临时工劳动合同（15篇）.docx

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1、 临时工标准版劳动合同（通用15篇）临时工标准版劳动合同 篇1 甲方：XX有限公司 乙方：xxx 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 乙方依据甲方工作要求和安排，担当 职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方依据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参与甲方为乙方供应劳务安排的培训、学习，并根据甲方要求的时间和地

2、点供应劳务。 乙方供应劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作标准，爱惜甲方财产。乙方消失任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务酬劳佣金，标准为： 1、网站建立工程：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提酬劳佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提酬劳佣金； 2、网站优化工程：乙方签单时应和甲方进展事

3、先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据合同金额的20%赐予结算酬劳佣金； 第七条 发生以下情形之一，本协议自行终止： 一、 本协议期满的； 二、 乙方效劳的工程合同终止或提前终止的； 三、双方就解除本协议协商全都的； 四、乙方由于安康缘由不能连续履行本协议义务的； 五、因本协议签署时依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方商定，乙方自行购置意外损害保险，乙方在为甲方供应劳务过程中发生

4、意外损害均与甲方无关。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第七条、第八条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金， 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章)

5、乙方(签 章) 法人代表： 当事人： 联系电话： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 临时工标准版劳动合同 篇2 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时

6、职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

7、五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政

8、策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形

9、式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

10、(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的； 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： _ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，

11、法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章)_ (负责人) 乙方(签章) _ _年_月_日 临时工标准版劳动合同 篇3 雇佣单位（甲方）：_ 雇员（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同

12、遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。 二、工作内容、要求 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳务酬劳 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商

13、定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 甲方义务责任： 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的.特别劳动爱护工作。 乙方义务责任： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙

14、方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本合同前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 3、依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。 六、劳

15、动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿

16、甲方一切经济损失，并担当赔偿。 八、劳务合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 3、有以下情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方全都同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 4、有以下情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可

17、以辞退： （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的。 （3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 6、甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的。 （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人污辱的。 （4）甲方违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责

18、任 1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应担当赔偿责任；若违反合同，不影响合同的连续履行，则双方应连续履行。 2.乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假的证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 十、其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 十一、争议解决方式 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商

19、的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条、合同生效及补充 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不行分的局部，与本合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 临时工标准版劳动合同 篇4 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人（单位负责人）

20、： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 现住址： 属于：农业人口（）非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限： 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在岗位，担当生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品，保

21、健食品费：_ 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，应掌握每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计

22、件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据

23、其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 甲

24、方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： （）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的； （）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： （）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的； （）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工

25、资的； （）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的； （）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。 乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要商定的事项 甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙

26、方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。 甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。 除国家规定以外，在状况下，甲方可解除合同。 除国家规定以外，在状况下，乙方可解除合同。 计件工资制的，月工资结算方法： 其他需商定事项： 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职

27、工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择： 按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章 乙方签章 法定代表人（主要负责人、托付代理人）签章： 合同签订日期：_ _年_月_日 临时工标准版劳动合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

28、本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方安排的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男

29、工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、

30、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工标准版劳动合同

31、 篇6 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，自愿订立本合同。 一、合同期限 合同期限为_。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、工作环境 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。 四、工作酬劳 甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资，月工资为币。乙方不再享受其它福利待遇及费用 五、工作时间和休息休假 甲方安

32、排乙方执行_标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定。 六、工作纪律 1、乙方须听从甲方的治理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。 2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。 3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至依法解除劳动合同。 4、乙方应当保守甲方的商业隐秘 七、合同变

33、更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份 甲方（盖章）： 乙方（签章）：_ 年_月_日_年_月_日 临时工标准版劳动合同 篇7 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 1、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 2、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 (1

34、)工作岗位：_。 (2)职责范围和要求：_。 (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 3、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 (1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； (2)甲方支付乙方的其他待遇； (3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 4、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的； (2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； (3)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； (4)乙方因病或非因工负伤，医疗期

35、满后，不能从事原岗位工作的； (5)照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 7、按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 8、其他甲、乙双方商定的事项：_。 9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲

36、方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工标准版劳动合同 篇8 甲方：某中学 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方全都同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、聘用条件 身体安康，年龄为20岁至55岁，品德端正，遵纪守法，听从治理的临聘人员。 二、期限 本合同从2022年2月25日起至2022年6月30日止。 三、乙方工作任务及职责 1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。 2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。 3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。 4、乙方负责校区绿化损坏大事的调查、取证工作。 5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。 四、详细工作要求 1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等详细工作，绿化带每月修剪一次。 2、乙方要做好打水准时；西校门落锁准时。 五、甲方每月支付给乙方工资元。 六