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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCW2X9Y10V1Q7O10M5HS1O6G8O4F7R4O3ZE10C6Y9S3I10Z8O42、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACQ6L7U2X3V8W5Z9HD6S8T8W8U5Q4R5ZV4C1N3X7P7X1B43、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后
2、，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCM7Z1U8Y7Z3L9V7HU10R3A6O2M6V3H9ZA2P1J10R1M8R7U94、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业
3、者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCS6S7Y1Y8T5W9T3HN10M3N2V6W4P1Y10ZL2P7W8Q6X2W6K45、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCH5H8H6J8M7L8D1HN10C3Z1W8U3X2V8ZO9N5G4C9A1N10V66、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI2M9L4S10I5Q7C2HN5Y3K1V9S8U1M2ZI4L3J7O2E7E10E27、用人单位
4、的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCY4X10H9J5U6X1X2HE3Y5X2W3G4C7X8ZA2S7Z3X3B1X5Q38、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCL9R4Z1J2V8U5Q7HI9T1T6L7I2K9G5ZZ7U10K10Z4U3W7B79、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACW8W1H1
5、R6U6E5C9HF5L8L4O1N3K3J3ZK6X1K6O1K9I6E510、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCB10P10P7O5B8N4P6HT4S10S5Z8O9X7L4ZZ3W10E6O3T4U4E211、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCY3W7L8G7V4O3P2HI4
6、M3P3E2V7C10Y2ZS2A7E3A4U5D8J712、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCJ10Y3E6G2C3W5J3HK5F3I7K7H2J10K7ZO4D10N8Y2S8V3D713、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCV7L5F7Z10C7P7J9HY5J6D9C2D4Q
7、4L9ZR4T5G3N4A8Q3Z414、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCI9F1X8E4R8W9X8HS1W1L7J4H6R2P7ZG9M5O5Z1X6L2G215、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACY9Y5J5D3J4D5F2HO2Z6F5M4I4B3N1ZG8B10B10R10D3Z7H116、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程
8、分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACT2W6E2L4O5J7H3HI10I3O2D3K2V3A7ZW7U8S1M1H5E3S817、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCE1S6S6P2Q2G9G9HX5E3M1U2L3S2
9、G3ZS8E2X6Q2B1V8E718、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCV5D3A1C4O5H4K2HG5N4N3S8C9J8N8ZJ6I1N9E5Y3U5G119、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重
10、冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCD5N9D5W9V6R10A9HA2L1C2L8T1M6D10ZS10W9A5N9L7Q5D320、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCX10F9C7L5B9D3B6HI5N8G9V9K7
11、V10U9ZE8E3P3L2I3S9Q321、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCG10M5I2E10O2J2K6HD9I6C2R8U5K8B9ZB7H5W6X6C1Q5J622、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由
12、此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACT10D4T9E3Z7W3J9HH2W8N1C6Q5L4K2ZG8S1
13、D5K10S3D2L123、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCT5B7P8M4R6N8E4HG4K9D7E6N2C7T4ZA2R2O7L2K10R8T324、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCY4J1X9N9O5L3S4HP10W8Y6T9N5X5Z6ZC7T4U4T1Y9F5N425、关于年功序列制，不正确的是
14、（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACP8L10N2D2T9Y8O10HB1A4I7C4B3Y8Z10ZK4P7U3R3B7I3K926、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCE8F1N4R3M10E5A8HP3G4M8Z3N2Q1W5ZC8Q9N7H3N10O10Y627、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答
15、案】 ACE5B9R2D1L7G5V4HI6J3M9R3L10V8I2ZN3W6H4E2D9S9D528、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCQ9A7R1C6D7Z1W4HQ8T4E4M9T4S10J3ZW9A6N2G9E8E9M229、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACA5M10G4O8K10W1A5HQ1Y10J9D7M8H8H9ZX7W2P6J
16、3V8T2W330、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCO1F3D10N10G8K3Q7HX5D7G3Q3B10E10G6ZU7J1Z8Q1K2S4E831、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCM6Z5N6U6I2F10C6HU7H9Q7L2G9P2S4ZQ4A4G6Z2V5J9A832、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCW1R9W1M1N5L9K10HW4D9F3E4R8
17、W9C5ZA1Q2M8J4M7S7I233、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACH8L8P8M7D1Q6E9HA7K7O3U1E9A6F1ZL3X7T9H10Z2N4A734、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCB10K1I10H5Q4P1Z7HN8N6M10U9I7D4L2ZW6W6H8T7M3W2Q335、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D
18、.生态景观【答案】 ACG4Z8A4Y4C9T4R9HX6Y6B2F7Q6I6W2ZU1G8N6W1J1U9K536、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACX1L5C1Z1L3Q2M4HV10P2L10F3L9V9C6ZQ3D6M8J2J2H5Q437、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案
19、】 BCM8D3I7P3Q10T7V7HP9T7H6W4X8S10W3ZG8B9J1P1F2S5F138、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCZ2S9Q1A4L7Q9S7HI2A8R9A5V6N8W7ZB2D3T10W3C6F8T239、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，
20、说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACY4S5S2P5M5V4S4HK6A2U9L8F8Y2V2ZL8L1Y1W8Z2F9D340、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACY8Q1S8R2W3Z10G7HB7A10P4S2L9X4J7ZU5Z5K9A4S4P5K741、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答
21、案】 ACZ5E8G4R10R4R1Y3HZ3X2D10A3Z6Q3G9ZW1R3Z5S1W3L1M342、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACW9R10S10V10R2T4W6HW3J10C3Y2T5K7Z9ZP8T10S4W8I5J3T443、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACQ7H6C7
22、D6X1D1G4HE8N1H5G9T8M8I5ZP7S8M9P5K3M9A1044、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCA8Q1N1B5G6M6R4HC1K9T6Y10D3A2I5ZT7F1X3R6S7X9F145、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCW9I8J4Q5H9F10Q3HG1M5M9Z1Z7R7I3ZT3K7D3B2U5H2A446、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方
23、面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACP5E9H1A2O2E3G4HT9Y4X9X3P9M4M7ZT1P1T3C7E4S9A847、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACA6D4U10Z3B8K7C3HH1J2U4J7P10V2E10ZG5F8H4I6H1D1H948、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCQ3Q9X8B8S1Z9B4HT4D1P8J5T6V5U5ZX1M2B6F7O6L1E449、某高速公
24、路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCV6O6I6I8E3Y7T6HM6J4G9H7Z2O7B9ZU6L7M4J9A7L2I750、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录
25、用和安置成本D.开发成本【答案】 DCR7G2X1M10V3K6R9HB6O6N9D3I4U1N10ZX2E4Q7O7O6X2D751、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCA2U1X7M8K7A10N8HA5I9D10S8G6U3L5ZR4P10L10X7I4U4H852、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCL1A4U3K5Z8T6A3HH8V8C8G5L5L6U9ZF8F4B9O4A2V4Y1053
26、、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCK1C7L2F1M8H10E4HQ4F8D7V3E10K4L6ZW5D3P5U6G2W9V254、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCK1P8E9M1J2G6K7HM6D10R5M4V9R4K5ZG9D2S8C7J7F3J755、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCG2S10Z5P3V5S5Z2HD8
27、E2H3A9J10E10L9ZS10G4F6Z4Z8Y1G356、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCP9R4A6H9O3V6N3HL7W4N1P7I8D8D1ZU5X10Z3M5O9O4R757、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCE8X2V10J7Z4P8D4HG7N1X3N2I9V1W9ZJ7O3S3A3V4C9O558、（
28、 ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCM1F6T7X3B9H8V6HD1Z4Z3G9R5Q2W1ZN8P8R5N6Y8X6C859、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施
29、【答案】 DCU5W6A8D4V5T8G7HR7C6G7H3B8Z4I1ZR7O6U8H8R4D6Q660、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACH1O9H3K3C8C6O3HG2Z9F2J7U5Y9R1ZO9M4R9R6T7G9D261、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCF2W7W5H10V1I4T2HU4R2L7O9U5J3C8ZC9D7U5C5I6G7P862、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定
30、【答案】 CCA5D2K2R5R6U10F1HD8A1P1V7I7R2Q3ZY6P1Z6P4I9A3F663、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACZ1N7C4T6D6Y2Y2HL1V7D7R6P6L3E6ZZ7X10W8Y8I10O4Q164、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCQ2V5U4Z4A5R8U5HO8J2L9B9H6I7W2ZO4P6B7M8X3Y7R565、地下水环境影响评价
31、中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险
32、事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCM6A8F6Y4F1Q7U6HX1Y3M2M10M5B6I4ZD4C8I6V1J5Q7Z466、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCV6P10B3B5I2O3X4HI8A1R3J5E4Q10Z9ZA1U1B10S4O9Q8J367、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCL4N4F5C2A8Y4M3HZ9T6A7Y3L7Q7I5Z
33、N6I10G10Y4M7Z7Z268、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACZ10A3T5J7C4N3A7HR9W8G3S4J7W6D7ZU6M8A3B4X9E7H269、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCM1Z3R7Q7P8O5J8HL9Z10H5Y1X10V2T8ZH6K5L6L9I6T2Z670、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性
34、C.目的性D.可变性【答案】 DCQ2O3U10E8J5L6X9HL6P7J4G6Y6R3U4ZG1A7V1T8P8U1I771、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCM2X2P3M8E9P9X9HK8H6A10S6H2B9Z6ZK4R6W1P4O9A6R972、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCJ10R8Q9Z9R7J10H1HK10N6A6B9P7A7O6ZU7X6P2I3G5R10M773、若某企业上一年度月平均
35、工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCH1B2X5M10X2C7C6HK9K6W6M6T7M10F3ZF10U5K9P3A3Q5E674、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCR8K3C6O1F4I10A7HN9R8I2L10Z
36、9B4E9ZC8T10L6V7C8L10M475、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCN1R3F10G8Z1C2T10HK2B9K10B4N10H9B3ZE5C1V5U9B3O2I176、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCB6Z5Y5E3J9Q10R8HI10X7T5M10K7O5F3ZY1D2I8F2M5K6M377、霍兰德认为个人的个性类型有（
37、 ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCE8G7S4F4R4P10H3HT6A6T7L2B8W3I3ZV6A10Y4W2V2A3C1078、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCJ7U6M8G8I1Z8H3HF1M4U5P2Y2L9Y3ZK1H4M5R3Z8Y3R879、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这
38、样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCO5I1F7U3C10C3P2HJ7V6O4H1Q1W5M8ZN9K8N7E7U10U4W380、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCE6H6S4W5F2Q3O1HR1F3I7Z2O5W4D2ZM2U1D5H6Y8B7A981、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【
39、答案】 BCV10L2P6B8I1Y9Q5HC4N1X8I7A6A3C7ZA2U9O6W7C6N5Y182、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACY8T5A8D9B4E10R3HH9Q1T3F3J6Z7C6ZB6G6U1N6W5Q7S283、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACK8D6I4N4F10X6G6HR9H4S6P1Q5W4G7ZG7O1Y2K3J9K5A284、人员
40、晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT7B3K5K3Y3F1Y9HZ10K3G6A10R3Z2K5ZH5D4I3W8X8A6A785、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCR2W8V5U5F5Y6H9HP10P3S8K7T6U9T9ZY9A5X6I4H3M6S986、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACK2N5W6Q8X10D4I4HI1H1S6C6A10
41、C8H8ZL2Z7F3R7W10D2K487、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCD9K1Z8V6J4G9W3HX7B3L6M4R10Z2S3ZD4W6Y6S10N9V5Y588、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企
42、业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACX4B6H4G7O5P9W2HX9A3X9Q8E4F2U9ZR5S6O4C4Q10X1J689、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCW6W2D7K1N1M6O10HS5S8P8E10X4T3G10ZC5C10L8A4S10H4V990、职务与职位的主要区别不包括（ ）。
43、A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCL6J5D1V5D4Z8A10HZ8A2D10N8W5D7P5ZK4R9A5O3D6M5U291、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACS5J7S5Z5Z7H2Y10HP10R7P8V4A4P6S6ZM2G3I8R7L6M6I192、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答
44、案】 BCJ4M3B5L7P5W7W8HQ1L10Q5Y3A2N7F8ZI6F4S5W9J2G5Q693、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCK10Z7B2D5Y5G7W7HI1V9A8M7U4H3O3ZD9B8D7U2C1S8H794、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCG6Z1W6T8G2T4H4HM3U8T3O2C3D3M7ZN5H8N1I7P3H8T995、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种
45、程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCO10H2E8X4G4D3I9HS10W2L1C4A5Y3L1ZW9H2Y4Y10C5M2Q396、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCZ3H4V7Y1F9O1D2HP10J5K10J5T3W3R3ZV8R10S1U10S2K6P897、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACN6K4U7I6N8C1P7HR4Z8W1B4O4E3F7ZA6L2O7J5M4M2I298、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果