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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACY4I5C9F1E2F7H1HT5A3P3S1N7Q10T10ZO1N6E10B1Z9A6S32、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋
2、应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCR6S2O10P4B5H4A2HA4F2A2K4I2G2K1ZE9K9T2H5R7U8I53、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCL9U4C4O2D7U6M8HK10K10Z5F9A4D1S3ZL4J4A3C7A5P10H74、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评
3、价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACX10A7A4C5G8R6A7HB1X7A7R6B2R7W1ZU4U7U6Y7Y7B1Y85、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若
4、干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACV6V10Q6I1V3V3C9HB10X7H4G8Y9B1K7ZB7Y1E8O7P4P5Q86、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACP4Q2X4P10Q5Z6Y10HL5I2Y7I3E4S1Y4ZH2H5L9I7J6E8Z87、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外
5、在依据D.内在表现【答案】 BCG6L9J1Z9G7R6R6HI6G1J3I2Z7T3X10ZK2C9K1R7E3Q3F58、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCC1A3J2L1G8Q6N8HL5W7F5K4D8O6J2ZQ7P5Q4Q3I10X1N69、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCR1P1Z6F9L5G3Q2HJ7W6N2A10U7M4S2ZJ1G10H2Z10D1E5F510、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的
6、主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACS7M3X7A1Y9G8Z1HX9Z8K3Q4G5W6B4ZZ6Z4F9R5E5I3U611、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACC8E9J3H1G8T5O2HK9O6Q6I2Z5B7S9ZW6M4D2S3S7W6I212、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形
7、成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACV5Y10T7D2J5Y6Y1HO4Q5X8U4B7V7S2ZI4Z7X10G9S3R10Z813、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCY8V3L4X6I7J1V9HR8T5S2U4K5U6D8ZV10K6U3Z8U9K7H314、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标
8、准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACZ4S8N6G6E2W3S3HM1J9U4U4A6H9Y10ZZ6J10F2U10Q10L3O915、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCC9L8W5S6S9L6R3HO3D1J7R4V1K8I3ZO7Q5R7Z10J2D8F816、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环
9、境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACD7W1F5S5O1T9X4HM8G9A9G8M6I4G1ZR4C3U8L1O10X3W517、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACG9C4Z1V3R10G4W4HV9U2C8I9A10I2O1ZR4W4F3S10S3Y3L418、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二
10、级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCH5L6E8N1G10K5E10HT9X3K5Z9K3S2S8ZM4T5X10R10M2Q1M319、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACT6U2G7Q5B7W1P1HD8K10G6P6J1Y5P1ZW10L3Y6R7Q8T1G520、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCI1W8X9F2F4Z9N3HY4L2C6I7V2S7W5ZB8E10Y9N4O4E7H721、以下参数中不影响企业专门技能人员需求
11、总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCM4X6U3X4W8F9E8HP3H2H10P1X9W5R3ZY2Z5G10S10D4S2P922、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCK4B2B10E6S1I8D6HZ4D6Z2H2S7U3O8ZB2X10M4T9G6N4C523、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏
12、”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCP3J10C3L6I1O7T9HO3J3W5F6V3C7W10ZV5P4C8H7T10W1A424、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACO3V10U10Z9N5L9E5HJ5D3X2O4G1J2L3ZI9S6O8O10G1D1U82
13、5、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACK6Y2J5F4Y6N5K5HB5A8D4U4K10S5G5ZR4N5H1S1P2Q9K426、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCT4E3U6O5J5L2D6HY1L9P6C9G1K10B2ZJ5D7C1A1Q10S2R827、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCA6T3R6R2
14、U7X2L8HR7I2Z10H1N6J3S3ZW4W8Y6O8I5C6P328、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACZ7W4P5J5R10W9O6HB4D3R8L1Z5I4W7ZE1Q10T4K1Z10Q10B629、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCK9F10C3N7S3Y1R2HQ1M9O7
15、Y7T4U7I9ZF8C9N2U4U10M8P930、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACK8M9I10H7Z5C7Q8HE8Q5X10M4S7Q5P3ZL3B9K1B4E9J9B631、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCE10C2Q4X9X5S10H10HS7T1A2N4Q7W2Z3ZM5B7T6M8P3X8Z1032、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 A
16、CP6V2W7I4E5I4G1HI7L5W7J2O2X2D8ZK3S3K4E10J4F8S833、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCJ4B1C2T2I9N6W6HG1Z1C9C1R6Z2G1ZG7F8O3O2J5D4O1034、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCT8R6Z4G1B4P6C2HF8C3P5E4F4I7Z7ZP10F7P8M10O
17、5C4L1035、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACF7R10G2O8X8H1Z7HV5Y6V8C10A10C6S10ZB5N9T6A8J3Y7A436、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCT5B3D7L4F5G4Q4HN10N2H3C10R4P6R1ZM7V1O7E10Y2K9M637、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础
18、上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCX8P1F3L4B3I10X5HB10H4D3V9K4O8D5ZW10J9Y4N10E3N10X738、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCD8A9I1D1N9W10Y5HJ7K8J3L2R3H7U8ZI8P7O7A1P7U1K439、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACN5H1Z7X6S1N2X10HF5D1
19、I10O7Y3H4O8ZB8L10T7N3X4O2O340、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACD4W8Q8J9S2Y4J10HT2N1R2D5D1T7Y1ZU8A5I3K4E4G4T141、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACA7N7Q7X1F3Y6Y2HB5D8B10D2U9H1U5ZV7T3L1D8H9U1X842、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCM7A5O3H2E8Y2O2
20、HE5J4Y4C6Y6V10O5ZS9X10N8G8K2R1T643、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCD6N3E9B8P8N4G8HB3M10D1H4S9S3C9ZZ7C10K7K1G3B6F844、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案
21、】 CCS5T4U3U3G6B6S1HS1R1K7X2I10N7Y3ZZ8A6X1Y5K4J6M145、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCH8Z6P9Q10E7D8W4HB3E3P3X8K6V5Q10ZC8R6I2Z8L7I6H546、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACD4M4I8B1R7L8M4HL2D10E5Q6C3D2G10ZV3I1Z1O6T6A7I1
22、47、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACK10I3Z10R2A9G4V4HC10I1I2P6M8F6K4ZR1W5T9F10L9W3W348、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB9X2D3J10N3J6W6HB7H4I7Y3Y7O3B1ZG1Z9P3A5P3R3P1049、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解
23、氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACS7D1P2S5J7V7X7HN10N8Q10V6C5E8I5ZX2R10R8J7Y9I7E550、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCS3Z10A10Z10U8E4C10HJ2U3G7S3E6Y10K8ZH3Y4Z7J9S10T8Z651、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简
24、【答案】 BCD8H1W3T1G2Q10Z10HQ2S9O1Y8J2C6L1ZU5C5Z2A9D6H1M152、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCV2S2C6R3U4O7C10HA8H4B6K6N9P10V1ZP3R7I3F5K5M5A1053、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCR9I2G8O10R3G10Z9HD4C8F8O8F8Y2S9ZL
25、4Y8S9A3M4P10B954、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCQ7B8H6W8M7Q9A4HF7G1F9U9U5H1W1ZB3E2A4N6D8D10A255、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCV3M5M5F1O10T8N8HB6T1Y9G5X7V7J8ZW3X4L7N7D6V1S256、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应
26、用统计【答案】 ACI3M3E1J1E9A3C7HD3C5Y1K2N9C1I10ZJ2K5H7H6Q8H9F1057、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACU3W8N2Q1B6E3Z9HT2Z3W2A3V5B1G9ZW6E5K9V8D5S10H558、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACJ1
27、B6V3T1H5Q1C4HS4H8R6L8T10C7F4ZJ9I4B2U7A1C9C1059、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCI7D6Q2W4U7M3K4HX2T8V3E6D8F3W7ZM8R7R3R2P9H6J160、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCN6B9A6M6X2I1S7HC4M4O3Q4E1P9Z6ZF1E8J8U6B3F8M561、被誉为管理
28、心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCV5A4J3U10W5Z6R1HR4P1S5L9A2O5P6ZW1C3R9K8O6B6F662、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACE6U10J7L8K5G6B9HE7Y3I1G10D7M10I4ZN6A7Z6X1W1X2I663、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACU8Y7S8R4V7W2D3HR5J4L6K8Y4K5K7ZJ1Y3G5M
29、3O7E5Y964、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCG4K8G4Q2F8D9B8HZ7V10E4B2X10Q6Z5ZS1W5J9M3K3K1R565、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCR10R4P8B10I1X2Y6HZ4B5Q1B6K10C3V10ZL1I10Z2O3C2K3P266、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCR3D8I5X9Y9W8P4HU3J4D10B7J8I10S1ZZ
30、4R7K1A2S9B9U167、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCX3J5C2H7C9G9Q9HJ2L1P6P5I1L7D9ZU9M3H2J3W9Z8G968、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCG8L3E2A1G1T10N6HN1W3O3Z9E6Q2S2ZB8Q4J1A4N7Y10G369、技术开发型战略（ ）。A.能充分
31、调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCK7N10R2Z5G10A1E1HA5B9Y2L10P1K5R1ZL4C1A7S10L2K1F870、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混
32、凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCH1K3V1D10X1Z2V6HP7V9C1S10E10V2G4ZC1R8H5P7W6V8L771、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCE1P3V5U6L8J10S9HD2M2Z10F4R9K7Y7ZV7N3B8E6Q8A8P372、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测
33、与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACS3E5V10C6A9G2Z7HT6O3C5Y2F10G2V8ZY10O10A4L9K1S1F373、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCJ7S5C5W1Y5Y10T5HC1I1T6P3F10J7G4ZO4H4J4T5R6B1Z874、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACH5W5M8D3R8F1
34、B7HD8M7N4N9E7W2P10ZP10X3R6H9N9N9I175、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCA10Y4V4T5V5Z8I8HF8Q7R5Z3Z7Z2U2ZV8C7K4N4X3J2F476、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCP1U2Y5I3Z9H1O6HP10O1B5L6I2R1J3ZY2S3N7L8O3T2E877、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工
35、人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCE4X1G7B5S9C4N7HD9G4L3Y8D8J10T4ZG3Z6S7J1D8T5E1078、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCQ2T2Y3Y4M2L6E5HH1S6L3Z2G5A8R7ZA8L8N10F9T2W4L1079、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟
36、通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACU6K2B6H3X2U3V6HE2P6W8T2J9P8H5ZY1H3H8W7F6N2G580、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCR7G8V1G8R2V2H8HH4D7I3B4V9M9A4ZX7N5I1L2H4S7N1081、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCD4Z9H2G8F8K3G4HQ3N1D6O4Y3H8B2ZC6P9A4U10Q2W6B282、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有
37、高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCH3G1A9N10Z7T4W3HO9X4F8L10J1X2X1ZQ6Q4G2F10A9O1A183、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCG5E7O8Q5R10S2C5HQ2H10P7E1X6T4A2ZP9N2W6J9W9U1M784、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D
38、.应变素质【答案】 CCC3E6N7S4C7M4Z10HV3U1Y3H4Z8M6E4ZW1T6Q2E7N4A1N785、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCT8N2T6O6N6S1U1HU5P4B3J1A6K3D2ZU4G4J1H2U9W5D286、员工素质测评结果的文字描述的
39、主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCY2T4V1S3K10R6L5HO8T10Z1W6I10F6A1ZH3F9D3T7I7D4A687、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCR3X9E8K8Y3F9P2HC8J6B6L2D6Q4S2ZI10S2O9R10J3R7J288、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACA10K5E8L7Q8B4P10HE5G2H10S2O2J
40、3M8ZH4E5I10G6M10B4T489、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCY7B9P6B7U8W6X4HW10W3R6E2E9W6U3ZY5T9Y1Q5F9W1X190、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACO1P7L2E5Z10Y9R8HS8Z4Z6A5F6O4X9ZH10L1V9F7U5A9N791、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休
41、、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACU7S1C7Z2V1D2S7HD8P3N7A7O7E3X5ZE2A9F4U7H9M7M692、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCB1R1J5H10B8D10X1HQ6L4V6Y1V7Q1L7ZG8T3G9Y4C4B10Z993、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内
42、容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACY10G1U6D2I1W2I9HG1V6V6N9T10R7E3ZG7N5Q8Y7O3E6A194、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCS2R9G4B9N1I8H4HF8K9H7M1P6U1A2ZU10U8E8U3G4C9I495、
43、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACD9F9E5A6P9U1Q9HO5H2U6A5S1G5N8ZF1T2X7F7F9V2V296、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACT4L5E3K3S3Z8B7HS10O10U10U4L7A7H4ZZ6U8T4N6W5Y8W897、由于设计人员
44、错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACV8D9T5O8R6R7E10HY8V5L9R1J10O9N3ZZ10F1U10J6U10C2W398、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCU10K8W9N6C1U3O5HG10K5I10N6T7A7W10ZU8D3C2Q10G8T2M999、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACF1S5U7N8V3V9O2HP8E3F6R3A4V10T3ZQ6N6Y3H9R10S2P10100、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACE7O4L4N10J10O4J8HQ10E9V4S2M1L6C10ZO3U2P4Z10F10K8J9101、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.