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1、工会第一季度工作总结工会第一季度工作总结_ _工会第一季度总结工会第一季度总结工会第一季度工作总结.。工会开展第一季度工作总结的目的在于准时调整工作前进方向，促进工作质量的提升。下面是由工作总结之家我为大家整理的“工会第一季度工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。工会第一季度工作总结.一工会工作主要是依据区工会 XX 年工作方案，贯彻落实党的 xx 大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的.，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标 xx月份开展以下工作。一是在两节期间开展了扶贫
2、送暖和活动，走访贫困职工 xx户，每户 xx 元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的 xx 人指标现以 xx%完成。四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在 x 月xx 日组织培训 xx 人。下步工作：一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。二是要完成上级要求个体建会率达到 90%95%的目标。三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时
3、要做好“五一”劳动模范评比工作。工会第一季度工作总结.二现在这个村子交通便利起来了，人民的生活水平也增长了，村民的耕作也有了变化，从事第三产业的人数也相近增多，以下就是我这一季度的工作阅历。20 xx 年 xxx 月，依据组织支配，我到永久村担当第一书记。三年来，在各级党委政府和市训练局领导的关怀支持下，根据省委提出的“加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求，我和永久村广阔干群凝心聚力、开拓创新，全面推动永久村的新农村建设快速进展，逐步彰显特色，全力打造“具有永久特色的新农村建设模式”。三年来，永久村先后受到各级表彰近 xx 项，xx 年农夫人
4、均纯收入达 xx 元，连续 3 年增幅达18%以上;村集体收入超过 xx 万元，连续 3 年增幅近 30%，两项指标均创永久村历史新高，现将近三年的选派工作总结汇报如下。一、科学规划，理清爽农村建设工作思路20 xx 年 2 月，到村 3 个月后，经过深化调研，我与总支一班人反复研讨，制定了紫蓬镇永久村新农村建设规划，之后，广泛征求群众看法，明确提出近三年“练内功，树形象;创品牌，谋进展”的工作思路，以党的建设为龙头，紧紧把农夫致富和集体增收作为工作重心，关注.民生，全力推动永久村经济和.各项事业进展再上新台阶，在永久村快速进展的同时逐步形成独具特色的新农村建设模式。二、抓好党建，奠定永久进展
5、的组织基础我们始终把党的建设作为各项工作的重中之重，抓班子，带队伍;抓载体，创特色;抓宣扬，树品牌。打造“和谐班子”。组织强，关键在班子强。我们始终抓住班子建设这个牛鼻子不放，在全县领先开展“和谐班子”建设，提出了“1234”的工作思路，即打造一支“三强”型的干部队伍，培育两个“服务型”的工作团队(村委会和支委会)，工作中做到“三互”(相互支持、相互理解、相互补台)、“四统一”(统一思想、统一熟悉、统一步伐、统一干劲)，围绕村两委的“三力”(凝聚力、战斗力和创新力)建设，成效显著，其阅历受到上级领导的充分确定。三年来，我们村两委一班人坚持通过学习统一思想;通过建章立制规范工作;通过村两委换届调
6、整班子年龄和学问结构;通过计生、综治等重难点工作考验干部;通过各类争先创优工作培育熬炼干部，使永久村的班子逐步形成团结奋进、开拓进取的扎实工作作风，真正成为新农村建设的“火车头”。今年春，我村程庆树书记荣获“肥西县首届十佳书记”光荣称号，我也被授予“合肥市村务公开民主管理工作先进个人”、“肥西县优秀党务工”等荣誉，其他村两委干部也因各自分管的工作多次受到县级以上的表彰和嘉奖，我村连续 3 年在紫蓬镇年度综合考评中荣获第一，这是对永久村近年来基层组织建设尤其是干部队伍建设的充分确定。强化队伍和载体建设。我和村党总支一班人始终坚持“三会一课”制度，大力开展“学校教”活动，加强党员素养训练。严格根据
7、“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的要求，乐观引导年纪轻、文化程度高、致富力量强的农夫向党组织靠拢，注意进展“双培双带”党员，大力培育村后备干部，切实加强了选派村党员队伍建设。3 年来，通过实行进展党员联名推举制度和票决制等程序，已进展党员 8 人，其中预备党员 1 人，培育进展对象 13 人，入党乐观分子 16人，先进分子 21 人，组织进展工作健康有序。工会第一季度工作总结.三一、所做的主要工作我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布乐观实施科学化、精细化管理，强
8、化税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长。(一)坚持以组织收入为中心，仔细落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达方法，更具科学性。准时分降落实年度工作目标，与各单位签订了年度工作目标责任书;二是强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务;三是重新修订xx 县地税系统季度(办年)工作目标考核方法，加大考核力度，对税收收入完成状况实行逗硬考核。(三)以深化机关效能革命为契机，做好 ISO 质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门乐观工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质量手册和工作
9、规程并仔细组织干部职工学习。切实开展效能革命工作，印发了关于进一步深化效能革命工作的实施看法(射地税发xx30 号)并仔细组织实施，滤布开展了明查暗访，对未按规定着装的 6 位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺当开展。(四)坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是准时召开了地税系统党风廉政建设和反贪腐工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实xx 市地税系统干部沟通工作暂行方法，选拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动，把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚
10、持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，建立健全符合税收工作实际的训练、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系，一季度，全局未发生一起违.风党纪的人和事。二、二季度工作要求(一)开展.主义荣辱观训练，加强干部队伍建设。胡同志今年 3 月 4 日探望出席全国政协十届四次会议的委员时强调，要引导广阔干部群众特殊是青少年树立.主义荣辱观，要坚持以喜爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚恳守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢.逸为耻。
11、“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了.主义基本道德规范的本质要求，体现了.主义价值观的鲜亮导向，为我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职工贯彻落实胡同志的这一重要指示，当务之急就是要仔细学习，深刻领悟其内涵，结合税收工作特点，树立正确的税收荣辱观，树立“以喜爱地税为荣，以损害地税为耻”思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满足公务员”;二是要在日常生活中遵循基本准则，遵纪守法，爱岗敬业，做个好公民;三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的好税官。更多工作总结.延长阅读党建第一季度总结党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是我
12、为大家细心整理的党建第一季度总结，欢迎大家阅读。第一篇：党建第一季度总结在公司党委的正确指导下，我场 14 月份以开展好保持员先进性训练活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。一、24 月份重点开展了保持员先进性训练活动。按上级党委文件要求，24 月份重点开展了保持员先进性第一阶段和其次阶段的学习训练、分析评议活动。二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。以开展保持员先进性训练活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论学问的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及多次一对一、一对多、
13、多对多的促膝谈心，使班子成员间误会消退、感情增加、工作促进。在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政训练活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以.三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗。原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作状况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会讨论，打算把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党
14、小组在党员责任区内开展工作。党小组在保先训练活动中发挥了乐观作用，在培育入党乐观分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有 3 名同志递交了入党，由两个党小组进行考查考验。四、创新党员训练方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。在*年春节前依据农场经济工作和职工平安生产生活需要开展党员保先巡查活动，把*年 12 月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流淌的旗帜，创新党风廉政训练形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时盼望借此活动，有力的营造出职工平安生产、文
15、明生活的和谐环境。活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参加赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解期间职工磨擦大事等等。此项活动的开展详细的体现出了员的先进性，赢得了广阔职工群众的热闹欢迎。在 4 月份支部紧密联系农场改革进展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻熟悉开展保持员先进性训练活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动
16、。其次篇：党建第一季度总结一季度以来，清镇市公安局依据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目标内容仔细比照落实，主要抓了以下工作：一、与各支部签订党建目标责任书。清镇市公安局结合实际拟定了党建目标责任书，4 月 8日召开了全局民警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推动党建工作有条不紊地开展。二、强化政治理论学习，全面提高思想素养。清镇市公安局根据政治建警的要求，年初以清公党20 xx03 号清镇市公安局 20 xx 年训练培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细支配，通过集中学习与自学、导读与争论、读原文与谈相结合等形式，仔细学习了.重要思想、.、省两位主要领
17、导在贵阳调研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，仔细把政治学习落到实处。依据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习训练活动，适时对民警进行训练。根据市委组织部要求,有针对性地派员参与了市委举办的政治理论培训班学习。三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，实行定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对
18、每次督查都记录在案，发觉问题准时订正，并将每次检查状况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批判，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作状况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展状况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报状况，准时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺当开展。乐观制造党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了 1 名局领导专职分管党建工作，配备了党建专职工作
19、人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。五、确立星级示范点，全力实施创建工作。明确了 20 xx 年党建星级示范点，将巡警大队党支部列为20 xx 年度二星级党建示范点创建单位，城南派出所党支部列为 20 xx 年度三星级党建示范点创建单位，云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上，列为 20 xx 年度四星级党建示范点创建单位。六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建设，配齐配强中层领导班子。20 xx 年 2
20、 月 23 日启动了其次批中层副职竟争上岗工作，截止 4 月 20 日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于 4 月 21 日对 19 名同志进行了任前廉政谈话，19 名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素养进一步提高，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作乐观性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。七、增加公安队伍力气，夯实基层组织建设，提升整体工作水平。清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警 7 人
21、，壮大了公安队伍，增加了整体作战水平。八、强化党内激励、关怀、帮扶机制，加强从优待警措施，增加队伍凝聚力。清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问 21 人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心健康，一季度为 55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进行装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警制造了良好的办公环境。九、存在的问题和其次季度工作准备(一)工作进展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。(二)工作力度还需进一步加大。(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常
22、繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。在其次季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的阅历和做法，仔细查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，讨论新状况、解决新问题，不断完善和推动清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。第三篇：党建第一季度总结今年以来，为扎实推动党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深化有序开展，我局重点实行三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。一、强化党建工作，提升党建工作水平(一)县基层组织建设年动员会召开后，我局班子成员准时召开会议，讨论部署启动此项工作。一是于 2 月 2
23、5 日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满足度。三是强化整改，切实按县委组织建设年工作支配，拟定了基层组织建设年活动巩固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，准时进行了整改完善。(二)仔细做好党员进展和党费收缴工作。根据全县今年进展党员的目标任务要求，我局拟发了关于仔细做好 20 xx年进展党员工作的通知，各党支部进行了仔细调查摸底，截止目前，我局现有党员 61
24、名，其中离退休党员 11 名，在职党员 50 名，女党员 23 名，拟定今年再进展党员 3 名。同时准时进行了党费收缴，截止目前，已收缴了 2300 余元党费。(三)切实加强非公有制经济组织建设。依据县委工作会议精神要求，我局准时制定了非公有制企业党组织集中组建活动实施方案，同时按方案广泛开展宣扬，深化调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有 1 家非公有制企业提出了组建申请。二、强化作风建设，提升机关工作效率(一)完善相关管理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案和机关干部作风整顿建设活动整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱
25、问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。提倡十不作风 乐观推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。(二)深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以创先为手段，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展规范、高效、热忱、周到的服务，乐观推行四声、四心、四个一样等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。
26、截止目前，.效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。三、深化帮促活动，提升帮促任务质量强化帮促措施，深化推动帮促活动。一是拟定了关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案，切实把思想统一到进展上、把心思集中到进展上、把力气凝聚到进展上。二是深化开展调研状况，拟定了 深化推动党员干部下基层、四帮四促助进展活动实施方案，以送政策、助春耕、促进展为主题，明确 34 名工作人员进驻 17 个村开展帮促工作。为便利干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的状况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是依据调研把握的村情困难状况，
27、切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息 1000余条，发放政策手册 200 余本，帮 182 名农夫工追回被拖欠的工资 6 起 79 余万元，与村支两委座谈会 10 次，召开群众会 2 次。四、下步工作准备下步，我们将连续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统训练活动;二是培育和发掘机关典型参与县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯净性学习训练活动征求看法和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接.、纪念干部离退休制度 30 周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众乐观开展适用技
28、术培训。六是与县训练局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所盼望学校。第一季度任务总结.随着过去工作的结束，我们又开头了新的旅程。告辞了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的乐观努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：在我们的工作规定中，还是照常进行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高高校生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。四月.号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点
29、做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。为了活跃高校生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日高校生技能大赛子学术报告厅隆重进行，我会全部成员都乐观的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同进行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进行互动沟通，乐观发表自己的看法。对于大家来说这是一次不错的熬炼。四月的高校校内处处是活跃，青春的气息，我院进行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展现了我们志愿者的风彩。在这个组织中，每个人都在行动着，为了
30、充分的展现我们的服务宗旨，我会打算五月份进行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在乐观、仔细的预备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来熟悉到更多的东西。然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友情，也增长了学问。在一段劳碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的结束和开幕.根据每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同进行了一次“长江之行”活动。然而在成员的乐观协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进
31、行环保活动，关怀一下我们四周的环境。既可以提高我们高校生的环保素养，又可以让更多的人参加到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力气。本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作方案，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的详细工作状况。现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发觉了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的熟悉。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。
32、志愿者就是应当本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且乐观的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个四月一样，暖和而芳香四溢！一段工作的结束也意味着另一段工作的开头。我盼望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得更加完善和精彩！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力气更加强大！第一季度工作自我总结13 月，在局领导的指导和同事们的关心下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作力量都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读
33、、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。13 月，我仔细学习了.、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会 10 篇、读书笔记 15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟.、自治区、地县和局里等会议和文件精神。二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积累了丰富的工作阅历，具备了公务员管理人员的基本业务力量。再次是通过学习的理论
34、学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了 xx 人新录用公务员的初任培训方案，XX 年度干部考核汇总和上报，xx人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理方法的起草等工作;再次是乐观完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最终是根据局领导的支配乐观完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作阅历，提升了业务力量，强化了办事力量和综合分析力量。三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，敬重领导，团结同事，按时上下班，乐观参与局里组织的各项活动。四、不足之处。1、不擅长思索和辩证的考虑、解决问
35、题;2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;3、干工作不够利索;4、业务学问需进一步强化和提高。在今后的工作中，乐观改进不足并根据只有努力才能转变，只要努力就能转变的工作理念，以爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。2021 年第一季度工会工作总结工会工作主要是依据区工会 XX 年工作方案，贯彻落实党的 xx 大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的.，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕
36、总体目标 13月份开展以下工作。一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动，走访贫困职工 29户，每户 300 元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的 200 人指标现以 100%完成。四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在 3 月20 日组织培训 35 人。下步工作：一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。二是要完成上级要求个体建会率达到 90%95%的目标。三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评比工作。