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安全管理机构设置及人员任命管理制度一、目的为保证公司安全管理机构得到合理的设置,并任命合适的人员，特制订本制度。二、范围本制度适用于本公司。三、职责（一）总经理1、根据法律法规设置安全管理机构和组建全生产委员会。2、负责安全管理人员的任命。（二）综合部负责对安全管理人员的招聘、考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。四、内容（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。（二）安全管理人员的任命1、根据安全管理部门的人员配备，综合部负责招聘事宜。2、综合部组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试结果决定是否任命。3、综合部每年对安全管理人员进行一次业绩考核，根据业绩考核结果决定是否续用。4、每位安全管理人员的任命书由总经理签发。（三）安全生产领导小组人员的任命1、根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理任命安委会主任和成员。2、根据任命书，综合部负责组织安全生产领导小组成员进行安全管理培训。五、附则本制度自签发之日起可执行。