劳务劳动合同[001].docx

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1、 劳务劳动合同劳务劳动合同1 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇）二、劳动合同期限 第三条本

2、合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_ 第六条乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳 第

3、九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_ 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇 劳务劳动合同2 本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订： 甲方：(聘请单位)_ 法定代表人或主要负责人：_ 住宅：_ 乙方：(受聘人)_ 证件类型：_ 证件号码：_ 户籍所在地及邮编：_ 常常居住地及邮编：_ 联系电话：_ 甲，乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律，法规规定，在遵循合法，公正，诚恳信用原则的根底上，经公平自愿，协商全都签订本合同，

4、并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。商定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称：_ (二)乙方同意依据工作需要，被派遣从事_岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点:_。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商全都后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应准时安排乙方到其

5、他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行以下_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行_班运转工作制，每班工作时间为_小时。 (二)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身

6、心安康，用工单位因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。 四、劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月_日为发薪日，月工资_元。 (三)根据同工同酬原则，甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。 五、

7、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护，劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 (二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

8、护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离岗前进展安康检查。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监视下，乙方须实行以下防护措施:_。乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位治理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤，甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。 七、甲乙双方商定的其他内容 _。 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向

9、本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位担当连带赔偿责任。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当准时告知甲方和用工单位。 (二)本合同未尽事宜，

10、按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 用人单位(公章):_ 劳动者(签名):_ 法定代表人(签章):_ _年_月_日 _年_月_日 劳务劳动合同3 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 依据中华人民共和国劳动民法典以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都,共同签订并履行

11、本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择以下其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起；其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事工作。甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

12、每周至少休息一天。 甲方依据生产（工作）特点，对需要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方依据工作需要，安排乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为元。 3.甲方因工作任务缺乏使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方根本生活费。 4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他商定： 五、社会保险及福利 1

13、.甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者哄骗。

14、3.甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进展劳动生产的，甲方可依据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体安康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2.乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动民法典和有关法律法规规定执行。甲

15、乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书第九项中商定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人商定的其他事项 经协商全都，甲乙双方商定以下内容： 十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

16、裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主要负责人） 或托付代理人（签字或盖章）： 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 劳务劳动合同4 甲方：上海祥舰劳务派遣效劳有限公司 住宅地： 上海市浦东新区川周大路2806号 法定代表人： 栗海生 乙方：性别： 年龄： 身份证号码： 紧急联系人： 联系电话： 户口地址（包括所在区、街道、镇）： 有效联系地址：上海市浦东新区秀沿路3668号 甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，依据

17、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本劳动合同书以资遵循。 一、劳动合同期限： 自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。 二、派遣期限及工作地点： 甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路3768号。 三、工作岗位及工作内容： 乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_作业员_岗位工作，并根据用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，员工手册及各部门治理规章）等相关要求完成规定的工作任务，

18、用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的根底上，变动乙方工作岗位时，乙方应当听从用工单位的安排。 乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应准时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。 四、工作时间及休息休假： 依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。 五、劳动酬劳： 实行计时工资制，根据同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为 元，加班费的计算根据国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月10日以银行代发形式发放上上月26日至上月25日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关

19、规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人担当局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 本合同有效期限内，甲方应根据所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动酬劳。 六、保险福利待遇： 乙方在用工单位工作期间，甲方应根据国家规定准时为乙方根据上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。 七、劳动爱护和劳动条件： 1、甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 2、甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方发生工伤事故或患

20、职业病的，甲方应依法准时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇，甲方按国家及上海市有关法律法规执行。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等由甲方根据国家及上海市有关法规执行。 八、劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方及用工单位的请假治理方法、加班治理方法及出勤治理方法等）、安全生产操作规程，保守用工单位的商业机密；如有违反，甲方将会同用工单位依据详细状况，按规定赐予相应的处分或解除劳动合同。 2、乙方应听从用工单

21、位的日常治理，参与甲方和用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。 九、劳动合同的终止，续订、变更和解除： 1、合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。 2、依据用工单位的需要，经甲、乙方双方协商同意，可延展派遣期限及续订劳动合同。 3、在合同期内，因客观状况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 4、乙方符合以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内，被证明不符合用工单位录用条件的; （2）乙方严峻违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的（本项之严峻违反意即依甲方或用工单位相关治理及奖惩规定应记（或

22、累计）大过一次以上之情形）； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉受损的； （4）乙方不能胜任工作，不听从用工单位正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任用工单位工作的。 （5）乙方被依法追究刑事责任的; （6） 乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事用工单位原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的; （7）由于客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （8）以欺诈的手段（供应虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的。 （9）其

23、他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者。 5、乙方需提前终止派遣期限的，应按用工单位离职相关治理规定提前申请，并准时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者（累计旷工达三日者即视为自离），视为严峻违反用工单位及甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动酬劳，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动酬劳于下一个发薪日无息支付予乙方。 十、双方协商商定的其他事项： 1、乙方在用工单位工作期间，在用工单位员工宿舍居住、医务室就医、商店购物、休闲消遣等所产生的应付用工单 位的各项费用（包括但不限于医药费、住宿费、电费、餐费、刷卡记账消费等）

24、、离职时未缴回所保管之用工单位资产所折算的费用及依法应当对用工单位担当的赔偿金、违约金等费用，用工单位均可自应付乙方的薪资中直接扣除，缺乏局部由乙方另行支付返还，乙方对此确认已知悉且无任何异议。 2、乙方离开用工单位，用工单位所发放的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应 按用工单位的有关处理规定办理： 3、女性外来务工人员，必需按上海市外来流淌人口规划生育治理方法规定办理相关手续，违反国家规划生育法律政策的行为视为严峻违纪行为，其造成的后果（包括政府作出的经济惩罚等）全部由个人担当。 十一、违约责任： 任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对

25、方的经济损失。乙方因违反甲方和用工单位的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其担当赔偿责任。 十二、劳动争议： 甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款犹如国家法律、法规和政策不全都的，以法律、法规为准。国家有规定的，按新规定执行。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方签字： 联系电话： 年月 日 年月 日 劳务劳动合同5 甲方(用人单位)名称：_有限公司 地址：_ 法定代表人或主要负责人(托付代理人)：_ 乙方(

26、劳动者)姓名：_ 性别：_ 联系地址：_ 联系电话：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同期限为_年，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作需要，派遣至_（下称：用工单位）从事_岗位(工种)工作，详细的岗位职责、工作要求和任职标准等，依据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工单位可以依

27、据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进展调整。 乙方的工作地点为。甲方和用工单位可以依据本企业的规章制度对乙方的工作地点进展调整。 三、工作时间和休息休假 第三条乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以依据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，根据国家有关规定执行。用工单位安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或安排补休，详细根据用工单位的规章制度执行。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应

28、必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条甲方和用工单位负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作标准，自觉预防事故和职业病的发生。 第八条乙方有权拒绝甲方和用工单位的违章指挥，对甲方和用工单位及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条

29、甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，详细标准根据用工单位的薪酬制度执行。甲方可以依据用工单位的业绩、规章制度、乙方的工作表现和力量，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲、乙双方对劳动酬劳另有商定的，通过专项协议明确。 第十条甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均根据国家、甲方和用工单位依法制定的规章制度执行。 甲方：_（签章）乙方：_（签章） 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务劳动合同6 甲 方： 乙 方： 签订

30、日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年

31、月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应到达 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行

32、政许可打算。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五

33、条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及

34、北京市有关规定执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条 本合同的附件如下 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市

35、有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人) 托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳务劳动合同7 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。 一、劳动合同双方当事人根本状况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码

36、 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开头。 三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第六条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应到达 工作标准，合同范本劳务

37、派遣劳动合同书。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条

38、 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。