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1、 后勤文员心得体会及收获文员的工作内容及心得(三篇)关于后勤文员心得体会及收获一 上半年工作总结 一、细心组织安排，结合“两学一做”学习教育要求扎实开展各项党建工作。 对比中心、省、市的学习教育方案，我中心依据新区关于“两学一做”学习教育的统一安排，召开了“两学一做”组织生活会暨“两学一做”大家谈活动，并结合大家的意见推举并制定机关后勤效劳中心“两学一做”学习教育实施方案。中心班子严格落实“三会一课”制度，强化党员治理，重点解决了一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律松散等问题，解决了支部党员教育治理失之于宽、失之于松、失之于软、不严不实等问题。为了更好地践行“两学一做”学习教育，我中心
2、充分利用“领导干部普遍联系群众”活动的开展，加强与南渔社区的结对帮扶工作，在得知南渔社区因暴雨被淹的状况之后，准时组织了志愿效劳队到老党员及困难家庭中帮助清洁修理，并赐予社区适当的修理经费支持。另一方面，结合新区党风廉政建立工作要求，召开了党风廉政建立工作发动会，组织党员参观了党风廉政宣传展，催促党员加强党风建立学习，为与“两学一做”学习教育同步营造良好的气氛。 二、加强队伍建立，筑牢机关事务工作根底 我中心始终坚持立足新区工作需要和后勤工作职责，以胜任现代机关事务工作为要求，努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛的高素养机关事务工作队伍。一是发挥班子核心作用，中心班子身体力行、领先垂范，带
3、头学习党章及习近平总书记系列重要讲话，定期与年轻干部开展警示教育谈话，组织开展了“党建工作党员群众评议活动”、“书记讲党课”等系列活动。二是加强人员治理。透过标准人员治理、标准考勤制度、严格请休假登记，完善定员定岗定责制度和薪资构造调整，加强员工沟*怀等措施，从软硬件两方面留住人才、用好人才。三是激发队伍干事热忱。充分利用工青妇等群团活动载体，仔细做好对患病职工与生育职工的慰问探访，完成了中心4名干部职工的困难职工申报工作；组织中心干部职工开展巾帼义行、前海考察、春游、定向越野等户外活动；创新推出自助公共自行车租借效劳，提倡低碳绿色出行；在职工值班住宿处开设了健身房，带给台球、兵乓球及各种健身
4、器材器械，供干部职工运动消遣；定期放映电影来丰富干部职工的业余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工会已组织放映电影16场。 三、务求实干勇担当，努力突破新形势下机关后勤工作难点。 （一）专心应对新形势下公务用车保障治理。 一是结合最新的公务用车改革工作要求，我中心主动与相关单位沟通协调，按要求将新区公务车辆改革的各种数据进展收集移交；并根据新区关于深化公务用车制度改革的文件精神，统一调整了新区事业编制人员、机关工勤人员和雇员的班车乘车费用。二是依据新区关于老旧汽车报废工作的要求，准时收集了各单位公务车辆信息，并筛选出13辆到达了报废条件的汽车，目前该13辆汽车的资料已移交新区相关单位进展下
5、一步处置，同时我中心将连续做好新区各单位公务汽车的跟踪工作，对贴合报废条件做到发觉一辆、处理一辆。三是加强日常公务用车治理，推行节能减排，加强司机的驾驶技术培训和行车习惯指导，进一步落实保险、修理、加油“三定点”和集中存放及节假日封存停驶等规定，实现公务出行便捷合理、交通费用节省可控、车辆治理标准透亮。 （二）加强集约统筹，努力制造标准有序的办公环境。 为贯彻落实深圳市党政机关办公用房治理方法的文件要求，进一步稳固新区办公用房清理整改工作成果，我中心坚持定期对新区直属各单位办公用房使用状况进展复核，仔细做好新区各单位办公用房的使用、调配工作。针对新区办公用房缺口较大的状况，我中心严格根据中心关
6、于办公用房治理的相关文件要求，从地理位置、房屋质量、租赁面积及租赁本钱等方面进展思索，拟透过租赁办公用房的方式来解决问题，并依据要求严格履行审批手续，杜绝新区办公用房使用产生新问题，确保新区各单位日常政务工作有序开展。 （三）不断完善机关财务及后勤资产治理。 结合中心“八项规定”的要求及近年来支出标准提高和物价上涨等因素影响，我中心努力克制困难，从严从紧完成预决算编报工作，主动聘请专业审计机构对中心的财务状况进展审查，要求财务人员紧盯各部门的预算执行状况，有效掌握了“三公”经费支出，在今年5月份的全区预算执行状况通报会上，我中心的预算执行进度排行全区其次。在固定资产治理方面，为了进一步提升资产
7、治理标准化水平，成立了选购监察工作小组，将监视工作贯穿整个选购流程，并将选购的重要方面信息进展公开，有效防止选购过程发生暗箱操作的状况；透过完善资产处置审核审批程序、建立固定资产台账、定期清点盘查等措施，有效解决了“重买轻管”的现象，使之账账、账证、账表、账实、实价相符，确保了资产使用标准、节省。截止20xx年5月底，我中心共治理新区固定资产约2100万。 四、转换工作思路，提升新要求下机关后勤效劳水平 （一）从严掌握，大力提升接待工作效劳质量 应对接待工作提出的新要求，我中心始终坚固树立效劳理念，坚持对公务接待工作实施集中统一治理，严格执行中心“八项规定”和深圳市市直机关事业单位公务接待治理
8、规定，严格接待程序和标准，增加人员素养，改善效劳设施，努力提高接待效劳整体水平。一是加强政策解读落实公务接待标准。严格根据来宾级别确定接待流程和接待标准，对公务款待的餐费、物品实行逐级审批、审核和结算。二是加强餐厅出品治理。专心提倡用自己的场所完成接待工作，中心领导屡次到餐厅现场进展菜式菜品、场地布置把关，确保接待工作既能突出新区特色又贴合相关规定。三是加强信息收集。对重要来宾信息及生活习惯等资料进展整理，准时总结接待过程中细节，为以后的接待效劳带给参考。 （二）加强安全隐患排查，大力推动平安机关建立。 我中心仔细、严厉地分析了社会上发生的安全事故案例，坚持重点加强安全工作职责制落实，全力打造
9、“平安机关大院”。一是切实做好新区行政效劳中心、行政效劳大厅和职工值班住宿用房的物业治理和安全防范工作，严格落实来访人员登记。二是开展机关安全大检查，准时排查水、电、汽、油等设施设备安全隐患，仔细做好雨季的防洪排水重点工作。三是严格监视指导物业公司根据消防法规及合同条款办事，标准消防安全治理，切实执行带证上岗和按程序标准作业，定期对消防设备和设施的检查、维护，确保性能良好。四是顺当完成机关食堂供给商遴选工作，严格执行各项食品卫生标准、法规和要求，跟踪食品安全卫生信息动态，合理搭配食物种类，保障干部职工就餐安全、卫生。五是严格落有用车治理相关规定，时刻提示车队驾驶员留意安全行驶，严格遵守车辆安全
10、运行规章，定期进展车辆检查和保养，组织驾驶员进展了专业的安全教育及业务学问技能培训。 五、充分挖掘节能潜力，推动新常态下机关厉行节省工作。 （一）稳步推动“秀丽”建立工作。 依据新区“秀丽”建立工作部署，20xx年，我中心牵头负责在新区机关事业单位中开展“低碳节省型机关”建立活动。结合上一年开展的“绿色机关”建立工作的根底上，加大了绿色选购、绿色办公、绿色用能、绿色出行和绿色环境的推广力度，制定了详细详实的工作实施规划，明确了量化指标、完成形式、职责部门、职责人和完成时限。中心领导定期组织相关工作负责人召开会议，对可能涉及的重点、难点问题进展了讨论部署，切实利用好新建立的节能监控平台，实现区、
11、办事处两级公共机构的能耗数据系统实时监测。同时以“地球一小时”活动为契机，邀请新区各单位全体人员共同参加熄灯小时活动，充分发挥公共机构在全社会节能环保中的表率作用；透过派发节能小手册等方式进一步宣传低碳节省型机关建立，鼓舞全员参加到节能环保活动中来。 （二）锐意进取狠抓公共机构节能，扎实推动节水型机关建立。 在新区的监视指导下和中心全体人员的努力下，新区的公共机构节能降耗工作上取得了明显进步，在今年4月份的全市公共机构节能目标考核工作中，新区高分透过公共机构节能目标考核。在节省型、节能型机关建立方面，我中心坚持要抓好示范、打造亮点、树立节能工作新标杆。一是在完成国家“节省型公共机构示范单位”验
12、收和透过市公共机构节能考核的根底上，仔细总结工作阅历成效，专心向各公共机构建筑单位业主推广实施办公楼节能改造工程，加大大院中水处理及回用工程的使用效率，并准时做好信息收集和状况总结，为推广工作作预备。二是依据深圳市公共机构节水型单位建立实施方案的工作要求，主动申报了“深圳市节水型单位”建立工作，召开会议特地讨论了机关节水工作的重点、措施以及长远规划，对新区节水工作的开展进展了周密部署。三是依据公共机构能源资源计量器具配备和治理要求，逐步建立了计量、统计、定期修理等节水治理规章和制度，透过用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，做好年度节水目标职责制和考核制度。四是加大宣传力度
13、，切实增加干部职工的节省意识，不失时机地利用多种形式进展节水宣传教育，定期制作各种宣传板报；在人 员流淌较大的大厅和人员相对集中的餐厅的电子显示屏幕上宣传节水学问；在楼内用水处张贴节水宣传标语。 六、全力做好“策会”的后勤效劳保障工作。 策会期间，我中心主要负责策会期间嘉宾的接送、住宿、出行和餐饮保障工作。为了使策会的后勤保障工作有序开展，我中心制定了一套相对全面、细致有效的后勤保障方案，成立了5个工作小组、安排工作人员50人、配备车辆21台，为策会的胜利召开和圆满落幕带给了强有力的保障。一是提前做好信息汇总和场地考察。主动联系新区各单位联系人，确定了嘉宾的航班车次信息，并制定了具体的接送、住
14、宿安排和餐饮保障明细表；中心领导屡次带队到策会现场、各酒店进展踩点，对每一个保障节点作了具体布署。二是加强对接确保接待全程无缝隙。主动协调市监管局对用餐场所及食品卫生进展严格把关，专心与各住宿酒店、比亚迪公司和会务公司联系，在嘉宾住宿、出行及餐饮方面明确了详细负责人，确保嘉宾在策会期间的各项效劳工作有人跟进、有人落实，中心工作人员在策会期间保证24小时全天候理解和公布相关信息。三是履职尽责实现后勤保障全方位。策会期间嘉宾从到达深圳开头，我中心都安排了人员全程跟踪嘉宾的活动状况，每一天早上6点到晚上11点在各个酒店均有工作人员现场驻点，后勤保障车辆24小时待命，每一次的用餐及茶歇之前，都进展严格
15、的安全检测和菜单审核，确保嘉宾在策会期间吃得快乐和放心，我中心的策会后勤保障工作直至最终一名嘉宾安全离开深圳才真正完毕。 下半年工作规划 20xx年是“十三五”规划的开局之年，是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要一年，也是机关事务工作深化改革、加强法治建立承上启下之年。下半年，我中心将紧紧围绕新区中心工作，连续贯彻落实厉行节省反对铺张要求，力争以硬朗洁净作风、实干担当精神和科学治理方式，不断推动机关后勤效劳社会化改革，切实提高机关后勤整体治理、效劳和保障潜力，为落实市委市政府“东进战略”决策部署和新区打造“秀丽”战略目标带给强有力的后勤保障。我中心将从以下几个方面开展工作。 一、仔细落实“两学
16、一做”学习教育。我中心将仔细执行新区关于“两学一做”学习教育的工作安排，精确把握“四个进一步”“五个坚持”“三个根本”要求。一是加强以自学和自我教育，把集中性教育和常常性教育结合起来，有效发挥党员自我净化、自我提高的主动性，引导党员搞好自学，主动对比标准、标准言行。二是围绕专题学习开展争论活动，定期举办专题学习研讨会，结合庆祝建党95周年活动安排党员讲党课、重温入党誓词等活动。三是召开支部双重组织生活会和开展民主评议党员活动，对比班子及成员岗位职责，进展党性分析，查摆存在问题。四是逐级落实职责，留意区分层次，分类组织实施，注意把学习教育与业务工作、联系基层群众工作结合起来，确保学习教育贴合中心
17、要求、切合我中心实际、到达预期目的。 二、连续加强党风廉政建立。一是以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步稳固拓展“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果，扎实推动作风深入持续转变，进一步引领作风建立构成新常态。二是仔细落实党风廉政建立职责制，扎实推动惩防体系建立，健全完善根本建立工程治理制度，落实工程招标投标治理及基建财务监视治理方法，严格执行政府选购治理制度，加强内部审计，完善资产治理制度。三是严密结合纪律教育学习月活动，透过举办廉政讲座、廉政党课、学问测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好气氛，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断
18、推动廉洁城区建立。 三、抓好节省型机关建立。下半年，我中心将连续以建立低碳节省型机关为主线，仔细讨论新区公共机构“十三五”节能规划，引导新区各单位践行绿色选购、绿色办公和绿色出行。一是仔细对比深圳市节水型单位建立标准，查找缺乏和差距，完善薄弱环节，实行更有力的措施，做好建立深圳市公共机构节水型单位的迎检工作。二是建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，专心创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，连续推动办公照明、用能设备智能化掌握等节能改造工程。三是仔细执行政府选购制度，实行政府集中选购，发挥选购规模效益，切实降低行政本钱。四是加强内部稽核监视，加强本钱核算，进一步明确掌握基建修理经费、标准公
19、务接待、改善会风文风等方面的详细措施，严格掌握各项费用支出，使机关本钱逐步下降。五是加强节能宣传和培训，组织开展好公共机构节能宣传周和低碳日系列宣传活动，充分利用媒体、借力载体，扩大宣传范围，分区域、分系统、分专题举办节能治理培训班，立体化营造公共机构节能气氛。 四、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。要求各部门要严密联系工作实际，讨论制定每一阶段安全生产工作的详细措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产职责落实到每个环节、每个岗位、每个人。建立机关后勤安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，听取状况，分析问题，多角度、多层面地讨
20、论安全生产形势和措施，催促和指导各部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，将隐患毁灭在萌芽状态，主动对接公安、消防等部门开展消防、应急、防恐防暴等突发事故处置演练，保障机关正常、安全、高效运转。 五、实施科学高效治理。一是发挥统筹协调作用，扎实推动改革新局面。科学安排办公用房和值班住宿用房，提出科学合理的治理使用推举，拟在周边租赁新办公用房，有效解决局部区属单位办公用房缺乏的问题；围绕新区公务用车改革工作要求，以主动协调的担当推动改革前行，做好与发改部门的沟通对接，严防车改后消失“新四风”问题（长期借用下属单位车辆、私车公养、公车私用、既领
21、补贴又用公车）。二是突出治理重点、抓住关键环节。加强设备与资产治理，把好设备耗材选购的质量关，完善资产、耗材的登记造册制度，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，切实做到账账、账物相符；加强财务治理，突出预算治理与掌握，提高预算执行水平和保障潜力；三是创新治理方法，提高治理与效劳效能。完善干部考核评价机制，改善民主推举、测评方法和程序；建立健全工作机制，加强对重点领域关键岗位的监控力度，实行针对性防控措施，标准权力运行，确保阳光操作。 六、持续开展精细化效劳和治理。完善效劳制度，明确效劳标准，进一步提升效劳质量。在会议效劳方面，加强会务的全程效劳与治理，实行“效劳”，强化会务人员效劳
22、素养与素养，不断提高会议效劳水平。在食堂效劳方面，连续着力在改善菜肴口味、增加菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化效劳监管方面，建立更加贴合动态效劳全程监管的考评机制，充分利用设立的意见征集箱和电子邮箱等平台，抓好物业、安保和室内外绿化效劳监管。 关于后勤文员心得体会及收获二 本人任现职以来，专心帮助校长搞好学校工作，为学校的进展献策献计而不决策，着重指导并带着总务处做好后勤效劳工作，切实做到为教育教学效劳，为师生生活效劳，改善师生生活，催促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物，努力改善办学条件和教学条件。 我校的后勤工作教育教学物品选购、根底设施设备建立和物品的使用治理及修理。为此
23、，我以这三项为中心，调动后勤的一切专心因素和现实力气，集中抓好，详细落实，现述职如下： 一、大宗购物 1、学校办公用品选购：2022年9月，学校到_购置了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品，共计3万余元。 2、校园电视台等物品的选购：2022年5月，学校后勤、工会等人员到昆明购置了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品，共计5万余元。 二、根底设施 校安工程的厕所投入使用：含后续的水、电安装，化粪池的配套建立，四周环境的改造，以及临时厕所的撤除、清理等。 1、彩色大屏、单色条屏后续使用状况的监视、信息的反应以及经费的整体调控。 2、多媒体的使用：教室多媒体使用状况
24、的跟踪，与供给商准时反应产品信息，准时进展补充和完善。 大会议室的空调及音响设备的安装：思索教师们在开会时气温备件不好，所以安了两台空调。同时，大会议室的音响已使用多年，效果较差，只好重新装了一套。 3、教室、办公室物品的使用治理：教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等，每学年清交一次，每学期检查核对一次；教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每学期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿，缺失的准时补上，使用状况心中完全有数。 4、校园文化建立：学校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣传栏；师生活动文化宣传栏有12块，均为连体黑板；师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上，并分类
25、、按体系分布。 三、修理建立 1、旧教学楼房顶均会浸水，学校在2022年6月将房顶重新做防水改造一千余平方，保证了师生的正常工作和学习。全部教室内、外墙贴磁砖1.8米高，电线、通讯线、播送线及其他校园线路进展了合理的规划，布局合理。全部室内用电设备进展合理改造，让师生使用更便利、更快捷、更顺心。 2、综合楼附属设施的改造： 一是卫生间使用不便利，简单堵塞，并难除臭味，因此将二、三四楼的卫生间全部封闭，要求学生到新厕所去上卫生间；二是下水管道的改造，使易堵的地方通畅了；三是宣传栏后很单调，预备栽一排藤蔓植物，将之绿化起来。 3、修理桌凳二百余套，通水设施上百处。 4、门卫室旁的储物间将门改朝校园
26、内，便于治理。 5、“两违”排查期间，教师住宅小区硬化地板近百平方，蛾螂铺畜水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方；改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。 四、初步取得的成效 第一、物品选购方式正确，行为渐渐标准。 其次、校园文化建立初具规模。有传承礼貌的壁画四块，学校进展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块，主要通道安全文化墙近两百平方米，表达班级特色的班级牌三十八块。 第三、校园电视台已初步成型，根本发挥其宣传作用。 五、需改善的地方 1、低值易耗的物品购置需要进一步标准。 2、校园文化中师生作品文化的宣传、展现还没到位。 3、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。 因时间仓促，述职
27、不全，敬请原谅，请评议。 关于后勤文员心得体会及收获三 幼儿园的后勤工作是一件烦琐的效劳性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作连续以幼儿园教育指导纲要为指导，围绕幼儿园的中心工作，遵照省示范幼儿园的标准，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下： 一、 重视后勤人员的思想学习，提高他们的效劳意识。 本学期，我们有规划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有幼托机构卫生保健工作手册、中小学、幼儿园公共安全教育指导纲要、消防安全培训等，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和
28、成绩，指出工作中存在的问题，提出改良的意见和方法。 通过学习后勤人员的效劳意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤效劳的质量有了新的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。 幼儿教育在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、安康、安全的教育环境。 1、安全治理方面，本学期，为加快推动学校安全治理信息化建立步伐，提高校园安全治理水平，全市学校、幼儿园统一安装并使用校园安全治理软件，遵照规定，幼
29、儿园的每日安全工作与每月履职报告、以及每月的安全工作会议我都不厌其烦地准时上报。 同时，本学期还标准了安全教育备课，结合安康活动，每班每月开展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得到全面详实的表达。教师们不仅提高了自己的安全意识，同时重视了对幼儿的安全学问教育，提高了幼儿的安全意识。在安全治理全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。 详细做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展了全面的检查，每次有检查有记录，发觉问题做到准时上报准时修理。严格接送制度，要求门卫催促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，汲取姐妹园的阅历，本学期完善了中途幼儿接送登
30、记表。 为了避开接送时的拥挤，我们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为4：004：10，中班为4：104：20，大班为4：204：30，让幼儿真正做到开快乐心来园，安安全全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教职员工进展了一次防火宣传讲座，每位教师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、教育幼儿。 本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作： 1、在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状，签约率100。 2、依据市局要求及幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告家长书。 3、组织全体教职工进展了突发大事紧急疏散演练。 4、做好了幼儿暑期的家访工作安排及假期的值班安排。 5、
31、依据片安全检查结果，准时安装应急照明灯。 通过全园教职工的共同努力，本学期无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿安康治理方面，本学期连续由保健教师负责班级教师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全安康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的治理，于保健教师和班级教师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进展了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还始终做好新生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。 3、食堂饮食治理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上
32、作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健教师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。 4、环境卫生治理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 三、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作： 1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。 2
33、、做好了各班物品的发放工作，保证教育教学活动正常准时的开展。 3、食堂人员构造作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。 4、做好了江苏省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。 5、后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。 6、合理添置局部学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。 7、做好设备设施的检查与修理工作。 8、做好学校的政府选购工作，有规划地添置设备设施。 9、为顺当举办“家长半日观摩活动”、“超级童星竞赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了筹备工作。 10、帮助会计做好了幼儿牛奶、点心的结算工作。 以上总结是幼儿园后勤工作中的一局部，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。