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1、 行业用工合同协议书(9篇)行业用工合同协议书篇一 乙方：(中 间 人)_ 依据中华人民共和国民法典和有关法律法规的规定，乙方承受甲方的托付，为甲方产品查找海外客商，双方经协商全都，签订本合同。 第一条：托付事项： 甲方托付乙方查找海外客商。 商品名称：_ 原产地：_ 价格：首批货物_元/只 ，以后批次的价格随行就市，双方共同确认价格 价格条件：_。 其次条：托付事项的详细要求： (1) 甲方应保证所生产产品的合法性及保证产品质量，若消失产品质量问题和其他不合法问题，后果均由甲方担当。 (2) 海外客商交易的详细价格、交货方式、支付方式等由乙方与海外客商双方协商商定，但乙方需要和甲方沟通并争得
2、其同意。 (3) 乙方不对甲方与海外客商的交易供应任何信用担保，甲方应严格按国家和国际的“fob cf或 cif条款”执行与海外客商所签定的合同。 (4)为便利乙方联系业务，甲方需要准时供应除乙方本职以外的.全部便利，货款到达甲方帐户后，甲方应准时通知乙方，以便乙方开展下一步工作。 (5)在整个过程中，乙方只担当自己联系客户的电话费，上网费，路费，自己的饭费，款待费，其他一切费用都由甲方担当。 (6)乙方只负责联系客户，签定合同，其他全部工作都由甲方完成。 (7)在佣金合同期满之前，但凡乙方为甲方联系的客户，甲方不能不通过乙方而直接 和乙方联系的客户签定合同，一旦乙方发觉，甲方除了支付该合同相
3、应的佣金给乙方外，甲方还需要支付销售额的5%作为罚金支付给乙方。 (8)若销售合同在佣金合同完毕之前签定并收到客户定金，而生产或此销售合同的终止在佣金合同期满之后执行，则甲方需要连续根据佣金合同所规定的佣金率支付此销售合同中相应的佣金给乙方。 (9)在佣金合同期满之前，乙方在甲方履行该合同的状况下，不得任凭将订单转移到别的工厂;在佣金合同期满之后，甲方假如想跟乙方所联系的客户直接联系业务，需征得乙方的同意，协商方可。否则甲方需要连续根据佣金合同所规定的佣金率支付所发生业务金额相应的佣金给乙方。 第三条：佣金的计算、给付方式、给付时间： (1) 甲方同意按每笔合同成交总额的5%支付佣金给乙方。
4、(2) 给付方式准时间： 由于乙方要在国内置业，故乙方要求佣金以人民币方式给付，并以现金或转账的方式给付，详细由乙方按需确定。(由于乙方人在国外，可以授权托付代理人代为承受，详细的代理人由乙方的授权书确定。) 在甲方与乙方所介绍的海外客商签定合同，发出货物并收到货款后，甲方按货款总额的5%支付佣金给乙方。(若在收回余款时，由于银行费用或其他的一切缘由而造成与实际应收货款相差，甲方不得因这个问题而拒绝支付或拖延支付乙方佣金)。 第四条：违约责任： (1) 甲方若不按本合同第三条的(2)执行，乙方可转移国外客户。 (2) 甲方同意凡乙方所介绍的海外客商，其将来与甲方发生的每笔业务，甲方都将按本合同
5、的第三条支付佣金给乙方，否则，甲方愿承受合同成交额的30%罚款支付给乙方。 第五条：关于销售合同中止问题 在乙方联系好业务并开头生产和选购后，若是由于甲方的缘由中止了乙方与外国客户的销售合同，则甲方要担当国外客户的损失，并还要连续支付乙方该笔销售合同应得的佣金。若是由于国外客户的缘由造成合同的中止，则甲方不支付乙方的佣金!乙方不担当任何损失和后果! 第六条：争议解决方式 由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方首先友好协商解决，如双方无法协商解决，提交甲方所在地仲裁委员会或法院进展最终裁决。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方担当。仲裁不成，可凭此合同向人民法院提出诉讼。
6、第七条：本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式贰份双方各执壹份具有同等法律效用。 乙方：(中 间 人)_ _年_月_日 行业用工合同协议书篇二 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质： 乙方(劳动者)名 称： 地 址： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。 2、无固定期限。本合同自日起。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(
7、工作)任务的需要，安排在部门担当 工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安
8、排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特
9、别劳动爱护。 七、职业培训 1、甲方依据本单位实际，有规划地对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训; 2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3、双方商定的其他劳动合同终止条件： 十、违
10、反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任： 十一、双方商定的其他事项： 十二、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3、乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 行
11、业用工合同协议书篇三 订立合同单位： (以下简称甲方) 订立合同人： (以下简称乙方) 身份证号码： 甲、乙双方本着公平自愿的原则，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及甲方的公司治理制度，全都同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1、 劳动合同期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。试用期满由员工个人提出申请并填写员工转正申请表。 2、 在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、 劳动合同期满，双方劳动关系即行
12、终止。经双方协商全都，可续订劳动合同。 其次条 工作内容 1、 甲方依据企业经营状况，安排乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、 甲方依据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际力量可作适当的调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。 第三条 劳动条件和劳动爱护 甲方为乙方制造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方供应必要的劳动爱护用品(甲方可以货币形式纳入工资治理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进展安康检查。乙方必需增加自我爱护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作(工作)规程而致
13、使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条 工作时间和休息休假中的有关规定执行。 第五条 劳动酬劳 乙方月工资为 元人民币。固定加班费：每月 按甲方的作息考勤和假期请假制度和上海市劳动合同条例 第六条人民币 元 ，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 乙方每月从工资中扣除 元搭伙伙食费。 乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将依据订立的考核制度，对乙方的工作进展考核，依据考核结果发放奖金。 甲方可以依据公司工资安排方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动酬劳应按新聘任后的岗位重新确定。 甲方发薪日期为每月8日。 乙方应按规定缴纳个人所得税，
14、由甲方代扣代缴。 劳动保险和福利待遇 执行甲方保险与福利制度和上饶市劳动合同条例中的有关规定执行。 劳动纪律、嘉奖与惩罚 执行国家、上海的有关规定和甲方员工守则、奖惩制度 及其它有关规定。 合同的解除和终止 执行甲方的员工守则中的相关条款;奖惩制度相关条款;考勤制度中的相关条款和上饶市劳动合同条例中规定应当解除或终止的情形。 劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被撤消，使乙方不能从事原工作合同马上终止。 应当解除或终止的其他情形。 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须担当违约责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约
15、者的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定担当违约责任。 第七条 合同其它内容商定 第八条1、 甲乙双方在劳动合同存续期内，如遇甲方修改人事行政治理制度等规定，以及出台其它有关规定，犹如原劳动合同中的有关条款相抵触，或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有商定或另行商定(签定)相关协议的，乙方同意执行修改后的或新公布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的，乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面意见，双方协商;协商不成的甲乙双方任何一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动合同。 乙方有义务保守甲方的商
16、业隐秘，甲方认为乙方把握甲方的商业隐秘，或乙方应当知道把握着甲方的商业隐秘的，乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方，否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金，如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。 (1)由于乙方工作不负责任、违反工作(操作)程序致使甲方财物受损，依据本合同书第八条规定解除或终止合同的，乙方应赔偿甲方损失，否则甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前，即使甲方为乙方办理了退工手续，乙方仍应赔偿甲方损失，甲方保存追索乙方赔偿权利，但发生的一切费用由乙方担当。 2)由乙方直接主管(经办)的工作，如乙方提出解除或终止本合同前，乙
17、方应把原先遗留工作全部了结，否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止，或甲方虽同意乙方解除或终止本合同，但在乙方遗留工作未了之前，甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。假如由于乙方遗留工作未了结，致使甲方消失经济损失的，不管甲方是否为乙方办理退工等手续，乙方均应担当赔偿责任。合同到期前1个月由员工个人填写员工劳务合同续签申请表并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的，属自愿与公司解除劳动关系。 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。 2、 本合同条款如需修转变更时，应由合同双方协商全都。 本合同条款如与国家法律、法规和
18、政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 本合同有未尽事宜，根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 行业用工合同协议书篇四 甲方： 单位名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： (一)甲方安排乙方在 部门从事
19、工作。乙方应根据甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的工作标准。 (二)甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应听从。 三、工作时间： (一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从 开头，至 完毕，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权依据工作需要对乙方的工作班次和休息日进展合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。 (二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班安排由甲方公布。 (三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。 四、劳动酬劳和社会保险： (一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为 元/
20、月;试用期为 元/月。 (二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。 (三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。 五、劳动爱护和劳动条件： (一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (三)甲方应执行人口与规划生育以及生育保险规定，落女职工三期的爱护措施， (四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。 六、劳动纪律及乙方义务： (一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的治理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。 (二)乙方违反劳动纪律
21、，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：
22、_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 行业用工合同协议书篇五 用人单位(甲方)：_ 地址及邮政编码：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址及邮政编码：_ 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变
23、化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_. 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
24、(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：_ 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同
25、期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准：_ 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：_ (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低
26、于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的
27、工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴
28、定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和
29、标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方及进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订
30、的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：_乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国
31、留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休
32、或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：_ 在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同
33、，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 (八)有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：_乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 (九)除试用期内或职工
34、被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙
35、方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定治理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 行业用工合同协议书篇六 甲方：_ 乙方(雇请人)：_ 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。 二、生产(工作)任
36、务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：_在岗位，担当生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，
37、(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批
38、判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 本文由出国第一liu_整理，版权归原、原出处全部。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提
39、出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：_(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 甲方签字：_ 乙方 签字 ：_ _ 年 _ 月 _ 日 行业用工合同协议书篇七 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为
40、。 2、无固定期限。本合同自日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据工作任务的需要，安排在 担当工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。 2、乙方每月两天休班假期。 四、劳动酬劳和支付时间 1、甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。 2、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。