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1、2020年度考核工作方案一、考核规定：1 .院领导、中层干部统一考核，其余人员在所在考核小组参加考 核；2 .根据省委组织部、省人社厅文件精神，2020年度考核优秀名 额由15%提升至20%；3 .考核范围包括在编人员、聘用制人员、雇员制人员，2020年 新进人员参加考核，不计考核等次。入职手续尚未办理好的新进人员 参加述职，不参与考核。4 . 2020年度新提任的中层副职按普通人员，在原部门参加考核。5 .多个部门组合的，由排在第一位的部门负责人牵头组织，部 门负责人发生变动的，由部门现任负责人主持考核工作。6.具体考核小组成员划分见附件2。二、人员基数及优秀名额全校参加考核的在职人员基数为
2、395人（包含在编、聘用制、雇 员制）。优秀名额为395X20%=79人。校领导7人，优秀比例按20%计算，7义20% = 1.4,优秀名额 1人。中层干部纳入中层干部考核的人员共计43人，优秀比例按20%计算，43X20%=8.6,优秀名额9人。其他人员：除去校领导7人和中层干部43人，其他人员共计345人，优秀比例按20%计算，345X20%=69,优秀名额69人。三、考核小组划分第一组：党院办12人、统计中心1人合组该组总人数13人，优秀比例按20%计算，13X20%=2.6,优 秀名额为3人。第二组：党委宣传部10人该组总人数10人，优秀比例按20%计算，10X20% = 2,优秀 名
3、额为2人。第三组：组织人事处8人、纪检监察室3人、工会（离退办）2 人合组该组总人数13人，优秀比例按20%计算,13义20% = 2.6,优秀名额为3人。第四组：科技处6人、保卫处5人该组总人数11人，优秀比例按20%计算，11X2O%=2.2,优 秀名额为2人。第五组：教务处（重点项目办、实训中心、校企合作部）14人该组总人数14人，优秀比例按20%计算，14X20%=2.8,优 秀名额为3人。第六组：学工处11人、团委2人合组该组总人数13人，优秀比例按20%计算，13X20% = 2.6,优 秀名额为3人。第七组：财务处8人、审计办公室1人该组总人数9人，优秀比例按20%计算，9X20
4、% = 1.8,优秀 名额为2人。第八组：后勤管理处12人、基建处4人、资产管理处3人合组该组总人数19人，优秀比例按20%计算，19X20% = 3.8,优 秀名额为4人。第九组：继续教育学院10人该组总人数10人，优秀比例按20%计算，10义20%=2,优秀 名额为2人。第十组：临床医学院54人该组总人数54人，优秀比例按20%计算，54X20% = 10.8,优 秀名额为11人。第十一组：护理学院30人该组总人数30人，优秀比例按20%计算，30X20%=6,优秀 名额为6人。第十二组：药学院37人该组总人数37人，优秀比例按20%计算，37X20%=7.4,优 秀名额为7人。第十三组：
5、中西医结合学院27人该组总人数27人，优秀比例按20%计算，27X20% = 5.4,优秀名额为5人。第十四组：卫生管理与基础学院52人该组总人数52人，优秀比例按20%计算，52X20% = 10. 4,优 秀名额为10人。第十五组：质量管理处4人、信息中心18人合组该组总人数22人，优秀比例按20%计算，22X20%=4.4,优 秀名额为4人。第十六组：凤西、汉中路校区综合办公室8人、培训中心3人（李 雨恒是财务派驻人员，其考核由两部门共同评议）该组总人数11人，优秀比例按20%计算，11义20%=2.2,优 秀名额为2人。四、年度考核线上操作1、所有参加考核人员登录人事系统，在线填写个人年度考核 登记表（具体操作见附件4：年度考核系统说明书-个人）。2、各考核小组秘书登录人事系统，上报小组成员考核等级及优 秀名单（秘书名单见附件2： 2020年度考核小组成员划分，具体操作 见附件4：年度考核系统说明书-二级）。五、注意事项1、个人年度考核登记表请正反打印于一张A4纸上，超过一 张A4纸将无法存个人档案。2、个人年度考核登记表背面第一栏“主管领导评鉴意见”，由部门领导统一签名盖章后再上报组织人事处。中层干部个人年度 考核登记表与所属部门人员考核材料一并报送。3、需上报纸质材料包括：小组成员年度考核登记表、年度师德考核汇总表、考核量分表、同级测评表。