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1、 公司办公室年度工作总结公司办公室年度工作总结1 在20xx年的工作中，我办严格执行了物业治理相关的政策法规，同时根据城市综合治理局的总体工作部暑，结合珲春实际状况，对全市的物业进展了标准的治理工作。详细主要抓了以下几个方面的工作。 一、进一步强化单位的制度建立。 今年我办进一步加强了单位的规章制度和考勤制度，每周都抽出半个工作日进展学习各项业务学问，要求每位单位职工都要仔细做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作状况。 另一方面在廉政建立方面，我办严格杜绝因工作方面的缘由发生的吃、拿、卡、要、报等状况，从提高个人的自身素养建立动身，真正地发挥领导和党员的先进榜样作用，使之在工作中都要从效
2、劳广阔人民群众的根本利益为动身点，切实做好自身的本职工作，从而表现出党员的制造力、分散力和战斗力。为我市物业治理的进展做出应有奉献。 二、建立、建全单位的档案治理工作。 为保存好我办的相关档案资料，实行档案统一治理。今年我办按排一名专职人员到党校学习了档案治理，同时对近年的档案进展了有序整理及分类备档，即： （1）开发建立单位确保自管的房屋； （2）使用房屋进展抵顶修理基金的房屋； （3）欠缴修理基金的房屋； （4）修理基金缴纳比拟齐全的房屋；为今后工作查找资料时能够做到准时便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。 三、“物业修理基金”的治理工作。 （1）为进一步确保物业买受人的合法权益，杜绝修
3、理基金漏缴现象及开发建立单位用房屋抵交修理基金的发生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴修理基金程序，即：修理基金必需由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭借修理基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将修理基金收据做为要件存档。取消了开发建立单位代收代缴修理基金的资格。 （2）为了更好地建立修理基金账户明细，细化修理基金账户治理，今年，我办由会计及业务治理员一起到延吉、汪清学习了修理基金治理阅历。同时结合珲春实际状况，将修理基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为今后使用修理基金预备了有效的根底材料。 （3）催缴“修理基金”的工作：今年，在州领导进展对全州各县市收缴修
4、理基金状况的检查中，对珲春使用房屋进展抵缴修理基金状况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经讨论打算，市政府向我市开发单位以通告的形式告知了整改方案。现正在实施当中。 四、业主委员会的治理工作。 为便于住宅小区的治理，充分表达业主自制原则，今年我办又将具备条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了靖源小区业主委员会、金台花园业主委员会、国联花园业主委员会，同时又重新审批了海关住宅小区业主委员会，并选聘了为民物业治理有限公司进入海关住宅小区进展了物业治理。 五、“基金”的使用状况。 今年修理基金的使用，主要还是对矿区职工福利房进展修理改造。依据年初规划，现已完成了屋面
5、防水改造（使用彩钢瓦材料）xx栋，面积为xx平方米，使用资金为xx元人民币；屋面增做防寒层共计xx栋，面积为xx平方米，使用资金为xx元。对河南矿区外墙面脱落的房屋修理了栋。同时由于河南矿区原为商品楼的居民反响剧烈，现经市政府相关领导批准后，又对其使用“SBS”防水材料进展补修，现已经补修完工的面积约为xx多平方米。 六、物业治理企业的资质。 今年，物业治理企业的三级以下的资质审批下放到地方之后，我办将全市的原物业治理企业又重新进展了资质审批及建档。经过审查，具备三级资质治理的企业共四家，即：珲春市为民物业治理有限公司、珲春富达建筑安装有限公司物业分公司、珲春森林山物业治理有限公司、珲春市万达
6、物业治理有限公司。取消了珲春市城管物业治理有限公司及珲春宏建物业治理有限公司的物业治理资质。同时对吉兴物业治理有限公司限期办理物业治理资质，否则将要求其退出我市的物业治理行业。从而进一步净化了我市的物业治理市场，推动其逐步走入标准化的轨道上。 七、来年的工作规划。 1、大力提倡业主委员会的成立； 2、严格掌握好物业治理用房的配置状况； 3、加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识； 4、进一步建立健全“专项修理基金”的收缴制度； 5、清理整顿全市的物业治理行业市场； 6、严格掌握好新建住宅区物业治理的介入； 公司办公室年度工作总结2 回忆过去的一年，办公室在领导的带着下，同事们同心协力和努力
7、工作下，完满地完成了各项工作，详细总结如下： 一、档案资料治理方面： 1）办公室工作类别多和烦琐，就档案资料治理方面，我们着手以公司对外拓展业务为目标，克制了人手缺乏的客观缘由，将资料分类标识，要求做到精确、快捷地供应所需资料。在标书和业务推广书的资料的供应、装订和制作方面，都到达了如期的效果。 2）文件收发工作方面：做到准时收发文件，有效把公司和上级的各项精神和方针准时转发到各部门，到达了统一治理和调度的目的。 3）我公司员工接近400人，其中在实业在册的员工共计：209人（含分支局后勤人员），物治理小区员工：176人。在02年制作了劳动合同共596本。员工工作证200多个，物管小区居住证、
8、临时出入证等证件一批。员工个人档案在实业公司移交过来后，通过了一年时间的理顺和摸索，也走上了正轨。 二、公司费用收缴方面： 1）能够如期收取和缴纳公司的全部合同产生费用。 2）邮电二个职工生活小区的物业治理费收取方面也做了大量的工作。由于以上两个小区房子的转让、出租、空置等现象比拟多，给我们的收取治理费带来许多困难，我们主动通过电话的联络、不断的跟踪，核对变更后的资料，做了许多工作。有效地收回局部拖欠治理费。 3）公司生产用支出方面的报销工作：办公室负责公司日常生产用支出方面的报销工作，该项工作比拟费时。通过了同事的努力，大大地减轻实业财务的工作量。 三、会务安排方面： 办公室肩负主、实业两个
9、单位使用几个大型会议室的会务安排和效劳工作。在20xx年里，能办公室与物业工程部相互协作，满意到举办会议单位的要求，精彩地完成了各个大小会议的效劳工作。 四、计生工作方面： 在公司经理的高度重视和正确领导下，计生责任明确，同时得到各位员工大力支持和通力合作，公司的各项计生工作得到了落实，并全面完成了各项规划生育工作任务。在实业公司年终计生工作检查中，通过了各项指标的考核，取得了100分。 在计生工作到达的指标有：签订了番禺电信实业分公司规划生育协议100；B超查环查孕率达100；计生信息回函发放及回收率达100；，晚婚率达100；晚育率达100；合理生育率达100；外来流淌育龄人员持证、验证率
10、达100。 公司办公室年度工作总结3 过去的一年是公司在兴盛进展史上是至关重要的一年。一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1、标准了文件资料的治理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底。 3、在各部门
11、的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。 4、建立并完善了档案室的治理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部文件资料进展了收集并重新进展了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司领导和生产供应了效劳。 二、办事方面 1、标准了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司状况的一个重要渠道; 2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作; 3
12、、在各部门的协作下，标准了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观; 4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏工程进展了补全; 5、在生产技术部、质检部的帮助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作; 6、在生产技术部的指导和协作下，完成了63/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作; 7、在生产技术部、销售公司的协作下，完成了中电联主办的63/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作; 8、协作和帮助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作; 9、依据领导安排，对一些工作抓了催促落实; 1、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉
13、，表达光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 三、存在问题 1、工作缺少程序，制度仍不健全。 2、对工作人员培育教育差，素养还有待提高。 3、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 4、人事治理工作做得较差，主要表达在人员治理方面有些混乱、薪资治理方面没有标准，加薪的随便性比拟大。 四、2xx年工作规划 2xx年，依据以上总结，对本部门存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓： 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手; 2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层; 3、加强制度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、
14、上档次; 4、加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体; 5、加强人事治理工作，建立和实施员工绩效考核制度; 6、结合ISO91的复审工作，整合ISO141的编制和申报、审查工作，条件允许的状况下，同时整合ISO181; 7、完成“*”商标的浙江省闻名商标的申报工作; 8、帮助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络安全治理; 9、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率; 10、建议增加一名专职人事专员，特地负责新员工聘请、甄别、入职培训工作，负责
15、编制岗位说明书、员工素养、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、66/45钢芯铝绞线产品的挂网运行审查、中电联的新产品鉴定、国家电网公司的入网资质审查工作;顺当完成了公司年初既定的经营治理方针和目标。马上到来的2xx年将是*全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进， 人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌绚烂的明天而奋斗公司办公室年度工作总结模板二 时间如流水，我们在劳碌的工作中迎来了崭新的20xx年。回忆这些年
16、的工作，在担当办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和帮忙下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高 公司办公室年度工作总结4 回忆近一年的工作，对比德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下： 一、主要工作状况 1、加强业务学习，提高工作力量，做好本职工作。 重视学习业务学问，积极利用参与培训班等时机倾听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务力量。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把政治理论学
17、问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的.要求。 2、勤奋干事，积极进取。 仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据准时报销，账目清晰，帮助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日趋正规化、标准化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展供应了有效保证。 3、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥当地做
18、好本职工作，没有消失任何纰漏，取得了肯定成绩。 二、存在缺乏 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁简单，削减了调研时机，从而无法进一步提高自己的工作力量。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 公司办公室年度工作总结5 企业强势东风劲，龙行长空响春雷。为完善工作作风，提高企业品牌，20xx年伊始，公司办公室在董事长、总经理及各位领导的英明领导下和
19、公司各位同仁的共同努力下，办公室打算紧紧围绕目标规划，努力增加工作主动性和制造性，各项工作全面上水平，综合效劳质量上台阶，监视检查作用出成效，以办好事务、供应效劳为己任，全面履行办公室的职责，全面完成年度责任考核各项指标，为实现公司的规划目标，壮大进展做出自己应有的奉献，现特制定20xx年办公室工作规划如下： 一、加强学习、培训，优化队伍构造，为全面提升员工整体素养 1、明确岗位，落实职责。 对办公室的各项工作进展细化，明确岗位职责和要求，实行因人设岗和因岗设人相结合，对办公室人员进展明确分工，做到“人尽其才，才尽其用”，努力激活人的积极性和制造性，切实做到各尽其职，各负其责。 2、加强教育，
20、增加素养。 坚持以人为本，加强团结，增进协作。从加强教育入手，不断强化办公室人员的效劳意识，奉献精神和效率观念。着力务实创新的工作作风，坚持一切从实际动身对各项治理制度和工作方式进展有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动快速，雷厉 风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，准确恰当地形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严厉仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，
21、就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。努力建立一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得住；爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的团队。 3、加强学习培训，提高工作力量。 每月5日定为学习培训日，对办公室人员、公司新进员工进展学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务学问、专业技能等内容，不断增加员工的学问积存、阅历积存，提高业务素养和工作力量，真正做到“人岗相适”。 二、强化意识，改良办公方式，做好综合协调效劳工作。 树立效劳观念，进一步提高综合协调效劳力量，依据领导决策，抓住工作重点，筹划、安排和处理各项事务，保证各项工作的正常运转。 1、做好办公用品选购工作。 标准选购
22、程序，每月1号、15号为选购日，各部门必需将短缺用品提前报办公室，再由办公室造册报总经理审批后，统一进展选购。选购要坚持“勤俭节省”的原则，货比三家，既要节约经费，又要货真价实。购置后要专人存放，分类登记，出入有据。 2、做好宣传工作。 围绕公司的目标，协作销售公司做好宣传工作。充分利用报刊、公司网站等宣传平台，加大公司宣传力度，扩大公司影响，提高知名度，为销售做好效劳。 3、做好随机性工作，完成好领导交办的各项任务。 但凡领导交办的事情都是重中之重，时效性很强，办公室肯定不折不扣，按时、按质，想方设法办好。 三、统筹兼顾各方，全面扎实推动，各项工作均有新的进展。 1、细化文秘治理。 一是建立
23、健全人事档案，尤其是今年新进员工的建案归档，2月份以前全部完成，电子版和印刷版一式两份保存。 二是聘请人员信息资料的保存，对未聘人员的信息资料都要作存档处理，建立人才筹备库，为公司以后的用人供应依据。 三是签订劳动合同。依据人事制度，准时与正式员工签订劳动合同。根据有关规定，对符合条件的员工到劳动治理部门办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）各项手续，真正表达“老有所养，病有所医”的标准性。 四是改良办文质量，进一步标准办文程序，加强电子档案的收集与治理，各部门发文，在提交纸制版的同时提交电子版，经由总经理审签后才能下发。对撰写综合性材料，要仔细校对、修改、呈报领导批阅，不能消失大的过失
24、。对重要的文件，办公室都要登记存档。 五是仔细组织公司各类证件的年检、审核工作。 六是增加办会效果。仔细落实好每周一、每月三号工作例会制度，做好会后信息、纪要的整理工作，精神的传达贯彻、并催促抓好落实。对大型重要会议，要提早筹划，营造气氛，确保效果。 七是注意阅历的总结和积存。预备印刷500本工作日志，每人都必需日清月结。办公室协作监管部要定期进展检查，对表现不好的进展通报批判，并纳入绩效考核内容。 2、加强公用物资及办公用品的使用治理。 以“顾全大局，注意细节”为原则，实现工作早预备，费用细准备，效劳高效率的目标。 一是建立台账，办公室协作财务部门，对公司的物资装备及珍贵办公用品进展登记造册
25、，责任到人。 二是物尽其用。对珍贵设备要认真使用，发觉特别现象或问题，准时报告办公室，进展修理和保养，保证设备的正常使用。 3、加强车辆治理工作。 一是抓好驾驶人员的教育培训。每月组织驾驶人员进展一次交通法规、安全常识等方面的学习教育，养成遵纪守法的良好习惯，听从交通指挥，承受交通检查，确保行车安全。平常留意车辆的维护保养，常常检查车辆的主要机件，确保车辆的安全运行。 二是标准用车程序。办公室设制派车单，用车部门或个人，必需写明用车所办事宜，目的地等，逐级审批，方可派车，并做好用车登记。 三是建立车辆档案。对车辆状况（有无故障），修理、保养的时间、内容，年检的时间，购置保险的时间仔细进展登记。
26、 4、抓好伙食治理。 落实好订食谱制度，常常征求意见，不断进展调剂、改善，确保质量。严把购置质量关，严禁选购霉变食品，特殊是霉变大米、白面、地沟油，霉变蔬菜、调料等。厨房、餐厅应常常保持清洁，炊具用具用后必需准时洗净、放置有序，为用餐人员供应安全、干净的就餐条件。 5、建立卫生整治长效机制。 制定公司办公区卫生治理规定，公共卫生区责任到人，各办公室的物品按规定摆放，室内保持清洁、洁净。每周三上午，办公室抽调各部门人员组成检查组，对各部门室 内外卫生进展检查，对表现不好的部门或个人通报批判，并将检查状况作为年终绩效考评的重要依据。办公区、各办公室放置肯定数量的花草，制造“花园”式办公环境，建立良
27、好的办公秩序。 四、完善制度，加大力度，发挥好督查督办职能。 1、完善各项规章制度。一个公司要进展，做强做大，就必需有严格的制度作保障。办公室立足实际，对公司现有制度进展梳理，加以完善健全，上半年制定出完整的公司规章制度，做到有章可循，有法可依，提升正规化治理水平。 2、建立正规的办公秩序。2月份购置一台指纹考勤机，制定出考勤治理规定，拟从3月起实行指纹签到制度，办公室安排专人负责，每月将考勤状况统计上报财务部门的同时张榜公布，承受群众监视。 3、推行绩效考评制度。绩效考评作为新形势下企业治理的新模式，广泛地流行于企业治理中，作为治理员工的一中重要方法。办公室要加强对绩效考评的方法、步骤、内容
28、等，进展深入调查讨论，协作监管部制定出绩效考评的方案和详细的实施细则，推行绩效考评制度，建立长效的鼓励机制，提高员工的工作积极性和任务完成质量，推动公司规划的完成和目标的实现。 公司办公室年度工作总结6 20xx年度，办公室全体人员在公司经理领导下，在部门负责人的正确治理下，仔细学习和实践“三个代表”重要思想和党的“十六大”文件精神，团结广阔职工，积极开展各项活动，努力做好公司各部门协调和后勤工作，做好外来人、来访人员的效劳接待工作，在参加政务、治理事务、搞好效劳上圆满完成了各项任务，促进了公司工作的全面开展。这些成绩的取得，是公司经理的正确领导和全体职工干部大力支持共同努力的结果，也是办公室
29、全体工作人员仔细履行工作职能，勤奋工作，遵纪守法，努力进取的结果。在过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作。 一、办公室内部治理。 1、召开业务工作会议。依据公司的工作安排，为使全体人员明确各自的工作目标任务，常常召开办公室业务会议，总结完成的工作，讨论确定下一步工作目标，明确各人的工作职责和主要工作任务，树立全体人员的整体观念，事事到处从整体动身，喜爱本职工作。每个月还召开一次全体人员会议，检查当月工作任务完成状况，争论下个月的工作规划，使全体人员明白应做些什么，做到心中有数。 2、强调协作精神。办公室的工作多样繁杂，工作质量要求高，工作时间紧。要有团结协作和奉献精神，靠整体的力气才能
30、完成好每一项工作。因此，全体人员养成自觉工作，相互协作的好习惯，日常工作不分份内份外，只要是工作需要，加班加点也无怨言。 3、抓组织纪律，促工作效率。加强纪律性，是做好工作的保证。全体人员都能自觉地遵守各项规章制度，按时上、下班，有事先请假，上班时间，做到不串门谈天，不用电脑炒股、玩嬉戏等不属于业务工作的事。 二、督查工作。 督查工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。我们紧紧围绕和跟进公司中心工作，仔细履行督办职能，突出抓好领导交办和批办的事项、列入全年规划的重点工作、交基层部门处理工作的进展落实状况以及领导交办的其它临时性工作，实现“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信、确
31、保领导决策“不变形、不缩水”，到达政令畅通目的。 三、文秘工作。 1、建制度，提高公司办公治理水平。从年初公司办公室成立以来，办公室以“标准化治理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，依据公司实际，制订出台了用车、文档、门卫、人事、器材治理等守则、规章、制度5项。各项规章、制度强有力的贯彻与落实，取得了良好的效果。 2、编撰了六期简报，准时向全体员工传递了公司的工作动态，指导工作的进一步开展。 四、后勤效劳工作 1、材料治理工作 治理好材料的选购、领用、使用状况。自从八月份材料归办公室治理以来，为了进一步标准治理，、并派专人进展了治理，从材料选购、入库、领用、使用状况各个环节进展把关，
32、并随时向领导汇报状况。做到了材料治理制度明确，各个流程清晰，各个环节严格把关，降低了工程本钱，提高了经济效益。 2、车辆治理工作 自从公司开头独立运作以来，治理车辆的职责也从局办公室下放到公司办公室。现在公司共配制了五辆车。自从车辆归公司办公室治理以来，办公室出台了车辆治理方法，并由分管副主任全权对车辆进展调度、治理。保证了公司各部门、工作用车的准时、有序，促进了各项工作的顺当开展。 五、安全保卫工作 安全生产，责任重于泰山。为了做好安全保卫工作，办公室组织特地人员，成立了安全保卫小组，对办公大楼实行24小时门卫安全值班。 在新的一年里,办公室将再接再厉,连续勤于效劳、忠于职守、甘于清苦、乐于
33、奉献，以扎实的工作作风、过硬的工作质量、优异的工作成绩，仔细做好办公室工作，为公司的进展做出新的奉献。 公司办公室年度工作总结7 上半年紧紧围绕公司“XXXX“的工作目标，仔细组织贯彻“XXX“的工作措施，根据公司的要求和岗位职责，较好地履行岗位工作职责和办公室后勤效劳工作。回忆上半年工作，个人在思想上得到提高，工作力量也在不断进步，能坚持严格要求自己。现将半年的工作状况总结如下： 一、努力学习，提高个人素养 办公室负责着公司日常事务工作的组织及治理，在这个工作岗位上，无论从思想上、学问上、行动上都要求适时并跟上企业进展，不然就会被事半功倍。为了做一个合格的员工，我不断告诫自己要“学习、学习、
34、再学习；努力、努力、再努力“，环境在变化，工作内容要不断创新。为此养成了勤于学习、勤于思索的良好习惯，在工作中，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养，通过学习加强自身修养，不断提高自己适应岗位和企业进展的力量。首先仔细学习业务技能，通过不断摸索、探究、总结，一步步提高了自己业务水平，同时进一步了解企业相关专业学问；二是深化实施“四优“党员争创规划，树立正确的“人生观、价值观、世界观“，充分发挥共产党员的榜样带头作用。三是积极组织和参与公司组织的“二训“和“四个一“教育培训、作风建立活动，切实把“敬业、爱岗、奉献“的精神表达到实际工作中去，进一步融入企业文化，坚决个人对企业进展的信念。工
35、作中不计个人得失，始终把共产党员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。 二、仔细履行职责，扎实开展工作 行政工作方面：围绕经济中心，效劳生产，主要抓了以下几项工作，一是形势任务宣传教育，组织好年度工作会的召开，并通过开办宣传专栏对XX公司“三会“、工作会精神宣传，抓好年度目标任务及月度目标任务分解下发。二是做好职工工资指标测算及审核工资的放发、保险解缴、基数调整等工作，做好职工住房公积金的缴纳及申领手续办事；三是各类会务组织、文件起草及处理工作，抓好资质续期审核工作并通过取证。四是拟定公司定岗定编定员工作方案及月度绩效考核方法并组织实施，积极推动特退人
36、员手续办理和缺岗人员的聘请工作；五是做好企业宣传及推优工作，完成先进骨干文化考察学习活动的组织工作；六是做好节日值班及安全治理，按时组织发放职工节日慰问物品。 党群工作方面： 一是组织开展好企业文化建立工作，坚持“二训“、“四个一“教育和“升旗仪式“爱国教育培训的组织工作，组织全司职工诵读“五篇文章“活动。组织职工每月观看电教片；组织好全司xx0余名员工，分三批进展封闭式训练，组织工作较为完善，训练取了良好效果。 二是深入开展“四强四优“创争活动和“四个一“主题活动。活动紧贴生产联系实际，根据公司总支提出做到“五结合“，做到动作不走样，活动有特色，按时报送活动报表和信息，根本到达了预期的目标。
37、 三是做好党建日常工作，完善党员调动手续，做好新党员进展工作；四是制订好中心组学习规划并组织开展。 党风廉政建立方面： 一是组织好党风廉政责任书、廉洁从业承诺书的签订工作； 二是拟定公司党风廉政建立和反腐败工作分工及责任表，并开展了半年度自查，拟定自查报告； 三是做好效能监察立项及台帐工作；四是仔细组织宣教月活动，组织党员干部观看电教片，筹办组织党员日活动。 工会及安全工作方面： 一是做好厂务公开工作，按期更新公示栏内容，准时传达XXX三会和工作会精神，抓好企业文化宣传。 二是开展好“驾驭新形势，突破新进展、制造新效益“劳动竞赛和安全生产活动，结合公司生产实际，以“安全“为主线，抓好了今冬明春
38、消防安全活动和六月安全生产月活动，组织撰写安全征文、一封家书、安全警句等征集工作； 三是组织参与工会各项文体活动和节日活动； 四是抓好女工工作，完善女工台帐，按时造发独子费、3.8节慰问费、六一儿童费等，办理适育职工生育证及补办荣耀证等事宜， 五是组织开展了困难职工慰问和领导“一帮一“活动。 团组织工作： 一是主要抓了完善团员台帐及团干团建根底工作； 二是做好团员团干推优工作； 三是重点组织了以“飞扬青春、释放激情、我为进展做奉献“为主题的.“五四“团员座谈会和团队拓展活动；四是开展团员青年生日送暖和活动。 回忆近上半年的，我做到了以下三点： 一是勤学，在工作中主动学习业务学问，借鉴先进的工作
39、方式方法，不断提高自己业务水平。 二是勤恳，对日常性工作，记在心上，抓在手上，办公室行政工作、党群工作统筹兼顾，在繁忙、纷杂之中，分清轻重缓急，有序安排工作，对任何工作总是以“精益求精“为目标，从不敷衍，盼望自己能精彩地完成全部工作。 三是勤思，在这个岗位上近四年来，时有常规的工作总是用固定的模式去操作，有时缺少创新。为此，总是在完成每项工作过程中，努力开拓视野，查找不同的思路和方法去创新。 三、存在的缺乏及今后努力方向 在工作取得了一些实效，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是专业学问、技能还有待加强，工作成效有待进一步提高；二是有些工作还不够过细，个别工作的协调还有到位的现象；三是自己
40、的理论水平很有限，工作质量有待提高。 下半年，将围绕年度目标，立足岗位，做到“二学一创一争“。 二学：学习业务专业学问，立足本职，居安思危，提高业务水平，为生产经济工作效劳；学习理论政治，进一步提高思想觉悟，增加组织协调和督办力量，树立良好的人生观。 一创：创新思维，勇于实践，发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法。 一争：争创“四优“共产党员。仔细践行个人承诺，对比标准把工作做更完善。 公司办公室年度工作总结8 一年来，在公司领导的正确带着下，办公室围绕公司年度工作目标，本着为领导、为其它部门效劳的指导思
41、想，仔细履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到工作有规划，目标有落实。为使下一年各项工作更加有序进展，现总结如下： 一、做好档案工作 专心帮助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或帮助组织召开各种会议，做好会议记录。准时处理外来文件，领悟文件精神，提前进展预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。共性是在先进性教育活动中，在结合建委文件的同时，严密结合公司实际状况，征求公司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进展审核，后由
42、办公室进展复核，落实专人负责，做好文印室保密和节省工作。 在往年根底之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术、竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进展归档，发挥根底档案功能，切实为公司经营进展效劳。效劳事业单位，精确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司进展动态，专心收集、整理信息源，仔细编稿，准时、精确、全面地向建委上报工作信息，在各媒体上搞好宣传，建立宣传网站，确保表达工作，树立外部形象。 二、标准小车的使用和治理 明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序，对油耗定标，对车辆油耗、修理实行专人负责，定期汇总，做到监视的准时性。同时进一步明确了驾驶员的职
43、责，随时把握车况，准时修理车辆，消退安全隐患。 三、加强督查力度 依据公司年度工作思路，不连续地开展劳动纪律检查，对在检查中进展的.状况准时向相关科室或部门进展反应，同时在月底工作例会上，对存在的主要问题及潜在倾向进展通报、沟通，进一步增加规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增加。对公司会议决议或临时性安排的工作进展督查，确保按质、按量、按时完成。 四、有效组织各科室职工开展建立活动 对花池草坪进展修剪，对庭院内卫生进展清扫，职工们在劳动中不仅仅沟通了感情，调动了热忱，更为公司制造了舒适的工作环境。同时，结合公司建立活动，指定专人定期整理市级礼貌单位、省级卫生单位及综治档案，做到贴合要求、
44、反映真实状况。 五、20xx年努力方向 为落实好20xx年工作规划的安排，效劳大局，办公室在做好相关根底工作同时，将着重抓好以下工作： 总之，在下一年的工作中，将连续发扬现有的阅历和工作作风，扎实工作，从履行治理职能着手，加强督查力度，落实工作规划，确保全年工作任务的完满完成。 1、增加工作规划性，每月初制订工作规划，落实到人，各负其责。每月末有总结分析，回头看工作成绩和存在问题。 1、政治、业务学习的制度还不健全，坚持不到位，对人员专业技能培训重视不够，学习深度和广度还不够，局部工作完成的不准时，有的还缺乏仔细的讨论，有时仍存在不是追求精益求精，而是抱着“也许、差不多”的态度，尚未构成较清楚
45、的思路和方法。 2、制定出台公司员工手册。 2、在工作作风转变上欠缺，科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律上虽不断督查，但违反劳动纪律现象屡屡有发生，迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。 3、增加同各科室的沟通协调力度，对不良现象准时反映、准时引导、准时落实公司处理意见。 公司办公室年度工作总结9 劳碌中的上年马上过去，新的半年马上在我们面前绽开画卷，回首这半年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。经过半年来的学习、工作，使自我渐渐成长和完善，使自我的行为标准、思想觉悟和工作本领尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，悄悄的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展供应着保障和支持。现将半年来的工作总结汇报如下： 一、日常主要工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 半年x月至xx月，根据公司要求拟定综合性文件、报告xx份;整理对外发文xx份;整理外部收文xx份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理