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1、 企业管理制度(通用15篇)企业治理制度1 一、 库存现金治理 1、公司财务部库存现金掌握在核定限额内，不得超限额存放现金。 2、严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应准时查明缘由，报告单位领导，并要追究责任者的责任。 3、不准用“白条”入帐。 4、不准私人挪用、占用和借用公款现金。 5、到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。 6、现金出纳员必需严格和妥当保管金库密码和钥匙。 7、现金出纳员要妥当保管金库内存放的现金和有价证券；私人财物不得存放入内。 8、现金出纳员必需随时承受开户银行和本单位领导的检查监视。 9、出纳
2、员必需严格遵守执行上述各条规定、 二、银行存款治理 1、公司必需遵守中国人民银行的规定，办理银行根本帐户和帮助帐户的开户和公司各种银行结算业务。 2、公司必需仔细贯彻执行中国人民银行法、中华人民共和国票据法等相关的结算治理制度。 3、 作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥当保存。 4、银行结算方式依据公司实际状况实行如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、托付收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。 5 从银行取回的各种结算凭证，要准时入帐。 6 公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应准时将公司银行存款明细
3、帐与银行对帐单逐笔进展核对。于每季度末做出银行核对余额调整明细表。 7 银行出纳员对银行调整明细表所记载的帐项必需准时查明缘由，对消失的过失通知责任人进展更正，对未达帐项要准时予以清理。造成的帐帐不全都， 应尽快解决。 8 空白银行支票与预留印鉴必需实行分管。由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。 三、往来帐款的治理 1 应收帐款的治理：公司各销售部门依据形成收入确实定标准准时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制会计记账凭证，登记有关收入和与客户应收账款往来的.会计账簿，同时要定期与销售部门进展核对，保证双方账账核对全都。 2、 其他应收款的治理：公司各部门形
4、成的出差借款、选购借款、各部门备用金应于业务发生后准时报销，每年12月中旬进展清理。各部门备用金于每年12月份中旬清理，进展还旧借新。 3、 应付帐款的治理：公司各部门因选购形成的应付票据应准时进展帐务处理，登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对全都。 四、 内部牵制： 1、 公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度 2、 非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。 3、 库存现金和有价证券每季抽查一次。 4、现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。 五、本制度自下发之日起执行。 第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营治理和提高经济效益中的作用，特制定本规定
5、。 其次条 公司财务部门的职能是： （一）仔细贯彻执行国家有关的财务治理制度。 （二）建立健全财务治理的各种规章制度，编制财务规划，加强经营核算治理，反映、分析财务规划的执行状况，检查监视财务纪律。 （三）积极为经营治理效劳，促进公司取得较好的经济效益。 （四）厉行节省，合理使用资金。 （五）合理安排公司收入，准时完成需要上交的税收及治理费用。 （六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动供应有关资料，照实反映状况。 （七）完成公司交给的其他工作。 第三条 公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任担当。 第四条 公司各
6、部门和职员办理财会事务，必需遵守本规定。 财务工作岗位职责 第五条 总会计师负责组织本公司的以下工作： （一）编制和执行预算、财务收支规划、信贷规划，拟订资金筹措和使用方案，开拓财源，有效地使用资金； （二）进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核，催促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益； （三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进展经济活动分析： （四）承办公司领导交办的其他工作。 第六条 会计的主要工作职责是： （一）根据国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字精确，帐目清晰，按期报帐。 （二）根据经济核算原则，定期检查，分析公司财务、本钱和利润的执行状
7、况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，准时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。 （三）妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 （四）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 第七条 出纳的主要工作职责是： （一）仔细执行现金治理制度。 （二）严格执行库存现金限额，超过局部必需准时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 （三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。 （四）严格支票治理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 （五）积极协作银行做好对帐、报帐工作。 企业治理制度2 一、目的 安全生产治理文件使用及档案治理的失控将会给安全生产治理工作
8、带来重大的影响。为加强对档案资料的治理，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等，确保资料保存的完整性、连续性、真实性和精确性，以便后续借鉴；使档案治理工作进一步标准化、制度化、科学化。 二、 适用范围 本制度适用于本公司的安全生产治理文件使用及档案治理。 三、 机构与职责 3.1公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案治理员，负责档案资料的归档催促和日常治理工作。公司制定明确的档案治理员岗位职责，档案治理员必需严格履行职责，依据档案的重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按标准标准进展分类，有标准的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类名目。 3.2 各部门
9、资料治理：所属各部门必需设兼职的资料治理员，制定明确的资料治理员岗位职责，标准部门档案治理，实行部门档案与公司档案归口治理。档案的借阅和移交、销毁，必需根据公司治理规定执行。 四 、档案治理程序 4.1安全生产档案归档范围包括： （1）安全生产治理委员会人员名单及变动记录，安全标准化体系各类文件。 （2）安全机构设置状况及专职、兼职安全员名单； （3）特种作业人员操作资格证件及人员名单； （4）特种设备清单及有关档案资料； （5）危急源（点）资料及三级危急源（点）治理清单； （6）作业环境监测资料（地压监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、环境监测、噪声测定等）； （7）职工安康档
10、案及安康监护资料； （8）职业病人档案及监护资料； （9）安全生产检查记录及整改状况； （10）安全例会及安全日、月活动记录。 （11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实状况； （12）安全生产事故记录和统计资料； （13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故治理的档案资料； （14）安全生产治理制度及岗位操作规程及作业安全规程，并汇编成册； （15）安全措施费用的提取和使用状况； （16）安全教育培训记录； （17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； 4.1.1档案质量 4.1.2档案封面应逐项根据规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清楚，封面题名应能精确反映出卷内文件材料
11、的内容。 4.1.3档案文件制止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进展修复处理。 4.1.4档案必需遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值，便于保管和利用。 4.1.5档案盒外表为档案名目，档案盒内文件没有提名的，由档案人员依据内容拟定标题。 4.1.6档案盒封面应注明立卷人，审核人，立卷时间。 4.2立档 4.2.1档案文件材料根据批复在前，请示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。 4.2.2跨年度的请示与批复，有批复的在批复年立卷，无批复的放在请示年立卷；跨年度会议文件放在会议开幕年立卷；跨年度的规划放
12、在第一年立卷；跨年度总结放在最终一年立卷。 4.2.3档案文件资料按时间挨次排列，收交时公文处理用纸在前，收文在后；内部制发文件，发文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。 4.3 归档类别 4.3.1 企业安全生产档案整理应依据自身实际状况设立类目。安全生产档案类目设置要层次清楚，概念明确，案卷排列应反映本企业安全生产档案的分类体系，便于科学治理与利用。 企业安全生产档案按档案的范围宜设置以下类别： （一）安全组织 （二）安全规章制度 （三）监视执法检查 （四）安全检查 （五）教育培训 （六）安全投入 （七）工伤保险 （八）职业病防治 （九）劳动防护用品 （十）“三同时”治理 （十一）安全
13、防护设备治理 （十二）安全用电治理 （十三）特种设备治理 （十四）事故治理 4.3.2 特别载体安全生产档案(录像带、照片、磁盘等)可按载体形式、所反映问题或形成时间进展分类编目。 4.3.3 特别载体安全生产档案要遵照有照顾片、声像、电子档案的标准，按其载体形式分别保存，并注明与相关纸质档案的互见号。 4.4档案编号 4.4.1档案分类各级名称经确定后，应编制档案登记名目表，将全部分类各级名称及其代表数字编号，用肯定挨次依次排列，以便查阅。 4.4.2档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审查争论，并拟定新旧档案分类编号对比表，以免混淆。 4.4.3公司档
14、案员负责对各部门文件材料的收集、整理，根据档案登记名目表条款“对号入座”，各部门要积极协作公司档案治理工作。 4.5归档及保存年限 4.5.1归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进展归档，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列并填写卷内名目。 4.5.2归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期和永久。企业档案的.保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。 4.5.2.1 永久 安全技术治理制度、方法、总结，自然灾难、生产安全事故抢救、调查、处理文件材料； 4.5.2.2 30年 安全技术治理规划、规划、通报、会议
15、记录、安全体系建立文件材料等 4.5.2.3 10年 安全、消防教育、应急演练活动文件材料 4.5.3 公司可依据实际状况拟订文件资料保存期限的补充规定。 4.5.4 归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一文件，均不得分开。 4.5.5 按归档要求进展装订、编号、填写卷内名目表。全部档案组成后，要对档案做统一排列并编写档号。 4.6 档案日常治理 4.6.1借阅 4.6.1.1借阅手续： （1）各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅条向档案员借阅，经办人必需在公司借阅登记表上
16、签字。 （2）档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备准时催还。 （3）档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，在记录上写明“已还”字样。 4.6.1.2借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印和摘抄档案。 4.6.1.3借阅人确因工作缘由需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经办公室主任批准。 4.6.1.4借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授受。 4.6.2销毁 4.6.2.1每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子
17、的档案销毁清册，报公司负责人审核批准，并指定其监销人前方可进展销毁。档案销毁清册需注明：销毁档案名目、公司负责人意见、档案人签章、监销人签章、销毁时间。 4.6.2.2销前，根据清册清点；销后，在清册上签名盖章，并将监销状况报告本单位负责人。档案销毁清册需永久保管。 4.6.2.3保管期限已满但仍不能销毁的档案有以下四种：未结清的债权债务；未了事项；正在工程建立期间的建立单位、经核定仍有保存参考价值者。应单独抽出立卷，直到事项完结时为止。 4.6.3移交 4.6.3.1需要进展移交的档案，需由档案员编制档案移交登记表，报公司负责人审核批准并指定其监交人后，方可进展移交。档案移交登记表需注明：
18、移交档案名目、公司负责人意见、移交方签章、监交人签章、接收方签章、移交时间、移交缘由。 4.6.3.2移交前，根据清册清点；移交后，在清册上签字，档案移交登记表一式两份，移交方和接收方各一份并永久保管。 4.6.4保密 4.6.4.1 档案室的任务是集中统一治理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全，主动做好档案的供应利用工作。任何无关人员未经许可不得入内。 4.6.4.2 档案员应忠于职守，遵守纪律，保守隐秘，树立全心全意为公司各项工作效劳的思想，主动，精确，快速地为利用者供应档案资料。 4.6.4.3 爱惜档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及随便翻动。 4.7档案库房
19、治理 设置特地的档案库，对上述要求档案治理的资料进展治理，档案库要根据防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染等库房安全治理要求，配备防盗门窗、灭火器材、温湿度调控设施、遮光窗帘、防虫药品等档案安全保管设施和用品。应关注电子媒体文件和档案的治理，确认是否有规定，能否准时修改等。 4.8附则 在本制度框架下，公司各部门可依据实际状况制订更为详细的实施细则，但不得与本制度发生冲突，经报办公室备案后，与本制度具有同等效力。 企业治理制度3 消防在公司企业中有着重要的安全，由于关乎到物品和人们的安全问题。化工企业消防治理制度，我们来看看。 第一章 总则 第1条 依据中华人民共和国宪法关于“加强
20、劳动爱护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，爱护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与安康，促进化学工业的进展，特制订本制度。 第2条 凡化工企业（包括化学矿山、化工机械、化工基建施工单位）均应严格遵守本制度。 第3条 企业应仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作制造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。 第4条 企业要实行一切可能的措施，全面加强安全治理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。 第5条 企业除贯彻、执行本制度外，还必需同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。 其次章 安全生产职责 第一节 根本原则 第6条 企业安全工作实
21、行各级行政首长负责制。 第7条 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。 第8条 安全生产人人有责，企业的每个职工必需仔细履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。 其次节 各级人员安全职责 第9条 厂长（经理）安全职责 1厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必需仔细贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动爱护工作。3 批准、公布本企业的各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施规划和长远规划。 4 常常深入现场了解把握安全生产状况，组织开
22、展安全技术讨论工作，推广先进的安全技术和治理方法，审定重大灾难事故的预防和处理方案。 5 建立健全安全组织和机构，依据实际状况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素养，稳定完全专业队伍。 6 定期召开安全生产专题会议，准时讨论和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 7 组织全厂性安全教育与考核工作。 8 坚持“五同时”原则，即：在规划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9 企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必需有安全技术指标、安全治理要求和
23、安全职责等条款，并仔细考核。 10 厂长（经理）不在时，由代理者负责。 11 副厂长（副经理）在厂长（经理）指定的工作范围内对安全生产负责。 第10条 总工程师（或技术总负责人）安全职责 1 在厂长（经理）的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。 2 组织制定、修订和审定本企业各项安全治理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施规划、方案及安全技术长远规划。 3 帮助厂长组织安全技术讨论工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。 4 组织制订审批安全教育规划，参与对干部的安全教育和考核工作。 5 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备
24、）和开发新产品中的安全技术问题。 6 审批特别动火证，参与重大事故的技术分析工作。 7 副总工程师（或专业技术负责人）在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。 第11条 车间主任安全职责 1车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，仔细贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2 拟订、修订车间安全技术规程和安全生产治理制度，编制车间安全技术措施规划和方案，经批准后，组织实施。 3 组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结沟通安全生产阅历。 4 组织落实车间级安全教育，并催促检查班组级安全教育。 5 组织职工进展安全思想和安全技术教育，定期进展考核。签发新上岗独立作业人员的
25、安全作业证。 6 组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患准时组织整改，车间无力整改的要实行临时安全措施，准时向厂部书面报告。7 组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定准时上报。 8 建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 9 副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 第12条 工段长安全职责 1 组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 2 组织班组（工段）级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。 3 搞好本工段安全生产预备工作，组织安全装置和设施的检查和维
26、护保养工作，保证齐全完好。 4 组织或参与一般事故的调查，落实安全防范措施。 5 搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。 第13条 班级长安全职责 1 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 2 组织班组级安全教育。 3 定期组织安全活动，仔细执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行状况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 5 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监视检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。 6 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常治
27、理工作，使之完好。 7 发觉隐患要准时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时实行掌握措施，发生事故要马上组织抢救、爱护现场，准时报告。 第14条 车间安全员职责 1 车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。2 贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行状况；参加拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产治理制度，并监视检查执行状况。 3 帮助车间主任编制安全技术措施规划和方案，并催促实施。 4 制订车间安全活动规划，并检查执行状况。 5 对班组安全员进展业务指导，帮助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。 6 参加车间新建、改建、扩建工程设计和设
28、备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7 深入现场进展安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停顿其工作，并报请领导处理。 8 负责车间安全装置、防护器具、消防器材的治理工作。 9 负责伤亡事故的统计上报，参加事故调查和分析。 10 车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。 第15条 班组安全员职责 1 帮助班组长开展各项安全活动，提出改良安全工作的建议。 2 严格执行有关安全生产的各项规章制度，发觉违章作业有权制止，并准时报告。3 监视检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 第16条 工人安全职责 1 参与安全活动、学习安全技术学问
29、，严格遵守各项安全生产规章制度。 2 仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3 细心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清楚、真实、干净。 4 按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况。 5 仔细维护保养设备，发觉缺陷准时消退，并做好记录，保持作业场所清洁。6 正确使用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。 7 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，准时向领导报告。 第三节 各职能部门安全职责 第17条 科研（包括新产品开发）部门安全职责 1 讨论和开发新产品，必需先作出安全评价，提出安全措施，采
30、纳（引进）新技术，必需首先审核技术的安全牢靠性。 2 负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织讨论解决安全生产中的重大疑难问题。3 会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。4 供应原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。 第18条 设计部门安全职责 1 执行生产建立工程“三同时”的规定，严格根据国家有关标准和标准设计，设计的工程不留隐患。（但凡新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程工程，都必需有保证安全生产和消退有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。） 2 设计工程均要有职业安全卫生专篇，生产
31、设备的安全卫生设计按生产设备卫生设计总则（GB5083）执行，电气设备设计按电气设备安全设计导则（GB4064）执行。3 对引进的新工艺、新设备进展安全牢靠性审核。 4 参与工程的竣工验收工作。 第19条 生产规划部门安全职责 1 制订长远进展规划应包括安全技术措施规划，以及改善劳动条件的工程。 2 对所需要实行的安全技术措施，在规划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。 3 帮助生产技术部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上(来自:.zaidian.cOm 书 业网)报，参与其它重大事故的调查。 第20条 生产技术（含生产调度）部门安全职责 1 组织编制或修订生产工艺规程、操作规程
32、、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。2 在进展生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 3 遇到生产中的特别状况，应准时处理，危急紧急状况，先处理后报告，严禁违章指挥。 4 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。 第21条 安全技术部门安全职责 1 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，帮助厂长组织推动安全治理工作，讨论和推广现代安全治理方法和技术。 2 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全治理制度和职工劳动防护用品标准，并监视检查。 3 组织编制、汇总、审查安全技术措施规划，催促有关部门按期执行。 4 组织对职工进展安全思想、安全治理和安全技术的教育。协同
33、劳资、教育部门，定期组织安全考核。 5 参与全厂性安全大检查，监视、检查隐患的”整改工作。 6 负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参与安全装置的校验监视，建立好台帐。 7 负责动火审批及其治理工作。 8 参与新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。9 帮助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 10 常常进展现场检查，指导基层安全工作，发觉违章有权制止，不听劝阻者，可令其停顿工作，并马上通知有关领导。 11 组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进阅历。 12 综合分析讨论安全生产中的突出问题，准时向领导或有关部门提出改良意见。13 负责伤亡事故的调查、
34、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 第22条 防火（保卫）部门安全职责 1 负责企业内的剧*、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的治理工作。 2 常常进展防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和治理工作，定期组织有关人员进展防火检查和演习。 3 编制或修订企业的防火制度，并监视贯彻、执行。 4 负责明火采暖（动火）等工作的审批；参与建筑设计防火的审核验收工作。5 负责消防器材规划、配备和维护治理工作。 6 组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 第23条 设备动力部门安全职责 1 负责对设备
35、动力装置及工业建筑物、构筑物的安全治理。 2 负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。 3 制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修工程的安全措施规划，并确保实施。 4 在规划和布置检修任务时，同时规划和布置安全措施。 5 组织按时实现安全技术措施规划和隐患整改措施。 6 负责设备事故调查、统计、上报，参与有关重大事故的处理。 第24条 质量检验部门安全职责 1 组织制订（修订）并监视执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2 负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供应精确的分析数据，把好
36、质量关。 3 负责质量事故的调查处理，参与其它事故有关数据的分析和测定。 第25条 基建部门安全职责 1 组织编制或审查基建工程的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生要求。 2 在签订施工合同时，要对承包施工的单位进展资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。 3 组织对外来施工作业人员进展入厂安全教育和施工前的安全交底工作。 4 按季节特点组织开呈现场安全检查，监视施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产各项制度。 企业治理制度4 为加大公司环境爱护工作力度，依据中华人民共和国环境爱护治理制度，结合公司环境爱护工作的实际状况，特制定本制度。 一、环境治理机构 我公司环境治理
37、机构人员分工如下： 组长：董火金。 环境爱护治理人员：李义山。 组员：李贤涛，邓兴有。 二、环境治理制度 1、本公司环境爱护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染掌握的原则；实行污染物达标排放和污染物总量掌握的原则。 2、环境爱护工作的主要负责人，应对环境爱护工作实施统一监视治理，公司负责人是环境爱护第一责任人。 3、配备相应的环保治理和操作人员，把握环保工艺技术及环保运行状况。操作人员必需按操作规程操作。 4、每年依据公司下达的环境监测规划开展环境监测工作。监测时如有超标状况，要根据程序文件要求准时通知相关部门，不得私自削减监测次数或停顿监测。 5、
38、每月开生产会议时作一次环境报告。 6、生产办除开展常规监测外，要担当对突发性的污染事故的应急监测工作。 7、外排污水和大气的监测外委单位进展。 8、把环境爱护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保治理，在布置、检查、总结、评比的同时，必需有环保工作内容。 9、积极开展环境爱护宣传教育活动，普及环保学问，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的.宣传工作。 10、完善环保各项根底资料。 11、加强对外来施工单位施工作业的环境治理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要到达工完
39、、料净、场地清，对有植被损坏状况的，施工单位要实行恢复措施。 12、污染防治与三废资源综合利用： （1）对生产中产生的“三废”进展回收或处理，防止资源铺张和环境污染，对临时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必需由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （2）开展节水减污活动，实行一水多用，循环使用，提高水的综合利用率； （3）在生产过程中，要加强检查，削减跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥当收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进展处理，避开造成污染转移； （4）在生产中，由于突发性大事造成排污特别，要马上实行应急措施，防止污染
40、扩大，并准时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作； （5）对于具有挥发性及产生异味的物品，要实行措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避开污染环境或气味扰民大事的发生； （6）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震惊的部位，应实行消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。 13、新、改、扩建和技术改造工程（以下简称为建立工程），必需严格执行有关环境爱护法律法规，严格执行“三同时”制度。 14、建立工程应积极推行清洁生产，采纳清洁生产工艺。 15、凡由于设计缘由，使建立工程排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并担当在此期间由于排污不达标造成的排污费和
41、污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进展整改，直至到达要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位担当。 16、生产办要将环保设施的治理纳入设备的统一治理。 17、环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。 18、污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不行抗拒的自然灾难等缘由致使环境受到污染，人体安康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染大事，事故的处理按环境爱护治理方法中的有关规定执行。 19、污染事故级别划分依据国家污染事故划分有关规定执
42、行。 20、凡发生污染事故后，必需马上实行应急处理措施，掌握污染事态的进展，并马上上报公司负责人，开展事故调查和应急处理等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司环保负责人，公司负责人根据事故处理规定分级处理，重大污染事故要马上上报。 21、凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监视检查，发生污染事故，一切后果由责任方担当。 22、本制度如与国家法律、法规相关规定不全都时，按上级规定执行。 23、本制度由生产办负责解释。 24、本制度自下发之日起施行。 沙县金龙香料化工有限公司 20xx年7月1日 企业治理制度5 第一条目
43、的 为了标准公司治理，严格考勤纪律，特制定本规定。 其次条适用范围 公司全部员工。 一、作息时间 第三条作息时间分以下两种： 1、非生产系统员工 08：0011：30 12：3017：00（冬季大事） 08：0011：30 13：0017：30（夏季大事） 2、生产系统员工 生产系统员工的作息时间由车间主任依据生产任务打算。 二、考勤方法 第四条车间员工由车间主任进展考勤，办公室工作人员由公司指定人员考核。 第五条每月的出勤记录于次月公布在公告栏中，请员工主动核对。 三、出勤 第六条迟到，员工于点名后到岗视为迟到。 （一）迟到三非常钟以内的，处20元罚款。 （二）迟到超过三非常钟但在三个小时之内的，扣除半天工资，迟到超过三个小时的以矿工