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1、 学校规章制度(15篇)学校规章制度1 1、全面检查校园安全、学生纪律、卫生等状况，发觉问题准时通知相关部门。 2、要擅长发觉问题、解决问题，遇到疑难问题要准时向校长汇报。 3、17：00到餐厅治理住宿生吃饭秩序。 4、负责当晚学校安全治理工作，组织有关人员（寝室治理教师、晚自学治理教师、保安等）开展工作。 5、遇到应急事务（如停电等），马上组织有关人员开展工作，重大问题准时向有关领导汇报。 6、假如有学生请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿生接送单（治理教师签名、家长签名），核对后值夜行政签名前方可出校，确保回家的”同学安全回家。 7、维护正常教育秩序，检查每节晚自学治理教师到位状况
2、，了解学生出勤状况。开展课间巡察，准时发觉并处理有关问题。晚自学完毕，组织有关人员做好清场工作。 8、组织治理寝室教师在学生就寝前后开展治理。 9、早上5：50提示住宿生起床。 10、仔细做好值班记录。 学校规章制度2 请假 1事假: 事假提前一天和导员请假并填写请假表，交给学委，请周末的假要在周五之前请假(周末导员不在办公室) 2病假: 请病假需要医院证明。 3急病请假: 男生找门洋()，女生找佟佳颖()，他们只承受电话请假。请完假要告知学委刘洁凝，学委请假告知李亦彭或者许迎曦。 生活 1周末夜晚不在，要写清理由，并记在班级考勤表上，不作学分扣除。 2晚上十一点不在寝室，也要写在考勤表上。
3、3每晚宿舍长要将本宿舍学生在寝状况报给生活委员赵嘉欣。 活动考勤制度 1每次活动由组织委员席新科(考察女生出勤)和生活委员赵嘉欣(考察男生出勤)以宿舍为单位进展考勤，每个宿舍每次活动总分值6分。扣分状况如下: 男生406:一人扣2分 407:一人扣1.2分 501:一人扣1分 502:一人扣6分 女生508:一人扣1.5分 511:一人扣1.5分 513:一人扣2分 2到学期末进展累加计算，分数最高的宿舍可以拿班费在学校看一场电影或是每人嘉奖15元，分数最低的宿舍请全班同学吃一次零食。 学校规章制度3 日常标准 一、爱岗敬业 1、自尊自重自爱，师德高尚，教书育人。 2、加强工作责任感，一丝不苟
4、地做好备课、上课、作业批改、培优辅差、教学总结以及午休、晚修治理等常规工作。不得私自安排和调整教学活动。 3、原则上不兼职，如有必要告知学校。绝不允许参加有偿家教。不能个人开各种类型的培训班。不准自作主见征订资料。 4、守时守信，工作不拖拉。要严守学校作息时间，上课、开会、集会、外出集体活动、约见同事、家长等不迟到，下课不拖堂。 5、仔细对待全部工作。特殊如上课、演说、谈话等务须提前作充分预备并有文字资料。上课期间不得接听电话，无特别状况不得坐着讲课。严守岗位，如有要事或生病需离校外出，需向主管领导请假。(请假方式参照学校考勤制度。) 二、爱校如家 1、喜爱学校，发扬仆人翁意识，提倡奉献精神，
5、树立全局观念，听从分工。 2、各办公室要建立值日制度，每天保持办公地点和工作场所洁净、干净、优雅，办公室无人时要关窗关门关电源，珍贵物品自行治理好。 3、发扬勤俭节省作风，不铺张水电资源，夏季办公室内两人以上才开空调，各任课教师要常常检查自己管辖的场室是否准时关电源，妥当保管公物，避开损坏。 4、公私清楚，公物勿私用。不在上班时间处理私事，(包括学历进修);不因私人问题影响工作，不将个人心情带入课堂(有特别缘由者可申请回避);上班时间尽量不带子女进入办公室。公物不带出学校。 三、个人修养 1、心平气和，勿大声喧哗，忌高谈阔论。营造安静的教学气氛，不过于争强好胜。反对浮夸，提倡儒雅之风。 2、注
6、意仪表形象，衣着干净大方，言行优雅，忌举止粗俗。维护学校利益与声誉，不做有损于学校利益的事，不说有损于学校利益的话。休闲时间消遣有度，不参加不良活动。 一、下级听从上级，忌阳奉阴违。 学校实行层级治理，下级对上级负责，不行越级指挥。同事之间公平友善相处，遇事先协商，有异议可向上一级主管申请调解;对上级有异议可当面或书面协商，协商无果可再向上一级汇报。制止阳奉阴违，反对打小报告。 二、无论职级，人格公平，诚相见，礼相待。 学校从校长到清洁工，人格一律公平，以礼相待。教师之间相互帮忙、同心协力，在同事因突发大事不能到校上课学校又将来得及安排代课的状况下主动代课或代班主任，事后准时向主管领导报告。严
7、禁以大欺小、严禁以权谋私。 三、襟怀坦荡，勿拉帮派，包涵异议。 同事之间，坦荡交往，不在校内搞各种形式的同学、同乡等聚会。对持不同意见者宽怀以待，协调相处。遇事多理解、礼让，如有意见与级科组长沟通，保持为人师表的理性，争取做到问题不出组。不允许当众争吵，更不得有粗暴言行。(在校内当众争吵、有粗暴言行者扣当月绩效工资) 四、真诚直率，勿阿谀，勿奉承，勿鄙视。 善待自己、善待他人，人前人后不埋怨，做到：做好事、存好心、说好话、保持好心态。言谈真诚直率，有问题当时当面解决，不背后损人。不挖苦嘲弄，不发牢骚不讲怪话，不阿谀奉承。上级对下级要任人唯贤、用人为公，不得承受下级宴请和馈赠。不随便承诺，严守承
8、诺。 与学生相处 一、公平友爱，勿强压，勿呵斥。 建立公平友爱的朋友式的师生关系，教职员工要敬重学生，对学生以礼相待，不得因师长关系以大压小，不准呵斥学生。 二、爱惜学生，效劳细心周到。 树立为学生效劳的观念。爱惜学生，关怀学生身心安康，设身处地为学生着想，细心周到为学生效劳。 三、敬重学生，勿体罚，勿精神损害。 治理学生讲求民主法制，不以传统师道尊严的观念要求学生。无论何时何地，不得体罚和变相体罚学生。不得对学生进展精神损害。 (关于体罚和变相体罚的”处分：一次家长投诉，经调查核实，扣当月绩效工资，全校公开批判;同一学期两次家长投诉，经调查核实，情节严峻者，自动解聘。) 四、领先垂范，以身作
9、则。 要求学生做到的，自己先做到。 五、严守承诺，勿欺瞒哄骗。 对学生讲事实，讲道理，宽严相济。同意学生的事情，切实做到。 与家长相处 一、敬重家长，礼貌周到，无论其职级凹凸。 与学生家长沟通，语言得体、行为严谨，符合教师身份。无论家长社会地位、经济地位、文化程度如何，一视同仁。不因位高而仰视，不因职低而轻慢。 二、友善相处，主动联络，协商教育问题。 与家长建立公平友善的朋友关系，常常主动家访及电访，用好校讯通，热忱接待家长来访。准时地艺术地反映学生问题，与家长协商教育策略。 (关于家访问题：每学年至少家访十人次，电访全体学生。) 三、倘有异议，协商解决，忌直面冲突。 与家长有异议时，策略地与
10、家长相处，可与其他教师协作准时化解冲突。任何状况下，不得与家长发生直面冲突，无论谁是谁非。 (关于与家长发生严峻冲突的处理问题：主错方在家长，但教师态度冲动，扣当月绩效工资;主错方在教师，扣当月绩效工资，向家长当面赔礼，全校公开批判。) 四、勿利用家长为个人谋取私利和便利。 不得将家长作为个人社会关系，不得利用家长权力为个人谋取私利和便利。(无论主动和被动) 五、勿收受家长馈赠，勿与家长私订协议。 任何时候，不得收受家长馈赠;尽量不承受家长宴请;不与家长私立任何协议，如有偿家教、学生生活照看等。 (收受和变相收受家长馈赠的问题：如属家长主动，学校一经发觉，校会批判;如属教师示意或索要，学校一经
11、发觉，自动解聘。) 学校规章制度4 加强学校的安全教育和防范措施，是青少年儿童获得全面、安康进展的重要保xx。学校广阔教职员工必需以对国家、民族高度负责的精神，重视对少年儿童的爱护，仔细做好学校的安全教育和防范工作。 第一章、总则 第一条、为了加强学校安全工作，切实防止师生伤亡事故的发生，保障学校财务和师生生命安全。维护正常的教育教学秩序，依据国家有关法律法规和上级有关要求，结合我校实际，特制定本条例。 其次条、学校应当仔细贯彻执行国家及自治区、地区、县有关安全方面的法律法规，爱护学校财产安全和师生在校期间的人身安全。学校分管安全工作的主管领导必需对学校的安全工作实防监视治理。 第三条、学校安
12、全工作坚持安全第一、预防为主的原则，实行人员防范、物质防范与技术防范相结合的方法，防止杜绝安全事故的发生。 其次章、校园校舍安全 第四条、学校应当建立健全治保组织，保卫室要加大力度，加强校园安全保卫工作。严格掌握社会闲杂人员进入校园；严禁机动车辆进入校园；未经学校批准，不得允许外单位和校外人员在校园开展活动。 第五条、学校应当根据社会治安治理的有关规定，维护校园周边治安秩序。不允许在校门前和四周摆摊设点。 第六条、学校要定期对校舍实施安全检查，发觉安全隐患，准时向教育局报告并进展安全鉴定。被鉴定之后，按要求，该修理的就修理，该停顿停用的就马上停顿使用，该撤除就立刻撤除。 第七条、校园围墙及校舍
13、的走廊、台阶、门窗等建筑物和设施必需安全坚固，符合标准。 第八条、学校教室、教工宿舍的走廓、厕所以及学生常常活动的其它场所，要安装照明设备，并保xx设备完好。 第九条、学校建立工程必需严格根据根本建立法律法规要求，由依法取得相应等级资质xx书的勘察单位、设计单位、施工单位和工程监理单位进展勘测、设计、施工和监理，确保工程质量和施工安全。建立工程的设计和建筑构造必需科学合理，满意学校安全需要。建立工程在开工前，必需与施工单位签订安全施工责任书，明确安全责任。施工期间，制止师生进入施工区。建立工程必 须经过质检部门验收合格前方能使用。 第三章、设施设备安全 第十条、学校的一切设施、设备必需安全牢靠
14、。全部教学仪器设备按规定落实安全防护措施。严禁使用担心全的设施设备。试验室的有害、有毒物品必需与一般试验物品分开储存，并按有关规定专室专人保存保管。学生在试验中使用有害有毒物品时，必需在教师正确指导下，按标准xx作。 第十一条、校园内的电线必需安装标准，并常常进展检查和维护，确保运转正常。对违章、年久失修、超载的电线，要进展撤除、更换。 第十二条、教室、试验室、图书室、计算室、会议室、食堂、走廊、厕所等师生活动场所的电器设备，应安装标准，做到无暴露的电线、无破损的开关和xx座。 第四章饮食卫生安全 第十三条、学校必需仔细执行、，做好各项卫生工作，防止食物中毒大事发生，防止传染病生发、流行。 第
15、十四条、学校应设置医务室，配备保健教师。食堂工作人员和小卖部售货人员必需持安康xx上岗，并定期进展体检，严禁有传染病的人员上岗。 第十五条、学校食堂必需保持环境干净，消退苍蝇、老鼠、蟑螂等有害生物，防止病源滋生。 第十六条、学校食堂应当购置保鲜、消毒设备。xx作间、物品保管室、食物贮存室应当分别，实行专人治理。食堂餐具应当定期消毒。严禁作何有害xx品及其有害容器或有害包装进入食堂。 第十七条、学校食堂选购人员要严格把好食品的选购关，严禁向无了生许可xx的单位或个人订购集体用餐食品，严禁购进过期、变质食物、食品。 第十八条、食堂工作人员应采纳新奇干净的原料制作学生用餐，不得出售过期、变质的食物、
16、食品。在无保鲜的状况下，不得出售隔夜食品。 第十九条、学校小卖部必需有卫生部门核发的卫生许可xx，选购和出售食品必需符合卫生要求。严禁购进和销售过期、变质的食物、食品，严禁购进和销售三无“食品。 第五章、校内活动安全 其次十条、学校在校内内项活动的开展，要做到有规划、有组织、有纪律，防止发和安全事故。 其次十一条、学生课外活动，应当由教师负责组织和治理，严禁学生在担心全的场所活动，严禁学生使用担心全的设施和器材。 其次十二条、学校应建立课间、课后教师值勤制度，引导学生在课间进出时有序出入，放学时分批离开教室、学校，避开拥挤。 其次十三条、学校应加强对艺术节、体育节等大型活动和体育训练课的组织，
17、做到安全、有序，对一些可能发生损害事故运动工程，必需有切实可行的爱护xx措施。 第六章、校外活动安全 其次十四条、学校组织学生开展校外集体活动，要有明确的目的，周密的安排，严格的措施，确保师生安全。 其次十五条、学校组织学生校外集体活动实行安全责任制。班级活动由班主任带队，年级活动由校级领导带队，全校xx活动由校长带队。 其次十六条、学校组织学生校外集体活动乘坐的车辆，要按交通治理部门的规定进和安全检查，严禁乘坐无xx、无照人员驾驶的车辆，严禁车辆超载、超速运行。 其次十七条、学校不得组织学生参与商业xx庆典、演出活协。不得参与与教育教学无关的社会活动。 第七章、防火防爆安全 其次十八条、学校
18、应当仔细执行，根据规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，明确专人治理，并定期组织检验、维护，确保消防设施和器材完好、有效。 其次十九条、学校应当保障校舍疏散通道，严禁在通疲乏和疏散口堆放杂物。 第三十条、严禁在校园生产易燃易爆物品，严禁非法携带易燃易爆危急物品进入校园。 第八章、安全教育与治理 第三十一条、学校安全工作实行领导责任制。学校校长是本校安全工作的第一责任人。分管安全工作的总务主任应与学校签订学年度安全责任书，明确安全责任。 第三十二条、学校应当按规定设置保卫机构，建立健全安全治理制度，明确关键部位的治理责任。 第三十三条、学校要加强师生的安全教育、常常组织学生学习安全学问，广泛
19、宣传，定期开展安全教育周“、安全教育日“活动，提高师生的安全防范意识，增加师生的自护自救力量。 第三十四条、学校要学生教育遵纪守法，不逗赶打闹，不携带xx具器械上学。不寻衅滋事，不打架斗殴，严防伤亡事故发生。要抓好学生的教育，强化日常行为标准训练，确保学生犯罪率为零。 第三十五条、学校要加强教师职业道德教育，严禁教职工体罚或变相体罚学生，严禁教职工辱骂和挖苦学生。 第三十六条、学校要定期对学校安全状况进展自查，对自查中发觉的安全问题，要催促分管的领导准时整改，消退隐患。 第三十七条、学校要实行安全事故报告，如发生安全事故，班主任必需在8小时内上报学校，重大事故必需准时上报学校，学校照实上报县教
20、育局。 第九章、嘉奖与惩罚 第三十八条、学样应当定期表彰嘉奖安全工作先进班主任、先进个人。 第三十九条、教职工无视学生安全、对待学生态度简洁、粗暴的，赐予批判教育；对拒不承受批判教育、不听劝说并造成不良影响的，根据有关规定赐予严厉处理；对因玩忽职守造成重大安全事故的，依照有关规定赐予处分，直至辞聘、开除。触犯刑律构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条、学校安全工作实行一票拒绝，发生安全事故，当事人当年不能评先，不得晋绒及，年度考核不得评为优秀等次。 第四十一条、班主任教师不经学校同意，组织学生校外活动，或撞自组织学生参与与教学无关的社会活动，发生事故的，追究班主任教师的责任，并赐予全校通报批
21、判和相应的纪律处分。 第十章、附则 第四十二条、本条例由学校负责解释。 第四十三条、本条例自公布之日起试行。 学校规章制度5 雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，如同搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有非常剧烈的质量意识，要真正在培育学生高尚情操，塑造学生美妙心灵上下功夫，怎么做才能是一个合格的教师，结合此次制度学习，我想谈谈我自己的一些体会。 第一、要有责任心，有敬业精神。 责任心是指做好份内的事的思想，敬业精神是指用心致力于学业或工作的精神。无论从
22、事何种职业，惟有这种精神，才会想尽一切方法把自己的工作做好。 其次、有无私奉献的精神。 这看起来已是老生常谈了，但作为一名教师，就得有无私奉献的精神。不求学生的任何回报。我们做的是人的工作，教育对象是人，他们有自己的思想，有自己的看法，有自己的行为。我们想尽一切方法教育学生，究竟会取得怎样的效果，有些是立竿见影的，更多的”却是潜移默化的影响。我们不能认为，我们是他们的教师，我们肯定可以享受“师道尊严”的待遇，这样，我们就是凌驾于学生之上，没有师生之间地位的公平。就会要求我们的付出肯定要有回报，无论是精神上的还是物质上的。假如有功利之心，我们在工作时将会患得患失，不行能成为一个合格的班主任。 第
23、三、要有爱心。 这是做一名教师的必备条件。爱，是师德的重要内容，是教师职业道德的核心，是翻开学生心灵的钥匙。班主任 要把真诚的爱融在整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从教师这里得到一份爱的琼浆,从中吸取奋勉向上的力气，更加自爱、自尊、自信和自强。有爱心的教师才会融入学生的生活，与他们同喜同乐，共同经受他们的初中生活。教师的爱是一种特别工具，借重它是为了一个更深层的目的激发学生在思想感情上产生共鸣,鼓励学生奋勉向上。 第四、通过学习提高了思想熟悉，增加了遵纪守法的自觉性。 信任通过此次学习，能够切实加强我们对新制度的理解领悟，进一步净化校风，促进学风，共
24、同制造淮师更辉煌的将来。由于我们平常疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地熟悉到，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的教职工。把握法律法规根本学问，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 学校规章制度6 实训室治理制度为加强我院实训室的治理，净化实训室环境，严厉实训课堂纪律，制造良好的学习气氛，提高实训设备的”完好
25、率和利用效果，保证明训教学的顺当开展，特制定本制度。 实训室任课教师须知： 1、使用实训室必需列入实践教学规划。如因特别状况需使用实训室，应提前两周向实训治理中心提出申请，经实训治理中心报分管领导批准前方可使用。 2、上课时须提前10分钟到达实训室，进入机房必需穿鞋套或专用拖鞋。 3、组织学生分组对应入座，并选举一小组负责人。 4、教育学生要遵守实训室的各项规章制度。 5、指导学生要围绕课堂内容进展学习，负责维持正常的教学秩序，仔细巡察检查，准时制止学生在课堂上打嬉戏、谈天或进展与教学内容无关的操作，并对违纪学生进展教育。如对违纪行为视而不管将追究任课教师的责任。 6、严格根据相关产品操作规程
26、操作设备，并监视和指导学生根据规程操作，负责设备的安全运行。 7、实训完毕，将实训设备恢复到正常状态，并做好机器设备的使用记录。 学校规章制度7 播送操、眼保健操、大课间体育活动是小学体育工作的重要组成局部，对增加学生体质有着重要的作用，为了使学生养成自觉熬炼身体的习惯，不断增加体质，提高运动技术水平，特做如下要求： 1、坚持每天一次播送操，一次眼保健操制度。 2、课间操要求每位学生都要参加，不迟到、不早退、不无故缺席，坚持晴天室外操，雨天室内操。班主任教师跟班，负责班级治理，体育教师一人整队，其余体育教师分级部检查、监视学生做操状况。每天对学生做操状况进展汇总。 3、要求课间操各班集合整队，
27、做到快、静、齐，做操动作精确、美丽，姿势正确标准，态度仔细严厉，并组织学生检查，教师抽查，每周公布一次评比结果，将学生合格状况载入体育合格证。 4、组织学生积极开展大课间体育活动，做到时间、场地、器材、经费、教师五保证，确保学生每天1小时的体育活动时间。 5、大课间体育活动的内容与形式要丰富多彩，能够满意不同特长、不同举、不同层次学生的进展需要，促进学生的身体素养、心理素养和审判素养的.全面提高。 6、班级制定本班的大课间活动方案，坚持依照课外体育活动安排表进展，由各班主任负责组织，体育教师负责巡回指导，做好活动状况登记，搞好学期总结测评。 7、学校坚持每年四月份和十月份举办学校体育节、艺术节
28、，使参与人数到达学生总数的100。 8、成立校级田径队、舞蹈队、合唱队、管乐队、科技活动组、信息技术活动小组等课外文体活动小组，促使孩子们全面进展。 9、在课外文体活动的组织与实施过程中，要加强安全教育，避开和防止意外事故的发生。 10、学校对班主任及其他教师落实此项制度状况进展考核，学期末与教师奖惩挂钩，与教师学年度考评挂钩，与教师评优选先挂钩。 学校规章制度8 1、办公室值班时间：每日19：3021：30（冬），19：3022：00（夏）。 2、每日持流淌钥匙者必需提前10分钟来开门，次日值班人员必需在下班前到办公室取流淌钥匙。 3、各部门成员按值班表轮番值班，由办公室负责考勤和治理。 4
29、、严禁请非科协人员代班，每学期每人换班次数不得超过三次。 5、值班人员不得迟到、早退、缺席或中途外出，如有特别状况应提前向负责人请假或找人代班。 6、值班期间不得因从事其他无关活动而影响正常工作。 7、值班时，必需仔细负责的对待每一位进出办公室的人，制止对来客说“不知道”，并做好当天值班的具体记录，如有紧急状况，准时通知相关负责人或主席。 8、各值班人员应充分了解科协近期活动及相关历史，敏捷的处理各类问题。 9、值班期间应留意言行举止，坐姿和站姿。不得嬉闹、吸烟喝酒或进展其他有损办公室形象的活动。 10、值班期间必需保持办公室桌面干净，并分类整理好当天的”资料。 11、办公室电脑不得进展私人工
30、作或与科协无关的其他工作。 12、下班之前清扫好办公室卫生，熄灯，关窗。 本制度自公布之日起执行，解释权归学生科协办公室。 学校规章制度9 一、考勤组织机构和治理程序 1、考勤工作在党支部、校委会的监视下实施。 2、考勤部门分办公室，三个年级组，体育艺术安康教研室及综合实践教研室和总务处组织实施。办公室负责汇总中层以上领导出勤状况，总务处负责汇总后勤人员出勤状况，保卫科负责保卫人员的出勤状况，教务处负责汇总其他教师的出勤状况。 3、办公室，教务处，总务处和保卫科每月将出勤汇总状况统计表上报人事部门，本部门留一备份。 4、人事部门统计公示后存档，年终汇总。所扣款项由财会室从十三个月奖金中一次性扣
31、除。 二、考勤细则 1请假1天以内由年级主任审批，3天以内由学段长审批，3天以上由校长审批。请假者必需在主管年级或部门履行请假手续，否则按旷工处理。极特别状况，可以先请假，后补假条，请假必需得到主管准假才生效。 2学校中层以上领导请假，由校长亲自批准。 3、教职工因病、因事不能上班，不得擅自调课、调班，必需事前办妥手续。病假3天以上者出具医院证明，病假累计一天扣除10元，事假累计一天扣除15元。 4旷工一天扣50元，且另惩罚金100元。 5产假90天（难产增加15天）、规划生育假依据医务部门证明计假15天。婚假累计5天，丧假累计5天，送子女上学省内3天，省外5天属正常假期，超出局部按事假处理。
32、特别状况参照黑龙江省规划生育条例和省人事厅关于机关事业单位工作人员病假问题的有关规定执行。 6迟到或早退累计3次为事假半天，零星请假累计5课时为病假或者事假半天。 7、学校办公室，教务处随机查岗，一次不在岗扣除30元，并惩罚金50元。 8、因公离岗必需经校长批准，并通知相关部门。 9、未按规定应当参与由党支部，学校，年级组，教研组等组织的各种会议、活动每次扣除15元。 10、值班、值宿未按规定时间驻校，扣除值宿津贴并罚款50元。 三、考勤治理制度 1全校教职工应当根据学校统一的作息时间按时上、下班。考勤时间为 上午：7：3011：10 下午：13：3017：00 2各部门考勤范围 （1）办公室
33、负责：中层以上领导 （2）三个年级组：本组教师。 （3）总务处负责：后勤工人。 （4）保卫科负责：保干人员 （5）信息、综合实践教研室负责：本室人员。 （6）体育艺术安康教研室负责：本室人员 （7）大型活动由行政办负责考勤。 四、缺勤界定 1、零星请假：指未经本组、室或者部门主管准许，请不够半天假，要以课时为单位请假，累计5课时为病或事假半天。 2、迟到：指未经本组、室或者部门主管准许，过了规定的15分钟到岗时间。（因恶劣天气、车辆故障、交通事故除外） 3、早退：指未经本组、室或者部门主管准许，未到规定的时间离岗。 4、中途离岗：指未经本组、室或者部门主管准许，工作或者活动中途离岗后又返回岗位
34、。 5、旷工：指未经本组、室或者部门主管准许，工作或活动全程缺岗。 五、特殊说明 1、不管公事或私事，凡未经请假，或请假未准，或未履行相关手续，或未按规办理手续，擅离岗位的；私自超假、逾期未归的”；弄虚作假、谎报事实，发觉查实的；离岗期间，学校无法与本人取得联系，或取得联系却不按时归校的，均计脱岗或旷工。 2、遇有重大活动，或学校强调大事，未按要求参与的，计脱岗或旷工。 学校规章制度10 1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要准时请假，一般不请事假。 2、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自觉遵守中小学教师职业道德标准，树立良好的教师形象，不体罚和变
35、相体罚学生，更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参与各级教研活动，以促进我校素养教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要制定好进度规划，写出教学工作规划，对教材、学生进展仔细分析，提出切实可行的教学方法。 5、每学期末要对一学期的教学工作进展仔细总结分析。 6、做到三备：备教材、备学生、备方法。 7、仔细书写教案。 8、青年教师要写出详案，老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。 9、教案要干净清晰。 10、坚持运用一般话教学，做到教态自然，态度和气，语言精确；英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音精确，语音语调自然流畅。 11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力
36、。 12、按时完成，准时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。 14、提倡面批作业，增加同学生的接触时机。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任教师负责治理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丧失或损坏照原价赔偿。 16、不失时机地对学生进展安全教育，不得有大小事故发生，常常对学生进展法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。 17、准时精确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，冲突协同解决，不得产生不良后果。 18、仔
37、细实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课教师上课前必需清点学生人数，以便准时联系。 20、搞好班内卫生工作，检查催促好学生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。 22、催促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。 23、发觉学生在学习过程中有厌学、逃学状况，应准时向教师了解状况、反映状况，真正做到家校共育。 24、办学宗旨：培育走向世界的胜利者。为学生终身进展负责。 学校规章制度11 学生升国旗制度 一、升旗时间：每周一早进展（节日另定）。 二、参与人员：全体教师，全体学生，除特别状况不得缺席。 三、旗手：每班4名，每周按条件选举一次旗手。 四、升旗手条
38、件 1、喜爱祖国，喜爱国旗，喜爱集体。 2、遵守校规、校纪，品学优良。 3、工作仔细负责。 4、会唱国歌，有肯定的乐感。 五、在周一升旗过程中，除了按国旗法规定的程序外，还要有该班的班级特色展现，旗手事迹等的一些介绍。升旗完毕后将全部材料一并存档。 六、升旗要求 1、提前半小时预备，按时升旗。 2、下午放学后降旗，降旗后将旗送回办公室。早晨预备前升旗。 学校人事工作制度 一、指导思想： 为全面贯彻党的教育方针、全面实施素养教育、全面提高教育质量，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中国教育改革和进展纲要及国家有关规定，结合本学校实际，特制定本方案。 二、主要内
39、容： 实行校长负责制、教职工岗位聘任制、岗位责任制和考核奖惩制：建立干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人和安排机制。目的是进一步调动教职工的工作积极性和制造性，增加学校活力。促进教育改革和进展，更好地为现代化建立效劳。 三、原则： 公开、公平、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤、注意实绩原则；高效精干的原则。 四、行政机构和编制： 1、学校设校长1名，依据学校规模设副校长1名。 2、内设机构及职数：学校内设机构一般为一处一室，即教育处、依法治校办公室。各处室可配负责人12名。 3、教职工编制：教职工编制标准按教育部文件和省教育厅文件规定执行。 五、校长负责制： 1、
40、校长的产生和任期 校长实行任命制或聘任制。 2、校长的职责 （1）对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 （2）贯彻国家的教育方针，执行国家的课程规划，保证教育教学质量。 （3）按学校章程自主治理学校，努力提高办学水平。 （4）制定学校的进展规划和年度规划，协调组织实施并进展监视检查评估。 （5）主持学校行政办公会议，讨论部署各方面工作，做出决策形成决议。 （6）抓好学校领导班子建立和师资队伍建立，维护教生员工的合法权益。 （7）拟定学校根本治理制度，制定学校详细的规章并贯彻落实。 （8）合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用。 3、校长的权利 （1）校长是学校的法
41、人代表和行政负责人，对外代表学校对内全面主持工作。 （2）校长对学校进展规划和工作规划的制定、规章制度的建立、教育教学改革等学校行政治理工作的重大总是在广泛征求意见的根底上，具有最终打算权。 （3）治理、指挥学校的教育教学及各项行政工作。 （4）提名副校长候选人和中层干部人选、聘任教职工、政策规定范围内对师生嘉奖与处分。 （5）根据国家有关政策规定治理和使用教育经费。 （6）享受校长职务津贴。 4、校长的监视 （1）校长对上级教育行政部门负责，承受主管部门的领导监视。 （2）校长必需承受学校党组织的监视。干部的任免、规划的制定或变更、重大改革方案的制定、经费预算等重要事项的决策，应事先提请党组
42、织集体讨论。学校党组织要积极支持校长依法行使职权。 （3）校长必需承受教代会的民主监视，定期向教代会报告工作。学校进展规划、重大改革方案、关系教职工切身利益的重大事项等必需提交教代会争论。教代会应支持和维护校长依法行使职权。 （4）上级教育行政部门对校长的工作状况进展年度考核，学校教代会要定期对校长的工作进展评议。考核和评议状况均应记入校长任期考核档案。对于年度考核中，考核不合格者，予以开除或解聘；根本合格者，实行诫勉。诫勉期限为半年。被开除和落聘的，不再享受校级干部待遇。 （5）校长任期届满或离任要承受审计。 六、教职工聘任制： 1、聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原
43、则：公开公正、公平竞争、双向选择、择优聘任。 2、聘任范围：一般为本校在职在岗的教职工，新调进的教职工和新安排的大中专毕业生。 3、聘任形式：聘任、试聘、低职高聘、高职低聘。 4、教职工可以拒聘或辞职。辞职人员应在学期开学前一个月向校长提出书面申请，经批准后输有关辞职手续。未经批准而擅离职守者，作自动离职处理。 5、落聘、拒聘或辞职人员到其它学校应聘，须先经教育主管部门同意。 6、聘任步骤 （1）组织教职工学习，进展思想发动。 （2）学校依据工作需要，设置工作岗位，并提出任职条件和目标责任，提交教代会争论。 （3）制定公布聘任方案。 （4）教职工填写应聘意向书。 （5）学校考核聘任，公布结果。 （6）校长与教职工签订聘任合同，颁发聘书。 在聘任中，待有关条件根本成熟，学校对中层以上干部要安排局部岗位，实行竞争上岗。 7、聘任期限：一般为13年。 8、教职工有以下状况之一者，学校可以不聘或解聘： （1）年度考核被确定为不合格等次者； （2）不能胜任工作或不能履行岗位职