《2022年湖北省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年湖北省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）.pdf（178页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年湖北省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）一、单选题1.劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。A、日B、周C、季度D、月答案：D2.工伤认定申请不需要提交的材料是（）A、申请人身份证原件B、省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明C、医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）D、用人单位的伤害事故调查报告答案：A3.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A、40B、45C、50D、55答案：C4.在松散土体中开挖6 m深的沟槽，支护方式应优先采用()A、间断式水平挡土板横
2、撑式支撑B、连续式水平挡土板式支撑C、垂直挡土板式支撑D、重力式支护结构支撑答 案:C5 .在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。A、工会组织B、受伤害职工本人G用人单位D、受伤害职工的直系亲属答案：C6.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订答案：D7.施工单位负责人接到施工现场发生安全事故的报告后，应当在()h内向事故发生地有关部门报告。A、1B、4C、8D、2 4答案:A8 .公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日
3、起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申A、3 0B、4 5C、6 0D、9 0答案：C9 .如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是()A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分答案：C1 0 .关于钢筋加工的说法，正确的是()A、不得采用冷拉调直B、不得采用喷砂除锈C、不得反复弯折D、不得采用手动液压切断下答案：C11.劳务管理计划的内容不包括O oA、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划答案：D12.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A、身份证B、务工证C、计划生育
4、证D、高中毕业证答案：D13.施工总承包公司()负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A、人力资源部门B、劳务主管部门C、工程分包管理部门D、劳务分包合同签订部门答案：A1 4 .各项目部必须按照()要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。A、建设行政主管部门B、总承包企业C、建设行政主管部门和总承包企业D、人社行政主管部门答案：C1 5 .不属于农民工工资纠纷应急处置的原则是()A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原D、先行垫付原则答案：B1 6 .属于农民工流出地的责任是()。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农
5、民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案：D1 7.下列关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关法律规定的是OA、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行性技术论证B、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，并制定应急预案C、生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员工宿舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离D、生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品答案：C1 8.下列各项中，不属于“三检制”内容的是()。A、自检B、互检C、专检D、巡检答案：D1 9.施工单
6、位在施工过程中发现设计图纸有差错的，应 当()oA、继续按图施工B、经监理单位同意后自行修改设计C、直接修改设计D、向建设单位提出修改意见答案：D2 0.钢结构的连接方法不包括()A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、挪钉连接答案：A21.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件,按 照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A22.劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由()管理。A、劳务分包企业B、工程发包单位C、工程建设单位与劳务分包企业D、工程发包单位与劳务分包企业答案：D23.
7、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的()A、经营场所B、资质要求C、业绩要求D、政策管理要求答案：C24.某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。则计划平均人数为()人。A、72B、82C、90D、85答案：B25.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为()A、特级、一级、二级、三级B、特级、一级、二级C、一级、二级 三级D、一级、二级、三级答案：A26.事故发生后，单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上，主管部门报告。A、0.5B、1C、1.5D、2答 案:B27.当工程项目管理者的有效
8、控制幅度超过其能力时,需要()oA、减少管理层次，增加管理幅度B、减少管理层次，减少管理幅度C、增加管理层次，减少管理幅度D、减少上级部门答案：C2 8 .用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0。4 5、0.6、0.7,计算期定额时间为()oA、0.5 1B、0.5 9C、0.6 3D、0.6 7答案：B2 9 .一般表示房屋在高度方向的结构形式是O。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑剖面图D、建筑详图答案：C3 0 .劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、经验、态度C、学历、技能、态度D、知识、经验、
9、态度答案：A3 1 .最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质()A、分专业，分等级B、分专业，不分等级C、不分专业，分等级D、不分专业，不分等级答案：D3 2 .伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。A、1 0 0B、9 0C、1 0 5D、2 0 0答案：C3 3 .总包单位()要组织一次劳务费支付情况排查。A、每一个月B、每两个月C、每三个月D、每六个月答案：C3 4 .一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前O 以()形式通知用人A、3 0 日；书面或口头B、3 0 日；书面C、1 个月；书面或口头D、1 5 日；口头答案：B3 5 .劳务纠纷调解的有效期限是O。A、2
10、 0 日B、3 0 日C、4 5 日D、6 0 日答案：B3 6 .根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍()至少支付一次劳A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C3 7 .下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明答案：B38.薪酬管理应达到以下三个目标效率、公平、。A、合法B、激励C、竞争D、公开答案:A39.通用硅酸盐水泥中（）的初凝时间不小于45min,终凝时间不大于390min。A、硅酸盐水泥B、粉煤灰硅酸盐水泥C、火山灰质硅酸盐水泥D、矿渣硅酸盐水泥答案:A40.职工因工伤治疗停工留薪期限最长不超过（）A、
11、6 个月B、12个月G 24个月D、36个月答案：C41.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）A、登记B、初步审查C、做出决定D、复查或复核答案：D42.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()oA、全日制B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工答案：B43.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的安全生产防护用品C、生产、生活临时没施D、工程资料答案：B44.根据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是()。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工
12、程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案：B4 5 .室内工作地点温度高于摄氏()的,应当采取降温措施;低于()的,应当设置取暖设备。A、3 0;5 B、3 2;1 0 G 3 5;1 5 D、4 0;0 答 案:B4 6 .劳务纠纷调解的有效期限是()oA、2 0 天B、3 0 天G 4 5 天D、6 0 天答案：B4 7 .在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()A、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章B、建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C、建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方
13、建设法规、地方建设规章D、建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A4 8 .下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的答案：C4 9 .劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划答案：D5 0 .劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划答案：D5 1.下列不属于用人单位违反对女
14、职工及未成年保护规定的法律责任是()。A、责令改正B、罚款G经济赔偿D、吊销营业执照答案：D5 2 .以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。A、对人民法院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举答案：D5 3 .休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资()的工费报酬。A、1 0 0%B、1 5 0%C、2 0 0%D、3 0 0%答案：C5 4 .下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政
15、府机关C、聚众上访D、打砸抢烧答案：D5 5 .根 据 信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的，由()决定受理机关。A、其主管机关B、其共同的上一级行政机关C、其上级政府D、同级信访机构答案：B5 6 .下列资质许可由省级建设主管部门实施的是()。A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列答案：B5 7 .由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。A、劳务分包企业B、“包工头”和发包方C、发包方和劳务分
16、包企业D、“包工头”、劳务分包企业和发包方答案：D5 8 .用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A、3 年B、5 年C、1 0 年D、1 5 年答案：B59.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局答案：C60.信访调查的步骤正确的是()。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录A、B、C、D、答案:C61.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A、对人民检察院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对
17、人民检察院生效决定不服的申诉D、对公安机关不予立案决定不服的申诉答 案:B62.在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、4 0B、4 5C、5 0D、5 5答案：B6 3 .在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A、配备计划B、发展计划C、开发计划D、职业计划答案：D解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。6 4 .按照我国 公司法，公司税后利润的分配顺序为（）o 提取法定公积金；弥补公司以前年度亏损；未分配利润；向投资者分配的利润或股利；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A、B、C、D、答案：A解析：按 照 我 国 公司法，公司税后利润
18、的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。65.房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A、县级公安机关或派出所B、县级人民政府C、居民委员会或者村民委员会D、乡镇人民政府或街道办事处答案：D解析：房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。66.当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业
19、场所，这 里的权是指（）。A、拒绝权B、批评权和检举、控告权C、紧急避险权D、自我保护权答案：C解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，6 7.建筑法规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工 程 业 绩 和()等资质条件，可申报不同等级资质企业。A、工程技术人员数量B、员工数量C、专业技术人员数量D、注册建造师数量答案：C解析：建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得相应等级的斐质
20、证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。6 8 .建筑详图常用的比例有。A、1：5 0、1：2 0、1 ：1 0B、1 ：1 0 0、1：0 0、1：5 0C、1 ：2 0 0、1：1 0 0、1 ：5 0D、1 ：5 0 0、1：2 0 0、1 ：1 0 0答案：A解析：建筑详图常用的比例有1：5 0、1：2 0、1：1 06 9 .改善混凝土拌和物和易性外加剂的是()oA、缓凝剂B、早强剂C、引气剂D、速凝剂答案：c解析：加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。7 0.施工项目的生产要素主要包括（）。A、人员、原材料 设备、
21、技术和资金B、人员、原材料 机器、技术和成本C、劳动力、材料、设备、技术和资金D、劳动力、材料、机器、技术和成本答案：C解析：施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金7 1.在气温等于或低于O 时称为低温作业。A、-5B、oC、2D、5答案：D解析：低温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5 的作业。72.根 据 建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由()oA、施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B、施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C、建设单位技术负责人、总监理工程师签字D、施工单位
22、技术负责人、总监理工程师签字答案:D解析：施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。73.劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A、国家B、企业C、行业D、当地政府答案：A解析：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。74.以下关于施工项目目标控制的表述，错 误 的 是()oA、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划 实施信息、偏
23、差数据、纠偏措施、纠偏行为B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C、施工项目目标控制是实现施工目标的手段D、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面答案：D解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息 偏差数据 纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。75.“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（）原理。A、投资增值B、激励强化C、个体差异D、动态适应答案：C解析：个体差异简单地说就是每个员工由
24、于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。76.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A、细石混凝土保护层B、水泥砂浆保护层C、泡沫塑料保护层D、砖墙保护层答案：A解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。7 7 .合同法规定的遵守法律原则是指()oA、法律B、行政法规C、法律的强制性规定D、合同法答 案:C解析：合同法规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。7 8.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()oA、可以随时解除劳动合同B、必须解除劳动合同C、可以解除合同，但应当提前3 0日通知劳动者D、不得解除劳动合同答案：A解析：劳动合同法第3 9条规定：
25、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。7 9.建设法规体系的核心和基础是()。A、宪法B、建设法律C、建设行政法规D、中华人民共和国建筑法答案：B解析：建设法律是建设法规体系的核心和基础。80.组织协调的主要目的是。A、缩短施工周期B、提高项目利润C、提高施工质量D、
26、保证目标实现答案：D解析：组织协调的主要目的是保证目标实现81.目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用O培训是培训发展的一个必然趋势A、集中B、一对一G网络D、户外答案：C解析：网络培训I：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。82 .建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、()及其相关的民事关系。A、财产关系B、经济协作关系C、人身关系D、政治法律关系答 案:B解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系 经济协作关系及其相关的民事关系。83
27、 .非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和O 选择等方式。A、有资质劳务公司B、第三方介绍C、竞争性谈判D、社会上答案：C解析：非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。84 .()是人力资源管理的第一环节。A、招聘B、使用C、开发D、培训答案：A解析：人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘涉及计划 途径、组织和实施等许多方面。它是人力斐源管理的第一环节。85.对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于()oA、15
28、B、20C、25D、30答案：C解析：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于 25086.信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。A、在公布的接待日期和地点B、在公布的接待日期和时间C、向公布的负责人或接待人D、向政府信访机构负责人答案：A解析：访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。87.对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A、政府文件B、标准规范C、社会安定D、安全生产答案：D解析：对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。88.
29、在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用()oA、细实线B、中虚线C、粗实线D、点划线答案：B解析：在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线89.以下不属于施工项目管理内容的是。A、施工项目的生产要素管理B、组织协调C、施工现场的管理D、项目的规划设计答案：D解析：施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。90.和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成
30、一致，从而解决纠纷的方式。A、和解B、补充协议C、一起协商D、当事人谈判答案：B解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。91.能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）oA、关键绩效指标法B、360度绩效评估法C、书面叙述法D、平衡记分卡法答案：D解析：平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。92.招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A、德B、才C、能D、劳答 案:A解析：甄选考核应
31、兼顾德、才、能等诸方面因素，做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平 专业技能，还与他的人格、思想等密切相关。9 3.承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A、承包人自己B、劳务分包人C、材料员D、双方一起答案：B解析：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格 型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用 和（或）延误的期限均由承包人承担。9 4 .纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A、H、K、ZB、I、0、QC、I、0、ZD、E、G、K答案：c解析：纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，
32、拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。95.项目技术负责人是在。的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A、项目部经理B、公司法人C、公司技术负责人D、公司技术部门答案：A解析：项目技术负责人是在项目部经理的领导下，负责项目部施工生产、工程质量 安全生产和机械设备管理工作。96.合同示范文本分别从不同角度，针对O,具体地规范了当事人的签约行为，它 为 合同法的贯彻实施起到了很好的保证作用。A、当事人要求B、合同法的要求C、不同行业特点D、合同备案的要求答案：C解析：合同示范文本则分别从不同角度，针对不同行业特点，具体地规范了当事人的签约行为，它为 合同法的贯彻
33、实施起到了很好的保证作用。97.2003年10月2日，某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月1 0日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为1
34、1.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费()oA、7万元B、6.3万元G 5.6万元D、1 3.4万元答案：C98.在有地下水、流砂 淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择()方法比较合适。A、钻孔灌注桩B、沉管灌注桩C、人工挖孔灌注桩D、挤扩灌注桩答案：B解析：沉管灌注桩适应在有地下水、流砂 淤泥的情况下，可使施工大大简化等优点，但其单独承载能力低，在软土中易产生颈缩。99.工作成果是指在合同履行过程中产生的。（）的有形物或者无形物。A、当事人双方B、既成事实C、体现履约行为D、对方接受答案：C解析:工作成果指在合同履行过程中产生的、体现
35、履约行为的有形物或者无形物。100.应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）moA、项目经理部B、总包单位安全科C、分包单位D、建设单位答案：A解析：项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门101.下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（）oA、施工工艺流程为：找平层施工-防水层施工-质量检查B、当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为1015 m m，总厚度不小于3 0 m mC、氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h 后，抹压面层防水砂浆，其厚 13 m m 分两遍抹压D、防水层施工时
36、的环境温度为53 5 答案：B解析：掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为：找平层施工T防水层施工T质量检查。防水层施工时的环境温度为53 5。当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为510 m m,总厚度不小于20 m m。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h 后，抹压面层防水砂浆，其厚13 m m 分两遍抹压。10 2.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、4 0%B、5 0%C、6 0%D、6 5%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在5 0%以上，浮动部分比较大。10 3 .下列选项不属于施工准备阶段质量控制
37、的是（）。A、施工组织设计B、测量控制C、采购质量控制D、质量教育与培训答案：B解析：施工准备阶段质量控制分为三个：施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训10 4 .已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.5 4,1 m 3 混凝土湿重24 20 k g,中砂含水率5%,碎石含水率 1%。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的中砂设计用量为()k g0A、6 4 6B、5 74C、718D、6 19答案：c解析：29 9 X 2.4=71810 5 .在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是()oA、培训意见B、培训建
38、议C、培训评估D、培训总结答案：C解析：培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。10 6 .噪声级超过（）dB 工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。A、6 0B、70C、80D、9 0答案:C解析：劳动者暴露于工作场所大于85 db 的，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。10 7.招聘与选拔、培训管理 绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。A、基础B、操作C、组织D、控制答案：B解析：人力斐源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评 薪酬体系、劳动保障。10 8.下列关于涂料防水中防水层施工
39、的说法中，正确的是（）oA、湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法B、对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽8 0 01 0 0 0 mmC、胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布D、所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于2 0 mm答案：B解析：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料 边涂刷 便铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽8 0 01 0 0 0 mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合
40、使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边,压扁宽度不得小于1 0 mm。1 0 9.下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不 正 确 的 是()oA、合同变更形成的收人应当计人合同收人B、工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C、建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D、建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出答案：D解析：同预计总成本超过合同总收人的，应当将预计损失确认为当期费用。1 1 0.未定履行期限的债权，诉 讼 时 效 从O开始
41、计算。A、权利成立之日B、履行期限届满C、要求对方履行义务D、开始履行合同义务答案：A解析：未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。111.气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A、只能在空气中硬化B、只能在水中硬化C、先在空气中硬化，然后移至水中硬化D、在恒温恒湿环境中硬化答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。112.某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）oA、间接费用B、期间费用C、直接费用D、收益性
42、支出答案：A113.根据 建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是O oA、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单位不得指定生产厂家或供应商。114.烧结普通砖的标准尺寸为()mm3。A、240X115X53B、190X190X90C、240X115X90D、100X120X150答案：A解析：烧结普通砖的标准尺寸
43、是240mmX 115mm X 53mm0115.据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()oA、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制答案：D解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。116.合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A、书面形式B、文字记录C、当事人签字D、书面备案答 案
44、:B解析：书面形式的实质是文字记录，有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。117.标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A、客体B、主体C、指向D、物体答 案:A解析：标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样,合同的标的也各不一样。118.影响施工项目质量的因素较多，其 中（）是第一重要因素。A、人B、材料C、机械设备D、工艺方法答案：A解析：影响工程质量的因素主要有五个方面，即人、材料 机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。1 1 9 .信访人对复查意见不
45、服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、1 5B、3 0C、4 5D、60答案：B解析：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起3 0 日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。1 2 0 .下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是()oA、混凝土拌合料的制备B、混凝土拌合料的养护C、混凝土拌合料的强度测定D、混凝土拌合料的振捣答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备 运输、浇筑 振捣、养护等工艺流程。121.()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A、非有盈余不得分配原则B、按法定顺序分配的原则C、同股同权.同
46、股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润答 案:B解析：按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。122.下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是()oA、防大气污染措施B、防水污染措施C、防止噪声污染措施D、现场封闭管理答案:D解析：施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施 防水污染措施、防止噪声污染措施等123.施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()oA、临时性B、固定性C、可靠性D、永久性答案：A解析：施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性124.农民工的劳动合同不得由（）保管。A、建筑劳务总包企业B、
47、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业答案：A解析：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。125.建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A、银行B、质监站C、监理单位D、政府主管部门答案：A解析：建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。126.对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（），包括竣工图。A、一式两份B、
48、一式三份C、一式四份D、一式五份答案：C解析：对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份，包括竣工图。1 2 7.劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算费料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A、5天，5天B、7天，7天C、4天，1 4天D、2 8 天，2 8 天答案：D解析：当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起2 8天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请
49、单之日2 8天内予以审核确认。1 2 8.在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A、分钟B、“小时”或“天C、“工日”和“工时”D、月份答案：C解析：劳动时间是衡量劳动量的尺度。在劳动统计中，劳动时间通常是以“工日”和“工时”作为计量单位。1 个工人作业1 天(8小时)的时间算作1个工日，作业1 个小时算作1个工时。129.从根本上解决农民工工费拖欠问题的是()0A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度答案：A解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工费拖欠问题的方法。130.关于解
50、决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是()oA、强化服务，完善管理B、统筹规划，合理引导C、因地制宜，分类指导D、立足当前，着眼现在答案：D解析：1.5.1.2基本原则：1.公平对待，一视同仁2.强化服务，完善管理3.统筹规划，合理引导4.因地制宜，分类指导5.立足当前，着眼长远131.劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须()上岗。A、培训后B、考试合格后C、持证D、实习后答案：C解析：劳务队伍中特殊 关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须持证上岗。1 3 2 .下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）oA、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力