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1、 会计季度工作总结15篇会计季度工作总结1 一季度以来，财务科根据院务部质量建立活动规划，紧紧围绕“质量第一、效劳第一”的工作目标，有重点地抓好财务效劳保障工作，从发动部署、建章立制、整顿行风等方面入手，积极做好全科的质量建立工作，三个月以来，在院务部质量建立办公室的领导下，在全科同志的共同努力下，财务科的质量建立工作顺当绽开，效劳态度明显转变，办事效率明显提高。 一、根本状况 (一)仔细做好发动部署工作 元月10日，全科召开了科务会，会上，张科长就如何开展好财务科质量建立活动进展了发动部署，组织大家仔细学习了院首长关于质量建立年活动的讲话精神和院、部通知要求，统一了全科人员的思想熟悉，明确了
2、目标措施，王副科长对抓好财务科质量建立提出了详细要求和方法步骤，通过发动部署，大家充分认清了开展“质量建立年”活动的重要性和必要性。 (二)补充完善各项规章制度 为提高依法治理水平和效劳质量，财务科组织制定了一系列财务治理制度，一是为严格票据的使用治理，制定了票据治理制度;二是标准财务治理行为，组织制定了财务各岗位工作职责;三是加强实物资产治理，组织制定实物资产治理细则;四是加强经费治理，修订完善了经费审批权限和基层财务治理方法。五是为整顿财务科工作作风和效劳保障态度，标准效劳行为，制定了财务科效劳行为标准。 (三)大力开展行风整顿活动 为彻底解决效劳不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风，
3、切实转变财务科工作作风和效劳理念，树立财务人员良好形象，财务科开展了一系列的作风整顿。 1、狠抓思想作风整顿 仔细学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话，认真阅读了院长推举的没有任何借口这本书，写了个人心得体会，科领导以此为契机，从自身做起，要求财务科全体干部根据院首长的要求，提高六种意识，对工作中消失的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源，不断提高个人的综合素养;仔细组织开展了保持共产党员先进展教育活动，结合财务工作特点，通过学习会计人员职业道德标准，对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进展了防腐倡廉教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书;抓住学雷锋活动月的有利契机，在大力开
4、展学雷锋效劳活动的根底上，针对财务人员思想状况，仔细组织思想教育整顿，分析自身存在的问题，讨论提高自身素养的方法和措施。 2、狠抓效劳态度整顿 财务科把质量建立活动融入到经费治理和优质效劳之中，推行了财务岗位效劳卡，制定详细的承诺内容，自觉承受工休人员监视，效劳满足率达90%，窗口效劳业务完成率达100%，改善了效劳质量，提高了治理水平;积极开展以“为工休人员效劳，树行业新风”为主题的窗口效劳活动，仔细执行财务科效劳标准，推行文明礼貌用语，转变效劳态度，标准效劳行为，提高效劳质量。 3、狠抓财经纪律整顿 科学编制预算，通过充分调研和论证，在细化预算支出构造的根底上，采纳零基预算，科学合理安排预
5、算工程和经费指标，确保了预算安排与实际工作任务严密结合，增加了预算的针对性和指导性;标准票据治理，对近几年科室在财务科领用收据的收款和实际上缴数量以及金额进展了专项审查，同时对20xx年至今，科室已使用完毕而未上缴的收据，限期上缴，并对虚开和第三联为空白的现象以及已收现金的存放和使用状况进展了检查;针对全院财经纪律大检查中发觉的一些审核报销不准时、经费治理不到位的问题，制定了归口经费治理细则和经费治理考评内容，促进了财务治理工作的标准化、制度化和科学化。 二、质量建立存在的问题及缘由分析 一季度，财务科狠抓质量建立，收到了肯定成效。但也存在一些问题和缺乏：一是对把财务科质量建立活动贯穿到财务工
6、作之中缺乏详细的规划和思索;二是在当前的新形势下，对财务科质量建立面临的新状况、新问题，尤其是对财务科转变效劳态度、提高效劳质量等方面反映的问题调查讨论不够，创新手段缺乏，缺乏详细的指导;三是财务科质量建立培训、学习、沟通的力度有待于进一步加强;四是在创新治理理念、提高治理效率等方面，还有待于快速推动，准时总结，并进一步标准。对这些问题要在今后的工作中全面分析，仔细加以解决。 三、改良措施 1、仔细开展思想政治工作 近期对财务科的人员思想状况进展一次全面分析，特殊是对确定转业的人员的思想状况，重点进展分析把握;利用党团活动时间组织政治学习，通过开展会计职业道德教育活动和创新创效活动，引导财务科
7、全体人员树立正确的人生追求和价值取向;深入开展谈心活动，仔细了解每个财务人员的思想动态、工作状况，对个人存在的困难，积极想方法，尽量帮忙解决，为群众排忧解难。 2、连续强化机关效劳意识 根据“机关围着基层转”、“后勤围着临床转”的效劳方针，在全科范围内开展提高效劳意识的教育活动，每周组织开展一次效劳标兵评比活动，树立效劳典型，引导财务人员树立正确的效劳观念;严格落实财务科效劳标准，推广文明效劳用语，并聘请科室人员进展监视，努力在全科范围内营造文明效劳、标准效劳的环境;进一步强化财务科窗口集中效劳的功能，设立引导标识和窗口效劳流程，简化程序，削减办事手续，便利基层，提高效率。 3、不断提高财务人
8、员素养 一是加强财务人员专业技术培训，采纳“请进来、送出去”等方式，学习把握同行业先进学问和治理技术，提高财务人员工作水平和业务技能。二是加强财务人员计算机技能培训，推行会计电算化治理，尽快实现手工记账到网络记账治理转变，提高工作效率。三是加强财经学问宣传教育，提高依法理财水平和全院人员严格遵守财经制度的自觉性。 会计季度工作总结2 20xx年四季度，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在岗位上发挥了应有
9、的作用。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将XX年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的销售会计工作总结可以分以下几个方面： 一、加强销售会计工作学习，注意提升个人修养。遵守劳动纪律，团结同志，喜爱集体，听从安排，对后勤工作仔细负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热忱的心态去完成主管安排的”各项工作。积极参与各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。 二、仔细学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定，自觉根据金诺的政策和程序办事。 三、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作
10、用。 四、在销售会计工作总结之中也存在许多缺乏，主要表现在： 1、效劳上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 2、在本职工作上，由于阅历和专业水平缺乏，有许多地方做的不到位，不够娴熟。 总之，在销售会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的销售会计工作总结中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 会计季度工作总结3 xx公司其次季度的工作已全面完毕，现就有关各项财务指标完成状况做简洁的分析说明：本季度的总费用为xxx元和预算的xx元比拟节省xxx元；和20xx年同期的.xxx元
11、比拟少xx元，分析其缘由有以下几点： 一、制造费用 本季度的制造费用为xx元，和预算的xx元比拟少xxx元，其主要缘由有以下几点： 1、预算中本季度的电费为xxx元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。 2、xx公司职工的补贴临时停发，总经理本季度的工资未发，董事会本季度的工资也未进账（这些费用都将在下季度进账）。 3、预算中易耗品和其他工程在本季度并未发生。 本季度话费xx元和预算的xxx元比拟有所上升主要是由于生态园总经理的电脑入网费在我单位报账；其余的办公费xxx元、面包车xxx元、和预算比拟无太大出入。本季度增加办公费xxx元，差旅费xx元。和去年同期xxx元比拟各
12、项都较为稳定。 二、直接生产本钱 从上表可以看出，除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的缘由预算时每亩为xxx元，而实际为xx元每亩；本季度雨水比拟充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24缘由主要是夏剪次数比预算多一次，这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的xx元无可比性。 由于去年同期的工作安排和今年不同。以上就是xx公司本季度的工作总结。 会计季度工作总结4 第三季度在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人第三季度以来的工作、学习状况汇
13、报如下： 一、加强学习，注意提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定自觉根据国家的财经政策和程序办事， 三是努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会
14、贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随季度龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全季度的工作如下： 一季度，完成季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成季度新增固定资产的建账、建卡、
15、季度检工作; 二季度，根据财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的”正常周转。 在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费工程、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。 三季度，依据甘
16、人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按中华人民共和国会计法及四川省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供给人员信息。办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好后勤效劳 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠
17、状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 会计季度工作总结5 光阴如梭，x年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的
18、责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理
19、上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与，治理工作才能得到提高!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的.人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加
20、瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就与思路向大会作一： 一、完善公司内部治理;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明
21、确分工职责根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电
22、脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议
23、上的那句话：我将不断地反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 会计季度工作总结6 一、工作总结 20xx年的其次季度已经过去了，也可以算做是我在公司正式工作后的第一个季度，从3月份到公司之后，一切从零开头，一边学习业务学问，一边摸索市场，遇到业务和工作方面的难点和问题，我常常请其他有阅历的同事。一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习业务学问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现在对市场有了肯定的熟悉和了解。 现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的
24、把握客户的需要，能够和客户进展良好的沟通，所以经过这几个多月的努力，也取得了肯定的成绩，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断学习业务学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了肯定幅度的提高，但是本职的工作在以下几个方面还有很大的进步空间。 1、在渠道治理工作中，与客户沟通沟通还有肯定欠缺。 自己主要负责跟进的城市，虽然每月的销量有些增加，但是增加的幅度自己还是感觉不太满足，销量更大提升的空间还是有的。 2、对渠道建立和标准 社会渠道始终缺乏合理的治理与标准，所以最近始终消失问题。经过数据清理后，社会渠道有效网点的量很少，之前开通的许多代理点要么停用了，要么连代理商都联系不上。
25、 3、 关于市场人员聘请方法和技巧需要改良现在采纳的聘请方式为网络聘请，但是效果与期望值始终存在差距，要么就是通知别人来面试，最终只有一个、两个来，要么就是通知对方到公司任职后，呆一两天就走了，我做过一些了解和调查，有一局部是由于自己不会骑车，或感觉骑自行车去跑客户比拟辛苦；有一局部是出去跑一两天后发觉电信空中充值量比拟少，客户认可度比拟低，工作难度比拟大；还有一局部有点缺乏吃苦耐劳的精神，本身我们市场这个工作就是需要积存的，但是他们不情愿坚持。 二、下季度工作规划 1、市场人员的聘请和培训 聘请时主要看应聘人员的心态及人品，在面试时我们都会把公司的真实状况、市场现状、公司目标等告知他们，对于
26、新到公司的同事培训业务学问，培训他们的销售和与代理商沟通的技巧，使团队的每个人与各个部门的员工和谐相处，发觉每个新同事身上的闪光点，使之发挥自己最大的潜能，不断地修正自己，向高难度挑战，总结阅历取长补短。 2、对渠道进展标准和进展 公司从20xx年开头，大局部销量仍来源于电信自身渠道，会受制于许多分公司的政策规定及渠道负责人的想法，最近要求我们全部代理商要补签协议并提交身份证复印件等，所以标准渠道是非常有必要的，规划近期聘请的市场人员主要工作就是完成市区内代理协议的签订。 对于成都市区网点的建立，可以让市场人员在开发新网点的同时，对四周的老客户进展跟踪回访，做好相关售后工作，让客户情愿长期使用
27、我们的业务。 对于其它地市城区的社会网点会结合公司市场部的规划，采纳哪里最需要就去哪里的原则，以支局为单位对代理商进展培训。 3、维护并拓呈现有渠道 针对主要目标客户为：通讯店、商超连锁、便利店、小区物管、小卖部等。据市场调查，城区的有一局部的代理点对我们比拟认可，但没有终端，公司已经开发了一个自己的平台，可以更全面的推广这项业务。 对于农村，由于现在构造在调整，让下面代理商熟识了解和使用这项业务，从而带动农村网点的建立和使用。 4、 激活现有的局部休眠网点 公司内部办公系统中可以看到，有许多用户开通了账户后，但从来没有使用过，鉴于这类客户本身有肯定的了解，可以在平常下市场的时候定期时行清理和
28、跟踪回访，让这些客户尽量都用起来。 会计季度工作总结7 在公司各领导的领导下和各位同仁的帮忙下，我顺当的完成了公司的会计工作，取得了肯定的成绩，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法；喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作标准化检查评比标准中荣获第一名. 2、根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮忙各有关部门合理使用好各项资金。公司xx曾一度消失资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资
29、按时足额发放及其他各项急需资金的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的使用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。 4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并准时报告分管领导。 5、全部财务凭证，准时整理、装订和保存。 6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的.总账相符合. 7、协作、催促各有关单位，准时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮忙出纳工作。 在过去的一季度里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭
30、策，在新的一季度，将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去。 20xx-12-05 会计季度工作总结8 本人在党总支、分管行长、管帐主管的关切指导下，共同营业室列位主任，仔细执行营业室“以管帐根基工作标准化治理为中心，以进步管帐核算质量，警备金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，颠末营业室全体人员的精诚互助和自身的不懈的尽力，营业室各方面的工作都有了不合水平的进步，我自身也获得了更好的熬炼。截止xx年12月20日营业室储蓄存款达13417万元，频年初新增4702万元，尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20xx年一季度的工作环境总结陈诉请示如
31、下： 1、加快思想看念的转变 颠末xx年的岗位调剂，我本人被聘任为“8级执行管帐师”，在新的岗位面前，我一再告戒本身尽快找准地位、进入角色，由于营业室不允许有无所事事的人。卸失落了局部治理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。 进入20xx年，通过仔细学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营阐发会议”的会议精神，新一届领导班子超老例、跳动式成长的极新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力酿成了动力。依照内部克制制度的要求，通过对营业室不合岗位、不合业务种类进展仔
32、细阐发，重新订定和细化了岗位职责，调剂了轮岗制度，严格了操作流程，订定了钱箱现金治理法子、钱箱单证治理法子、证券业务治理法子、凭证整理装订法子、管帐毛病稽核法子等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点管帐科目及帐户进展准时监控，确保呈现问题，实时创造，实时办理。同时通过订定二次安排法子，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、办事质量、劳动规律等内容相结合，冲破了安排上的“小锅饭”“小匀称”，匆忙进了各项任务目标的完成和办事质量、核算质量的进步。 此外我本人积极投入到吸存增储的高潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员进步存款意识、指标意识。并和同志
33、们总结了“新客户以办事吸引，老客户用情感坚固”这一阅历，3月份一个20xx年存入营业室1000美圆的老年客户暗码遗忘，我先后4次上门为其解决挂失解挂手续，该客户特别冲动，将其他银行的各类存款都转存到营业室来。为了进步自身和营业室人员的业务素养，包管我行管帐核算质量，我们订定了具体的培训规划和文件传阅学习制度，应用业余光阴组织营业室人员进展管帐业务、管帐律例学习和职业道德教育，此外，我还积极参与行里举办的统一业务培训，学习中，注意实效，不走过场，使本身的业务学问趋向全面，业务操作加倍纯熟标准。 2、以身作则，尽力学习内克制度，进步工作效率。 20xx年本人和营业室主任在分管行长、管帐主管的要求及
34、指导下严格依照内克制度的要求，讨论不合业务量、不合业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新订定细化了管帐岗位职责，严格了操作流程，并依据不合的营业人员包揽的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际环境，今年先后介入订定了钱箱现金治理法子、钱箱单证治理法子、证券业务治理法子及凭证装订治理法子、管帐毛病稽核法子等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续加倍严密，业务解决法度榜样加倍平安科学，做到了相互制约、职责清楚。强化了内部克制，进步了工作效率。在日常工作中，通过主动察观和总结，创造问题和业务操作中分歧理的地方，都能实时给主任和主管陈诉请示，并能实时给柜员和
35、网点提示，起到了警示建议作用。 3、尽力进步自身办事和业务素养。 优质文明办事是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底转变我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。一是摆正地位，靠办事博得客户，靠客户承受存款，抗坻款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不够，彻底更新了看念，以客户满足为标准，自觉标准本身的行为，仔细落实我行各项办事步伐。二是把业务技巧和纯熟水平作为权衡办事程度尺度，苦练根底功，加快业务解决的”速度，避开失误，把握质量。当然我们营业室尽心努力的搞办事，然则，因各类因素，营业室的办事质量仍是不尽人意。三是尽力学习新业务学问鼎力拓展业务营业室的业务范畴，制造优越的成长状况。应付我本
36、人来讲，努力做到了“三个办事”。 一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有欠好处置惩处的业务和客户介绍给我，本着“客户便是上帝”的意识，霉畚我都能圆满的让客户满足而归，有一些较难处置惩处的事情，我都是带着礼物主动上门，最终观到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，岂论柜员业务、设备呈现了问题，我都能主动办理，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关切和赞助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中岂论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或
37、者亲自上门久有故意的赞助他们办理。 4、做好新业务学习和营销工作 今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧光阴在最短的光阴内领悟新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，鼎力鼓吹和营销我行产品，同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销运动，尽力成长中间业务。截止到年底，由我主持解决的基金业务有十余种，金额近200余万元，署理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进展了屡次讲课。 5、身先士卒，起到党员的带头作用 会计季度工作总结9 每月月末
38、和月初是会计最为劳碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进展归集、编制报表和纳税申报。一个月又过去了，最大的一个感受便是发觉自己每天都在和时间赛跑。从一大早上班忙到天黑下班，从月初忙到月末，时间在飞速的消逝，脑袋在飞速的运转，在忙劳碌碌的工作中，发觉工作很辛苦同时也很充实。 这个月过的很劳碌，其实都是一些日常要做的工作，但是总觉得有地方不清晰，有点乱，虽然说销售的工作渐渐转接过来，可是许多事情还是不清晰，什么事情还要和小孔他们一一核对，觉得很麻烦，究竟小孔是销售人员，总是做财务上的工作，总觉得财务挺无能的。立刻就到年底了，要清理一些以前不合格的账务问题，请来了史会计和祁会计帮我们调帐
39、，从中也学到了许多关于账务上的方法，很感谢她们。这个月开了三次发票，消失了许多问题，有的开错，有的开重，其实这些问题都是可以避开的，以后工作肯定要更加细心，避开造成不必要的损失。 在这里总结了财务的几大问题： 财务工作距财务治理的要求还有很大的差距，财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对公司经营活动的参加不够主动，不能深入的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对公司经营进展分析时往往会将公司实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去
40、解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远;其次就是会计工作中仍有许=多待改良之处，虽然会计工作根底标准，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难;再者就是缺乏沟通，对相关信息把握不到位，财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的.信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作
41、有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，盼望财务部以后在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;力求会计核算工作的标准化、制度化根据财政部会计工作根底标准的要求，做好日常会计核算工作。 小常由于怀孕到月底辞职，手上的工作也渐渐的转接到我和李丹手上，有些工作李丹是没有做过的，开头我还有一点点担忧，不过李丹很努力，做事业越来越细心了，很值得表扬!月底的时候我们财务新来了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前觉得自己好老了，年轻就是资本，盼望小妹妹能尽快把握财务上的学问，和我们一起来守护安都的钱袋。最终，在今后的工作中，盼望大家能一如既往地大
42、力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 会计季度工作总结10 财务会计的工作并不简单做好，这一季度以来的工作，还是仔细的去做好了，也是要来总结下。 一、债权债务的清理 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大局部发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，
43、对各单位的预算的执行与完成状况进展月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在x月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析意见。 三、开展财务内部稽核，加强本钱费用掌握，堵塞漏洞 对_三家_的财务核算进展了内部稽核，发觉_的.会计科目使用有个别科目不符合财务标准标准，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家_的财务处理都较标准，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时
44、订正不符合财务手续的事项，躲避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，躲避税务风险 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。依据_的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备_的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点规划，安排好财务人员进展实地盘点工
45、作。协作资金部合理安排各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和效劳的重要职能。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的监视。 在接下来的工作中 首先，于x月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进展税法学问培训，有重点性地
46、做财务人员职业道德教育，结合_年的企业所得税法和公司各项财务治理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进展财务各岗位人员的根本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具x月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权构造，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求安排好薪资、业务款待费、福利费等根本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。x月份完成_的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成_减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监视职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务治理制度的重要事项准时向董事长汇报。依据内部掌握制度、预算治理制度等相关财务治理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建立。重点加强对审单会计的治理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树立起监视责任人的权威。 最终，做好诚信效劳：财务部门既是一个监视部门又是一个效劳部门，要树立诚信效劳的理念。各单位财务人员根