安徽劳动合同[001].docx

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1、 安徽劳动合同安徽劳动合同1 甲方(用人单位)名称: 住宅: 劳动用工登记证编号: 法定代表人(或主要负责人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名性别: 诞生年月文化程度: 户籍所在地身份证号码: 现居住地址: 通信地址: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限实行以下第种形式： 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。

2、 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自_年_月_日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在_。 第三条乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在的岗位实行以下第种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条

3、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 第七条甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条乙方在试用期工资为元/月。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方

4、工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。 3、其他形式。 第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月日为发薪日。 第十条本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条乙

5、方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十六条乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保

6、障乙方的安全和安康。 第十九条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 其次十条甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 其次十一条甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 其次十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方

7、出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 其次十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决;协商不能达成全都的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其他事项 其次十六条双方商定的其他事项 其次十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应准时告知甲方。 其次十八条本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 其次十九条本合同

8、一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥当保管。 甲方(公章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人或托付代理人签章)_ _年_月_日 _年_月_日 安徽劳动合同2 甲方：住宅：联系电话： 乙方：住宅：联系电话：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失

9、法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月

10、。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 2、无固定期限。 3、以完成肯定工作任务为期限。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间和休息休假 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的

11、，须经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时。因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为_元月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：

12、 （1）计时工资。乙方工资标准为_元月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_元。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月_日为发薪日。 4、本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业

13、必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 1、在合同期限内，甲乙双方必需根据国家_省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 5、乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙

14、方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家_省有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变

15、更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决。协商不能达成全都的，可以依法申请调解、仲裁。 十、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（签字）：签订地点：_年_月_日 乙方（签字）：签订地

16、点：_年_月_日 安徽劳动合同3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 性别： 法定代表人： 户籍住址： 住宅： 现住址： 电话： 身份证号码： 电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在公平自愿、协商全都的根底上，对原合同变更订立本合同。 1、本合同为有固定期限劳动合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日始至 年 月 日止。照实际用工之日与前述合同期限的起算日不全都，以用工之日为准计算合同期限。 2、甲方依据生产工作需要，安排乙方在 生产工作岗位，并为乙方供应必要的生产工作条件。 3、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位

17、，根据甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。 4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，安排乙方法定节日期间休假。 5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额，依据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等状况，以法定货币形式于下月5至10日前按月足额支付乙方当月应得的工资酬劳，并由乙方签字确认。 6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费，保障乙方因工损害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，享受工伤保险待遇的权利。 7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 8、甲方依据乙方生产工

18、作岗位的特点和需要，为乙方供应符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，配备必要的安全防护措施。对乙方进展上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。 9、乙方在生产工作过程中，必需严格遵守安全生产操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等，听从甲方的治理，否则要担当相应的责任。 11、甲乙双方经协商全都，可以变更合同商定的内容。变更应当实行书面形式。变更后的合同经双方签字或盖章确认后，双方各执一份。 12、本合同期限届满、双方商定的本合同终止条件消失以及法律法规规定的劳动合同终止的

19、情形消失时，本合同终止执行。 13、除甲乙双方协商全都，可以解除本合同的情形外，单方提出解除本合同的，必需依有关劳动法律法规的规定执行。 14、在签订本合同或实际用工之前，乙方向甲方应聘时，必需向甲方供应经甲方核对的有效身份证的复印件，自愿供应经甲方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时，乙方必需在供应的自己的身份证、学历证等证件的复印上，签署“此复印件于我供应的有效证件的原件无误，并签名和日期”。 15、在履行本合同期间，乙方户籍住址、现住址如变动，必需主动准时以书面形式通知甲方。若乙方未准时通知，甲方按乙方变动前的”有关住址寄发有关书面材料通知等，应视为送达。甲方给乙方寄发邮件时

20、，接收人是乙方或其成年近亲属。 16、有以下情形之一的，乙方应归还甲方为聘请、岗前岗中培训和离岗委培乙方的费用。 (1)、乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的; (2)、因乙方严峻违反甲方规章制度，或者严峻失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或者同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响或经甲方提出拒不改正，或者被追究刑事责任，甲方依法解除本合同的。 17、乙方在履行合同期间，因其个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 18、乙方在履行本合同期间和在终止、解除合同后，必需保守甲方的商业隐秘和与学问产权有关的隐秘，不得利用此隐秘恶意自行或通过甲方的竞争对手从事损害甲

21、方利益。否则，应向甲方支付违约金两万元。 乙方在解除或者终止本合同后的二年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则，应向甲方支付违约金陆万元。 19、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品私自带走、遗失、损坏，应当返还或赔偿，并应当赔偿因此而给甲方造成的损失。 20、本合同由甲乙双方盖章或签字生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 安徽劳动合同4 用

22、人单位（甲方）全称：_ 法定代表人：_合同怎么制作_ 单位地址：_ 托付代理人：_租房合同_ 本地办公地址：_ 劳动者（乙方）姓合同大全名：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_劳动合同_ 本地住址：_ 依据中华人合同格式标准图片民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例等有关规定，双方在公平自愿根底上，经协商全都订立合同格式本合同。合同格式标准图片 一、劳动合同期限，按以下第_项确定： （1）合同期从_年_劳动合同_月_日起至_年_月_日止。 （2）以完成肯定的工作为期限，从至止（必需目前详细的起讫时间）。 （3）试用期商定按项确定：_合同格式标准图片_ 无试用期； 试用期从_年_合同下载_月_日起至_

23、年_月_日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_工种（岗位）。依据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。 三、劳动酬劳 1、甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为： （1）按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_元（人民币大写：）； （2）按工日工资标准（1工日= 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_合同图片_元（人民币大写：_）； （3）依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_ 无论采纳何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于工程所在地政府

24、规定的最低工资标合同格式标准准。 2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。 3、乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_劳动合同_元（人民合同币大写：_合同简洁_合同大全_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下_合同简洁_项支付和结算： 每月_日前结算付清上月工资； 每合同格式标准月_日前支付_元（人民币大写：_），余款按如下商定结算支付：_ 5、工资支付方式按以下项确定： 银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户，

25、每月通过银行代发合同怎么制作； 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定： 乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每合同图片周合同图片休息2天。 甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式标准图片算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方商定执行，详细为：_合同图片_合同格式标准图片_合同简洁_ 六、劳动爱护 1、甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙

26、方合同简洁供应合格的劳动安合同格式标准全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。 3、甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达合同格式标准安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146_）。 4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安

27、全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2、有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的； 乙合同简洁方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式； 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为，经教育仍不悔改的； 乙方严合同格式标准重失职、营私舞弊合同

28、，给甲方利益造成重大损失的； 乙方被依法合同格式标准追究刑事责任的。 3、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳动合同的商定支付劳动酬劳的； 甲方合同图片不能根据合同格式国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 4、有以下状况之一的，劳动合同终止： 固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成肯定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成的。 九、违约责任 1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天_元（人民币大写：_）的

29、标准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款商定的发放期限届满之日起算）。 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3、其他：_ 十、双方商定的其他事项 双方商定：_ 十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。 十二、其他事项 1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。 2、本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必需严合同格式标准图片格

30、履行。本合同签订后，双方各执一份。 甲方：（盖章）_劳动合同_乙方：（签租房合同）_ 甲方法定代表人（托付代理人）：_ _合同格式标准_年_月_日_年_月_日 安徽劳动合同5 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 其次条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)，与劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用本条例。 第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立书面劳动合同

31、，法律、法规另有规定的除外。 第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。 第五条 县级以上政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进展监视治理。有关行政部门根据各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监视工作。 第六条 工会应当依法为劳动者供应劳动合同方面的指导、帮忙,对用人单位违反本条例规定侵害劳动者合法权益的，有权要求其处理。 其次章 劳动合同的订立 第七条 劳动合同订立前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等状况，用人单位应当照实说明，并供应相关资料。对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行照实告知的义务。应用

32、人单位要求，劳动者应当照实说明居民身份、安康状况、学问技能、工作经受等状况，并供应相关资料。 第八条 劳动合同文本，可以由用人单位供应，也可以由用人单位和劳动者共同拟定。提倡使用劳动合同标准文本。 劳动合同应当用中文书写，需要时也可以同时用外文书写。劳动合同的外文文本和中文文本不全都的，以中文文本为准。劳动合同由劳动者与用人单位法定代表人、负责人或者其代理人签字、盖章，注明日期。劳动合同由劳动者和用人单位各执一份。 第九条 用人单位不得强制劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。 第十条 劳动合同应当载明用人单位的名称、住宅和劳动者

33、姓名、性别、年龄、身份证号码，并具备以下内容的条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容和工作时间; (三)劳动爱护和劳动条件; (四)劳动酬劳; (五)社会保险; (六)劳动纪律; (七)劳动合同终止的条件; (八)违反劳动合同的责任。 除前款规定的内容外，当事人可以在劳动合同中商定职业技能培训、保守商业隐秘等其他内容。 第十一条 劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效。当事人对劳动合同生效的期限和条件另有商定的，从其商定。 第十二条 劳动合同当事人可以依据岗位技能的要求协商商定试用期，但试用期最长不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，不得商定试用期;劳

34、动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。 劳动者试用期间的劳动酬劳不得低于当地的最低工资标准。 同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。 第十三条 劳动者应当保守用人单位商业隐秘。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动合同的提前通知期作出商定，提前通知期不得少于30日。 第十四条 对负有保守用人单位商业隐秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中商定劳动者在本单位或者离开单位后的肯定期限内不得自行生产同类产品，不得经营或者为他人经营与原用

35、人单位同类业务或者有竞争关系的业务。所商定的期限最长不得超过3年，法律、法规另有规定的除外。劳动合同当事人有上述商定的，应当同时商定在终止、解除劳动合同时赐予劳动者肯定的经济补偿。 第十五条 劳动合同当事人可以在劳动合同中商定违约金。商定违约金应当遵循公正、合理的原则。 劳动者具有以下情形之一的，方可对其违约金作出商定： (一)违反劳动合同期限商定的; (二)违反保守商业隐秘商定的; (三)法律、法规规定可以对劳动者商定违约金的其他情形。 第十六条 劳动合同商定的劳动条件和劳动酬劳等，不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的，根据集体合同的规定执行。 集体合同根据有关法律、法规及国家有关规定

36、签订。 第十七条 有以下情形之一的，劳动合同无效： (一)违反法律、法规的; (二)实行欺诈、胁迫的手段订立的。 劳动合同局部无效的，假如无效局部不影响其余局部效力，其余局部仍旧有效。 第十八条 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条 劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认无效，劳动 安徽劳动合同6 甲方（用人单位） 名称： 地址： 电话： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者） 姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别： 诞生年月： 民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律

37、、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条：甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事工作，担当职务。工作地点位于。 第三条、适用范围：针对街道全部环卫工人、保洁员（含40岁以上老年环卫工人、保洁员） 第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。第五条、工作要求： （一）街道环卫工人、保洁员必需严格遵守工作纪律，严格根据 街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发觉第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发觉其次次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严峻赐予辞退。 （二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工 作时间为早上：6：308：30，中午：11：0013：00，下午：14：0019：00，（注：保洁员必需保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫洁净） （三）必需穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。 （四）环卫工人、保洁员如有生病等特别状况，在工作时间需要日止，