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1、学生会外联部招新工作计划及打算 学生会外联部招新工作计划及打算 一、 部门介绍： 外联部是一个新兴的具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力，以从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。 根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应
2、有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、 部门职责： 1、与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。 2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。 3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院
3、。 5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。 6、配合学生会其他部门搞好学生活动 7、负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。 三、 工作原则： 1、 平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展 2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。 3 、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。 4 、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。 5 、注重宣
4、传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 7 、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。 8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。 9 、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。 四、 招新目的： 新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。 五、 招新时间：xxxx 六、 招新地点：16
5、号18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。 招新对象： 主要针对xx级新生，同时针对交通工程学院所有同学。 招新人数：待定 招新要求： 1、鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。 2、在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。 3、针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。 4、学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。 5、鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。 七、招新流程： 1、外联部全体成员深入
6、到XX级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。 2、印发报名表，新生报名 3、我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。 4、顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。 以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 延伸阅读： 学生会外联部工作计划 由于之
7、前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。 我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。 我们外联部这学期的工作计划： 一.商业联系 外联部的工作应该是长期、持续的。平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。 2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都
8、得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。 二.校内交流 1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。 .在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习 .在系统杯等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊 .与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识 .与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。 2. 与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的
9、交流，构建共同理念。在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。 3. 联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。 4.多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。 小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。 三.对外交流 1.与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友谊，方便以后的交流合作。与其定期开展素质拓展活动，增强彼此认识与经验的交流。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校
10、的威信也方便各大高校活动组织的圆满。 2.组织策划到部队或高新区的观摩与学习。 3.跟日报，电视台等媒体保持联系，宣传我校活动。 四.工作总结 在以后的工作中我们一定要继续的努力，积极地扩大我们学校在社会上的影响，将我们的工作做到最好。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，一定要保持好良好的形象。 相信在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作一定会更好，我们学校的未来一定会更加的美好。 阅读拓展： 学生会外联部工作计划 在这次改选中，我有幸被选为外联部的部长。自己深知肩上担子的重量，深知领导对我的信任，我将会付出百分之百的力量来完成好每一项工作。 下面我首先讲一下外联部
11、的主要工作。外联部的工作主要分为两个方面：第一,拉赞助，解决学生会工作及活动中所须的经费问题。为学院的活动提供资金和物力的支持。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。第二，联系，外联部可谓是本院外联内引的一个窗口，是让同学们逐渐接触、适应这个社会的一扇大门。外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关
12、的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通.在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划： 近期计划：近期外联部的工作十分繁忙。 第一， 为即将举行的迎新晚会提供一些资金或物力的赞助，我已经做好了细致的工作计划，现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。 第二， 协助文艺部搞好各项文艺表演。我们将在20xx年第一学期初进行具体的策划和实施。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作
13、关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。 第三， 外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正大学生的思想作风和人生观、价值观 第四， 外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们
14、的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。 总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好基础。 以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。（大学生感恩节活动计划及安排范本）外联部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；为更多
15、特困生及渴望在大学得到锻炼的同学提供就业岗位；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。 电商系学生会外联部部长 张曦 20xx年x月3日 精选阅读 2021年学生会外联部招新工作计划 20xx学生会外联部招新工作计划范文 20xx学生会外联部招新工作计划范文1 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生
16、会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核办法 第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
17、 第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。 面试细则 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，
18、接受外界监督。 20xx学生会外联部招新工作计划范文2 招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20XX届新生 招新要求 思想品德好，责任心强，做事认真严谨 2. 自我管理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织能力、应变能力以及交际能力 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排 招新人数：视部门情况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 工作人员了解满是的相关流
19、程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心 3. 若遇突发情况应及时通知有关人士 面试环节及题目 自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识 2. 答辩：面试者回答评委提出的问题 (责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等) 问题商议 20xx学生会外联部招新工作计划范文3 一. 前言 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。 二. 招新
20、意义 充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。 三. 外联部 (一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我! 四.招新要求 能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四.
21、 招新对象：20XX级新生和有意之人 五. 招新人数 外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。 六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定 第一轮 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素 第二轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情 第三轮：10人进入实习期 录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合
22、适的。 新学期工作计划 一. 短期工作计划: 收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行 二. 长期工作计划 招新完成的后期培训 录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作 2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3. 校运会的工作安排 4. 经过上一年的拉赞助，整理商
23、家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。 5. 与各兄弟院校交流学习，保持良好关系 6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感 20xx学生会外联部招新工作计划范文4 一、 部门介绍 外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力，以从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生
24、会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。 根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。 二、 部门职责 与其他兄弟学院的联系交往
25、、联谊以及与校外活动赞助商的交往。 2. 是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。 3. 进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。 4. 在对外的交流中，加强对学院的宣传，让的人知道、了解学院。 5. 配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。 6. 配合学生会其他部门搞好学生活动 7. 负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。 三、 工作原则 1、 平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。 2 、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，
26、帮助宣传。 3 、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。 4 、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。 5 、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度。 6 、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。 7 、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。 8 、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。 9 、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，
27、展示当代大学生新的精神风貌。 四、 招新目的 新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。 五、 招新时间：2021.09.16-2021.09.22 六、 招新地点：16号18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。 招新对象： 主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。 招新人数：待定 招新要求 鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。 2. 在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。 3.
28、针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。 4. 学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。 5. 鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。 七、招新流程 外联部全体成员深入到XX级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。 2. 印发报名表，新生报名。 3. 我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。 4. 顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者
29、分组进行一次拉赞助的演练。 以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。 7月份学生会外联部招新工作计划 以下是我为大家整理的关于7月份学生会外联部招新工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与
30、否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制： 1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。 2、副部长：1名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事：2名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程： 1、活动策划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门管理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成
31、四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。 2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性
32、、挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。 四、工作计划 1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。 3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。 4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。 五、最重要的职能： 1
33、、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。 外联部招新工作计划范本模板 一策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三外联部简介
34、： （一）部门口号： 团结合作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。 （三）部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士 六招新具
35、体安排： （一）时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2海报、宣传单 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3军训期间的宣传
36、 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。 （三）工作流程： 1咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2场地申请： 学生会内部统一安排。 3第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 第二轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：避免新生专
37、业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 4录取 录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 （二）培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规
38、范、语言尺度进行适当的培训。 （三）培训时间： 选取合适的部门例会时间。 （四）人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目） 2021学生会外联部工作计划及打算 20xx学生会外联部工作计划及打算 一、工作宗旨 以学校活动创造条件为活动发展提供服务为宗旨积极与各兄弟院校建立良好的交流与合作关系:积极为学校解决经费问题;积极与外界联系为同学提供良好的勤工俭学的机会:如有条件与能力将联系相
39、关机构为同学做学习与就业方面的讲座等. 二、工作计划大纲 1.XX年开学后第一周内要大概了解明白内部工作制定的初步计划做好协助工作的准备; 2.在协助好院内各工作外要积极配合部门进行有关常规工作. (详细见) 3.积极寻找潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金准备. 4.要努力改变现存的人际关系问题小说多干! 多交流多注意个人问题不回避缺点不保留有点. 5.做好部长分配下来的任务并敢于主动承担责任. 三、详细计划如下: 1.做好协调工作 做好院内协助的工作为自身及本部门的常规工作。 (1) 协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等需要。 (此项还需要根据
40、学员的活动（关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受）计划针对不同的活动作出更详细的内容安排。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等) (2) 在学院举行活动时要积极细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。 (其中的详细工作包括：联系嘉宾确定好到达的工夫地点，派工作人员去接待，安排就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作) (3) 要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。 2.扩大影响 所谓扩大影响主如果通过加强与校内其他院校的联系以及发展友好关系通过与其他院校的联系交流把他们的特色引入我院把我院的工作推广到其他高校达到丰
41、富广大同学的课余生活扩展同学的视野加强学院间高校间的联系交流目的从而展示我们学院的风采扩大我们学院的影响力. (1) 展示风采-在与各院进行见面交流会时抓住一切机会展示我院主如果通过加强活动的交流为主.争取在下个学期协助好本部与其他院校搞一次大的联谊活动内容倾向于外联经验的交流. (详细内容及工夫安排待定) (2) 扩大影响-主如果通过举办一些在校内.各院校内较有影响的活动来达到目的即争取努力策划更多活动加大宣传扩大影响力! 3.加强联系 这里的加强联系主如果指加强与学校内部各部门的联系以及学校以外的公司企业事业单位的联系. (1) 积极与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动提供资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的. (2) 努力做好实践基地的初步工作建立完善的客户资料档案维持与客户的友好关系.三 4.常规工作 (1)x月份为学生会各社团协会开展活动的高峰期所以要积极配各部门开展工作融洽学校各组织各部门. (2)2-x月份开展与外校交流工作筹备本部门已计划好的一切工作相关材料及方案. 四、后期展望 1.做好部长分配下来的任务并敢于主动承担责任. 2.不管任务或工作是否繁琐劳累都要认真对待完成. 3.齐心完成任务合理分工锻炼自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠. 4.不断地提高自身素质把工作做到更好! 5.学会