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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCD10J9G10B4Q3M7R10HW3G6E3K10Y1I1L2ZU10H2T6I8G7J2H62、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCF1K3O8I6C1A3X7HP10T3G3D2L3Q10Y5ZL9B7T5A10E4T3I103、
2、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCN1Z7P2N3W2R4R3HX6F10C3R7S3V9O8ZR9X5T9A1M10X5O24、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCP3R6M8M7F8J1I10HR5E4P6X8T1Z6A1ZM8M9D9H10A7Y7O85、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控
3、点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCD1D7J5Q3T2E1X4HF7M1G6F8U8O3U2ZT5S10I7W8G5G9W86、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACG8N8D7I6E5Q1Y8HI2F6F10G7L2T2H2ZO9V7O10W3P3X7M17、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现
4、有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACH5L10R7J10R7O7X7HJ5Y7C5Y9R1E9E2ZV7P10B6Q5P1O6L18、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCE8L8L2N3C4W1D9HI7K2L8O10Q5Z3V
5、7ZE6I7I2H1G9V10Z49、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCC6T3W1F6T9H5O8HQ9O5T8V10N6N8C2ZO8T3U9P6V7Y6P110、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCC8B8T5A3C10P10E4HV10Z5N3U6R9D2T5ZL10F10C9Y1D5T4O611、在四种不同的薪酬
6、策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCV4L6B8E9U9Q10U3HO4W10Q10I4B5Y1F4ZS3L3O5H1O6I5Y612、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCU2W2S9Q2Q9P10K9HF3D7E1V3F5V8D9ZN7H2K10N4K6X1S613、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会
7、成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACM10R5G5I1T1F9D9HI1T7C1S8Y2O5W9ZM1H3M9P3J9B10O414、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCD2S10N3C9A8F2N1HQ7P8N8Q3B5O1X3ZD4U9N2P5O6E1C715、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提
8、高经济效益【答案】 BCK2U8M7S5O7K4C8HL3O6P5W6B5L9F9ZD4H5A5I5V7C4D716、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCZ8W3C2X2B5G8U10HG9P10Q3X8I4P6Y1ZQ5B10U6K8H1Q5S817、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCB9S5X10L8Q5M9X5HL10A9F2H9Y3U5I3ZG6B6E7I4J5I1F518、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生
9、产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACG9V1T5R5D7V9X9HA7J5B1D2V5T4O1ZZ7W4N9W6A6Y2E819、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCP2I2A5U4J2T3J1HB1I6H9O3S5C10F9ZL8K4E1U2Z9W9K320、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不
10、排水剪切试验【答案】 DCZ6Z2P6W8F3K4J8HH9S10J9N3U9E7M9ZB10M2C7G5A6D1C121、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCA8O10W6Q8B5A10R7HA4L2Q6J9X3Q10X3ZT3W9X1Q7D5F6Z222、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCD2F6P9R6X9T2F4HD2N8C10Y3E7J10V10ZT3S2B9G6Z3A2K823、影响组织结构选择
11、的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCL7I8M6Z2Y8A6N10HN8V9Z1C8B9Y10M9ZJ9R4M9P4L7H7R224、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCX6L5A4F9Q1V10R7HQ10N9E2J9J8K2G7ZU8C10X3P10P9J9A625、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCO3T6Z2Z7P2B3U5HJ3L8M10G3B2I6E7ZU9T6
12、R9U9P10Z3P526、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACO3U2U10G10C9M4K1HL7Y4M4D1J4E3G4ZU4F8W1J4D1B7L827、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCL4T9V7D3Z2V6V3HK10L2I4A7A9R4U9ZY10V9W10A9O3C1K328、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本
13、，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCL8W7S4A5A8E9E3HE10L1I2I9E9I7R3ZN2C6D6Q6J2W3X629、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACZ9C7E8I7L9X2A6HT7Z8H5P10I6C9S9ZY8N4P7P1T4E10Q330、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就
14、业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACR4H4X1U5R8X9I3HP5V1F4Q2E5Z1L1ZD8U3B2U9S1A4K531、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT6S7F8X10X8X8P10HG3C9A8C10O9L8P6ZB4Z7A2K6X10Q4I532、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACJ9M2F6S2M4
15、W10R9HT1X3P2V5O10N1J6ZQ8Q7A8M9L5D8A233、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCH10W5N3V5T9Z7X8HJ10P10I2D9I9O2F3ZW7L8J2R10H7V6Q134、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCK4Q6L5R2S7S9A9HD7O3A7W6M6T3O1ZR7A2I8I2E1V3N535、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活
16、动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB10U9V6D10V10C8Y4HK3P1E8Q8I8C7N4ZT10T5Y3Y10B9N4J336、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACX5Y5O4L3I4H4W3HY10S2J9N8E10M8C2ZJ2Y7F1E7N8J9Y637、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，
17、突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCA4P7I6M6M4I4L4HF5X8B9I4I2O8K4ZH10H8V1W4G5O6G138、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACM4B9B4J1I10O4V2HB1S10Z10N7N9Y9Q1ZO9C8Y2T8L9Q4W639、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACP10M6J5P1F10I7B4HC2M7W3W9M6S8Z7ZS2E6I4G2H5J2K340、在水文
18、频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCG4Y3S8B10D10L4Q4HX3X6R10H9H2G10M1ZG7V4P1Z9Z10E1Q541、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方
19、案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCS7C8K3V5P3Z2X6HV8R6F1G9W5Z1Y10ZI4O3Z3U5Z5H4L542、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCG5M9E7E8U1T10G3HH2V7R4K3W1V8Z10ZK5C1R2Q9J3N6F343、以下关于劳动力市场工资指导价位信息
20、采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCW7N10N1O5U2K7Q7HA7H10U3P7A1R1J4ZB7F5A5L8N6D1B444、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACW9S2V5Z9K3B7R7HM9E10G2Q10H4C9Z9ZO3D8S9G8M2J8Z145、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级
21、B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACR6T7B10S3Q2L4M10HM3N1F7J5R4R3Q4ZO5T2Z10L6F9C5S146、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACA7W10C5H1F7T4Z5HS8E3E10E8N3N7K2ZH4Z3Q2M7U9U1D547、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCR7L8F4
22、U2H5Q4I10HK5W1Q8O7L1P2X4ZM6J10O5G9J4X1E348、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACT2W7H4C2U8D8I3HY9O4K3F6L5J8V5ZK8R9B4Q4C8P5P449、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCN3P1X9H8I4Q6L
23、6HO5K4R9F10H6K5N7ZT3H1X6J8Q9Q4E950、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCJ7W7E9X9C10Z5L5HV9U8Q7C10R1S5C4ZZ7T6R7J3Z8G1L851、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCS4T7Y10J1F8Y6K8HC3K1Z3
24、U3I9L10F10ZU6Z10C9K1X2Q2R552、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCH1C4N8U4H3K5W6HB8A1M9A1R6J10Z7ZC6V7F7C9Q9D2O353、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCH9Z9V1V6D4M1T5HC7C5C9I5U5S2D9ZB6D10H3Q8T8G10F154、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】
25、 CCZ5V8J5K10C9H3P2HX2V10K6J2G10D9A3ZY4I8F1K4M9M7E155、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCP1C5I10E2F3N9C10HO3N6G6C5P2O1U5ZD1X7Y4W1X7U3Y556、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACX10Y10X4C3P2F7Q10HQ5A2N6C1U6N6X4ZH6V5X1C
26、2O4S10F1057、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACG7Q4X4O9J9D8L6HK2U3C3Q3W2B2U2ZW5O3O9Z5P10U6Z758、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACE5X3F3H5L8G2Y10HN2O6V4M4Y5H10O7ZR5T5A2U6T7C1L459、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合
27、激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCB4M6T5Y5G1Z9C5HT6U3U5A7F7N7R5ZD2S9G8M5D8A5P360、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS9V1H7N4Q3V8B2HH3A3C3F2Y10A4V7ZT6J4A8M2X3P5H861、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（
28、）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCB7Z8M8K10X3W10N4HL2J3R5A9A9H4C8ZM6F7X7L3O2P3Q662、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCU6L6C1S5Y1I4F4HH1R7T6O6G2O10X6ZK4I8Q7F2A1E7C763、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市
29、建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACN9N10X4S8X1Z4E9HX10O9P9V8B9H9C4ZN2D3X7F8B1L8L664、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACW10T5Y8A6N5N4G1HO4W6L10M10O3F9O7ZR8Y6O3L8Y5G9J365、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACQ1E4X2E6F9P9G7HK2S9X3I1M2O7H2ZQ8C9S1X5W4I5I
30、966、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCL8R6F6Y6W5O7M9HY4W9U4D10J3Y2E1ZY3G4S10W4J6L7X767、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCX4L8J2D5D8K5Y10HP2S3S2K7O8O2G10ZB5
31、A10X1W5Y3R8C968、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCE5N3C4A4W9H2D8HL10Y7J3W3R9R4R8ZQ2E4C3W4Z3C5U969、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCY6J4E10B7D2W8Q3HN9P8I2X6G6U5X4ZP9B5L8U10A7X1Z170、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案
32、】 DCH9N9M7O5L9V10D9HH5A9Z6J10K8K8V1ZD1A6Y4V3G3A9H471、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCQ6M4T10X8D10B9L6HZ7X6O6Q2Z9M9J5ZL9V9D1B6M1X3B1072、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACP8X10J1S4P4W7J5HG1G8F8O3O10G5A1ZX6X2X10L9M5F4V573、综合
33、型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACK4O7T1J4H5X2C10HG9S10H2F6R4G6I10ZB2P2E3X1G10B9E474、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCG1L7D7W10T4M4V6HY9T8I3Y6A7N3E1ZL2C9H1H4I9L3T475、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCR9
34、D8Q7E3G2C2J3HG8A5F9J3V3T10N8ZY4H7S6D2M7Q2A776、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACO9O7B4F7Q2J1W3HX10M5M4L9H8G4D10ZQ9D2L7Z8C7N2V377、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCM8E9J5Z9Y5Z4E5HF7Z5A2G1B4U4S10ZT6E9Q6R8N5Y5V578、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的
35、制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCM6R1L6A1W6N6B6HX4N8J5J4S7E6M7ZA6F8L3F7F6P3N679、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACX5E7Q2N1F7R8V8HI7K6H6I7W7D7I5ZR5C8W10H5I5B4H380、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCI5U3A2V7W5S6
36、T4HY10M1L6V2L1D1Z5ZX6J6B3X5X9H2X181、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACI4O7Z8E3A5N9P3HV1V4K4H4A1J3L5ZS6K3K10B10Y4S3E182、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要
37、求；【答案】 ACD3X9X4S10T6C9Y10HA3I5Z4N7X9F10L1ZR7H6Q3R6O1L5C383、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCP2A10A7A9S3M6B3HA5A7N8N2J6O1T10ZX5E5V5H1S3I5H884、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功
38、能【答案】 CCQ6J2P5U7C7V7X6HA4Q2J2O4K6Z4T10ZO7H9R10O2D10B7G985、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCV6U6D9H6H7I1O6HK3L9N2I5F3C3G7ZS5P5F8P7C6A7L186、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACH3Y6U3U3O6W1Y6HE3F5F4F9B4Q9C5ZM2G1G3
39、G9L2W1S687、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCJ6C1A1F5G7K8Y6HU10J9E5Z2Y2U3U2ZS2V5F5N4J6B3S788、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCH1W7I4R4G8Z4G8HO9Q1I9T1J5R10M5ZB7E4I10O7P2Y1Q189、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCX6Y8N8S1N6G7Y3HC6L7X8S4G7G5X1ZG6F7K
40、2T6V3F9G790、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCZ8T3R5X8E5X2K3HC6I1P3Y8X2F4D8ZU7B8N10C2L10V1M391、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCI3O10T4K8R5S6U9HW2A5X2I2L9O5F8ZJ4A1U6X1Q1W2C992、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，
41、需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCT1Z8X8F10Q4O4Q5HC6D7X10X9S3S3W7ZQ9J2V8Z6I1W10R1093、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCK10N6K10J2D6O6L5HZ6W3N4M5U7B7F9ZM1D4T1F8K10U7M394、大气环境影响评价的预测范围应
42、覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACB7R1S6M6I6Z4S2HD5C7B3Q6W2B10M5ZQ4N9X2K4G8U2Z295、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCB8U9E4Z7B5Y7W5HF6H9Q4V10J3E4J10ZS8Q6T9L6A10Z3X796、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCB2S3
43、A7W5K6Z6V7HZ9I1N1K2I7U4I7ZA6B2M3U9H5D7J997、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCZ1Z8Z10Z6E4Z8T9HR5D4J4P5D10J3A1ZB5Q6B4H8T8O4Q898、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACS7J10H9T2H5F2U6HW9R2L8A10N3I9V9ZT9T3O9C9
44、I1T7B999、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCF10E8H9B2T8O2D4HR8L2J2I4U2L8Z4ZK6H1U5C1W7I10Q4100、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCU9A8M1L3V3V8T6HL9B9S4Z3J7S2I4ZN1J6V5F9Y8B10Q1101、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCK7J5C7H8J7L7A4HZ8G7U6K9V5N1S2ZI10P1P10I9Y9L3M1102、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCM1D6B9I8Q2V6Q3HJ5I2B8R9Y9I1F7ZX2D10U1J3H10Z9R3103、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCB10Z8N7V7O6L3