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1、09年述职述廉报告(常林)2009年度述职述廉报告市植物园党支部书记、副主任常林（2009年12月15日）各位领导，全体干部、职工同志们，你们好！2009年本人任植物园党支部书记、副主任一职，园领导班子分工我抓党务、景区服务部、门票班和卫生班等工作，在局领导的支持下，在全体干部职工的帮助下，加上个人的努力，配合园领导班子较圆满地完成了全年的各项工作任务，现根据局党委的要求，把我今年履行各项职责情况做述职述廉汇报：政治思想方面一是政治理论学习。作为党支部书记，政治理论水平和素质的高低是能否胜任本职工作的标准，我在工作中始终重视政治理论知识的学习，并且制定我单位周三的党员政治学习和集体劳动。通过政
2、治理论的学习，极大的丰富了我的政治理论水平和政治素质的提高，使我对科学发展观有了更加深刻的认识，尤其是局党委领导的切身引导，让我更加认识到了我是为人民服务的。在自我提高的同时，积极引导组织广大干部职工学习。二是植物园是一个专业知识要求比较强的单位，党务工作必须紧紧围绕经济建设为中心，我必须掌握全面的基本专业知识，避免说外行话和瞎指挥。为了熟悉园内各项工作，我始终把学习摆在重要位置，在向书本和实践学习的基础上，我谦虚的向其他同事学习，学习他们的专业技术的经验，学习他们工作的方式方法。三是在植物园工作中，我与职工同甘共苦、同劳动，时刻以的标准要求自己，团结同志，放弃节假休息日，给同事们1做出了表率
3、。二、党务工作围绕局党委的各项工作目标，认真落实全园党建、党风廉政、精神文明、工会、综合治理等工作，确保全年各项工作顺利完成，以党务促发展，以经济建设促党务工作。主要做法：1、强化理论教育，提高党员理论素质。组织开展职工日常学习和重点学习，利用工作淡季组织全园干部职工学习十七大精神、民族团结教育读本、党建读本、专业知识、法律知识等，使干部职工更加深刻地认识到我们必须坚持中国的领导，充分认识分裂主义的险恶用心。2、加强班子建设，提高战斗力。始终要求领导班子必须政治强、业务精、纪律严、作风正、耐得住清贫，守得住寂寞，做到淡薄名利，奉公守法。领导班子务实和廉洁的工作作风感召着广大干部职工，领导干部及
4、党员的先进性体现在各自的岗位上，体现在平时的一言一行中，领导干部及党员冲在前，干在前，带动并鼓舞广大职工积极奋进。因此，广大干部职工才能全心全意地团结在党组织和领导班子周围。3、强化党性学习，以制度管人。组织党员干部学习中国党内监督条例、中国纪律处分条例，重温中国党章，认真学习了工作规划，明确党员职责和权限。定期召开党风廉政建设专题会议，组织学习传达上级党委文件，积极开展党风廉政建设的“三进”方案，以形象的宣传展板去引导党员干部洁身自好，将党风廉政责任状层层分解，责任到人。全年没有一名党员有违纪违法的事件发生。4、加强维稳工作，构建和谐集体。“7.5”期间，我园迅速组成防暴小分队，并且实地参加
5、每一天的防暴巡逻。7月7日，营救了因被追打而翻墙入园的5名少数民族同志和15名在我园打工的少数民族同志。做好“送温暖、献爱心”工作，“75”事件发生后，为遇难群众和维稳官兵捐款达4460元，职工自发为武警官兵买水、送西瓜。通过开展维护民族团结、维护社会稳定的宣传教育工作，广大干部职工更加深刻认识到“两个共同”的重要性和紧迫性，更加努力地工作，树植物园新风、立植物园形象。5、继续抓实万名干部下社区工作。第三批选派了4名干部到社区开展工作，兑现帮扶资金5000元，支持“绿色社区”建设；并积极配合市委维稳工作，及时安排干部职工参加公交安全员、社区维稳队等工作。6、廉政自律方面。做为一名员，特别是一个
6、基层领导干部平时的经常要求、告诫自己，自觉遵守单位内部的各项管理制度，讲团结，识大体，顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化，认真办事，踏实做人。我在工作中能同职工打成一片，平易近人，清白做人，关心职工的冷暖安危，牢记群众利益无大小。在思想防线上牢牢绷紧清正廉洁这根弦，告诫自己：加强自身修养，防止腐化变质，必须守住小节，防微杜渐。7、民主集中制方面。始终坚持民主集中制原则，加强班子成员间的沟通和协作，从不个人说了算，凡事与行政一把手和班子成员通气交流，在班子里开展批评与自我批评。坚持一个理念，为人民服务、为单位发展而努力工作，加大与广大干部职工的沟通交流，征求广大游客的意见。抛弃个人的私心杂念
7、，以这些方面为基础去做工作，必然会得到人民群众的拥护。8、大力关心职工的生活。支持工会为在职的和退休的干部职工谋福利，走访慰问困难职工及生病住院的职工，为他们送去党的温暖。三、业务工作1、经营摊点的管理。三月份对单位各项经营摊点进行公开竞标，并且增加一项游乐项目（碰碰车）。同时制定了经营户的安全、卫生、诚信制度；实行周五早例会制度，讲解法律以及各项工商卫生管理制度。切实做到了明码标价、童叟无欺。每周派专人检查各项工作，全年无一起安全卫生事故。2、门票经营的管理。强化售票人员的服务意识，树立植物园品牌形象。截止11月30日共接待游客241586人（购票人数180057人，免票入园61529人），
8、受“7.5”事件影响，同比购票游客量减少20%，门票收入较往年少了29.3万元。3、卫生环境的管理。进行了严格的卫生规范要求，做到随时保洁无垃圾灰尘，确保了植物园优美洁净的环境，在植物园两次对游客的问卷调查中，对环境卫生的评价是最满意的，受到了局检查组的好评。今年经市爱卫会的检查验收，我园获得了市级卫生达标单位的荣誉称号。4、综合治理工作的管理。计划生育工作，台账齐全，全年未出现无指标怀孕、无超生，女职工的合法权益得到保护。今年是新中国60华诞，又遇“7.5”事件，认真落实了安全生产“三项行动”工作要求，时刻把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，7月5日10月15日期间，基本上24小
9、时在单位待岗，确保了未发生任何人员伤亡和刑事及安全事故，重大治安灾害事故为零。四、存在的缺点1、政治理论水平有待于进一步提高。2、业务水平有待于进一步加强。3、工作中不够细致和踏实。五、努力的方向在今后的工作中，本人要继续加强学习，努力学习政治和业务，通过实践不断提高自己分析思考和解决问题的能力，适应不断发展变化的形势和工作需要，力争把各项工作做到更好。并且自加压力，用较高的工作目标，引导自己去为单位发展，为群众服务，为创造和谐社会而努力工作。在此向一直帮助和支持我工作的干部职工表示感谢！请局领导和在座的同志们对我个人在2009年的工作提出宝贵的意见和批评！2009年度述职述廉报告市植物园党支部书记、副主任常林（2009年12月15日）各位领导，全体干部、职工同志们，你们好！2009年本人任植物园党支部书记、副主任一职，园领导班子分工我抓党务.述职述廉报告县社党委委员、理事会副主任常春海（2011年1月）按县社班子成员的分工，我负责人事、财务、审计、统计，资产安全管理和企业改制工作。