《2023护理第一季度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023护理第一季度工作总结.docx（60页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023护理第一季度工作总结_残联第一季度工作总结 优质护理第一季度工作总结 公布时间： 2023.08.16 2023护理第一季度工作总结。 弹指之间，三个月的时间就飞向天际不会再回来了。时间虽然无情，但是你应当也在这一段时间内学习到了许多吧。我们可以仔细的写一份季度的工作总结了，而常进展工作总结可以吸取阅历和教训，那么如何动笔写这一季度的工作事项的总结呢？小编给大家整理了“2023护理第一季度工作总结”，盼望您可以借鉴参考！ 201X年护理部在等级医院和优质护理效劳工作根底上，进一步落实责任制整体护理，推动优质护理效劳持续、深入开展，促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度
2、工作重点：护理根底工作，总结如下：(一)实施科学护理治理。1、加强新入职护士、在职护士、护理治理人员和专科护理人员岗位培训，培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理治理和效劳水平。第一季度护理部组织专题讲座3期:护理文化建立行为文化、品管圈、护理文书、安康教育全院护理人员、实习生参与;每周四中午组织护理人员参与新疆医学院一附院远程连续教育培训，共参与培训4期，学习人员110人。2、探究护士绩效考核和安排制度，护理部依据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满足度等德能勤绩廉方面，对每个护士进展绩效考核，并将考核结果与护士的收入安排、嘉奖评优、职称晋升等结合起来，表达多劳
3、多得，优绩优酬，调动护士积极性。3、护理部开展“品管圈”活动，与3月4日召开“塔城市人民医院护理部品管圈活动启动会”，并每周召开一次“品管圈”专题会。(二)改善临床护理效劳。1、责任护士全面落实护理职责，注意护理专业内涵建立，加强医护团队合作和患者沟通沟通，为患者供应标准、专业、人性化的优质护理效劳，促进患者及早康复，提高患者满足度。质控科、护理部、安康教育治理小组每月对全院各临床科室护士进展随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，并总结反应给科护士长及护理部。1-3共抽查提问科室护理人员150人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素养。科室做好患者的安康教育工作和出院指
4、导。护理部、质控科每月对病区病人进展抽查，督导检查安康教育工作落实状况，并与科室绩效结合，对发觉的问题要求科室准时整改。临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关怀的感觉。护理部每月对科室电话回访工作进展督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满足度调查，1-3度患者满足度为98%以上。2、每月对优质护理效劳存在的问题，制定切实可行的工作措施，并有所突破和创新。护理部针对科室优护亮点问题，每月进展汇总，并在每月“护理质量委员会例会及护理安全工作反应会”上大家学习、推广，让优护的亮点在每个科室闪光，照亮暖和每一个患者。1-3月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作20项。3、
5、在门(急)诊、手术室等进一步开展优质护理效劳，不断改良护理效劳，表达人文关心。(三)持续改良护理质量。1、完善护理质量掌握组织，严格根据护理质量掌握标准。2、连续合理使用质量持续改良工具持续改良护理质量，提升护理效劳水平。各科室每月对存在问题的工作有缘由分析，整改措施，最终有效果追踪，对于整改效果不明显或效果差，再进展pDCA的循环，真正到达持续改良。1-3护理部召开临床科室“护理工作持续改良”专题会议一次，共计持续改良问题42项，保障了护理安全质量。3、完善医院护理文书书写标准、质量掌握和考核标准。护理部、质控科每月对此项工作进展专项检查，并在每月的“护理质量委员会例会及护理安全工作反应”会
6、反应，进展缘由分析、提出整改措施。4、做好消毒、医疗废物的治理工作。每月院感科、护理部、质控科及护士长夜查房对此项工作都进展督导检查，并将存在的问题反应给相关护士长，护士长依据问题进展相关整改。5、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术并发症(肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出)的质量监控指标，分析指标数据状况，准时发觉问题，制定并落实整改措施。6、各护理治理小组仔细落实相关工作。各护理治理小组每月按标准对病区相关工作进展质控，对存在的问题准时反应给护士长及护理部，科室对存在问题准时进展整改，护理部对该问题进展督导检查。(四)护理安全治理1、完善护理安全治理网络。护理安全治理小
7、组做好相应的工作。2、加强护理安全教育，坚固培育风险意识。把“安全第一”、“预防为主”作为护士的首要价值取向，使护士对各项护理制度要进展有效落实。有针对护理安全(不良)大事案例缘由分析及改良机制。1-3月科室上报护理不良大事共4例。3、加强专业素养培训，提高风险防范力量。护士必需参与院级理论考试、技能操作、专题讲座及科室业务大查房等，以切实提高专业学问。1-3月护理部组织院级护理人员理论考试3次，参与人数450人，技能培训考核3项，参与培训及考核护理人员约人470次。4、加强危重患者病情变化风险评估和安全防范措施并有效实施，记录标准。5、落实护理风险防范措施，如跌倒、坠床、压疮、管路滑脱、用药
8、错误等重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等各环节的安全工作程序。6、做好医院感染治理掌握工作;做好急救药柜的治理;护士把握特别检查和治疗后的观看及处理措施。执行临床护理技术操作，有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理标准，护士娴熟把握静脉输液、各种注射等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。7、应急演练：将重点部门、重点环节、重点患者的工作纳入护理工作中，进展常态化的治理。重点部门：2月在内三、供给室科组织进展了停水的应急演练;重点环节：3月在中医科组织查对制度的工作流程演练;1月在外二科组织输血反响的应急演练;(五)促进医院护理文化建立文化建立，教育为本。将大力开
9、展护理文化的宣传教育，坚持以人为本，增加优质效劳的理念，形成用制度标准护士行为，做好各类人员的岗前培训。构建“天使之家”微信群，倾听护士的心声。护理文化建立可以提升护士的素养和专业技术水平。第一季度护理部组织护理文化专题讲座2期:护理文化建立行为文化护理文化建立护理文书、安康教育全院护理人员、实习生参与。护理部组织开展“送暖和、献爱心”活动，院222位医护人员为患儿小雪捐款捐衣，价值约为5000元。(六)其它工作1、协作医院做好爱婴医院的复核工作和痛苦科的“癌痛示范病房”的创立工作。1-3月护理部对爱婴医院的复核工作共进展专项督导检查12次，对“癌痛示范病房”的创立工作共进展专项督导检查6次。
10、2、做好实习生的治理和带教工作。护理部组织实习生召开“塔城市人民医院护理部实习生沟通会”1次;召开护理部、实习生与塔城地区卫生学校领导座谈会1次。3、做好志愿者效劳工作，积极完成医院交办的其它工作。 gZ85.coM精选阅读 病人护理第一季度工作总结 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良
11、病人的安康教育，改良交*制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。二、人员治理在*年，本楼层承受新调入同志*x，新参与工作同志*x，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。*年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1*x，安排业务学习1*x.在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科
12、室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的连续学习。有1*x进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。安排*x护士外出参与学习班。三、工作治理根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病
13、人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领
14、导的安排下，参与学习班学习*x，外出参与学术会议*x，应邀外出授课*x.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4.2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。3、积极参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。4、积极支持和参加护理部各项工作。特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和
15、改良自我。我将连续“享受工作，享受生活”。病区护理第一季度工作总结 以下是工作总结之家为大家细心整理的病区护理第一季度工作总结，供您查阅。 2022年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，现将2022年第一季度护理工作总结如下： 一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早*进展提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，
16、同时加强护理相关法律法规的学习。 3、积极参与医院和护理部组织的活动，连续开展品管圈活动，深入开展巾帼示范岗活动，在排班上赐予便利，为科里赢得了荣誉。 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 二、加强护理安全治理，保证护理安全 1、每月组织护理安全争论会，对存在的或潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析；每月对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改良。 3、为提高护士应急反响
17、力量，熟识处理紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进展演练，加强护理质量掌握，提高临床护理质量，参与护理部组织的护理应急演练，并取得了好成绩。 三、深入开展优质护理效劳工作 护理治理的创新，稳固了护理示范病房建立；拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。我科始终如一的根据住院患者根底护理效劳工程为病人供应优质的护理效劳，病人的满足度96%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。 四、护理文件书写 切实做到精确、客观及连续20年我科已全部实行护理电子病历，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真是、精
18、确、准时、完整的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 六、做好医院年中质量检查工作 组织护士学习三级综合医院评审标准中护理局部，并逐步实施。同时根据医院部署做好各项迎检工作。 2023病人护理第一季度工作总结 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上
19、的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交*制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。二、人员治理在*年，本楼层承受新调入同志*x，新参与工作同志*x，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。*年根据护
20、理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1*x，安排业务学习1*x.在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的连续学习。有1*x进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室
21、护士的教学力量。安排*x护士外出参与学习班。三、工作治理根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委
22、员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参与学习班学习*x，外出参与学术会议*x，应邀外出授课*x.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考
23、大学英语6级或者pet4.2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。3、积极参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。4、积极支持和参加护理部各项工作。特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。我将连续“享受工作，享受生活”。病人护理第一季度工作总结800字 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量
24、改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交*制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。二、人员治理在*年，本楼层承受新调入同志*x，新参与工作同志*x，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。*年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1*x，安排业务学习1*x.在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并
25、准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的连续学习。有1*x进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。安排*x护士外出参与学习班。三、工作治理根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品
26、，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。*年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业
27、证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参与学习班学习*x，外出参与学术会议*x，应邀外出授课*x.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4.2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。3、积极参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。
28、4、积极支持和参加护理部各项工作。特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。我将连续“享受工作，享受生活”。2023年第一季度工作总结 XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，仔细落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。 一、工作完成状况(一)仔细学习政治、业务学问，不断提高自身素养区 纪委、监察局全体工作人员积极参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作仔细学习了xx届五中全会、xx届中心
29、纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展XX年的各项工作理清了思路，指明白方向。为切实提高部门工作人 员业务力量和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建立工作规划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人 员学习、争论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作XX年重点工作任务分解状况对本部门目标任务进展了分解，制定了工作运行表， 依据个人绩效手册，加大了对工作落实状况的监管。(二)全面落实党风廉政建立责任制1、根据党风廉政建立目标责任制的要 求，年初我们与22个基层党组织签订了党
30、风廉政建立责任书，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建立责任书。催促各级党组织 “一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建立负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建 设责任制的整体合力。并把中心新修订的关于实行党风廉政建立责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。2、协作区委做好 了“XX年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党(工)委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区XX年纪检监察工 作安排、反腐倡廉宣传教育工作规划和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见三份文件，会上
31、还对廉政文化创立工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进展了表彰嘉奖，并授予“白碱滩区廉(洁)政文化示范点”荣誉称号。在此根底上，各基层党 组织根据要求也相继制定了本单位的纪检监察工作安排和反腐倡廉宣传教育工作规划。3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年胜利阅历的根底上，连续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政(业)承诺书的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。根据换届工作的详细要求，将换届工作的相关规定准时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“
32、5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了根底。(三)强化教育和监视，确保领导干部廉洁自律1、 加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”降临前夕，区纪委起草撰写了致全区广阔党员领导干部的一封信，真诚提示全区广阔党员特殊是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进展高消费消遣活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参加有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。2、警示教育“新举措”。为扎实推动我区反腐倡廉宣传教育 和廉政(洁)文化建立工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明
33、荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政(洁)”理念，区纪委、监察局精选了18幅美丽、精 致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位细心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大 家全都认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。3、 印发廉政明信片。我们转变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精致“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政
34、之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。4、依据区委组织部关于仔细开展度民主评议党员 工作及召开民主生活会的通知的精神，区纪委协作区委组织部全程参加监视了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广阔党员领导干部对领导班子建立、廉洁 自律状况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区 纪委办公室。(四)狠抓党员干部队伍作风建立1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专
35、项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了XX年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。2、年初，区纠风办对纠风各成员单位根据领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进展了综合评定，评定结果经区人民政府讨论打算，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了表彰嘉奖，3、 仔细落实*中心建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建立，健全预防腐败工作长 效机制，制定下发了关于在我区仔细开展岗位廉政风险防范治理试点工作的通知，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范治理工作试 点单位。明确了廉
36、政风险防范治理的工作步骤和时间安排，并提出了详细要求。(五)仔细履行监察职能，促进依法行政行为1、 一是完善考核方法。1月，根据区委、区政府领导的要求，区绩效办对比区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进展了仔细审 核，凡未能根据原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能表达差异化的均返回各单位重新进展考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金;二是召开联系会 议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨讨论根底上，连续完善区直机关绩效考核方法(试行)和绩效考核指标体 系，新方法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意
37、见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进展整理，并将合理化 的需求融入到最新的考核方法中。2、扎实推动质量体系建立工作，进一步提高工作效率和效劳水平。年初制定了XX年白碱滩区人民政府质量 治理体系建立工作安排、内部审核方法、内审员治理方法以及XX年区政府内部审核工作方案和XX年区政府质量治理体系培训规划等，编写了 白碱滩区人民政府质量治理体系建立资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX年白碱滩区人民政府质量治理体系建立工作安排、XX年 区政府内部审核工作方案通过办公正台下发至各贯标单位。此外，根据规划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单
38、 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要准时反应各部门，根据体系的要求逐一进展整改。3、全面加 强机关效能建立。起草了效能建立工作规划，以贯标工作、行政效劳在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效 能建立。连续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。4、对“96581”行政询问、效能投诉热线反映的问题，监察局分别实行了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进展了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到
39、了社会公众的认可，对“96581”的评价大家全都认为特别满足。5、 连续抓好工程建立领域突出问题专项治理，根据治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱 滩区治理工程建立领域突出问题检查验收工作方案，成立了工作领导小组。发改、建立等八家成员单位从各工程的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审 批和出让行为、城乡规划、工程建立实施和工程质量、建立工程安全生产监视、物资选购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个 工程进展自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的根底上，实行综合检查法，由检查组组
40、织实施对八家牵头单位共12工程逐一梳理，查找重 点环节和关键部位存在的问题，通过听取工程建立单位汇报、查阅工程建立台账资料和查看工程建立现场等方式进展了检查验收，提出指导意见，并现场进展了打分 汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比拟满足并提出一些珍贵意见。二、存在的问题1、贯标 培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区供应免费培训指导效劳，若要求供应培训指导效劳，需按每人每日3000元 标准支付费用。询问公司提出一切培训费用由我区担当且负责询问师的吃、住、行，供应的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法到达预期培训效果。2、 执法
41、(效能)监察未能如期下发工作规划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法(效能)监察工作因工作的特别性和不确定性，必需根据自治区和 市监察局统一安排部署开展各项详细工作，截止目前，市监察局未下发、执法(效能)监察工作的安排，致使我区此项工作延后。三、改良方向1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。2、加强和市监察局的亲密联系，待相关详细工作安排下发后，准时完善并下发我区执法(效能)监察工作安排。护士第一季度工作总结 一、工作总结 1、第三季度我院顺当通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织争论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我
42、院护理技术水平得到进一步提高，更好的效劳于临床住院患者。2、提升我院优质护理效劳水平，全面改良危重患者护理质量。1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满足度调查中住院患者对我院护理效劳都赐予了充分的确定和满足，在护理部质控小组检查中反应满足度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员相互沟通与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理学问，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术水平。3)8月份及9月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量
43、，更优质到位的效劳于临床住院患者。3、护理部于8月份安排8位护理人员参与宿迁市护理协会护理治理学问培训，增加我院护士长护理治理学问。并安排护士进步行护理治理学问讲座，全院护士长及N3-N4级护士大局部参与护理治理学问学习，学习新的护理治理学问，提升我院护理治理水平，但个别护士长在科室治理者存在漏洞。4、注意护理人员思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。5、“护理百日安全”活动顺当完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化
44、内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良大事，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。6、三基操作和三基理论考核按规划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控治理，保障临床住院患者的安全。二、追踪分析护理部第三季度制定规划根本完成，规划落实率达90%以上，规划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进展质量
45、追踪分析：1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织争论，对存在问题进展整改，以求我院护理工作得到进一步提高。2、护理治理中存在的缺乏及分析：个别护士长在科室治理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室治理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月治理绩效，要求科室护士长在治理中要一视同仁，搞好科室团结。3、三基理论有的根据规划落实缺乏，分析缘由如下：三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参与使得参考率比规划中降低，未到达规划中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进展合理培训及考核争
46、取做到参考率100%。4、在“护理百日安全无事故”活动过程中发觉临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品治理制度、危重病人治理制度落实不到位。要求科室护士长加强治理，杜绝安全隐患，在治理上做到奖罚清楚，将科室护士的工作与其个人绩效严密挂钩。5、护理质量掌握委员会积极检查对存在问题准时反应，争论制定整改措施，以求护理质量持续改良。护理第四季度工作总结 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监视治理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的
47、培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度高。现将第四季度护理部工作总结如下: 一、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积存了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完整、客观的护理记录，为举证供应了法律依据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进展了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟把握标准