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1、 中医培训工作总结中医培训工作总结1 根据20xx年度中医药人员培训规划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工的努力，圆满完成了20xx年度我院中医药人员培训任务，现总结如下： 一、取得的成绩。 20xx年度，我院医药人员共有17名，其中中医药人员11名，按规划应培训20人，实际培训20人，培训率为100%，全年参与培训学习280人天，平均每人14天/年；经过一年努力，到达了规划要求。 二、详细做法和体会。 （一）完善中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。 20xx年，我院确定了由医务科对中医药培训工作进展指导和监视检查，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺当进展。 （二）统一
2、思想、提高熟悉。 我院中医工作领导小组通过各种会议反复强调中医药人员培训工作的重要性，使大家充分熟悉到提高中医药人员的业务素养，振兴中医、进展中医，保障广阔人民群众的身体安康，是我院20xx年医疗效劳工作的重点，也是以后医疗效劳工作的重点，在思想和熟悉上保证了培训工作的顺当开展。 （三）实行多形式、多渠道的培训学习方式进展业务培训，提高了中医药人员综合素养。 举办培训班和学术讲座。本年度我院举办了xx次中医药人员集中培训，通过学习使大家了解了现代中医理论及技术的进展，把握了用西医诊疗手段协作中医辩证施治进展诊疗活动，使我院中医药人员的理论学问和业务水平得到了提高。 （四）落实各种措施，保障中医
3、药培训工作得到落实。 1.为促进我院中医药人员自觉学习、钻研业务，不断提高专业技术水平，对全院医务人员培训和考试，把考核成绩与岗位绩效挂钩，进一步促进了相关人员将压力变为动力，取得了理论水平和实践技能都有所提高的实效。 220xx年我院加强了对中医从业人员职业资格的治理，要求各医务人员通过自学，取得本科学历。 三、存在的问题和努力方向 20xx年我院中医药人员培训工作取得了肯定成绩，但还存在很多问题，主要表现在： 1.工作时间与学习培训时间冲突的冲突。通过一年的中医药人员培训工作，我们发觉存在的最大问题是工作与学习冲突，常消失因单位排班上的问题没有参与学习培训。 2.局部医务人员对培训工作重视
4、不够。参与培训学习不仔细，学习流于形式，并有缺席现象；有些人员不情愿学习，不愿了解当前医学科学和中医药学术进展的趋势和中医的进展方向，对现代中医药新学问疏于学习，这些问题都有待解决。 3.20xx年是我院将在20xx年中医药人员培训工作的根底上连续发扬成绩，总结胜利阅历，并针对存在问题，进一步加强广阔中医药人员对培训工作的重视，合理安排好工作时间和学习培训时间，积极参与培训学习，并积极培育青年中医药技术骨干和中级职称以上中医药人员，使我院中医药人员培训工作顺当开展，从而提高我院中医药人员业务素养和综合素养，推动我县中医药事业的进展。 中医培训工作总结2 根据20xx年度全省西医学中医培训班教学
5、规划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工的努力，圆满完成了全市20xx年度西医学中医人员培训任务，现总结如下： 一、取得的成绩。 20xx年度，我院承办“西医学中医”培训任务，培训班参与人数共32人。人员为市属各医院及各乡镇卫生院、卫生所、医疗卫生气构中的 西医医师。每人参与中医专业课培训学时数为380学时，专题讲座课15学时，临床见习100学时。经过三个月的努力，到达了规划要求。 二、详细做法和体会。 （一）设立本次培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。以分管业务副院长为组长，确定培训工作组成员。对培训工作进展指导和监视检查，并指定中医治理科，详细负责培训工作。由培训工作组审核培训规
6、划、监视培训根据规划进展。 （二）统一思想、提高熟悉。 我院培训工作小组在开学典礼上反复强调西医学中医培训工作的重要性，使大家充分熟悉到提高中医药人员的业务素养，振兴中医、进展中医，是为了保障广阔人民群众的身体安康，是我省20xx年卫生工作的重点。这样引起了各位学员的重视，从而在思想和熟悉上保证了培训工作的顺当开展。 （三）抽调专业技术水平高，责任性强，业务力量强的人员授课，细心预备培训内容，仔细备课，制定严格的规章制度，加强考勤纪律和课堂纪律，治理好学员，保证场地、时间、人员、效果四落实。确保学习取得实实在在的效果。 （四）实行多形式进展中医学问培训，提高了学员学习兴趣。 1.转变传统教学的
7、“一张嘴、一本书、一支粉笔、一块黑板”单调。把课件应用于课堂，并在课件中插入了大量教学图片和表格，优化了课堂教学，提高了课堂质量。让学生对讲授内容一目了然，能有效的解决教学难点，大大增加了课堂学问容量，大大调动了课堂气氛，收到很好的教学效果。 2.举办专题讲座。培训班举办了妇科疾病和中医保健专题讲座课，通过讲座使大家进一步把握了现代中医理论及技术的进展，学员的理论学问和业务水平得到了提高。到达了娴熟运用中医药、中西医结合方法防治疾病的目的。 3.教学规划设置的课程，均进展考试。以催促培训学员自觉学习，使中医药培训工作得到落实。 本次西医学中医培训班为各位学员供应了一次了解中医、学习中医的时机，
8、让从事临床工作的西医人员学习和把握中医药理论，增加运用中医药防治疾病的业务技能，以提高中西医结合的诊疗水平，进一步发挥在我市中医药医疗中的作用。各位学员在我院学习的这段时间里，我们尚有很多工作不到位的地方，诸如师资力气紧缺，学习条件一般等，给大家带来了这样或那样的不便，这些都有待于我们在今后的工作中不断地去完善和改良。盼望各位学员在今后的工作中以老一辈闻名中西医结合专家为典范，推动中医药强市的进程，推动中医药的继承与创新，推动中医药现代化建立。将所学的中医药学问运用于临床工作之中，积极推广使用针灸、推拿、拔罐、中药熏蒸、理疗等中医相宜技术，为我市中医药事业的发扬光大多做奉献。 中医培训工作总结
9、3 为更好的推动我院中医护理工作的扎实开展，让中医护理技术操作更好地效劳于广阔群众，我院于20xx年8月份开展中医特色护理工作，结合我院实际，现将护理人员中医培训总结如下： 一、中医根底学问学习方面 1、仔细学习了常用中医护理技术操作标准和中医护理常规。 2、组织学习了中医护理技术操作常规和标准，重点学习单病种护理常规。 3、每月组织一次中医护理技术操作考核，人人过关，人人把握。 二、中医护理技术操作培训方面 1、护理人员娴熟把握了科室开展的中医相宜护理操作技能及相关学问，如：耳穴埋豆、穴位贴敷、艾条灸等的成效、适应症、禁忌症，并运用于临床。 2、每月一次的中医护理技术操作考核，人人过关。 3
10、、中医护理技术操作抓落实，每月的中医相宜技术操作广泛开展。每天开展的中医操作占总人数的30%以上，患者对中医操作技术满足度良好。 三、专科专病中医特色培训方面 1、强化学习了本科室常见病的中医护理常规，护理人员娴熟的把握相关学问。 2、护理人员能运用中医护理方法及中医专病常规的学问为患者供应中医药特色的康复学问和安康指导。 四、存在的缺乏 1、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位，辩证施护的力量有待提高。 2、加强中医根底学问和专业学问的学习和培训。 中医培训工作总结4 根据20xx年度非中医类别执业医师中医药学问培训规划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工的努力，圆满完成了20xx
11、年度我院中医药学问培训任务，现总结如下： 一、取得的成绩。 20xx年度，我院医药人员共有xx名，其中中医药人员xx名，按规划应培训xx人，实际培训xx人，培训率为xx%，全年参与培训学习xx人天，平均每人xx天/年，到达了规划要求。 二、详细做法和体会。 （一）建立我院中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。20xx年，我院成立了以分管业务副院长为组长的中医工作领导小组，对我院的中医药培训工作进展指导和监视检查，并成立了中医治理科，详细负责培训工作，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺当进展。 （二）统一思想、提高熟悉。 我院中医工作领导小组通过各种会议反复强调中医药人员培训工作的
12、重要性，使大家充分熟悉到提高中医药人员的业务素养，振兴中医、进展中医，争创全国农村中医工作先进镇，是为了保障广阔人民群众的身体安康，是我院20xx年卫生工作的重点，也是以后卫生工作的重点，这样引起了中医工作领导小组人员的重视，从而在思想和熟悉上保证了培训工作的顺当开展。 （三）实行多形式、多渠道的培训学习方式进展业务培训，提高了中医药人员综合素养。 1、加强对科室中医药指导。20xx年我院组织了中医技术骨干xx人次，到临床科室对中医药人员进展业务指导、质量检查等指导临床实践和技术操作，全年指导医药人员xx余人次。 2、举办培训班和学术讲座。本年度我院举办了xx次中医药人员集中培训和xx次中医药
13、学术讲座，通过学习使大家了解了现代中医理论及技术的进展，把握了用西医诊疗手段协作中医辩证施治进展诊疗活动，使我院非中医类别执业医师的中医理论学问和业务水平得到了提高。 （四）落实各种措施，保障中医药培训工作得到落实。 为促进我院医药人员自觉学习、钻研业务，不断提高专业技术水平，对医药人员进展了分期的培训和考试，把考核成绩与上岗资格挂钩，进一步促进了相关人员将压力变为动力，拾书补遗，取得了理论水平和实践技能都有所提高的实效。并制定人员职责、制度、中医药医疗技术操作规程。 220xx年我院加强了对中医从业人员职业资格的治理，要求各科室未取得职业资格的医务人员，在规定期限内未取得执业资格。 三、存在
14、的问题 20xx年我院中医药人员培训工作取得了肯定成绩，但还存在很多问题，主要表现在： 1、工作时间与学习培训时间冲突的冲突。通过一年的中医药培训工作，我们发觉存在的最大问题是工学冲突，常消失因单位排班上的问题没有参与学习培训。 2、局部非中医类别执业医师对培训工作重视不够。参与培训学习不仔细，学习流于形式，并有缺席现象；有些人员不情愿学习，不愿了解当前医学科学和中医药学术进展的趋势和中医的进展方向，对现代中医药新学问疏于学习，这些问题都有待解决。 四、努力的方向 我们要在20xx年中医药学问培训工作的根底上连续发扬成绩，总结胜利阅历，并针对存在问题，进一步加强广阔非中医类执业医师对培训工作的
15、重视，合理安排好工作时间和学习培训时间，积极参与培训学习，使我院中医药培训工作顺当开展，从而提高全院人员中医药业务素养和综合素养，推动我市中医药事业的进展。 中医培训工作总结5 依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广工程要求，为了推动中医药效劳体系建立，提高中医药效劳力量，充分发挥中医药相宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为我乡广阔人民群众安康效劳，我乡医院组织于20xx年5月10日组织开展了流行性腮腺炎应用中医药相宜技术治疗的业务学问培训。现将工程实施状况汇报如下： 一、参与此次培训的有全院的工作人员及各村卫生室相关医务人员，到会的人数超过了90%，培训期间，全部的学员都仔细听取了教
16、师的讲解并做了具体的记录，课场宁静，课后还有许多员对不懂的仔细询问，教师也赐予了积极的指导。学习气氛特别好。各乡村医生对艾灸的成效、留意事项、操作方法、禁忌、操作步骤等都有了具体的了解，对艾灸在临床上的运用有了更深的熟悉。 二、困难问题 1、是工程培训教学的教材、资料组织不够。 2、是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药根本理论、根本学问和根本技能。 3、是培训的多，下去到现场指导的少，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。 三、规划准备 为使基层中医药常见病、多发病中医药相宜技术推广工程能够到达预期效果，充分发挥中医药相宜技术在防治常见病多发病的独特优势和作用，更好地
17、提高乡村两级医疗机构中医药技术效劳力量，对基层中医药常见病、多发病中医药相宜技术推广工作有以下几点准备： 1、是工程培训教学还应连续，我们将定期或不定期组织人员深入各村进展临床实践培训指导。 2、是组织中医药相宜技术工程师资、学员的连续教育，尤其是中医药相宜技术根底、中医药传统技术操作规程等根底学问的系统学习。 3、是加强中医药相宜技术对防治常见病、多发病的独特效果和简便易行，费用低廉的宣传、教育，让更多的老百姓了解并认同中医药相宜技术，从而不断提高中医药相宜技术的推广效果。 中医培训工作总结6 根据我院20xx年对乡村医生中医药学问培训学习工作的要求，一年来，在上级卫生行政主管部门的帮忙和指
18、导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学进展观，仔细贯彻落实登封市20xx年度中医药学问强化培训工程实施方案要求，结合我院实际，实行集中学习的方式组织开展了20xx年度对乡村医生中医药学问培训。现将培训状况总结如下： 一、规划周密，预备充分 为保证我院中医药学问培训工作的顺当开展，一是院主要领导高度重视，于培训前向制定了培训规划和步骤，就培训相关事项在院职工例会上做了通知和安排，进展了充分发动；二是成立了以院长张青仁为组长，中医科长为副组长的培训工作领导小组，负责培训工作的组织和协调，并落实专人参见是级师资培训后，再从事本院的学问传授和讲解工作。 二、完成目标任务 本年一季度中医药学问培训
19、参训人员包括本院从事中医药工作的全部医务人员和各村卫生室乡村医生，共有35名人员参与了培训，其中本院中医药人员8名，乡村医生27名，培训时间为5月19日10月19日，共2天，实行了以乡卫生院为培训点、集中学习的方式进展，培训所用教材为运用祖国传统医学，预防和治疗农村多发病、常见病的学问。同时培训运用针灸、推拿、艾灸技术，为广阔村民解除疾病苦痛。培训期间未发觉应参训人员缺席现象，培训后的考核合格率为98%，全部参训学员培训合格。通过培训的开展，使我院中医药人员和乡村医生的中医药学问应用力量的提高具有积极作用。 三、存在的问题 （一）少局部乡村医生对培训工作的熟悉不够，学习态度不端正，对培训积极性
20、不高。 （二）基层中医药人员多为跟师学医出身，没有受过正规、系统化教育，往往理论学问底子薄，在培训时间紧、任务重的状况下，乡村医生不能完全承受、消化和汲取，从而在肯定程度上影响培训质量的提高。 （三）对广阔群众进展相关学问的宣传力度不够。 四、整改措施 （一）深入长久地开展中医药学问宣传教育和培训工作，提高基层中医药人员的业务水平和业务素养，搞好辖区内的中医药预防保健工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以削减疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象； （二）在以后的培训工作中，连续加大对我院辖区内乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为常常性重要的工作抓紧、抓好，
21、以提高乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众效劳； （三）争取培训工程资金，加强对中医中药卫生技术人员的业务技术培训工作，加强中医药学问业务骨干培育，带动全院整体上提高培训质量。 （四）积极向上级有关部门反映我镇目前乡村医生队伍现状，争取进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加大各项工作的宣传和培训力度，提高中医中药业务诊疗技术水平，以调动乡村医生工作的积极性，促进我镇中医药卫生事业的安康进展。 中医培训工作总结7 医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，标准医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。20xx我院以医学临床“
22、三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素养夯实了根底。现将20xx年“三基三严”培训及考核状况总结如下： 一、健立了三基三严考核组织，加强治理力度 我院成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进展培训与考核。相关职能部门和科室工作人员仔细负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监视到培训结果的考核，都仔细对待。并将“三基三严”作为大事来抓，严格催促落实，有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全院卫技人员进展“三基三严”培训的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的熟
23、悉和自觉性。三基三严培训掩盖率：100，三基考核合格率在90以上。 二、依据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括： （一）根底理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学根底理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的根本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等根底理论。 （二）根本学问：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗学问。如：医疗护理诊疗标准、各种疾病的阳性体征等。各种药物的根本成分、使用方法、及适应症等。 （三）根本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能。和能依据把握的理论学问和实践阅历，结合病人的病情，拟定出诊断治疗规划等的思维推断力量。 （四）法律
24、法规：执业医师法、医疗事故防范及处理条例、病历治理规定等。 （五）技能培训与考核内容：心肺复苏技术、留置针输液法等。 三、选用了多种培训方式 采纳医技人员自学与院科培训两结合的方式，让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救根底学问及新技术、新理论学问。医院定期组织培训，科室利用主任查房，晨会交班等时间学习新学问，并对急救常用技术采纳现场操作演练考核。 （一）全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等方式，一年来，医院共组织开展“三基”讲座3次，技能培训2次，全院医技人员均承受了标准的“三基三严”培训考试。进一步提高了卫技人员临床岗位技能。 （二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基
25、处医疗质量建立。医院严格根据住院医师标准化培训的要求及卫技人员不同专业要求安排新职工科室轮转，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监视力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的把握根底学问、根本理论和根本技能，保证了医疗安全。 通过行之有效的“三基三严”训练与考核，卫技人员的“三基三严”水平和临床工作力量有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率到达96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，进一步夯实了医院的根底医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。 中医培训工作总结8 根据20xx年度非中医类别执业医师中医药学问培训规划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工的努力，圆
26、满完成了20xx年度我院中医药学问培训任务，现总结如下： 一、取得的成绩。 20xx年度，我院医药人员共有xx名，其中中医药人员xx名，按规划应培训xx人，实际培训xx人，培训率为xx%，全年参与培训学习xx人天，平均每人xx天/年，根本到达了规划要求。 二、详细做法和体会。 （一）建立我院中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。 20xx年，我院成立了以分管业务副院长为组长的中医工作领导小组，对我院的中医药培训工作进展指导和监视检查，医务科详细负责培训工作，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺当进展。 （二）统一思想、提高熟悉。 我院中医工作领导小组通过各种会议反复强调中医药人员培
27、训工作的重要性，积极提高医务人员的业务素养，传承中医、振兴中医、进展中医，充分表达我院特色，坚持“中西医并重，和谐进展”原则，号召全院临床医师积极行动起来，学中医、用中医，高度重视，从而在思想和熟悉上保证了培训工作的顺当开展。 （三）实行多形式、多渠道的培训学习方式进展业务培训，提高了中医药人员综合素养。 1.加强对科室中医药指导。20xx年我院组织了中医技术骨干xx 人次，到临床科室对中医药人员进展业务指导、质量检查等指导临床实践和技术操作，全年指导医药人员xx余人次。 2.举办培训班和学术讲座。本年度我院举办了xx次中医药人员集中培训和xx次中医药学术讲座，通过学习使大家了解了现代中医理论
28、及技术的进展，把握了用西医诊疗手段协作中医辩证施治进展诊疗活动，使我院非中医类别执业医师的中医理论学问和业务水平得到了提高。 （四）落实各种措施，保障中医药培训工作得到落实。 1.为促进我院医药人员自觉学习、钻研业务，不断提高专业技术水平，对医药人员进展了分期的培训和考试，把考核成绩与上岗资格挂钩，进一步促进了相关人员将压力变为动力，拾书补遗，取得了理论水平和实践技能都有所提高的实效。并制定人员职责、制度、中医药医疗技术操作规程。 2.20xx年我院加强了对中医从业人员职业资格的治理，要求各科室未取得职业资格的医务人员，在规定期限内未取得执业资格。 三、存在的问题 20xx年我院中医药人员培训
29、工作取得了肯定成绩，但还存在很多问题，主要表现在： 1.工作时间与学习培训时间冲突的冲突。通过一年的中医药培训工作，我们发觉存在的最大问题是工学冲突，常消失因单位排班上的问题没有参与学习培训。 2.局部西医师对培训工作重视不够。参与培训学习不仔细，学习流于形式，并有缺席现象。有些人员不情愿学习，不愿了解当前医学科 学和中医药学术进展的趋势和中医的进展方向，对现代中医药新学问疏于学习，这些问题都有待解决。 四、努力的方向 我们要在20xx年中医药学问培训工作的根底上连续发扬成绩，总结胜利阅历，并针对存在问题，进一步加强对培训工作的重视，合理安排好工作时间和学习培训时间，积极参与培训学习，使我院中
30、医药培训工作顺当开展，从而提高全院人员中医药业务素养和综合素养，推动我院中医药事业的进展。 中医培训工作总结9 为进一步提高中医药人才队伍的整体素养和效劳水平，加强我院中医药人员培育和技术培训，特制定本规划。 一、指导思想和根本原则 坚持以科学进展观、党的群众路线教育实践精神为指导，以学科建立为平台，加速培育一批医德高尚、具有宽广的学术视野、出色的学术力量、临床、教学和科研业绩显著的优秀中青年人才，从而加快提升我院中医科科建立水平和医疗质量，增加医务人员队伍科研整体实力和社会效劳力量。 坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对专科建立的奉献，又注意将来专科建立的进展需要
31、。坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培育、治理等环节。遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培育的公正竞争、科学考评、动态治理等运行机制。注意人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主动性和制造性。遵循中医药进展规律，引进推广应用中医药相宜技术，全面提高中医药人员的根本水平和根本技能，促进中医中药协调进展，不断满意群众对中医药需求，为人民安康效劳。 二、培训规划 1、选拔12名中医药人员到上级中医医院进修学习，培育中医药技术骨干。 2、各村卫生室、轮番派遣中医药技术骨干到我院中医科进修学习。 3、抓好在岗中医药技术人员温习中医四部经典理论、著作工作。 4、大力推广农村中医药相宜技术，依据县
32、卫计委安排派熟识中医药学问的骨干人员参与县中医院组织的培训，然后对全镇未参与集中培训的乡村医生进展集中培训。村卫生室中医药人员均参与一次以上培训、培训率到达100%。 三、工作措施 （一）切实加强对中医药人员培训工作的领导。卫生院成立由院长任组长，副院长为副组长的中医药工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责中医药人员培训的组织推动、综合协调和督导检查。 （二）多形式、多渠道培训中医药适用人才。加强中医药适用人才培育是今后我院工作的一个重要内容，实行多种方式加以培育。一是选派中医人才和学科带头人到上级知名医院进修学习；鼓舞在职人员攻读中医药学问和参与国内学术性沟通。二是鼓舞医院中医药人员参与
33、中医自学考试，提高学历教育；选送人员到二级甲等以上中医院进修学习。三是医院每季度组织一次中医药根本理论、根本技能的安康教育讲座，以提高基层中医药人员的技术水平。 （三）大力推广农村中医药相宜技术。建立我院与各村卫生室分工协作制度，落实中医药进农村、进家庭、进学校“三进”战略，使中医药效劳在基层普及，使优质的中医药资源能够下沉基层、效劳基层。组织筛选安全有效、本钱低廉，简便易学、适合农村使用的中医药技术和方法，有规划地向乡村医生推广。 （四）积极推动中医药科技创新。坚持继承与创新的原则，运用现代科学方法和中医药讨论方法，加强中医药防治常见病、多发病特殊是病毒性疾病、疑难杂症、心身疾病等方面的临床
34、应用，提高中医药学术水平和防病治病力量。 四、严格督导奖惩 医院将中医药人员培训工作纳入单位年度责任目标治理，年终对中医药培训工作进展考核，考核结果记入年度目标考核内容。中医药工作领导小组负责日常督导治理，严格考核。 包信镇中心卫生院 20x”x年4月7日 中医培训工作总结10 20xx年10月8日上午9时整，在黄梅县中医医院四楼大会议室，黄梅县首届中医药相宜技术培训班开幕式正式拉开了帷幕！参会人员有黄梅县各乡镇乡村医生代表及黄梅县中医医院新引进的青年医技人员50余名。会上，黄梅县卫生局副局长柯妹牛同志代表县卫生局作了热忱洋溢的讲话，同时对全体参会的学员提出了详细的要求和殷切的期望。黄梅县中医
35、医院院长柳朝阳同志代表承办单位县中医医院致了欢送辞，并作出承诺，学习完毕后对考试成绩优秀的学员予以重奖！ 为了落实国家中医药事业进展“十一五”规划，充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病及多发病中的优势和作用，爱护人民群众的身体安康，缓解广阔基层人民群众“看病难、看病贵”的问题，自20xx年以来，中心财政安排专款用于在农村和社区推广中医药相宜技术。为了贯彻落实中心惠农政策，黄梅县中医医院在有幸成为黄梅县中医药相宜技术推广培训基地后，在县卫生局的大力支持下，于10月8日开办了黄梅县中医药相宜技术推广首届培训班。简短的开幕式完毕后，即进入正常授课。此次黄梅县中医医院经过细心筹备，安排了具有深厚理论
36、根底和丰富临床阅历的高年资医生9名，历时30余天分别就涉及内、外、妇、儿、骨伤、针灸等科常见病、多发病38种，如：感冒、哮喘、呃逆、头痛、中暑、急性胃痛、腹痛、腹泻、泌尿系结石、荨麻疹、手足癣、口疮、面瘫、颈椎病、落枕、肩周炎、跟痛症等的中医中药疗法进展了系统全面的讲解和示范。任课教师仔细备课，传授丰富的理论实践学问，讲课深入浅出，受到了全体学员的全都好评！学员们把握难得的学习时机，克制多种困难，仔细听课，在中医药理论和应用方面得到了质的飞跃。 在圆满完成培训内容后，为了检验此次培训成果，黄梅县中医院于20xx年11月14日进展了闭卷考试，经仔细阅卷，全部学员均取得了满足成绩，其中来自黄梅县刘
37、佐乡卫生院的学员胡明同学获得了乡村医生组第一名，荣获奖金1000元，蔡山中心卫生院的王东同学获得其次名，荣获奖金800元，独山卫生院的柯芬同学获得第三名，荣获奖金600元，来自新开卫生院的魏龙医生虽年逾半百，学习却一丝不苟，被评为优秀学员并荣获奖金300元；黄梅县中医医院对成绩优异的青年医生魏贤光、熊潘红、刘润等同学赐予了100至300元的嘉奖。在闭幕式上中医医院院长柳朝阳同志作了热忱洋溢的总结报告并当场颁发了奖金。 这次活动得到了黄梅县卫生局领导的关怀和支持，黄梅县中医医院的领导极为重视，细心组织师资力气，克制重重困难，确保了此次活动的顺当、圆满进行，为中医药相宜技术造福我县的广阔患者作出了
38、巨大的奉献。 黄梅县中医相宜技术组委会 20xx年11月15日 中医培训工作总结11 依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广技术要求，为了推动中医药效劳体系建立，提高中医药效劳力量，充分发挥中医药相宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为广阔人民群众安康效劳，推广中医相宜技术。现将中医相宜技术实施状况汇报如下： 一、科学制定中医相宜技术推广实施方案。 根据卫生局要求制定了中医相宜技术推广实施方案，确保中医相宜技术实施有序、有效推动。 二、实施中医相宜技术推广全面培训，确保推广工作有序推动。 依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广中医相宜技术要求，结合我院中医药现状和实际状况，逐步建立基层中
39、医药相宜技术推广的有效机制，我院推广不少于15项中医药相宜技术，全面提高医务人员中医药专业技术水平，在要求时限内完成中医药相宜技术推广应用工作。 三、培训效果评价： 促进和进展中医药事业，对于深化医药卫生体制改革、提高人民安康水平、弘扬中华文化、促进经济社会进展都具有非常重要的意义。通过学习提高了西医人员中医药根底理论、根本学问和根本技能，与现代医学学问、技能和临床阅历有机结合，娴熟地运用中医药、中西结合方法防治疾病。提高我院医护人员的中医药理论水平，为人民群众供应更加安全有效的中医医疗保健效劳奠定了良好的根底。 四、是发放有用的中医治疗器具 我们购置了大量的火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等有用器
40、具以便利将有用的技术在基层推广。 五、存在的困难问题： 一是中医相宜技术培训教学的教材、资料组织不够；二是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药根本理论、根本学问和根本技能；三是培训的多，下去到现场指导的少，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。 中医培训工作总结12 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，弘扬中医药文化，大力构建以中医药文化为主体的医院核心价值体系。以营造特色鲜亮、内涵丰富的中医药文化气氛为重点，以为患者供应优质的中医药效劳作为动身点和落脚点，不断推动中医药文化创新，增进中医药文化底蕴，提高中医药效劳质量，增加医院进展活力。实现医院物质文明
41、、精神文明、政治文明的有机统一，使患者从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到独特的中医药文化魅力。 二、根本原则 坚持新安医学特色，以中医药文化为主题，融合时代文化特征，在继承传统的根底上创新进展、与时俱进，充分表达中医药文化特色。坚持统筹规划。中医药文化建立与医院总体进展规划相连接，与医院文化建立相结合，做到价值观念、行为标准、环境形象、技术特色和医院治理的有机统一。坚持因地制宜。根据总体要求，从医院实际动身，制定切实可行的措施，使建立工作充分表达医院共性特征和区域文化特征。坚持促进进展。紧紧围绕医院改革进展的中心工作，以中医药文化建立促进科室建立、技术效劳、学术讨论、人才培育以及科
42、学治理等各项工作水平的不断提高。 三、主要目标 医院要在价值观念、行为标准、环境形象、技术特色、医院治理等方面充分表达中医药文化特色，进一步增加中医药文化底蕴，彰显中医药文化气氛，提高中医药效劳质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、治理文明的有机统一，到达医院内部、医院与社会和谐，提升核心竞争力，为保持发挥中医药特色优势供应有力的思想保障和精神动力。通过中医药文化建立，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到独特的中医药效劳。 四、主要内容 塑造医院精神，培育医院先进的精神文化。 1、中医药文化的价值观念是中医药进展进程中积存形成的文化精华，是医院的内在精神和根本，主导着
43、医院根本特征和根本方向。教育广阔职工认清自身简直需要、价值制造和价值实现的关键，在培育医院价值观念体系中充分表达中医药文化。 2、深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”的价值观念，遵循“继承、创新、仁爱、求精”的办院理念，与时代文化特征相结合，开展医院愿景、医院院歌、医院精神、医院宗旨、医院理念等价值观念的征集活动，提高医院核心竞争力。 3、要通过培训、教育等形式，大力提倡中医药文化价值观念，在思想理念上打算“提倡什么、反对什么”；在进展战略上打算“做什么、不做什么”；在价值取向上打算“追求什么、放弃什么”。使全院上下形成共识，并转化为全体职工的自觉行动。 创新治理机制，培育医院先进的
44、治理文化 1、确立以人为本的治理理念，着力培育高素养的职工队伍，培育职工高尚的职业道德情操，形成富含中医药文化特色的治理文化，。将中医药文化融入医院各种规章制度、工作标准，充分发挥中医药文化对职工行为标准的主导作用。 2、连续完善 “医院治理年”、“诚信医院”、“平安医院”、“效能建立”、“行风建立”和“作风教育月”等系列活动，强化医疗质量、教学治理的考核和督查，尤其是环节质量治理力度，通过文化治理来促进医疗水平的提高。 3、更新观念，实现治理模式从“单纯效劳”到“经营治理”的转变，增加治理意识，促进治理效率的提升。 （三）强化品牌意识，培育医院先进的技术文化 1、深化医院内涵建立，充分发挥中
45、医药诊疗特色和优势，不断创新技术，根据“院有重点、科有特色、人有专长”的进展战略，加大对专科建立的投入力度，形成一批有特色、有影响的专科（专病）促进各学科的协调进展。 2、着力打造以名老中医、优秀中青年学科带头人和学术阅历继承人为主的名医群体，开展第三届名医评比活动；制定特聘专家和客座教授治理方法；公开聘请3-5名优秀学科带头人；建立博士津贴制；实行省级以上重点学科、专科带头人和优秀人才特别嘉奖制度；把“名医堂”建立成为展现历史悠久、博大精深中医药文化的效劳窗口。 3、加大医疗设备投入，改善诊疗条件，提高诊疗技术，合理调整现有卫生资源，扩大优势学科规模，培育优势学科群体，将品牌根植于医疗需求之中，形成“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的技术格局。 更新效劳理念，培育医院先进的效劳文化 1、培育先进的效劳文化，就是要打造属于自己的效劳品牌，增加医院的公信力，逐步探究一条“治理以领导为中心，领导以职工为中心，职工以病人为中心，病人以安康为中心”的新型效劳模式，制造一个和谐的、安康向上的文化环境。 2、从语言、举止、礼仪、效劳方式、效劳流程等方面，建立并不断完善职工行为标准体系，在效劳、教学、科研等各项工作中不断稳固已中医为主的进展方向，形成富含中医药文化特色的效劳文化，促进效劳价值、效劳质量和效劳效率的提升，满意不同层次、不同文