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1、 季度工作总结六篇季度工作总结 篇1 一、总体状况 20xx年第一季度，全山各单位共公布政府信息370条，与去年同比下降42%。从检查结果看，管委办、政治处、园林局信息公布质量较好，但有些单位对政府信息公布工作不管不问，屡次电话提示仍听之任之，有些单位20xx年一季度信息公布数量为零，导致管委会政务公开工作在全市位列中游。 二、存在的主要问题 (一)公布内容不明晰。有些单位公布人员对部门职责不熟识，造成责任栏目信息公布较随便，且信息公布数量较少，责任栏目数量为零的状况比拟普遍。“网上调查”“意见征集”等栏目较长时间没有更新。 (二)公布栏目不精确。信息公布栏目不标准现象比拟普遍，如:通知类文件
2、，应公布在“部门文件”“通知公告”栏目;登山大会信息应当公布在“工作动态”“图片新闻”;世界遗产监测系统工程应公布在“决策部署落实状况”“工作动态”，公布在“规划总结”栏目不适宜。换乘运营时间调整应当公布在“通知公告”栏目，公布在“公布实录”栏目不适宜。 (三)公布信息不标准。主要问题消失在“图片新闻”栏目，只有图片没有文字信息，或只有文字没有图片，或没有公布缩略图，导致前台没有显示。 三、整改要求 (一)各单位要进一步重视政府信息公开工作，仔细开展自查，查缺补漏，准时整改此次通报存在问题，注意信息公布标准化治理。 (二)各单位在审核信息同时要明确信息公布网站、栏目，明确是否上报省、市，同时加
3、强对“新闻公布”栏目信息公布前审核。 (三)加强信息公布后前台整体效果审核。 季度工作总结 篇2 罗湖区残疾人劳动就业效劳所在区残联、区残疾人综合效劳中心的正确指导下，区劳动就业效劳所按部就班地推动部门的各项残疾人效劳工作，现就20xx年其次季度的工作总结如下： （一）罗湖区残疾人劳动就业工作在稳住已有岗位的同时，积极与有聘请意向的企业联系，共同探讨其他形式的就业方式，促进残疾人就业的胜利率，在5月份全国助残日，组织了我区十五家企业、135名残疾人参与了市残联在八卦二路劳动就业大厦进行的聘请会，现场达成聘请意向35人次。 （二）截至6月15日，资助居家安养为309人，支付经费95万元。 （三）
4、仔细地完成了核发其次代残疾人证的各项工作任务，截至5月15日，我区共承受了85人新申请（收到评上通知48人，未评上10人），重评5人、补办6人、迁入1人，办理迁出15人，死亡15人. （四）残疾人乘车卡是辖区残疾人享受的一项政府行政性政策福利同时也便利了残疾人外出融入到社会，所以在乘车卡办理工作方面，我区工作人员根据办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间赐予办理。截至5月21日，办理深圳通残疾人卡总计59人，其中新办人员为46人，补办人员为13人。 （五）为了加强基层残疾人效劳质量，提高残疾人工作的业务水平，组织105名社区工作人员进展为期两天的业
5、务学问培训，取得了良好效果。 （六）依据市残联的统一安排，从3月27日开头了20xx年度的按比例安排残疾人就业年审工作，截至6月15日，共年审了189家企业、385名残疾人。 季度工作总结 篇3 20xx年的第四季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进展简要的总结。 我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开头组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家
6、休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现在对盐城市场有了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，指导同事和客户进展良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成绩，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习产品学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以
7、前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。 部门工作总结 在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所熟悉，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的”问题。 下面是综合事业部第一季度的销售状况： x月总业绩：166700 x月总业绩：241800 x月总业绩：252300 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众
8、多，但我公司始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： (1)销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月访问的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的客户访问工作没有做好。 (2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户
9、对我们的产品有几分了解或承受的什么程度， (3)工作没有一个明确的目标和具体的规划。销售人员没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 (4)市场的开拓力量不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作规划性不强，业务力量还有待提高。 季度工作总结 篇4 在xx市委市政府和xx海关党组的领导下，xx市文明办的指导下，xx海关第三季度文明创立工作以勤政廉政、提高效率、优化环境、执法为民、促进进展为精神文明建立主要内容，坚持将精神文明建立与海关履行把关与效劳职责、提高把关效劳力量相结合
10、，努力实现效劳质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好的精神文明建立目标，在文明建立等方面取得了一些成效。详细成效如下： 一是强化组织领导，夯实文明创立治理工作。 以长效机制为保障，不断稳固提高文明创立工作积极落实文明创立工作责任制。创立领导小组，由一把手亲自抓，分管领导详细抓，职能部门协作抓，形成齐抓共管的工作局面。坚持将精神文明工作纳入基层治理强关建立的范畴，把上级海关和地方党政对文明创立的要求详细化，将精神文明建立与队伍建立、业务建立和廉政建立工作一起部署、一起落实、一起检查。 二是强化文化建立，树立文明创立海关风气。 坚持将文明创立与弘扬海关集体文化有机结合。突出精神文明建立群众性的
11、特点，坚持以人为本原则，努力以建立一支“政治强、业务精、治理严、作风硬、廉政好、效率高”的准军事化纪律部队为标准，把文明创立与加强队伍建立，引导全体关员建功立业结合起来，使文明创立成为海关各项工作的“助跑器”。为践行社会主义核心价值体系，组织广阔青年关员集中开展学雷锋活动，帮忙青年关员树立正确的人生观、世界观和价值观；开展“道德讲堂”讲堂建立活动， 三是强化学习实践，形成文明创立精神气氛。 坚持全员参加，广泛发动，形成文明创立整体工作合力。坚持以正确的理论引导和武装干部职工。将关员综合素养的提高和技能的培育作为文明创立根底，抓住学习实践科学进展观这根主线，通过抓“学习”与抓“素养”相结合，引导
12、并营造全关深学政治理论，精学岗位业务，勤学修身学问的全员终身学习气氛。为调动关员的参创热忱，通过以主题教育为依托、以业务培训为抓手、以文体活动为载体，搭建学习教育、民主决策、内务治理、文化展现、文体活动等“五个平台”，多种渠道在海关内外大力展现海关队伍“忠诚公正”的精神面貌。 季度工作总结 篇5 在炎炎烈日下，我们送走了20xx年的三季度，回忆本季度的安全工作，我们以仔细学习、贯彻、落实柳南公司关于开展高铁工程安全质量专项检查活动的文件为主线，落实好安全生产责任制度、仔细学习岗位操作标准、安全生产治理条例及安全治理制度，不断推动安全治理标准化体系工作，注意员工培训，狠抓现场治理和安全质量标准化
13、工作，确保“两节”期间的安全生产工作，现将本季度的安全工作汇报如下： 一、三季度安全绩效状况 1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。 2、“三违”状况：三季度共发生“三违”30起；严峻“三违”0起；一般“三违”10起；稍微“三违”20起。 3、三季度共发觉隐患69条；严峻隐患2260条；一般隐患30条；稍微隐患39条。 二、本季度主要安全工作 1、仔细学习、宣传贯彻柳南安质20xx22号文件精神。工程部通过开会学习、文件发放、等多种形式，对柳南安质20xx22号文件，按规划进展了宣传、贯彻及落实，工程部安全科对学习、考核及落实状况进展了监视检查，考核结果纳入单位安全绩效，使全体员工明确了
14、本季度的指导思想、安全目标、对策措施及安全奖罚规定，仔细领悟了文件的精神。 2、对新进场人员开展了岗位操作标准、安全生产治理条例、安全治理制度选编等学问培训。做到了教育培训有规划、有方案、有教案、有考核，提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。 3、连续推行职业安康安全治理体系。（1）、运用体系的治理方法，进一步标准本工程部的安全治理工作。工程部把职业安康安全治理体系的运行同生产实际严密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，准时对危急源进展了重新辨识，并实行有效可行的掌握措施，真正把职业安全安康治理体系这种科学的、系统的治理方法运用到安全生产的过程中。（2）做好
15、职业安全安康治理体系的审核工作。通过评审，能更好的发觉体系运行中存在的缺乏之处。工程部在本季度仔细开展了内部评审工作，对查处的缺乏项、整改项，限期进展了整改，确保体系形成闭合循环。季度末工程部迎接了构造柳南公司的信誉评价及安全专项检查，通过各项检查，为体系的正常运行，供应了保障。 4、连续落实好安全标准化及岗位作业标准化。（1）抓好对两个标准化的学习和培训工作，使广阔职工懂标准、用标准。为了提升广阔职工的安全质量标准化水平，工程部组织开展以安全标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。（2）严格考核。工程部根据各架子队负责的施工范围进展了检查，结
16、果由安全科进展汇总，严格按安全标准化评级考核标准进展评级、考核，并催促各有问题的架子队按要求进展了整改。 三、存在的问题及隐患。 1、隧道仰拱距掌子面距离及二衬距掌子面距离，是本工程部安全治理的重点。 2、隧道初期支护质量直接打算着隧道施工的安全，是安全治理的重点。对8月x日铁道部质检站检查发觉的相关问题，工程部特别重视，初支问题已经整改完毕，衬砌厚度处理方案已经业主批准，正在全力整改中。通过这次大事，加强隧道安全质量治理力度，杜绝再次消失类似问题。 3、高空作业也是安全治理的重点，在本季度的检查中发觉局部高空作业人员不配戴安全带，或配戴不标准，脚手板铺设不标准，发觉问题后我部现场对相关人员进
17、展了批判教育。事后，组织了高空作业专题培训，为作业人员分析利害关系，旨在使作业人员从思想上自觉的安全标准施工。 四、下一步工作重点和安排 1、落实安全责任制，注意现场安全治理，确保“两节”期间的安全生产。部署安全工作，落实安全责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、四周村庄回家过节的人增多等担心全因素，工程部将仔细部署和安排“两节”期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。 2、加快现场施工进度。在保证安全质量达标的前提下，加快现场施工进度。 3、连续加强对隧道安全质量的掌握。严格根据铁建立20xx120号文规定对隧道各项指标进展卡控，确保隧道施工安全、可控。 4、连
18、续加强员工的技术培训和安全学问培训，提高全方面学问。 最终，安全生产是企业的头等大事，我部会连续把质量安全作为工程建立的核心，时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的忧患意识，克制麻痹心理，把安全工作落到实处。 季度工作总结 篇6 20xx年，在区委、区政府的正确领导下，xx镇坚持稳中求进，突出好中求快，围绕“三抓三比”、“十项竞赛”，在新的起点上着力加快打造宜居、宜业、宜商的新xx。突出转型升级，进一步调整优化产业构造；突出工程攻坚，进展空间进一步向纵深拓展；突出环境优化，城乡面貌不断改善；突出共享进展，增加民生新福祉；突出作风建立，效劳效能明显提高，为xx的进展供应了坚实保障。 一、主要工作
19、与成效。 （一）各项经济指标完成状况。 今年13月份完成固定资产投资总额10.23亿元，完成任务数40.88亿元的25.02%；3月份完成4.9亿元，完成区政府下达当月的指导数。13月完成规模工业总产值27.83亿元，完成任务数97.60亿元的28.51%；3月份完成13.3亿元，完成区政府下达的单月指导数13.2221亿任务。13月完成第三产业限额以上社会消费品零售总额20243万元，完成年任务73338万元的27.60%，完成第一季度任务。13月估计完成财政收入3600万元，完成年任务数7128万元的50.5%，可完成半年任务。13月完成实际利用外资661.09万美元，完成年任务800万美
20、元82.64%，完成第一季度任务。 （二）工程总体进展状况。 今年xx镇列入跟踪的区级以上（含区级）重点工程41个，其中：续建工程11个，新建工程26个，预备工程4个。 20xx年续建工程漳龙物流园一期工程综合楼正在进展装修扫尾，物流金融监管仓正在进展室内装修，二级丙类仓库局部已经完成初步验收局部正在装修和打桩，31家物流企业已入驻漳龙物流园区，局部仓储已投入运营；傲农生物科技工程目前办公楼、产品研发中心、生产车间、宿舍楼及厂区配套已全部竣工，现已正式投入生产；东马国际商贸加工物流园一期工程办公楼、宿舍楼装修根本完成，二期64亩土地正在平坦；康之味二期正在办理工程规划等开工手续，预备桩基进场；
21、云森电子办公楼及2号宿舍楼主体工程正在装修，1号宿舍已封顶；铭一工艺品主体工程3楼已封顶，正在装修；森圣工贸主体工程2楼已封顶，3层框架正在施工；五洲国际商贸城（五洲城一期）工程招商中心已盛大开放，已完成地块一建立面积约85%（40幢已封顶，52幢在建）。 新建工程海王星二期工程1号厂房已经封顶，2、4号厂房预备进场建立；嘉信达果蔬机煮蛋器工程厂房已经封顶，正在进展验收及外墙装修；如嘉食品厂房已经封顶，已经进入验收、装修阶段；金峰北路土方工程已进场施工；傲农二期、闽西南城市配送中心（漳龙二期）、保利协鑫工程、祥泰食品工程预备进展土地报批；纵四线道路业主单位正在进展工程前期工作；社会福利中心工程
22、已在20xx年11月正式开工建立，截止目前前期已投入7752万元；德勤鑫工贸、澳林工贸、凯拉美工贸、顶竹通讯、杜那卫生陶瓷、胜和大展灯箱工程由于土方问题未能得到合理解决方案，工程临时处于停滞状态；乌石综合体招商中；金塘路、金宝片区安置房工程正在办理相关开工手续。 二、存在问题和困难. 1、进展后劲严峻缺乏。 固定资产投资方面，透支严峻，现有工程投资额在20xx年均已报完，后续缺乏新工程的支撑造成缺口较大；规模工业产值方面在实体经济不景气大环境下，老企业很难有大的突破，新增规模企业总量又太小，加上要背去年正和钢管32亿元的产值任务，工业产值要完成区政府下达的任务特别困难。 2、工程推动速度仍旧偏
23、慢。 受到征迁、土地平坦、报建手续繁多及企业资金链等多种因素影响，工程整体推动速度仍旧较慢。 3、财税征收工作压力巨大。 特殊是出口型工业企业整体不景气，造成税源削减严峻；加上缺乏新增速效财源，财政收入仍有缺口。 三、其次季度工作规划。 1、连续加大招商引资力度。 经济工作是立街之本，招商是经济工作的生命线，是经济工作之源。我们要连续把招商工作作为经济工作的重中之重抓紧抓好，要强化责任招商，全部的班子成员、村（居）委会、各个办公室，要确连续做好招商引资工作，为全区的招商引资工作做奉献。争取签约“三维”产业工程一个。其次季度，镇主要领导外出开展一次招商活动，谋划亿元以上工程两个。重点做好五洲国际
24、商贸城一期和东马物流外资的的到资和增资工作，力倾东马物流园尽快落地报产。 2、连续推动工程建立。 对己开工的工程，要进一步加大工作力度，力争多完成工作量，重点抓好漳龙、五洲、傲农等工程建立进度。对于未开工工程，要实行有力措施，促其早日开工，重点抓康之味、欧瑞园、傲龙二期、嘉信达、如嘉等工程的开工。对已建成完工的工程促其早日投产，重点抓好富兴彩弹枪等工程的投产。对于前期工程，要查找缘由，理顺关系，力争突破，重点跟踪效劳好保利协鑫工程的前期报批进度。同时要进一步挖掘新增的生产性投资工程来补充工程及固定资产投资。 3、强化培植新增规模工业和限额以上商贸企业。 深入辖区排查走访，进一步了解企业的运营状况，挖掘新增的规模工业和限额以上商贸企业，特殊是对临界规模的工业企业及电子商务类的商贸企业进展重点培植，力争上半年有新增的规模企业。世卓、富兴彩弹枪，两家同时连续落实领导挂勾重点企业制度，做好对重点企业的走访，加强与企业的沟通沟通，为他们供应尽可能的帮忙与扶持，促使企业在产值方面多作奉献。 4、连续加强财税征管。 强化辖区建安税的征管，重点跟踪好傲农、五洲国际等在建工程的建安税。协作财税部门加强对重点税源的跟踪监视和动态治理，加强对零星税源特殊是对营业额3万元以下个体户的跟踪，做到应收尽收，使财税收入稳步增长。