 色、新增集中连片设施农业面积等情况。（考核责任人：XX）（4）跑项争资工作（2分）：主要考核各村向上争
3、项目、 争资金以及项目谋划储备、项目建设推进等情况。（考核责任 人：XX）2 .乡村建设方面（17分）（1）农村人居环境整治（6分）：主要考核各村新农村建 设组织推动、农村环境整治、“门前三包” “厕所革命”、粪 污综合治理一体化等情况。（考核责任人：XX）（2）自然资源管理工作（4分）：主要考核各村农民建房 用地规划管理、用地审批、耕地保护、违法用地整改等情况。（考核责任人：XX）（3）农村危房改造（3分）：主要考核各村自建房安全隐 患排查整治、低收入人群住房保障、村民建房质量与安全监管 等情况。（考核责任人：XX）（4）粮食安全保障（4分）：主要考核各村落实耕地保护 政策、稳定粮食播种面积
4、和产量等情况。（考核责任人：XX）3 .生态环境方面（15分）（1）环境保护工作（3分）：主要考核各村生态环境保护、 环境问题整改、环境信访、生态创建等情况。（考核责任人： XX）（2）水利工作（3分）：主要考核各村水利设施建设与管 理、水土保持、水资源管理、“河长制”落实等情况。（考核 责任人：XX）（3）林业工作（3分）：主要考核各村林长制工作落实、 林业生态建设、林业生态保护、森林防灭火等情况。（考核责 任人：XX）（4）畜牧水产工作（3分）：主要考核各村重大动物疫病 防控、畜禽养殖“二区”管控、废弃物处理和资源化利用等情 况。（考核责任人：XX）（5）应急管理工作（3分）：主要考核各村
5、安全生产、消 防、防灾减灾救灾和防汛抗旱等情况。（考核责任人：XX）4 .社会治理方面（14分）（1）平安XX建设（8分）：主要考核各村防范化解各类 涉稳风险、常态化开展扫黑除恶斗争、排查和化解社会矛盾纠纷、信访问题化解、“12345”投诉热线解决等情况。（考核责 任人：XX）（2）法治政府建设（3分）：主要考核各村推进法治民主 建设、人民调解、法律明白人培养、加强法治宣传等情况。（考 核责任人：XX）（3）民族宗教工作（3分）：主要考核各村落实宗教工作 常态化巡查、宗教场所建设管理、地下宗教活动管控、宗教教 职人员管理等情况。（考核责任人：XX）5 .民生福祉方面（16分）（1）交通运输工作
6、（2分）：主要考核各村农村公路建设、 管理、养护等责任落实情况。（考核责任人：XX）（2）社会保障工作（2分）：主要考核各村在落实群众就 业创业、推动和谐劳动关系创建、助力保障农民工工资等方面 情况。（考核责任人：XX）（3）医疗保障工作（2分）：主要考核各村村民医疗保险 参保、医保电子凭证激活（使用）等情况。（考核责任人：XX）（4）防范重大公共卫生风险工作（3分）：主要考核疫情 应急处置能力建设。（考核责任人：XX）（5）退役军人服务保障和双拥工作（3分）：主要考核各 村落实退役军人权益维护、移交安置、军休服务管理、双拥优 抚、褒扬纪念等方面情况。（考核责任人：XX）（6）民政工作（4分）
7、：主要考核各村落实低保（五保） 办理、社会救助、殡葬改革、养老服务、残疾人保障等方面情 况。（考核责任人：XX）（二）党的建设成效（30分）1 .政治建设方面（6分）：主要考核各村贯彻执行党的政 治路线、加强党的政治建设、落实请示报告制度、严守党的政 治纪律和政治规矩等方面情况。（考核责任人：XX）2 .思想建设方面（6分）：主要考核各村加强党的创新理 论学习、加强对群众的舆论引导、新时代文明实践站作用发挥 等方面情况。（考核责任人：XX）3 .组织建设方面（6分）：主要考核村“两委”班子及村 干部队伍建设、严肃党内政治生活、党员队伍建设、党员先锋 模范作用发挥、红旗党支部创评、人才工作等方面
8、情况。（考 核责任人：XX）4 .党风廉政建设方面（6分）：主要考核各村开展勤廉单 位创建、落实“两个责任”、执行中央八项规定、深化“八扬 八治”作风建设活动等方面情况。（考核责任人：XX）5 .统一战线工作（3分）：主要考核各村加强统战工作领导、孝满XX评选推荐等方面情况。（考核责任人：XX）6 .党管武装工作（3分）：主要考核各村武装工作的制度 落实、政治工作开展、征兵工作、民兵力量建设等方面情况。（考核责任人：XX）（三）满意度评价（10分）1 .基本公共服务满意度（2分）：以走访、座谈等形式， 组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村基本公共 服务的满意程度，包括代办帮办制度落实
9、、群众基本诉求落实、 实事求是开展社会救助、拥军优抚保障等方面内容。2 .生态环境满意度（1分）：以走访、座谈等形式，组织 人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村生态文明建设、 生态环境改善的满意程度，包括自然环境、人居环境、污染防 治情况等方面内容。3 .公众安全感满意度（1分）：以走访、座谈等形式，组 织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村社会治安状 况的安全感受。4 .勤廉单位创建满意度（2分）：以走访、座谈等形式， 组织人员对各村群众开展抽样调查，了解村民对本村干部勤勉 务实、公平公正、清正廉洁等方面内容。5 .党政班子成员评价（4分）：由党政班子成员对各村推 动高质量跨越式
10、发展成效情况进行评价。三、考核计分办法各项工作考核指标完成情况，均按照113名进行排位。 第一名得分二所赋分值X98%,第二名至第十三名所得分依次递 减2%。综合考核得分二各项工作考核得分+加分项-扣分项。加分项：各村工作被国家部委、省、市、区通报表扬的， 分别加1分、0.6分、0.4分、0.2分。扣分项：各村工作被国家部委、省、市、区通报批评的， 分别减1分、0.6分、0.4分、0.2分。发生重大环境污染、生 态破坏、生产安全事故、影响社会稳定等事件的每次扣0.2分。四、考核领导小组考核工作在镇考核领导小组统一领导下进行，领导小组组 成人员如下：组长：黄明党委书记第一副组长：党委副书记、镇长
11、常务副组长：党委副书记副组长：XX、XX、XX、XX、XX、XX成员：XX领导小组下设办公室，由XX同志兼任办公室主任，办公室 设在镇党政办，负责收集汇总各单项考评情况及加分项、扣分 项情况。各单项工作必须在考核领导小组的指导下，由分管业 务领导会同具体业务人员进行打分。五、考核结果运用考核结果按得分多少，从高分到低分依次排序产生，结果运用如下：1 .对年度综合考核得分排名前三位的村实行奖励：第一名 奖励15000元，第二名奖励10000元，第三名奖励5000元。对 年度综合考核排名倒数后三位的村实行处罚：倒数第一名处罚 6000元，倒数第二名处罚4000元，倒数第三名处罚2000元。2 .年度考评前三名的村，其村委会书记为当年年度考评先 进个人，如处存在违规违纪行为则一票否决；对年度考评名次 倒数后三名的村书记进行提醒谈话；当年不得作为三方面人员 考试推荐人选，不得评先评优。3 .设综合考核先进单位3个（第一名1个，第二名1个， 第三名1个）。设单项工作先进单位5个（党的建设先进单位 1个，经济发展先进单位1个，乡村建设先进单位1个，生态 文明建设先进单位1个，社会综合治理先进单位1个）。4 .本方案未尽事宜，由XX镇村级综合考核领导小组集体研究决定。