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1、 2023学生会外联部招新工作计划范文_学生会外联部学期年度工作计划 20xx学生会外联部招新工作规划范文 20xx学生会外联部招新工作规划范文1 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能安康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着
2、公正、公正、公开的原则进展。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织筹划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核方法 第一局部：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 其次局部：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量
3、。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进展问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进展实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进展表现打分。 两局部成绩相加得到总分，由外联部进展合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，承受外界监视。 20xx学生会外联部招新工作规划范文2 招新目的：2022年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好
4、地参与各式的志愿活动。院青协打算开展2022年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20XX届新生 招新要求 思想品德好，责任心强，做事仔细严谨 2. 自我治理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织力量、应变力量以及交际力量 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织安排 招新人数：视部门状况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格根据时间安排进展面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心 3. 若遇突发状况应准时通知有关
5、人士 面试环节及题目 自我介绍，想参加青协的缘由，对青协的熟悉 2. 辩论：面试者答复评委提出的问题 (责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯定的交际力量等) 问题协商 20xx学生会外联部招新工作规划范文3 一. 前言 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。新的一年外联部将连续努力，制造佳绩。外联部也马上迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二. 招新意义 布满活力，积极向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三. 外联部 (一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关
6、心 (二) 部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三) 部门概述：外联部是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我! 四.招新要求 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织筹划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四. 招新对象：20XX级新生和有意之人 五. 招新人数 外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支分散心比拟重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气
7、大的原理，估计招新最终人数为8名。 六. 招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定 第一轮 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的熟悉与期盼 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最适宜的。 新学期工作规划 一. 短期工作规划: 收空课表，便利往后工作安排 部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚
8、起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通 安排招新工作安排，使顺当进展 二. 长期工作规划 招新完成的后期培训 录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，外联部必需的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最终是筹划书的写作 2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3. 校运会的工作安排 4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5. 与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6. 全体干事总结工
9、作教训，以进一步提高工作效率 7. 与其他部门进展有意义的活动，培育组织归属感 20xx学生会外联部招新工作规划范文4 一、 部门介绍 外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着为同学效劳，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力，以从学生中来，到学生中去，全心全意为学生效劳的宗旨，作为外联部全部成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，供应各方面的信息，使学生会的工作能准时与其它各高校及社会进展沟通沟通。 依据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;帮助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院
10、系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立本院形象做应有的奉献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，准时发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往力量、沟通力量和口头表达力量，为日后的实习或工作积存阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、 部门职责 与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。 2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。 3. 进展联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4. 在对
11、外的沟通中，加强对学院的宣传，让的人知道、了解学院。 5. 协作其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺当、高效的进展。 6. 协作学生会其他部门搞好学生活动 7. 负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监视，长期合作的作用。 三、 工作原则 1、 公平互利，在拉赞助的过程中，肯定留意公平互利原则，保证活动的正常开展。 2 、诚恳守信，展现当代大学生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，帮忙宣传。 3 、不因贪图商业利益，避开使大学生的校园活动带上过多的商业颜色，应保持大学校园生活的纯洁，保持大学生的特有精神境地。 4 、沟通学习，向校内外优秀的院系
12、部门学习，多与优秀团体进展沟通，吸取养分。 5 、注意宣传，积极与我系女生部协作，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度糊涂，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 7 、兼顾公正，效率优先，进展公正的资金安排，提高学生会内部工作效率和工作质量。 8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲切协作。 9 、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展现当代大学生新的精神风貌。 四、 招新目的 新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开头，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，连续培育能建立学生会的
13、人才。 五、 招新时间：2023.09.16-2023.09.22 六、 招新地点：16号18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。 招新对象： 主要针对11级新生，同时针对交通工程学院全部同学。 招新人数：待定 招新要求 鉴于本部门以注意实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不行随便推辞所安排的工作。 2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、教师接触，故应招者要有良好的沟通力量和交际力量，为人虚心有礼。 3. 针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏，做事敏捷讲求方法。 4. 学生干部工作的实质是一项为广阔同学效劳的工作，因此应招者要对工作有热忱，有奉献精神。
14、5. 鉴于外联部的根本工作，人脉广的学生优先考虑。 七、招新流程 外联部全体成员深入到XX级各班进展宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极发动同学参加本次招新。 2. 印发报名表，新生报名。 3. 我系外联部于我系学生会招新大会当晚进展初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进展提问，选出相对优秀的同学。 4. 顺当通过第一轮面试的同学进入其次轮面试环节，在其次轮面试中，我部门会依据人数把面试者分组进展一次拉赞助的演练。 以上为外联部的一些招新工作规划，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部
15、各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 7月份学生会外联部招新工作规划 以下是小编为大家整理的关于7月份学生会外联部招新工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经完毕，外联部纳干纳新工作马上进展。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有
16、积极协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。一、人员编制：1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、治理和开展。2、副部长：1名 帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名 主要负责部门外联活动筹划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程：1、活动筹划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门治理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作
17、用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。2、工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。四、工作规划1、外联部的工作应当是长期性，持续性的
18、。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮忙其进展活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。4、联系好溜冰鞋供给商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。五、最重要的职能：1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的积极性。外联部招新工作规划范本模板 一筹划
19、书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部马上迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进展外联部的招新。 二招新意义： 布满活力，洋溢热忱的新生，是部门积极有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的进展。 三外联部简介： （一）部门口号： 团结合作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的筹划与执
20、行，以便活动顺当开展。 （三）部门概述： 外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织筹划力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联熬炼的有志之士 六招新详细安排： （一）时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有局部新生选择提前到达，这其中
21、以外省学生为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2海报、宣传单 由宣传部帮忙出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（详细状况视新生宿舍分布状况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经受和部
22、门奉献为重点）。 （三）工作流程： 1询问： 学院将有各个部门统一安排的招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。 2场地申请： 学生会内部统一安排。 3第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 其次轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮留意问题：避开新生专业聚拢现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 4录用 录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工最终录用。面试主要看沟通力量，对工作的热忱程度，说话做
23、事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一）培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终打算是否予以留下。 （二）培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。 （三）培训时间： 选取适宜的部门例会时间。 （四）人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历教师甚至社会上优秀
24、的外联人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目） 学生会外联部纳新工作规划方案 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的学生会外联部纳新工作规划方案，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 一. 学生会宗旨： 一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切 二. 外联部简介： 学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际沟通
25、工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展现学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用。 三. 外联部的职责 1、 增加同学与社会的直接接触时机，同时为同学们供应社会实践时机。积极为有“勤工俭学”意愿的同学查找真实牢靠的外出就业时机，尽我们所能的为同学们供应分担经济压力、熬炼自身力量的时机和场所。 2、 促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。积极为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意
26、一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、 与兄弟学校、学院亲密联系，把各兄弟院校的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。4、 面对全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治治理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生科协阶段性成果展
27、等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取厂商的支持与赞助。5、每次活动做到有书面规划、书面总结。规划要得到院团委批准前方可实施，并要严格按 照规划实施， 如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。6、 保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。7、 发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立
28、我院良好的学习生活环境,文化气氛共同努力。8、 加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四. 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念； 2、电脑根底：外联强调电子无纸化。同时由于作筹划书需要，外联人应具备一下若干电脑学问：office软件尤其是word（排版，制表，制流程图）、powerpoint；photoshop（会简洁的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子海报）； 3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要
29、要求在于描述的细致美丽，创意的描绘力量；4、良好的沟通、学习力量； 5、对公众大事的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）； 6、具有非凡的口才； 7、具有良好的心理素养； 8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我。 五、纳新人数：13人（男生：6，女生：7） 2023学生会外联部工作规划范文20xx学生会外联部工作规划范文 20xx学生会外联部工作规划范文1 由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都根本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都进行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。 我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都
30、不会变，我们要连续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。 我们外联部这学期的工作规划： 一.商业联系 外联部的工作应当是长期、持续的。平常应多留意与校园四周的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联系。本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参加知名人士互动型讲座请其倾谈胜利阅历,帮助举办各项新产品向校内展览或促销(在校允许范围内)等活动。 2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部打算建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮忙与支持，帮助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部
31、与外联系卡，我部还预备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路线，请帖制作的问题等) 二.校内沟通 1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。 (1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参与学生会的例会加强沟通与学习 (2).在“系统杯”等活动工程的举办下，促使更多的学生会成员能够参加进来，促进与各院系学生会的友情 (3).与各院系学生会定期开展素养拓展活动，增加彼此熟悉。 (4).与各院系学生会友好协商互助，可为其供应资源帮忙，帮助其组织一些难以单靠自身举办的活动。 2. 与校内各组织协会定期举办沟通会，加强彼此间的沟通，构建共同理念。在有根底的状况下，课组织进展一些相
32、关培训。 3. 联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。 4.多与主席团和治理教师沟通，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外沟通上什么能做什么不能做(如，供应给商家的场地问题等)。 小结：在校内沟通局部，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。 三.对外沟通 1.与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友情，便利以后的沟通合作。与其定期开展素养拓展活动，增加彼此熟悉与阅历的沟通。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也便利各大高校活动
33、组织的圆满。 2.组织筹划到部队或高新区的观摩与学习。 3.跟日报，电视台等媒体保持联系，宣传我校活动。 四.工作总结 在以后的工作中我们肯定要连续的努力，积极地扩大我们学校在社会上的影响，将我们的工作做到最好。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，肯定要保持好良好的形象。 信任在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。 20xx学生会外联部工作规划范文2 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大
34、影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助 3、3月份我院进行篮球大赛我们外联
35、部主要负责到学校商店(联通，移动)拉赞助(帐篷，横幅)。 4、以后学院进行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建立 1. 部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2. 外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。 3. 部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4. 集中力气搞好
36、每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 5. 跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进展多方面的“亲切接触”;学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 20xx学生会外联部工作规划范文3 外联部将连续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，并且结合学校团委及学院
37、团委的要求开展新的工作内容。主要有内部建立与外部联合两个大方面的内容。内部建立主要包括个人员职责安排、个人力量培育、工作技能考核、内部量化治理等;外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细如下： 一、内部建立 1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期预备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人力量，又能做到分工明确、职责清楚。 2、个人力量培育：主要是让外联部全部人员的业务力量再上一个台
38、阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。 3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。 4、内部量化治理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进展扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，催促全部人员积极工作，共振部门风采。 二、外部联合 1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为预备考研、和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的
39、活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。工作规划 2、外场宣传：现在学校对外场宣传的治理比拟严格，不允许商业颜色太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有深厚的商业颜色，又可以提高知名度。 3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。 4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积存，熟悉更多的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联
40、系其他学校的外联，进展资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际力量，又能够外联资源共享，获得双赢。 这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员力量与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与充分的资金。 学生会外联部工作规划 一：工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就打算了外联
41、部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作规划： 二：主要工作内容 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进展双向沟通。 2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助 3、3月份我院进行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店（联通，移动）拉赞助（帐篷，横幅）。 4、以后学院进行
42、大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往力量和办事力量。 5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。 三：关于部内的自身建立 1. 部门分为筹划组和外联组，分工细致，各行其事。筹划组：就是进展什么活动或拉赞助前规划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。 2. 外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备不时之需；筹划组平常手中应有多种成型的筹划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。 3. 部门干部层定期召开小型会议，明确分工。 4. 集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等！力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最
43、前端。 5. 跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向进展。 四：总结 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对形状象的窗口，是与各院联系的纽带。 假如说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进展多方面的“亲切接触”；学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参加我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。 学生会外联部工作规划范文 一、外联部部门治理制度： 1、加强对内部成员的治理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点观看，状况严峻者马上开除部
44、门。 2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建立具佳的精神面貌及树立良好的对形状象为己任。打好我工商治理系团总支学生会对外各项工作的头阵。 3、明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批判，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与缺乏。 4、各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有制造性和可实施性的活动筹划，积极推行走出去，引进来的指导方针，并落到实处，为团总支学生会的工作出策、出力。 5、完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商治理系部外联的一个亮点。 二、工作方向： 1、 打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺