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1、2022学生会外联部招新工作计划每个学期学生会都须要汲取新的血液，外联部当然也不列外。以下是我为大家细心搜集和整理的学生会外联部招新工作安排，希望大家喜爱!学生会外联部招新工作安排(一)一、 部门介绍：外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力，以从学生中来，到学生中去，一心一意为学生服务的宗旨，作为外联部全部成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，供应各方面的信息，使学生会的工作能刚好与其它各高校及社会进行沟通沟通。依据须要为学生会组织的大型活动对外联系经费;帮助学生会
2、与社会间的沟通，同时扩高校院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，刚好发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往实力、沟通实力和口头表达实力，为日后的实习或工作积累阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。二、 部门职责：1. 与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。3.
3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。4. 在对外的沟通中，加强对学院的宣扬，让更多的人知道、了解学院。5. 协作其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺当、高效的进行。6. 协作学生会其他部门搞好学生活动7. 负责处理校外单位在校内内部开展的活动，主要是商家的宣扬活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。三、 工作原则：1、 同等互利，在拉赞助的过程中，肯定留意同等互利原则，保证活动的正常开展。2 、诚恳守信，展示当代高校生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，帮助宣扬。3 、不因贪图商业利益，避开使高校生的校内活动带上过多的商业色调，应保持高校校内生活的纯净，保持高校
4、生的特有精神境界。4 、沟通学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行沟通，吸取养分。5 、注意宣扬，主动与我系女生部协作，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为高校生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度醒悟，为高校校内引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。7 、兼顾公允，效率优先，进行公允的资金安排，提高学生会内部工作效率和工作质量。8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，密切协作。9 、树立形象，树立当代高校生新的时代形象，展示当代高校生新的精神风貌。四、 招新目的：新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的起先，就意味着学生会注入新血液的时候。
5、我们力求能招纳贤能，接着培育能建设学生会的人才。五、 招新时间：20xx.09.16-20xx.09.22六、 招新地点：16号18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。 招新对象： 主要针对11级新生，同时针对交通工程学院全部同学。 招新人数：待定 招新要求：1. 鉴于本部门以注意实效性为主，应招者必需要有良好责任心，不行随意推辞所安排的工作。2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通实力和交际实力，为人虚心有礼。3. 针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏，做事敏捷讲求方法。4. 学生干部工作的实质是一项为广阔同学服务的工作，因
6、此应招者要对工作有热忱，有奉献精神。5. 鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。七、招新流程：1. 外联部全体成员深化到XX级各班进行宣扬，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣扬，并主动动员同学参加本次招新。2. 印发报名表，新生报名。3. 我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。4. 顺当通过第一轮面试的同学进入其次轮面试环节，在其次轮面试中，我部门会依据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。以上为外联部的一些招新工作安排，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届学生
7、会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。学生会外联部招新工作安排(二)新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技高校作为一所新创立的高校，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中熬炼自己。一、招新目的新的一年，学校中多了许多簇新面孔，也增加了很多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都须要簇新血液来维持运作、持续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公允、公正、公开的原则进行。二、招新细则
8、(1)招新对象：南方科技高校20xx级新生以及少量往届优秀老生。(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。(3)招新地点：待定，同上。(4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从支配吃苦耐劳精神。(5)招新人数：5-8人三、审核方法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。其次部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量确定一轮面试或二轮面试。 面试细则：1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达实力和语言组织实力。顺带了解一下教化以及以前类似外联经验。2、 问答环节。由
9、两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 中学是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经验，以及类似经验所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。3、 实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。两部分成果相加得到总分，由外联部进行合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页