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1、 市区税务局工作总结和工作计划 一、主要工作及成效 （一）严征细管，全力组织税收收入 今年上半年，我局连续坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税”的组织收入原则，推行征管改革，实施风险治理，加强税收分析猜测工作，加大纳税评估力度，合理调配税收任务，全力以赴抓好组织收入工作，确保了税收收入的平稳增长。截至2023年10月31日，我局共完成国内税收收入112,132万元，比去年同期增收10,496万元，增长10.3，完成年度收入任务的77.6。 （二）深化改革，着力提升征管质效 1.积极转变职能，进一步推行税收征管改革。一是简政放权。将57项税收审批事项调整为办税效劳厅即办事项，工作环节从309
2、个压缩到57个，压缩了82%；简化了95项税收审批事项的业务流程，压缩工作环节33%。征管流程的紧凑高效，大大节省了办税本钱，提高了办事效率。二是完善风险应对治理。建立起市局和区局两级税收风险应对治理运行机制，综合税收风险等级、类别、税源规模及征管力气等因素，分别按月、按季、按年，着重在事中、事后实施差异化的税收风险治理，并启动日常性税务核实和监视性税务核实，在核实的根底上，由各职能部门根据规定的时间、比例等实施监视检查，将更多的征管资源投向更高税收风险的应对上，进一步实现了税务机关由“事前审批”向“事后治理”的职能转变。三是推行专业化团队治理。改人户对应的税收治理员模式为专业化团队治理模式。
3、根据纳税人规模、行业、路段等指标对税源分布状况进展梳理和分类，并结合税源治理单位的征管力气配备状况，设置了47个专业化治理团队，对纳税人进展分类治理，极大地提升了工作的针对性，税源治理更科学、更精细，纳税人也在专业化治理中得到了更专业的涉税辅导和纳税效劳。同时，也将税务机关内部的廉政防线进一步靠前。 2.着力堵漏挖潜，连续做好根底征管工作。通过强化税收征管状况监控分析和整改工作，找准抓手，准时发觉并加强税收征管质量薄弱之处，提高征管工作主动性和针对性。今年我局的申报率和和入库率等各项征管主要指标均保持在99%以上，全共清理欠税27882万元，其中清理新欠23137万元，陈欠4745万元；稽查案
4、件查补入库税款（含罚款、滞纳金）4234万元。 3.注意效劳地方经济进展，强化税收分析猜测工作。对分析猜测的要求不断加以改良，细化内容、标准表格，强化效果，渐渐由对征管数据的简洁排列到开展深层次分析，并留意关注国际国内形势、国家相关政策、地区进展策略等对税收的影响，转变原先单纯对经济个体的分析模式，以重点企业、行业猜测为根底，结合经济形势，逐步开展总收入猜测，积极为政府决策供应各类参考依据。 （三）标准执法，依法治税不断深化 1.全力做好“营改增”试点工作。制定“营改增”试点工作方案，集中调动全局力气，将“营改增”工作任务细化分解成12类100项详细工作事项，安排到局内各单位，并将责任落实到各
5、牵头单位和协作单位。同时，开展业务骨干“营改增”政策及窗口工作人员系统操作等系列培训，确保相关工作人员对“营改增”工作了解深入，把握精确。安排专人负责“营改增”试点工作中的问题收集，设置问题提交与解答流程，解决试点工作中市局内部以及纳税人遇到的问题，确保试点工作信息畅通，反应问题能够得到准时解决。今年8月1日和9月1日，随着首张营改增增值税专用发票的开具和营改增纳税人首次胜利申报缴税，我市的营改增试点工作顺当启动，目前各项工作运行平稳。 2.加强税种治理。共完成各类退税71户次，退税金额合计2611万元；圆满完成2023年度企业所得税汇算清缴审核工作，共补缴税款650万元；组织非居民企业所得税
6、收入1.41亿元，同比增长318%，开具税务证明602份，代扣代缴企业所得税333笔，扣缴税额2775.32万元；组织开展个体税收调研，分别对家具、服装、装饰材料、五金交电、汽车修理修配、汽车配饰及配件、装修材料等经销行业进展了定额核定调整。3.标准发票治理。开展一般发票专项检查，查处非法发票175份，问题发票涉及金额828.45万元，查补企业所得税14.03万元，移送稽查案件14户。开展发票倒查工作，从用票信息入手，利用系统采集发票信息，对疑点发票进展取证、核实和处理，打击假发票买卖市场，对涉及发票流出流入的企业做到一查究竟，打击大头小尾、虚开发票等不按规定使用发票的行为和偷税行为，截至11
7、月15日，已完成发票倒查户数1219户，查验发票33664份，发觉问题发票898份，问题发票涉税金额2,639万元。 （四）优化效劳，纳税人满足度稳步提升 一是将2023年确定为“优化纳税效劳年”，以迎接新一轮纳税人满足度调查为契机，以2023年全国纳税人满足度调查结果为镜，逐项对比检查，深刻剖析缘由，建立完善优化纳税效劳的体制机制，强化纳税效劳联动机制，加强办税效劳厅与区局和各部门之间的沟通与协作，全面系统彻底地解决办税效劳厅在硬件建立、内部治理、人员素养、流程设计等方面存在的问题。 二是仔细做好各类根底办税效劳。截至11月15日，共受理企业所得税申报总户次159,423户，录入增值税申报5
8、63,735户次，其中受理上门申报117,521户次，网上申报446,214户次；出售发票8,142,792本（份）,代开专用发票4782份；办理开业税务登记15225户，变更税务登记13386户次，停复业登记996户次，注销税务登记3522户次。 三是丰富效劳内容。利用播送电视、手机短信、电子屏幕、互联网等科技手段搭建宣传平台，与纳税人进展沟通、沟通，切实为纳税人解决问题。连续开展各类纳税效劳品牌活动，共举办11期税务学堂，培训人员2750人，举办43期领导值班日。为161户大企业开通了“税企通”预约效劳，大企业可预先通过“税企通”与办税效劳厅进展预约，并根据双方商定的时间到指定窗口办理，无
9、需排队等候，随到随办，极大地便利了纳税人。 四是加大宣传力度。加强对省局门户网站、12366、12345效劳热线的宣传，积极引导纳税人运用门户网站和12366效劳热线解决、询问问题，进展投诉举报。截至11月15日，共受理投诉举报432件，全部按时办结。催促各单位指定专人担当纳税效劳岗，负责纳税效劳相关事宜，并公布人员姓名、电话，确保询问电话畅通、业务流转顺畅。 五是加强沟通协作。通过互联网与商务局、财政局、地方税务局、工商局、统计局和外汇治理部门等六个部门协同完成外商投资企业联合年检，实现了审批方式的创新，纳税人只需通过网上申请即可办理，在极大便利了纳税人的同时，也亲密了与其他业务关联单位的联
10、系。（五）严管厚爱，队伍素养进一步增加一是全面加强干部教育培训。制定国家税务局小企业会计准则培训抽考工作方案，并依据方案的部署组织培训、模拟考试、答疑等工作。以提升干部整体综合素养为导向，组织、参与各类培训47期，培训约2175人次。 二是加强干部治理。大力推动干部选拔工作，重点解决工作时间较长，且始终悄悄专心工作的“老黄牛式”干部的晋升问题。全年共有3名干部晋升为副科长级领导干部、12名干部晋升主任科员、4名干部晋升副主任科员，调整了43名干部的岗位，重点充实了区局人员力气，对20名任职试用期满的领导干部进展了转正。此外，我局仔细落实述职述廉、诫勉谈话、任职廉政谈话、重大事项报告等制度，对新
11、任职领导干部廉政谈话20人，诫勉谈话3人，述职述廉9人。 三是仔细开展文明创立工作。根据市文明办相关要求，建立统一模式道德讲堂，并组织宣讲员通过参与培训、自我学习、广泛沟通等方式，不断增加自身素养，提高宣讲水平。积极参与各类社会公益及各项有益的社会活动,通过帮扶困难职工和残疾人、慰问老干部、参与春季义务植树活动、学雷锋志愿活动等，培育干部职工高尚道德情操。 四是注意青年工作。连续组织开展“公益捐赠献爱心”系列活动，联合企业一同通过向贫困学生捐赠旧电脑、旧图书、联手开展联谊活动等多种形式献爱心、送温情，既丰富了青年干部的文化生活，为他们搭建了沟通互动的平台又彰显了国税干部扶危助困、热心公益的朴实
12、情怀。 （六）惩防并举，党风廉政建立常抓不懈 一是层层落实廉政责任。根据“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，分降落实了党风廉政建立和反腐败工作任务，层层签订党风廉政建立责任书，并成立检查组对各单位的党风廉政建立责任书签订状况进展检查，保证党风廉政建立责任制工作的全面落实。 二是开展反腐倡廉宣传教育。开展反腐倡廉宣传月活动，以“学习贯彻党章，严明党的纪律，转作风树新风”为主题，组织党员干部开展学习党章、上党课、观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等活动，更新廉政文化宣传栏，利用正反典型抓好示范教育，提高广阔党员干部反腐倡廉意识，树立和弘扬良好作风。 三是深化廉政风险防控。对比市委、
13、市政府关于在全市进一步深化廉政风险防控工作的实施方案的要求，制定了实施方案，针对局属各单位的详细状况，结合“三定”方案和征管流程的规定，全面梳理权力事项，仔细组织开展廉政风险点排查防控，实行自已找、上级点、群众帮、相互查、组织审等方法，仔细查摆分析在行政、业务运作过程中存在的廉政风险，共梳理出权力事项16项，排查防控廉政风险点32个，全局干部职工419人均做出了廉政承诺。 四是强化作风和效能建立。准时传达、组织学习中心八项规定、关于“厉行勤俭节省、反对铺张铺张”的重要批示、省委省政府二十条规定和市委二十一条规定等文件精神，仔细贯彻落实中心、省委、市委关于改良工作作风、亲密联系群众的决策部署；深
14、入开展“庸懒散奢贪”整治活动，树立良好机关形象，提升整体工作效能；开展会员卡专项清退活动，全局在职干部职工419人，作出会员卡零持有报告的419人，坚决做到“零持有，零报告”；着力精简文风会风，削减会议数量、掌握会议规模、压缩会议时间、降低会议本钱，严格根据简约、简朴原则安排会务，不配发高档文件袋、文具，不颁发珍贵奖品。 二、2023年工作规划 （一）连续推动科学化征管机制体制建立，不断提高征管质量和效率 一是连续做好税收征管状况监控分析工作。通过开展税收重点检查，整顿和标准税收秩序，狠抓我局税收治理的薄弱环节。加强税源的分析、监控，从中发觉问题，准时堵塞征管漏洞，不断挖掘税收潜力，确保税收收
15、入稳定增长。 二是加强信息共享和工作协调协作。对内，构建连接有力、相互协调、相互促进、治理高效的工作链条，加强各环节及内部岗位之间的工作协作与连接，实现信息共享，提高工作效率。对外，不断加强与地税、财政、工商、海关、司法、银行、商务、公安、技术监视等部门的协作和信息共享，建立稳定高效的协作机制，不断构建强大的社会协税护税网。 三是深入推动征管信息化建立。连续做好网上涉税审批系统、网上发票验旧缴销推行工作，完善以精确、便利、高效为目标的网络化税款征收体系。协作“国税网上办税治理信息系统”的建立，全力构建功能完备、便捷高效的“网上税务局”，税务登记、纳税申报、税款划解、税务申请、发票销售和缴销、税
16、务询问等办税业务根本实现网上受理，以节约纳税人办税时间，降低办税本钱。 （二）严格标准税收执法，努力提升依法治税工作水平 一是不断提高国税干部依法办事的力量。多渠道、多手段提高广阔国税干部依法治税、标准行政的意识，正确处理好标准执法与组织收入、标准执法与优化效劳、标准执法与支持进展的关系。 二是进一步标准税收执法行为。充分发挥税收执法治理信息系统的作用，进一步落实和完善相关配套制度，实现执法责任制治理的标准化和常态化；仔细执行税收征管法及其实施细则，进一步制定和完善相关制度和措施。 三是切实强化税收执法监视。抓住关键部位和重点环节，积极协作有关部门的监视检查，坚决订正各种违法违规行为。加强税务
17、行政复议工作，爱护纳税人合法权益，保障和监视税务机关依法行使职权。 四是连续加强税法宣传。加大日常税法宣传力度，将日常宣传与重点宣传相结合，保证宣传效力的连续性；标准税法公告制度，进一步完善社会协作机制，不断拓展税法宣传的途径和手段，扩大税法宣传的辐射面和影响力。 （三）不断加强队伍建立，全面提升干部职工综合素养 一是加强领导班子建立，提高领导班子科学行政、民主行政和依法行政的力量。仔细落实理论学习制度，坚持理论联系实际，进一步提升领导干部的思想政治素养；进一步健全党组民主生活会制度和领导班子议事规章，落实好民主集中制原则。 二是进一步建立健全能级治理体系和选人用人机制，完善“科学划级、岗级对应、考试定级、持级上岗、以岗择人”的能级治理制度。切实抓好广阔基层干部岗位技能和特地业务的全员培训，要加强教育培训的动态考核，营造学习工作化、工作学习化的良好气氛，促进干部职工自觉学习、自我进展。三是连续加强党风廉政建立。建立健全预防职务犯罪的领导、教育、制度、责任和监视体系，不断完善外部监视制约网络。连续做好税务纪检监察治理信息系统升级工作及数据采集和录入工作，确保税务纪检监察治理信息系统更加完善。