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1、 学习方面工作总结通用(二篇)推举学习方面工作总结通用一 一查宗旨观念。自我认为根本能够亲密联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民效劳比拟自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热忱。 二查精神状态。假如根据优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在状态，可以挂上其次个档次“良”。根本能够积极讨论工作，推动工作有力度、有方法、有措施，能够不断探究解决问题的新方法、新思路，比方防范、应对、处理医患纠纷方面，比方推动药品“三统一”、新农合的标准化治理方面。 三查调查讨论。自我感觉做的还比拟好。20xx年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深
2、入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并准时做培训，克难攻坚。 会风文风是一个人品质和力量的表达，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的治理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的预备。写文章尽量说实话，注意练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清晰，一个最根本的要求就是说人话、说实话。 五查厉行节省。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵抗基层同志们的劝酒，有铺张铺张现象。中心规定出台后，真心盼望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使
3、我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。 六查纪律。自我觉得，比拟能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。 七查用权。作为副职，原来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。 八查生活作风。经查，自己从不参加赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好漫步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本安康。 推举学习方面工作总结通用二 2023年干部监视室严格根据上级规定和文件精神，对比年度工作要点相关要求，坚持围绕中心、效劳大
4、局，扎实有效开展了新时代干部监视工作，进一步推动了广阔干部旗帜鲜亮讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，进一步完善了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严治理监视体系。现就今年主要工作总结如下： 一、突出政治监视 我们始终把政治监视摆在首位，严明党的政治纪律和政治法规，推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”发自内心、成为自觉。一是加强省委巡察反应问题整改工作监视检查。x月下旬，依据省委第x巡察组关于巡察x区的反应意见整改要求和区委下发的责任清单，协同区纪委监委、区委督查室等部门，在全区范围内开展专项监视检查，推动各责任单位扛牢政治责任，全力抓好省委巡察反应问题整改。二是持续深化政治巡察。围绕
5、党的组织建立，聚焦基层贯彻落实党的组织路线方面开展选人用人专项检查，把做到“两个维护”作为选人用人专项检查的首位要求，从严从实做好巡察“后半篇文章”。三是深入开展政治建立考察。把政治标准作为区管领导班子及其成员考察的首要标准，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律等，细挖政治表现的详细内涵，画准政治素养像，全方位监视干部政治表现。四是深入推动履职尽责、担当作为监视。聚焦疫情防控斗争、决胜全面小康、决战脱贫攻坚等重大任务和中心工作，强化政治监视，推动责任落实。今年以来，我们根据上级决策部署，对全区各乡镇(街道)、区直各单位贯彻执行中心、省委、市委和区委决策部署状况持续开展监视检
6、查，特殊是疫情防控期间，坚持以监视实效分散战“疫”合力，推动落实责任，为统筹推动疫情防控和经济社会进展供应顽强保障。 二、深化选任监视 我们持续深化选人用人工作监视，严把选人用人政治关、品德关、力量关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，大力营造风清气正的选人用人环境。一是抓好干部选拔任用工作监视检查和责任追究方法的贯彻落实。区委理论学习中心组、区委组织部部务会、各单位党委(党组)、全区党员干部对习总书记关于选人用人的重要论述、党政领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用工作监视检查和责任追究方法等干部人事法规进展了学习。组织人员根据关于建立选人用人问题自查整改工作制度的通知精神，组织人员对区
7、委xxxx年度干部选拔任用工作进展了自查自纠，对发觉的问题准时组织进展了整改，有关状况向市委组织部进展了报备。通过省委巡察反应问题整改工作，建立了x区科级干部日常选拔任用操作细则x区区管领导干部沟通暂行方法x区科级领导干部选拔任用内部审查操作细则等十余项干部人事制度。二是严格执行干部选拔任用有关制度。坚持“凡提四必”、任前事项报告、部门联审、考察预报、任前公示公告、一报告两评议、全程纪实等制度，着力构建选人用人监视全链条，全年提拔重用干部xxx人(含职级晋升xxx人)，未消失消失程序不标准、突击提拔、带病提拔、超职数超规格配备干部等违纪违规状况。三是充分发挥“xxxxx”举报平台作用。本年度受
8、理承办选人用人举报件x件(含市委组织部交办件x件)，切实维护了举报人的合法权益，切实提升了xxxxx信访举报工作实效。四是做好巡察联络工作，加强巡察整改监视。结合区委常规巡察不断深化选人用人专项检查，加大反应问题整改力度，做好巡察“后半篇文章”。全年共对xx个单位(党组织)选人用人工作进展了监视检查，并对有关单位后续整改工作进展了监视指导。 三、抓实日常监视 我们坚持抓在日常、严在常常，多管齐下、综合施策，抓实做细干部日常监视，让干部习惯在受约束的环境中工作生活。 一是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。我们将省委组织部领导干部个人有关事项报告工作专题培训ppt印发至有关单位，组织领导干部对
9、报告的时间安排、填报范围、留意事项、纪律要求等方面进展了培训。各乡镇、各单位组织领导干部对“两项法规”进展了学习、开展了警示教育。截止x月底，我区xxxx名科级干部按时完成了填报工作，帮助市委组织部做好xx名市管干部和x名省管干部个人事项报告表。二是做好提示函询诫勉工作，准时订正苗头性倾向性问题。全年累计对xx名干部进展了提示谈话。三是从严抓好因私出国(境)治理工作。上半年疫情防控常态化后，积极协调区公安局等单位对全区因私出国(境)登记备案治理人员居民身份证指纹信息进展录入以及多重身份专项清理整治工作。下半年开头，进一步深入开展了因私出国(境)登记备案人员“一人多证”专项清理工作，协调区公安局
10、等单位对全区国家工作人员进展了登记备案以及“一人多证”专项清理工作，催促各单位党委(党组)制定了标准登记备案人员因私出国(境)治理监视工作的详细方法，建立健全了登记备案、审核把关、信息维护、管控预警长效机制。四是做好受处理干部的思想疏导工作，鼓励干部担当作为。x月底对xxxx年以来受到纪律处分和组织处理的xx名区管干部进展谈心谈话，帮忙他们卸下思想包袱，提振工作信念，重燃干事激情，让纪律处分、组织处理有力度，组织关爱有温度。五是积极探究领导干部家访。通过日常了解、干部考察、“双议”等进一步推动监视范围从“工作圈”向“亲属圈”“生活圈”“交际圈”延长。六是进一步健全了干部监视工作联席会议制度。加强了与区纪委区监委、区委政法委、区公安局、区人民检察院、区人民法院等执纪执法机关的协调协作，常常性会商共享有关信息，进一步提升了干部监视工作实效。 2023年，我们将持续深化选人用人工作监视，大力营造风清气正的选人用人环境，推动形成风清气正的良好政治生态;做实做细日常监视，抓早抓小、防微杜渐，提升干部监视工作实效;做好巡察发觉问题整改的监视指导，切实做好巡察巡察“后半篇文章”;加强干部监视制度建立，扎实有效推动我区新时代干部监视工作。