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1、安全管理理机构设设置及人人员任命命管理制制度1 目目的为了加强强我公司司的安全全生产管管理,进进一步健健全与完完善安全全生产工工作,认认真贯彻彻执行中华人人民共和和国安全全生产法法、浙江省省安全生生产条例例等法法律、法法规的要要求,切切实做到到“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”，提高高各承租租企业的的安全生生产管理理工作水水平。2 范范围本程序适适用于各各承租企企业安全全管理机机构设置置及人员员任命。3职责公司主要要负责人人负责安安全生产产管理机机构的设设置； 公司主管管人事的的行政经经理根据据本制度度要求配配备专职职安全管管理人员员； 各生产车车间根据据安全主主管要求求配备的的兼职安安
2、全管理理人员。1. 安全生产产领导小小组的主主要职责责： 1.11贯彻落落实国家家有关安安全生产产法律法法规和标标准； 1.22组织制制度安全全生产管管理制度度并监督督实施； 1.33编制生生产安全全事故应应急救援援预案并并组织演演练； 1.44保证安安全生产产费用的的有效使使用；1.5定定期组织织召开安安全生产产例会；1.6开开展安全全教育培培训；1.7组组织实施施安全检检查和隐隐患排查查并监督督整改；1.8建建立安全全生产管管理档案案；1.9及及时，如如实报告告安全生生产事故故。2.专职职安全生生产管理理人员主主要职责责 2.11协助公公司领导导贯彻执执行国家家、行业业、地方方有关企企业的
3、安安全生产产法律、法规、政策等等，认真真落实本本企业安安全生产产管理制制度。参参加各承承租企业业各种生生产会议议，在计计划、布布置、检检查、总总结生产产的各项项活动中中，提出出改进安安全生产产工作的的意见和和建议，做好各各项安全全生产管管理工作作。2.2了了解作业业现场安安全情况况，每日日巡检全全面的安安全生产产工作，组织参参加每月月一次的的安全生生产大检检查，提提出事故故隐患整整改意见见，做好好检查和和整改记记录。有有能力解解决一般般问题，坚决制制止违章章指挥、违章作作业、违违反劳动动纪律的的行为。监督、指导劳劳保用品品的发放放和使用用。2.3负负责公司司安全防防护器具具、设施施、标志志等的
4、管管理。辨辨识各承承租企业业生产、作业现现场各种种危险有有害风险险，落实实切实可可行的安安全措施施确保安安全生产产。2.4参参加制订订、修订订安全生生产管理理制度和和作业规规程、安安全技术术规程等等，并检检查贯彻彻执行情情况。并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。传传达领导导的安全全生产任任务和指指令，协协助领导导组织开开展安全全生产各各种宣传传活动，总结、推广安安全生产产经验，树立安安全生产产典型。2.5组组织新职职工的三三级安全全教育和和日常性性的安全全教育，并有教教育记录录。积极极参加安安全技术术培训，提高自自身的安安全意识识和能力力。同时时要积极极利用大大幅标语语、醒
5、目目标志进进行安全全宣传，提高职职工及业业务往来来客人的的安全生生产意识识和安全全技术的的知识。2.6熟熟悉应急急处理措措施和应应急预案案，能熟熟练使用用本场的的安全器器材，会会使用1119、1100、1220等应应急电话话；积极极协助公公司负责责人处理理应急事事件。2.7参参加事故故调查，提出处处理意见见，做好好伤亡事事故的统统计、分分析工作作。参加加分析职职业危害害趋势。2.8要要定期开开展安全全生产检检查。认认真做好好各项安安全生产产管理台台帐记录录工作，及时上上报安全全生产的的各种报报表。 2.9对特特种作业业人员要要按规定定进行专专业安全全培训，做到持持证上岗岗率为1100。 2.1
6、0要要认真搞搞好安全全生产，发现事事故隐患患要及时时处理。万一发发生事故故，应立立即报告告公司主主要负责责人。 2.111对全全年生产产无事故故发生的的人员，年终给给予一定定的安全全奖。对对违章作作业而发发生事故故的肇事事者，从从严惩罚罚，决不不姑息。3.车间间兼职安安全生产产管理人人员主要要职责 3.11负责所所属车间间现场安安全生产产日常检检查并做做好记录录； 3.22对于本本车间作作业人员员的违章章违规行行为有权权予以纠纠正或查查处； 3.33负责辨辨识本车车间生产产、作业业现场各各种危险险有害风风险，落落实切实实可行的的安全措措施确保保安全生生产。3.4对对本车间间生产作作业现场场存在
7、的的安全隐隐患有权权责令立立即整改改； 3.55对于发发现的安安全隐患患，应向向车间领领导报告告，并协协调整改改； 3.66对于本本车间不不能解决决的安全全隐患或或问题，应立即即向安全全主管报报告； 3.77按照规规定要求求报告生生产安全全事故情情况； 3.88组织建建立本车车间安全全管理档档案资料料；4 内内容及要要求1、 公司主要要负责人人、安全全管理人人员必须须依法接接受相关关法律法法规知识识的培训训，必须须持有有有效资格格证书上上岗；2、 公司必须须按照规规定要求求配齐专专职安全全管理人人员；3、 公司安全全管理人人员的任任命和更更新须以以文件或或任命书书加以体体现；4、 公司最高高管
8、理者者可依法法在高级级管理层层中指定定安全生生产管理理者；5、 依法建立立公司安安全小组组职责及及人员职职责；6、 管理层应应依据接接受事故故调查分分析技术术、沟通通技巧、法律依依从性管管理、职职业卫生生管理、变化管管理、危危险源辨辨识与风风险评价价技术等等培训；7、 员工代表表不仅需需要熟悉悉职责范范围内的的各种危危险源及及其风险险情况，而且应应完全胜胜任其职职责所要要求的所所有条款款。5 引用用标准：中华华人民共共和国安安全生产产法浙江省省安全生生产条例例企业安安全生产产标准化化基本规规范(AQ/T90006-20110)工伤保险险、安全全生产责责任保险险管理制制度1、工伤伤保险管管理制度
9、度1.1目目的为增强员员工的安安全生产产意识，规范工工伤报险险程序，最大限限度地降降低企业业和员工工的工伤伤事故风风险，特特制定本本制度。1.2适适用范围围本制度适适用于本本单位所所有员工工的工伤伤保险管管理。1.3工工伤的界界定1.3.1员工工有下列列情形之之一的，应当认认定为工工伤：1.3.1.11在工作作时间和和工作场场所内，因工作作原因受受到事故故伤害的的。1.3.1.22工作时时间前后后在工作作场所内内，从事事与工作作有关的的预备性性或者收收尾性工工作受到到事故伤伤害的。1.3.1.33在工作作时间和和工作场场所内，因履行行工作职职责受到到暴力等等意外伤伤害的。1.3.1.44患职业
10、业病的。1.3.1.55因工外外出期间间，由于于工作原原因受到到伤害或或者发生生事故下下落不明明的。1.3.1.66在上下下班途中中，受到到非本人人主要责责任的交交通事故故或者城城市轨道道交通、客运轮轮渡、火火车事故故伤害的的。1.3.1.77法律、行政法法规规定定应当认认定为工工伤的其其他情形形。1.3.2员工工有下列列情形之之一的，视同工工伤：1.3.2.11在工作作时间和和工作岗岗位，突突发疾病病死亡或或者在448小时时之内经经抢救无无效死亡亡的。1.3.2.22在抢险险救灾等等维护国国家利益益、公共共利益活活动中受受到伤害害的。1.3.2.33职工原原在军队队服役，因战、因公负负伤致残
11、残，已取取得革命命伤残军军人证，到用人人单位后后旧伤复复发的。职工有前前款第33.2.1项、第3.2.22项情形形的，按按照本条条例的有有关规定定享受工工伤保险险待遇；职工有有前款第第3.22.3项项情形的的，按照照本条例例的有关关规定享享受除一一次性伤伤残补助助金以外外的工伤伤保险待待遇。1.3.3职工工符合本本制度第3.11条、第第3.22条的规规定，但但是有下下列情形形之一的的，不得得认定为为工伤或或者视同同工伤：1.3.3.11故意犯犯罪的。1.3.3.22醉酒或或者吸毒毒的。1.3.3.33自残或或者自杀杀的。1.4责责任划分分1.4.1各部部门负责本部部门工伤伤员工的的救护组组织、
12、现现场保护护，事故故上报相相关部门门和领导导，救治治费用垫垫付、后后期治疗疗借款手手续办理理、工伤伤员工住住院期间间的陪护护，事故故的调查查、分析析、处理理以及224小时时内出具具事故分分析报告告。负责本部部门参保保人员名名单的提提供、更更新。负责提供供事故分分析报告告、事故故发生详详细经过过、报险险所需的的各种证证明及票票据。1.4.2生产产主管负责事故故现场的的救护组组织、现现场勘察察、上报报领导、事故的的调查、分析、处理以以及出具具事故分分析报告告。负责协助助厂内交交通、火火灾事故故的调查查分析和和处理工工作。1.4.3安全全主管负责厂内内交通、火灾事事故现场场的救护护组织、现场勘勘察、
13、上上报领导导、事故故的调查查、分析析、处理理以及出出具事故故分析报报告。负责协助助工伤事事故的调调查分析析和处理理工作。1.4.4行政政主管负责参与与工伤事事故现场场的抢救救及简单单处理、救护车车辆的正正常运行行。负责责办理员员工投保保、名单单更新。负责受受伤员工工的就医医、转院院等医疗疗管理及及出院后后保险理理赔、评评残、安安置、复复工的管管理。1.5工工伤管理理程序1.5.1办理理投保1.5.1.11在每月月3日前前将参保保人员名名单上交交行政部部门。1.5.1.22行政主主管于每每月5日日前将参参保人员员名单上上报保险险公司。1.5.2事故故处理1.5.2.11当发生生工伤事事故时，事故
14、现现场作业业人员必必须及时时向部门门主管领领导（安安全员或或当班领领导）汇汇报，同同时保护护好事故故现场。1.5.2.22部门主主管领导导接到汇汇报后应应第一时时间到达达现场组组织救护护，同时时通知部部门负责责人及生生产主管管。1.5.2.33生产主主管在接接到通知知后，除除在第一一时间组组织相关关部门及及救护车车到现场场组织救救护外，还应及及时向上上级领导导汇报。1.5.2.44现场简简单救护护处理后后，及时时将伤员员送至指指定医院院进行治治疗。先先期的治治疗费用用由工伤伤员工所所在部门门垫付。1.5.2.55治疗期期间的费费用以工工伤员工工所在部部门名义义，经总总经理签签字后申申请办理理借
15、款手手续。1.5.3责任任追究参照相关关事故考考核办法法执行。1.5.4报险险程序1.5.4.11为保证证事故发发生后448小时时内能及及时报险险，确保保报险的的有效性性，员工工个人及及各部门门发生工工伤事故故后须在在24小小时内向向行政主主管报险险，具体体要求如如下：（1）厂厂内事故故事故发生生后，工工伤员工工所在部部门安全全责任人人第一时时间电话话告知安安全主管管及行政政主管，并在224小时时内将事事故发生生情况详详细经过过及工伤伤员工初初诊医院院诊断证证明报送送行政主主管，以以确保448小时时内向保保险公司司及时报报险。如厂内因因履行工工作职责责受到暴暴力伤害害或发生生交通事事故，须须由
16、安全全主管及及时与公公安/交交通管理理部门交交涉，225日内内提供公公安交通通管理部部门责任任认定书书；工伤伤员工所所在部门门在244小时内内将事故故发生情情况详细细经过（须经确确认）及及工伤员员工初诊诊医院诊诊断证明明报送行行政主管管。（2）厂厂外工伤伤事故员工因工工外出期期间，因因工作原原因受到到暴力伤伤害或机机动车伤伤害，须须由员工工所在部部门及时时告知行行政部门门，且在在24小小时内将将工伤员员工初诊诊医院诊诊断证明明报送行行政主管管，并在在25日日内提供供公安交交通管理理部门的的责任认认定书。（3）除除上述事事故报告告、诊诊断证明明及相相关责任任认定书书外，员员工治疗疗结束后后，工伤
17、伤员工或或工伤员员工所在在部门须须提供：（4）门门诊治疗疗的须提提供1）县级级以上医医院工工伤职工工门诊、住院、转诊申申报表。2）门门诊病历历。3）用用药明细细及发发票。4）检检验报告告单。5）住院院治疗的的提供6）县级级以上医医院工工伤职工工门诊、住院、转诊申申报表。7）住住院病历历（含含出院记记录）。8)检检验报告告单。（5）注注意事项项1)因各各部门上上报不及及时、瞒瞒报或提提供上述述材料不不完整而而造成无无法及时时报险的的，所发发生一切切费用均均由工伤伤员工所所在部门门承担，并视情情节严重重给予部部门负责责人500020000元罚罚款；员员工上下下班出现现的工伤伤事故，如因工工伤员工工
18、个人汇汇报不及及时或提提供上述述材料不不完整，造成无无法及时时报险的的，所发发生一切切费用均均由员工工个人承承担。2)严禁禁各将员员工工伤伤治疗费费用以工工资或奖奖金方式式补贴给给出资人人。3)无论论部门安安排人员员或工伤伤员工本本人在办办理门诊诊或住院院手续时时，务必必确保院院方出具具的各项项单据中中的名字字与工伤伤员工身身份证中中的名字字书写一一致，且且各项单单据加盖盖医院专专用章。4)各项项费用单单据、材材料须经经行政主主管核准准后，方方可在财财务部门门进行冲冲账或办办理报销销手续。2、安全全生产责责任保险险管理制制度2.1总总则2.1.1为加加强安全全生产工工作的劳劳动保护护、改善善劳
19、动条条件，保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全和健健康，促促进工厂厂事业的的发展，根据有有关劳动动保护的的法令、法规等等有关规规定，结结合单位位的实际际情况制制订本规规定。2.1.2安全全生产工工作必须须贯彻“安全第第一、预防为为主、综综合治理理”的方方针，贯贯彻执行行总经理理(法定定代表人人)负责责制，各各级领导导要坚持持“管生生产必须须管安全全”的原原则，生生产要服服从安全全的需要要，实现现安全生生产和文文明生产产。2.1.3 对对在安全全生产方方面有突突出贡献献的团体体和个人人要给予予奖励，对违反反安全生生产制度度和操作作规程造造成事故故的责任任者，按按“四不放放过”原则，给予严严肃处
20、理理，触及及刑律的的，移交司法法机关查查处。2.2、机构与与职责2.2.1安全全生产领领导小组组(以下下简称安安全小组组)是我公公司安全全生产的的组织领领导机构构，由有有关部门门的主管管组成。其主要要职责是是：全面面负责安安全生产产管理工工作，研研究制订订安全生生产技术术措施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产检查查和监督督，调查查处理事事故等工工作。安安全生产产领导小小组的日日常事务务由安全全主管责处处理。2.2.2各部部门负责责对本单单位的职职工进行行安全生生产教育育，制订订安全生生产实施施细则和和操作规规程。实实施安全全生产监监督检查查，贯彻彻执行安安全小组组的各项项安全指指令，确确保
21、生产产安全。按规定定配备专专(兼)职安全全生产管管理人员员。各车车间生产产班组要要选配一一名不脱脱产的安安全员。2.2.3安全全生产主主要责任任人：总总经理是是本单位位安全生生产的第第一责任任人，分分管生产产的领导导和专(兼)职职安全生生产管理理员是本本单位安安全生产产的主要要责任人人。2.2.4批准准技术计计划、方方案、图图纸及其其他各种种技术文文件时，必须保保证安全全技术和和劳动卫卫生技术术运用的的准确性性。2.2.5各职职能部门门必须在在本职业业务范围围内做好好安全生生产的各各项工作作。2.2.6安全全生产专专职管理理人员职责责：（1）协协助公司司领导贯贯彻执行行国家、行业、地方有有关企
22、业业的安全全生产法法律、法法规、政政策等，认真落落实本企企业安全全生产管管理制度度。参加加本公司司各种生生产会议议，在计计划、布布置、检检查、总总结生产产的各项项活动中中，提出出改进安安全生产产工作的的意见和和建议，做好各各项安全全生产管管理工作作。（2）了了解作业业现场安安全情况况，每日日巡检全全面的安安全生产产工作，组织参参加每月月一次的的安全生生产大检检查，提提出事故故隐患整整改意见见，做好好检查和和整改记记录。有有能力解解决一般般问题，坚决制制止违章章指挥、违章作作业、违违反劳动动纪律的的行为。监督、指导劳劳保用品品的发放放和使用用。（3）负负责公司司安全防防护器具具、设施施、标志志等
23、的管管理。辨辨识本公公司生产产、作业业现场各各种危险险有害风风险，落落实切实实可行的的安全措措施确保保安全生生产。（4）参参加制订订、修订订安全生生产管理理制度和和作业规规程、安安全技术术规程等等，并检检查贯彻彻执行情情况。并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。传传达领导导的安全全生产任任务和指指令，协协助领导导组织开开展安全全生产各各种宣传传活动，总结、推广安安全生产产经验，树立安安全生产产典型。（5）组组织新职职工的三三级安全全教育和和日常性性的安全全教育，并有教教育记录录。积极极参加安安全技术术培训，提高自自身的安安全意识识和能力力。同时时要积极极利用大大幅标语语、醒目
24、目标志进进行安全全宣传，提高职职工及业业务往来来客人的的安全生生产意识识和安全全技术的的知识。（6）熟熟悉应急急处理措措施和应应急预案案，能熟熟练使用用本场的的安全器器材，会会使用1119、1100、1220等应应急电话话；积极极协助公公司负责责人处理理应急事事件。（7）参参加事故故调查，提出处处理意见见，做好好伤亡事事故的统统计、分分析工作作。参加加分析职职业危害害趋势。（8）要要定期开开展安全全生产检检查。认认真做好好各项安安全生产产管理台台帐记录录工作，及时上上报安全全生产的的各种报报表。 （99）对特特种作业业人员要要按规定定进行专专业安全全培训，做到持持证上岗岗率为1100。 （11
25、0）要要认真搞搞好安全全生产，发现事事故隐患患要及时时处理。万一发发生事故故，应立立即报告告公司主主要负责责人。 （111）对对全年生生产无事事故发生生的人员员，年终终给予一一定的安安全奖。对违章章作业而而发生事事故的肇肇事者，从严惩惩罚，决决不姑息息。2.2.7车间间(兼)职安全全生产管管理员要要协助本本领导贯贯彻执行行劳动保保护法规规和安全全生产管管理制度度，处理理本车间间安全生生产日常常事务和和安全生生产检查查监督工工作。2.2.8生产产班组安安全员要要经常检检查、督督促班组组人员遵遵守安全全生产制制度和操操作规程程。做好好设备、工具等等安全检检查、保保养工作作。及时时向相关关领导报报告
26、本班班组的安安全生产产情况。做好原原始资料料的登记记和保管管工作。2.2.9负责责管理本本车间员员工在生生产、工工作中要要认真学学习和执执行安全全技术操操作规程程，遵守守各项规规章制度度。爱护护生产设设备和安安全防护护装置、设施及及劳动保保护用品品。开展展风险评评价活动动，发现现不安全全情况，及时报报告领导导，迅速速予以排排除。2.3、检查和和整改2.3.1坚持持定期或或不定期期的安全全生产检检查制度度。小组组组织全全厂的检查查，每年年不少于于二次；各生产产车间每季季检查不不少于一一次；各各生产班班组应实实行班前前班后检检查制度度；特殊殊工种和和设备的的操作者者应进行行每天检检查。2.3.2发
27、现现不安全全隐患，必须及及时整改改，如本本单位不不能进行行整改的的要立即即报告安安全小组组统一安安排整改改。2.3.3凡安安全生产产整改所所需费用用，应经经安全小小组审批批后，在在劳保技技措经费费项目列列支。2.3.4 工工伤事故故，是指指职工在在生产劳劳动过程程中，发发生的人人身伤害害、急性性中毒的的事故。包括以以下几种种情况：（1）从从事本岗岗位工作作或执行行领导临临时指定定或同意意的工作作任务而而造成的的负伤或或死亡。（2）在在紧急情情况下(如抢险险救灾救救人等)，从事事对企业业或社会会有益工工作造成成的疾病病、负伤伤或死亡亡。（3）在在工作岗岗位上或或经领导导批准在在其他场场所工作作时
28、而造造成的负负伤或死死亡。（4）职职业性疾疾病，以以及由此此而造成成死亡。（5）乘乘坐本单单位的机机动车辆辆去开会会、听报报告、参参加行政政指派的的各种劳劳动和乘乘坐本单单位指定定上下班班接送的的车辆上上下班，所乘坐坐的车发发生非本本人所应应负责的的意外事事故，造造成职工工负伤或或死亡。（6）职职工虽不不在生产产或工作作岗位上上，但由由于企业业设备、设施或或劳动的的条件不不良而引引起的负负伤或死死亡。2.3.5职工工因发生生事故所所受的伤伤害分为为：（1）轻轻伤：指指负伤后后需要歇歇工1个个工作日日以上，低于国国标1005日，但未达达到重伤伤程度的的失能伤伤害。（2）重重伤：指指符合劳劳动部门
29、门关于于重伤事事故范围围的意见见中所所列情形形之一的的伤害；损失工工作日总总和超过过国际1105日日的失能能伤害。（3）死死亡。2.3.6发生生无人员员伤亡的的生产事事故(不不含交通通事故)，按相相关经济济损失程程度分级级。2.3.7发生生事故的的单位必必须按照照事故处处理程序序进行事事故处理理：（1）事事故现场场人员应应立即抢抢救伤员员，保护护现场，如因抢抢救伤员员和防止止事故扩扩大，需需要移动动现场物物件时，必须做做出标志志，详细细记录或或拍照和和绘制事事故现场场图。（2）立立即向单单位主管管报告，事故单单位立即向总经经理、安安全主管管报告。（3）开开展事故故调查，分析事事故原因因。安全全
30、主管接接到事故故报告后后，应迅迅速指示示有关单单位进行行调查，轻伤或或一般事事故在115天内内，重伤伤以上事事故或大大事故以以上在330天内内向有关关部门报报送事事故调查查报告书书。事事故调查查处理应应接受工工会组织织的监督督。（4）制制定整改改防范措措施。（5）以以事故有有责任的的人作出出适当的的处理。（6）以以事故通通报和事事故分析析会等形形式教育育职工。2.3.8无人人员伤亡亡的交通通事故。（1）机机动车辆辆驾驶员员发生事事故后，驾驶员员和有关关人员必必须协助助交管部部门进行行事故调调查、分分析，参参加事故故处理。事故单单位应及及时向安安全主管管报告，一般在在24小小时内报报告，大大事故
31、或或死亡事事故应即即时报告告。事后后，需补补写“事事故经过过”的书书面报告告。肇事事者应在在两天内内写出书书面报告告交给单单位领导导。肇事事单位应应在七天天内将肇肇事者报报告随本本单位报报告一并并送交安安全主管管。（2）加加强员因因公驾车车肇事，应根据据公安部部门裁定定的经济济损失数数额之110%对对事故责责任者进进行处罚罚，处罚罚款项原原则上由由肇事个个人到财财务部缴缴纳。处处罚的最最高款额额以不超超过上年年度人均均生产性性奖金总总额为限限。（3）凡凡未经交交管部门门裁决而而私下协协商解决决赔偿的的事故。如经济济损失超超过保险险公司规规定免赔赔额的，其超出出部分由由肇事者者自负。（4）擅擅自
32、挪用用车辆办办私事而而肇事的的，按第第2款规规定加倍倍处罚；可视情情给予扣扣发一年年以内的的奖金或或并处行行政处分分。（5）凡凡因私事事经主管管领导同同意借用用公车而而肇事的的，参照照第2款款处理。（6）发发生事故故隐瞒不不报(超超时限两两天属瞒瞒报)，每次加加扣当事事人5000-220000元。（7）开开“带病病车”，或将车车辆交给给无证人人员，或或未经行行政主管管批准驾驾驶工厂厂车辆的的人驾驶驶，每次次扣2000-110000元。2.3.9 事事故原因因查清后后，如果果各有关关方面对对于事故故的分析析和事故故责任者者的处理理不能取取得一致致意见时时，行政政主管有有权提出出结论性性意见，交由
33、相相关主管管处理。2.3.10在在调查处处理事故故中，对对玩忽职职守、滥滥用职权权、徇私私舞弊者者，应追追究其行行政责任任，触及及刑律的的，追究究刑事责责任。2.3.11有有关人员员、职工工在其职职责范围围内，不不履行或或不正确确履行自自己应尽尽的职责责，有如如下行为为之一造造成事故故的，按按玩忽职职守论处处：（1）不不执行有有关规章章制度、条例、规程的的或自行行其事的的。（2）对对可能造造成重大大伤亡的的险情和和隐患，不采取取措施或或措施不不力的。（3）不不接受主主管部门门的管理理和监督督，不听听合理意意见，主主观武断断，不顾顾他人安安危，强强令他人人违章作作业的。（4）对对安全生生产工作作
34、漫不经经心，马马虎草率率，麻痹痹大意的的。（5）对对安全生生产不检检查、不不督促、不指导导，放任任自流的的。（6）延延误装、修安全全防护设设备或不不装、修修安全防防护设备备的。（7）违违反操作作规程冒冒险作业业或擅离离岗位的的。（8）擅擅动有“危险禁禁动”标标志的设设备、机机器、开开关、电电闸、信信号等。（9）不不服指挥挥和劝告告，进行行违章作作业的。3、引用用标准：中华华人民共共和国安安全生产产法浙江省省安全生生产条例例工工伤保险险条例风险评价价和控制制管理制制度1 目的的为了充分分识别与与评价公公司生产产过程中中的安全全风险，制定风风险控制制措施，并在出出现新问问题时能能及时更更新控制制，
35、实现现安全管管理关口口前移，达到事事前预防防、消减减危害、控制风风险的目目的，特特制订本本制度。2 适用用范围本程序适适用于本本公司进进行危害害辨识、风险评评价和风风险控制制的策划划。3 职责责与分工工主管岗位位：安全全主管。负责公公司危害害辨识、风险评评价和风风险控制制策划，组织并并监督检检查各相相关部门门（岗位位）的具具体实施施。生产部；负责组组织实施施本系统统内危害害辨识、风险评评价和风风险控制制的活动动。相关主管管：负责责本岗位位的危害害辨识、风险评评价和风风险控制制策划。4 内容容与要求求4.1 术语4.1.1 危危害：可可能造成成人员伤伤害、疾疾病、财财产损失失、工作作环境破破坏的
36、根根源或状状态。4.1.2 风风险：特特定危险险性事件件发生的的可能性性与后果果的结合合。4.2 公司组组织以总总经理为为组长、相关管管理人员员、各职职能主管管和生产产车间主主要负责责人和从从业人员员代表为为组员的的风险评评价小组组，负责责全公司司范围的的风险评评价及控控制工作作。4.3 危害辨辨识、风风险评价价与风险险控制的的范围包包括公司司进行的的所有常常规和非非常规活活动、所所有进入入作业场场所人员员的活动动和作业业场所内内的所有有设备设设施。危危害辨识识和风险险控制应应为确定定设备要要求、明明确培训训需求、建立运运行控制制和对所所需控制制活动的的监测提提供信息息，以保保证实施施的有效效
37、性和及及时性。4.4 辨识危危害时，应充分分考虑三三种状态态、三种种时态和和七种危危害。4.4.1 三三种状态态：包括括正常、异常和和紧急状状态。连连续生产产过程，属正常常状态。生产的的开始和和临近结结束时，危害与与正常状状态有较较大的不不同，属属异常状状态。紧紧急状态态则是火火灾、大大风、暴暴雨、风风暴等情情况，对对可预见见的紧急急状态，应有相相应的计计划、措措施，以以保证其其影响最最小化。4.4.2 三三种时态态：过去去、现在在、将来来，辨识识危险时时应在对对现有的的危害进进行充分分考虑的的同时，也要看看到以往往遗留的的风险以以及策划划中的活活动可能能带来的的风险，应在尽尽可能全全面地考考
38、虑生活活活动的的各个方方面使风风险得到到控制。4.4.3 七七种危害害类型：机械能能、电能能、热能能、化学学能、放放射能、生物因因素、人人机工程程因素（生理、心理）。4.5 危害辨辨识应依依据本单单位区域域范围、生产性性质和时时限进行行确定，以保证证该方法法是主动动的而不不是被动动的。危危害辨识识应从基基层做起起，各部部门也应应对自己己的管理理活动中中存在的的危害进进行辨识识。危害害辨识一一般可通通过以下下方法进进行。4.5.1 询询问、交交谈由对某项项工作具具有一定定经验的的人组成成小组（一般33-5人人），分分析某项项工作中中存在的的危害，可初步步分析出出该项工工作存在在的所有有危害。4.
39、5.2 现现场勘察察和工作作经验判判断由具有一一定安全全技术知知识和掌掌握职业业安全卫卫生法律律、法规规和要求求的人组组成小组组（一般般2-33人），进行现现场勘察察。通过过对现场场环境或或工作经经验判断断，发现现存在的的危害。4.5.3 查查阅有关关记录通过查阅阅事故、事件、职业病病记录，从中发发现存在在的危害害。4.5.4 获获取外部部信息从同行业业或类似似行业、文献资资料、聘聘请专家家咨询等等方面获获取有关关危害信信息，包包括货主主及其他他相关方方的要求求，加以以分析研研究从中中辨识存存在的危危害。4.5.5 工工作任务务分析通过分析析员工工工作任务务中所涉涉及的危危害，辨辨识有关关的危
40、害害。4.5.6 安安全检查查表运行已编编制好的的安全检检查表，进行系系统的安安全检查查，从而而辨识出出存在的的危害。4.5.7 其其他适应应的辨识识方法。4.5.8 下下列四种种危害，应定为为本单位位风险评评价级别别较高的的危害A 曾发发生过事事故，至至今无合合理控制制措施的的；B 直接接观察到到可能导导致风险险的错误误，且无无适当控控制措施施的；C 不符符合职业业安全卫卫生法规规、标准准的；D 相关关方依据据法律法法规及其其他要求求或局及及公司所所做承诺诺提出的的合理抱抱怨。4.5.9 风风险评价价的方式式可分为为定性评评价和半半定量评评价两种种。定性评价价一般适适用于可可以比较较直观得得
41、出结论论的风险险评价；其它不不宜直观观得出结结论的风风险可通通过公式式（D=LECC）进行行半定量量风险评评价。其其中：DD-风险险评价值值，L-发生事事故的可可能性大大小，EE-暴露露于风险险环境的的频繁程程度，CC-发生生事故产产生的后后果。4.6 风险评评价实施施4.6.1 各各车间统统一组织织部门负负责人、班组长长、生产产骨干进进行本部部门、单单位危害害辨识，风险评评价。4.6.2 安安全主管管汇总各各部门、车间的的危害辨辨识，统统一组织织风险评评价小组组进行公公司的风风险评价价，编制制重大危危险源清清单。4.6.3 风风险评价价的结果果应形成成文件，作为建建立和保保持安全全标准化化体
42、系中中各项决决策的基基础，并并为持续续改进本本单位的的安全标标准化管管理绩效效提供衡衡量基准准。在确确定安全全质量标标准化管管理目标标、管理理方案时时，应充充分考虑虑风险评评价的结结果。4.6.4 在在风险评评价中评评价为BB级以上上级别的的风险应应确定为为重大危危险源。4.7 风险控控制4.7.1 公公司对识识别出的的危害，按照其其风险等等级，进进行风险险控制策策划并进进行分级级控制。风险控控制包括括消除、限制、处理、转移风风险、个个体防护护等，可可通过制制定管理理方案、强化运运行控制制、制定定应急预预案等方方法实现现。4.7.2 对对辨识、评价出出的风险险，由安安全主管管组织进进行控制制策
43、划，制定风风险控制制计划。所制订订的风险险控制计计划应有有助于保保护环境境、员工工的安全全健康，并与公公司的运运行经验验和所采采取风险险控制计计划的能能力相适适应。4.7.3 各各部门、单位应应对风险险控制计计划的落落实情况况及控制制效果进进行监测测，每半半年对风风险控制制计划的的有效性性进行一一次评价价，并根根据实际际情况调调整风险险控制计计划。4.8 危害辨辨识、风风险评价价和风险险控制的的动态管管理4.8.1 公公司根据据生产变变化、国国家法律律法规发发布、变变更等情情况，针针对变更更的因素素进行危危害辨识识、风险险评价，重新发发布或更更新风险险清单，并进行行风险控控制策划划。4.8.2
44、 对对新增项项目，如如新增设设备、库库房、厂厂房、道道路、新新使用的的生产工工艺和工工器具等等，应进进行危害害辨识、风险评评价，更更新风险险清单并并进行风风险控制制策划。4.8.3 对对已消除除的危害害，及时时从风险险清单中中撤消。4.8.4 将将危害辨辨识、风风险评价价和风险险控制的的信息定定期进行行评审。4.8.5 公公司应将将危害辨辨识、风风险评价价和风险险控制的的信息提提供有关关部门、单位作作为人员员培训、运行管管理、设设备管理理、进行行所需的的监视活活动等的的内容。5 相关关记录安全检检查表危险源源识别评评价表重大危危险源清清单风险控控制计划划会议记记录6、引用用标准：中华华人民共共
45、和国安安全生产产法浙江省省安全生生产条例例安全生生产事故故隐患排排查治理理暂行规规定关于开开展重大大危险源源监督管管理工作作的指导导意见重大事事故隐患患管理规规定相关方安安全管理理办法1、目的的和适用用范围为认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，落落实各类类人员的的安全生生产责任任制，加加强对承承包方、租赁方方、供应应商及临临时工、外来施施工、参参观等人人员的管管理，特特制订本本制度。本标准准适用于于和我厂厂安全生生产工作作有关的的团体、组织、单位及及个人。2、术语语和定义义2.1 供应商商：指为为本公司司生产和和服务提提供产品品及服务务的供应应单位。2.2 承包方方：指为
46、为本公司司各种新新建、改改建、扩扩建工程程（包括括技改项项目）、检修项项目提供供施工、设备（施）安安装服务务的单位位。2.3 相关方方：指关关注组织织的环境境、职业业健康安安全绩效效或受其其环境、职业健健康安全全绩效影影响的个个人或团团体。3、职责责3.1 行政主主管是本本公司的的归口管管理岗位位，负责责指导、协助本本公司各各单位对对相关方方的安全全宣传、培训、服务，对公司司的外来来人员建建立档案案3.2 采购人人员负责责零部件件、原材材料及辅辅料、工工装模具具、物流流资源和和劳保用用品等供供应商环环境和安安全的调调查和评评定，负负责督促促供应商商提供产产品的“安全技技术说明明书”，负责责进入我我司施工工的外来来人员，签订相相关方安安全管理理协议。3.3 行政主主管负责责对供应应商签订订相关方方