《2022年海南省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年海南省劳务员考试近年真题汇总（含答案解析）.docx（186页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年海南省劳务员考试近年真题汇总(含答案解析)一、单选题1 .如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是()A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分答案：C2 .下列各项中，不属于设备施工图的是()oA、给水排水施工图B、采暖通风与空调施工图C、设备详图D、电气设备施工图答案：C3 .下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是0 oA、保障劳动力权益的原则B、劳动力优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则答案：A32 .劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计
2、划编制进场()一览表。A、材料和设备B、人员和设备C、工种和人数D、材料和工种答案：C33 .实名制系统中的“双卡”是指0A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡答案：A34 .当承发包双方就同一劳务作业另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分 包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是()。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新签订劳务分包合同答案：A35 .劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为()日。A、3B、5A、对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单
3、位有B、建立、健全本单位安全生产责任制C、检查及处理情况当记录在案D、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程E、根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案:ACE19 .培训需求的层次分析主要包括().A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析答案：ACE20 .下列关于物筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是()。A、装饰用石材主要为板材B、细料石通过细加工 外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4C、毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于20
4、0mm,叠砌面凹入深度不应大于20mmD、砌筑用石材主要用主要用于建筑物基础 挡土墙等E、装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程答案：ABDE21 .以下各项中属于施工现场管理的内容的是。A、落实资源进度计划B、设计施工现场平面图C、建立文明施工现场D、施工资源进度计划的动态调整E、及时清场转移答案：BCE22 .突发事件应急状态主要分为以下阶段0 .A、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段答案：ABCE23 .下列属于薪酬管理内容的是。A、薪酬的目标管理B、薪酬的水平管理C、薪酬的体系管理D、薪酬的奖惩管理E、薪酬的结构管理答案:ABCE24 .工伤
5、职工有下列情形()，停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的答案：ABDE25 .享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口答案：ABCD26 .钢结构工程三级企业可承担()。A、钢结构是J度60m及以下B、钢结构单跨跨度30m及以下C、网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下D、单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下E、单体建筑面积15000m2以上答案：ABCD27 .我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。
6、A、行业B、民族C种族D、性别E宗教信仰答案：BCDE28 .下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人答案：ABC29 .有效工作时间包括()。A、辅助工作时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间E、基本工作时间答案：ABE30 .在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地
7、劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决答案：BDE31 .根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法，农民工工资纠纷应急处理的 原则是()。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则答案:ABDE32 .下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人答案：ACDE33 .缩短工作日主要适用于()工作。A、有毒有害B、矿山C、高山D、特别繁重体力劳动E、突击性答案：ABCD34 .下列各项中，属于劳
8、动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果答案：ACD35 .对信访事项提出复查申请必须满足的条件有()。A、必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B、有具体的复查请求和事实依据C、属于该接受申请机关的职权范围D、该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E、属于信访复查的范围答案:ABCDE36 .对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级答案：ABE37 .劳动法规定，新建、改建 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工 程0。教材第120页。A、同时施工B、同时审批C、同时设计
9、D、同时投产E、同时使用答案：ACDE解析：生产经营单位新建 改建 扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设 施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。38 .下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有。A、违法的威胁B、绝对强制C、因披露隐私威胁订立的合同D、因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同E、人身强制答案：BE解析：“绝对强制”和“人身强制”应当认定合同不成立或者按无效处理。39 .建筑施工图简称“建施”的图样通常包括（）。As首页和总平面图B、建筑平面图C、建筑立面图D、基础平面图E、建筑详图答案：ABCE解析：建筑施工图简称“建施”的图样通常包括首页和总
10、平面图、建筑平面图 建筑立面图和建筑详图40 .解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）方法对合 同条款的解释以及法律适用来解决争议。A、和解B、调解C、仲裁D、商议E、诉讼答案：ABCE 解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径 对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有：和解、调解、仲裁、 诉讼等四个。41 .施工项目进度的比较分析常用的方法有。A、网络图记录比较法B、横道图记录比较法C、前锋线比较法D、香蕉形曲线比较法E、s形曲线比较法答案：BCDE解析：横道图记录比较法 s形曲线比较法 前锋线比较法 香蕉形曲线比较法 是施工项目进度
11、的比较分析。42 .项目经理部物资设备供应部门的主要工作有（）。A、劳动管理B、工程预结算C、资金收支D、材料的询价E、机械设备的租赁配套使用答案：DE解析：物资设备供应部门主要负责材料的询价、采购、计划供应、管理、运输、 工具管理、机械设备的租赁配套使用等工作。43 .根据建设工程安全生产管理条例的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是（）0A、土木工程B、高山绿化工程C、装修工程D、建筑工程E、设备安装工程答案：ACDE解析：根据国务院颁布的建设工程安全生产管理条例的要求，在土木工程、 建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要 强化劳动保护措施。44 .施工
12、项目管理具有（）特点。A、施工项目管理的主体是建筑企业B、施工项目管理的主体是建设单位C、施工项目管理的对象是施工项目D、施工项目管理的内容是按阶段变化的E、施工项目管理要求强化组织协调工作答案：ACDE解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的 对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化 组织协调工作。45 .判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（）。C 7D、9答案：B36 .下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是（）A、劳务分包合同B、分包企业的综合评价资料C、中标通知书D、劳务员岗位证书答案：D37 .发包方与
13、不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A、可以履行合同B、法律不支持请求劳务费C、工程不合格时不承担损D、合同无效答案：D38 .房屋建筑施工图的图示特点主要体现在施工图中的各图样用（）绘制。A、正投影法B、反投影法C、经验法D、目测法答案：AA是物品而不是现金B、购买的劳动保护用品是否是常用的C、是因工作需要而配备的D、不是生活用品E、数量仅能满足工作需要答案：ACDE解析：判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：劳动保护费是物品而不是现 金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能满 足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是
14、福利 用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。46 .广义上的收入包括。A、营业收入B、投资收益C、税务收入D、补贴收入E、营业外收入答案：ABDE解析：广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。47 .下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是。A、内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示B、楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图C、楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图D、楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开E、楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、
15、1:20等答案：BDE解析：内外墙节点一般用平面和剖面表示。48 .施工项目主要的管理组织形式有（）。A、工程队式B、工作队式C、部门控制式D、矩阵式E、事业部式答案:BCDE解析：施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式 矩阵式 事业部式49 .房屋建筑工程图由（）几个专业工种的施工图组成。A、总平面图B、建筑施工图C、结构施工图D、基础施工图E、设备施工图答案：BCE解析：房屋建筑工程图由建筑施工图、结构施工图和设备施工图组成。50 .合同无效或被撤销的法律后果。A、返还财产B、赔偿损失C、折价补偿D、返还原物E、恢复原状答案：ABC解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折
16、价补偿 赔偿损失 收归 国库所有。51 .施工准备阶段的安全技术措施包括。A、技术准备B、物质准备C、施工现场准备D、施工班组准备E、安全措施准备答案：ABC解析：施工准备阶段的安全技术措施包括：技术准备、物质准备 施工现场准备 和施工队伍准备。52 .下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是。A、复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程B、矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程C、粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程D、火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件E、硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程答案：BE解析：硅酸盐水泥适用于早期强度
17、要求高的工程及冬期施工的工程；严寒地区遭 受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。 火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性 要求较高的构件。53 .公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有0。A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助 有关部门落实流动人口管理的各项措施B、负责疏导“民工潮”C、办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”D、负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E、依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络答案：CE解析：（1）公安机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1）办理暂
18、住户 口登记，签发和查验“暂住证”。2）对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违 法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。3）对出租房屋、施工工地、路边店 集贸市 场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。4） 依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络。5）协助民政部门开 展收容遣送工作。6）与有关部门-起疏导“民工潮”。54 .下列（）应当建立行政机关负责人信访接待日制度。A、中央人民政府B省人民政府C、市人民政府D、县人民政府E、乡镇人民政府答案:CDE解析：设区的市级、县级人民政府及其工作部门，乡、镇人民政府应当建立行政 机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协
19、调处理信访事项。55 . 1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人 后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向 A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。 2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供 应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服， 到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名 义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。 其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回
20、答下列问 题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向（）提出投诉。A、县级人民政府B、县级信访机构C、市级人民政府D、市级信访机构E、省级人民政府答案：AB 解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复 之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行 政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。56 .下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是（）。A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查
21、出厂合格证和 质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查答案:ABD解析:找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，检验方法:观察和尺量检查。找平层表面平整度的允许偏差为5mmo防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要 求。检验方法：检查出厂合格证 质量检验报告和现场抽样复验报告。涂料防水 层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验。涂料防水层 的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%o57 .双因素理论指的是。因素和。因素。A、激励B、发展C、保健D、公平E、
22、效价 答案：AC解析：双因素理论，又称“激励保健理论”，赫兹伯格认为影响人们行为的因素 主要有两种：保健因素和激励因素。58 .用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为0。A、插入式振动器B、表面振动器C、振动台D、独立式振动器E、附着式振动器答案：ABCE解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器表面振动器 附着式振动器和振动台。59 .下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是0。A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质答案：ABC
23、E解析：下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设 主管部门实施：施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）；专业承包序 列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装 维修企业资质。60 .劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有O等特点。A、突发性B、季节性C、时段性D、群体性E、分散性答案：ACD解析：劳务工资纠纷特点：突发性、时段性、群体性61 .我国劳动合同管理体制包括O。A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理答案：ABD解析：我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。62 .劳务人员工资纠纷的表现形式为（）
24、。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼答案：ABCE 解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府 机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。63 .施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（）。A、成立劳务分包管理组织机构B、选择劳务协作队伍C、实行劳务工长负责制D、确定工程劳务分包单价E、加强对劳务分包队伍的施工成果管理答案：ABCD解析：施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机 构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对 劳务分包队伍的施工过程控制；
25、注重完工总结64 .劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A、试用期届满后被证明不符合录用条件的。B、严重违反用人单位的规章制度的。C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E、因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。答案：BD解析：劳动者有以下情况之一者，允许用人单位解除劳动合同：在使用期间被证 明不符合录用要求的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊, 给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法
26、第 二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。65 .根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法，农民工工资纠纷应急处理 的原则是0。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则答案:ABDE解析：根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。66 .对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记
27、录答案：ABCD39 .邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。Av 1日B、5日Cv 10 日Dv 15 日答案：B40 .不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制答案：D41 .()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数答案：A42 .公司()
28、是群体性突发事件第一责任人。A、项目经理 解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动 合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应 的工种岗位资格证书。67 .关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代 理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体答案:ADE解析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。68 .下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()oA、连
29、续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合 同B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无 固定期限劳动合同。C、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。答案：ABCD 解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订 订立劳动合同的，除劳动者 提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：（1） 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度 或者国有企业改制重新
30、订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形，续订劳 动合同的；（4）复原、转业退伍军人初次分配工作的；（5）全国劳动模范 先 进工作者或者“五一”劳动奖章获得者；（6）法律 行政法规规定的其他情形。69 .劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。A、等级要求B、资源要求C、资格要求D、业绩要求E、政策管理要求答案：CDE解析:劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求：资格要求 业绩要求、政策管理要求。70 .下列各项中，属
31、于实施劳务培训计划需要解决的问题是。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金答案:ABDE解析：落实劳务培训师资、教材、场地 资金。71 .对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同答案：BCD解析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同 赔偿 损失。72 .建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）oA、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场答案：BCD解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分
32、包企业，可以采取的措施是责 令整改 通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。73 .项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A、I智能卡系统记录农民工出勤情况B、留存的劳动合同书C、所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D、劳务队长上报的农民工出勤情况E、劳务作业人员自己的出勤记录答案：ABC解析：在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工 资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能 卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工 务工情况进行核对。74 .建设工程施工合同常见的形式有（）。A、固定价格合同B、可调价格合同C
33、、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同答案：ABC解析:建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。75 .解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则答案：ACDE解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、 支付违约金、执行定金罚则。76 .工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、.生活临时设施E、工程资料答案：ABDE解析：工程承
34、包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合 同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施 工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产 生活 临时设施。77 .职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取。A、公司赔偿金B、丧葬补助金C、供养亲属抚恤金D、一次性工亡补助金E、养老金答案：BCD 解析:职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职 工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职 工生前提供主要生
35、活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲 属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%0核 定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具 体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国 城镇居民人均可支配收人的20倍。78 .施工项目管理具有()特点。A、施工项目管理的主体是建筑企业B、施工项目管理的主体是建设单位C、施工项目管理的对象是施工项目D、施工项目管理的内容是按阶段变化的E、施工项目管理要求强化组织协调工作答案:ACDE79 .下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是()。A、施工员主要从
36、事项目施工组织、进度控制和成本控制B、安全员主要从事项目施工安全管理C、材料员主要从事项目施工材料管理D、标准员主要从事项目工程建设标准管理E、劳务员主要从事项目人力管理答案：BCD80 .建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B、负责疏导民工潮C、负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D、负责对房屋出租的管理和市容 环境卫生监察E、负责劳动监察答案:ACD81 .以下属于工人培训的有()。A、岗位培训B、技术工人等级培训C、继续教育D、学历教育E、班组长培训答案:B
37、E82 .以下属于施工项目资源管理的内容的是()。Av劳动力B、材料C、技术D、机械设备E、施工现场 答案：ABCD83 .根据建设工程安全生产管理条例的要求,施工单位必须要强化劳动保护措 施的是()。A、土木工程B、高山绿化工程C、装修工程D、建筑工程E、设备安装工程答案:ACDE84 .假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。A、单位应当对甲应定期进行健康检查B、单位不得对甲延长工作时间C、单位不得要求甲进行夜班劳动D、甲生育应享受不少于90天的产假E、单位应对甲多支付一倍工资答案:BCD85 .以下各项中属于施工现场管理的内容的是()。A、落实资源进度计划B、设计施工现场平面图C
38、、建立文明施工现场D、施工资源进度计划的动态调整E、及时清场转移答案：BCE86 .人力资源规划的原则包括()。A、充分考虑内部 外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标答案：ABC87 .下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是0。A、蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品 合格品三个等级B、蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的 部位必须使用优等品或一等品砖C、炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mmX 115mmX53mmD、混凝土普通砖的规格与黏
39、土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体E、混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受 冻融和于湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖 答案：BE88 .施工企业的期间费用主要包括()。A、管理费用B、直接费用C、财务费用D、间接费用E、生产费用答案：AC89 .劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门答案：BCD90 .劳务管理计划的内容主要包括0。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案答案:ABCE91 .下列各项中，属于工会组织维护
40、农民工权益重点内容的是()oAv劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生B、技术负责人C、法定代表人D、劳务班组答案：C43 .按照我国相关规定，工伤保险的投保人为。A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同承担答案：A44 .施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业答案:C45 .劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()oAv劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、上下班交通费答案：D答案：ABDE92 .下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资B、管理费C、工
41、具用具费D、工人奖金E、利润答案：ABCE93 .建设工程施工合同常见的形式有()。A、固定价格合同B、可调价格合同C、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同答案：ABC94 .下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是0 oA、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息答案：ACD95 .下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行
42、E、约定工资代领人答案：ABC96 .下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人答案:ACDE97 .设置劳务培训目标,应包括的要素是()。A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素答案：BDE98 .下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果答案:ACD99 .下列属于未成年工禁忌从事的劳动有。A、矿山井下B、有毒有害C、国家规定的第四级劳动强度的劳动D、锅炉司炉E、潜水作业答
43、案：ABCDE100 .信访人可以在。向有关行政机关负责人当面反映信访事项A、有关行政机关的工作日B、接待地点C、公布的接待日D、有关行政机关负责人办公室E、特殊时期答案：BC101 .无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有。A、报酬较低的劳动合同B、违反纪律 行政法规强制性规定的劳动合同C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重危害国家利益的劳动合同D、未规定明确合同期限的劳动合同E、劳动内容约定不明确的劳动合同答案：BC102 .下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是（）A、建立施工项目管理组织B、编制施工项目管理目标责任书C、施工项目的生产要素管理D、施工
44、项目的施工情况的评估E、施工项目的信息管理答案：BD103 .下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是（）A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水 蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查答案:ABD104 .别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间A、身体受到伤害要求赔偿的B、出售质量不合格的商品未声明的C、延付或拒付租金的D、工资遭到拖欠的E、寄存财物被丢失或损毁的答案：ABCE105 .突发事件应急状态主要分为以下阶段（）o miniA、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段答案:ABCE106 .劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）A、不满16周岁的B、超过55周岁的C、智力残疾的D、身体残疾的E、育龄妇女答案：ABCD107 .分包企业管理资料和