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1、 合同：解除或终止劳动合同模板范文五篇_公司解除终止劳动合同 甲方(实习单位)： 乙方(实习学生)： 丙方(学校部门)： 为贯彻教育部关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见(教中202316号)“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探究创新高技能人才培育模式，增加学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。 实习时间：_年_月_日起_年_月_日止。 一、甲方职责和义务 1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明
2、确乙方岗位的工作内容和要求。 2、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进展治理，并供应肯定的生活保障。 3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进展实习指导。 4、实习期间，甲方有责任对乙方进展安全生产教育，并落实必要的安全措施。 5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从安排，甲方应准时通知丙方，共同协商解决方法。 6、顶岗实习完毕后，依据乙方的详细表现进展考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。 二、乙方职责和义务 1、听从安排，积极参与顶岗实习。 2、严格遵守甲方的规章制度，
3、并听从甲方的工作安排和治理，在岗位上仔细履行职责，承受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。 3、顶岗实习期间遵纪守法、留意人身安全，增加自我安全爱护意识;如因不听从实习单位治理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。 4、定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的状况，准时了解学校教学状况及其他方面的工作安排。 5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。 三、丙方职责和义务 1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。 2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙
4、方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不听从甲方治理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助。 3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习状况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，准时帮忙解决实习过程中遇到的困难和问题。 4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。 5、对在顶岗实习过程中违反顶岗实习协议书、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进展处理。 四、三方商定的其他条款： 1、乙方实习学生应遵守甲方职工治理规章之劳动纪律、道德标准、行为标准、考勤治理的规定，乙方实习学生如消失违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除
5、本协议。 2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为_元; 3、_; 五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。 六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(签名)： _年_月_日 丙方(盖章)： _年_月_日 解除或终止劳动合同模板(篇二) 同志： 一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按以下第 条解除或终止劳动合同（关系）： 1.用人单位依照劳动合同法第36条规定，经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 2.劳动者依照劳动合同法第37条的规定，解除劳动合同（关系）； 3. 劳动者依照
6、劳动合同法第38条第 项的规定，解除劳动合同； 4. 用人单位依照劳动合同法第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）； 5. 用人单位依照劳动合同法第40条第 项的规定，解除合同； 6.用人单位依照劳动合同法第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）； 7.符合劳动合同法第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止； 8. 因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）； 二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。 用人单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 解除或终止劳动合同模板(篇三) 依据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()缘由
7、打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 4.乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5.客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同商定的其他条款： (1)乙方应于_年_月_日前办理调出手续; (2)存档费用由_方负担。 (3)住房公积金于_年_月_日_(封存或转出)。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 解除或终止劳动合同模板(
8、篇四) 依据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一( )缘由，打算从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、 乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，
9、经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 经甲乙双方协商全都解除本合同; 12、 法律规定的.其他情形; 13、 其他劳动合同商定的条款： 甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书商定的条款，对经济补偿金做如下打算： 1、 不予支付经济补偿金; 2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。 本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才效劳与培训中心备案一份。 甲方(盖
10、章)： 乙方(签字)： 法定代表人 或托付代理人(签字盖章)： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 解除或终止劳动合同模板(篇五) _同志，性别_，年龄_周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事_岗位工作，本单位工作年限_年，劳动合同期限为_年_个月(自_年_月_日至_年_月_日)。因_，贴合_规定，于_年_月_日解除(终止)劳动合同。 特此证明 身份证号码： 单位：(章) 员工签名：(章) _年_月_日 劳动合同备案机关：(章) _年_月_日 说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。 2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇合同共享：解除或终止劳动合同模板范文五篇之后假如还想阅读更多