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1、 精神科护理工作总结通用10篇 时间消逝，2022年的工作已经完毕了，在20x年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺当的完毕了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩消失，但是我们也没有消失一起不良影响的事故，这些都是在不断的进展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了! 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监视治理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度高。现将护理部工作总结如下： 一、提升效劳
2、质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基”培训规划组织实施，坚持了每季度进展操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯
3、彻“以病人为中心”的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 二、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行状况看甚为合理有效。 2、在实行量化考核中，护理人员积极参加新方案，增加了工作的积极主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神。 三、围绕医院工作部署，积极帮助 1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。帮助各科护士长顺当完成交接工作。 2、仔细学习医院人事制度改革相关文 四、标准护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们
4、法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积存了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完整、客观的护理记录，为举证供应了法律依据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进展了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟
5、把握标准要求，组织了全院护理人员进展理论考试，成绩合格率为100%。 五、加强监视治理保障护理安全 1、定期催促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的治理，做到了专柜专人治理，抢救车内药品做到了“四定”：专人治理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。 3、深入科室催促护士长每日工作安排。重点查新入
6、、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 4、组织了新聘用护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。 现实中存在着许多的问题，这些都是在不断的进展中，我们得到的成果，许多的现实问题都是这样的，信任我们能够做好，其实许多的事情都是在不断的进展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会始终的努力下去的，我信任我们那会做好这一切的，由于我们医院护理部始终在努力，始终在不断的进步中! 精神科护理工作总结6 时间
7、过得真快，没有感觉到，我们到精神科工作都一年了，精神科是我们医院去年新成立的科室，在院领导和护理部的关怀支持下，在科室主任的领导下，我科全体护理人员以“创一流效劳，建温馨医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和规划。现就一年来工作总结如下： 一、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务，精神科110月份共收住病人x人，出院病人x人，完成工作任务x元，住院天数为天，无重大过失事故的发生。 二、为了提高每位护士的职业素养，为了进一步提高病人的满足度，我们科室全体护士参与了医院组织的护士礼仪表演以及技能操作竞赛，李娜及李蒙获得了“优秀护士”的称号。 三、
8、仔细落实各项规章制度，提高护理质量，进一步标准各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。 四、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严峻过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 五、仔细落实了床头交接班制度，特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进展重点交接，提高了危重病人及特别病人的护理质量，将潜在的担心全隐患准时消退。 六、进一步加强了对精神病人的安全治理，对其进展安全评估，切实加强安全防范措施，使用了
9、防护栏、约束带等有效措施。并且准时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，安全防范措施讲解，有效的消退了病人及其他人的安全隐患。 七、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展了新的治疗工程：工娱治疗、护理观看量表、音乐治疗等。 八、加强急救药品的治理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药安全。 九、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的提高了护士的学习积极性。 十、标准病区治理，保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和根底护理。 十一、严格执行无菌操作制度，严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度，医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了
10、全年无院内感染发生。 十二、存在的问题 1. 个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。 2. 分级护理落实不到位，巡察病房不够准时。 3. 护士的安全意识较弱。 4. 人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。 5. 主动学习风气不深厚。 精神科护理工作总结7 一、建立健全精神病防治康复工作组织治理网络。 成立了“道真自治县精神病防治康复工作领导小组，组长由分管县长担当;副组长由县政府办公室主任、县残联理事长担当;成员由县财政局、民政局、卫生局、药监局局长参与，领导小组下设办公室(在县残联内)负责日常工作，14个乡(镇)、85个村(居)都成立了精防康复领导小组，组
11、织网络治理根本健全，并积极开展工作，制定了道真自治县精防康复实施方案，由县人民政府下发到各单位，同时制定了工作制度，定期召开工作会议，效果明显，受到病人及其家属的好评，县政府准时规划地盘，重新修建6000平方米的精神病康复医院，并匹配资金5万元落实康复经费。根据上级检查验收标准，组织对各乡(镇)进展自查评比。通过总结阅历，推广先进、找出差距、准时解决问题，促进了工作的开展。 二、建立健全全县精神病防治康复技术指导网络。 实施方案公布后，县精神病医院作为全县精神病康复技术指导中心，在县卫生局的指导下，调整充实了各卫生院技术人员，负责各乡(镇)精神病防治工作的技术指导，村、居成立以卫生院为主的指导
12、小组，对已确诊为精神病患者，由基层卫生人员、村(居委)干部、病人家属组成三位一体的家庭看护，以县精神病院为中心，乡(镇)街道、村(居)委三级技术指导网络逐步健全，为全县精神病康复工作有目标、有规划、有步骤地深入开展供应了有力的保障，县技术指导中心和各技术指导小组制订了工作制度和职责，各级之间相互联系、相互协作，定期总结评估，从而保证了精防康复工作有序地进展。 三、加强精神病防治康复专业工作队伍培训。 实施方案以来，县残联非常重视培训精防工作人员。201x年以来，举办了三期基层专(兼)职工作人员培训，培训期间，均由残联干部和精防技术指导人员授课，讲授内容为精神医学概况、精神病病症学，常见精神病诊
13、断和治疗，常用抗精神病药物使用、医学心理询问、儿童多动症、精神发育迟滞、社区康复等等，参与培训人员明确各自的工作任务，把握了肯定的工作方法，学到了不少的精神卫生学问;此外，县残联准备今后有规划地把乡(镇)技术指导人员分期分批到县精神病院学习，进一步提高技术指导队伍的素养，保证基层精防工作的顺当开展。 四、组织开展精神病人的调查确诊，建档立卡工作。 为全面把握精神病人现状，从201x年3月以来县残联特地组织了培训班，集中学习精神病诊断分类标准，学习全国统一表卡的填写和统一操作标准，然后分为14个乡(镇)分别对每位确诊者均进展了建档、立卡。 五、开展多层次的精神病治疗康复工作 为了使已确诊的病人得
14、到准时治疗和良好的康复，除了发挥县精神病院的积极作用外，加大社区康复的力度，针对不同病人和病情，开展多层次的康复治疗工作。 1、对重度急性期精神病患者，准时收入县精神病院治疗，在药物治疗的根底上，开绽开放、半开放治理，开展心理疏导、工疗、娱疗、促进生活力量和社会功能尽快恢复，帮忙患者逐步回归社会。 2、对病情不严峻且不稳定，无条件住院的患者，建立家庭病床，由乡(镇)、村(居)技术指导小组负责指导康复训练，由家庭成员负责护理好病人。 3、对出院返家的病人，由基层卫生人员、村(居)干部、患者家属组成看护小组，定期随访、记录病情、监视按时按量服药，开展心理疏导，解决生活困难，防止意外发生。 4、对发
15、觉关锁病人、县精神病院准时派车，解除关锁接往医院治疗。由民政、残联解决住院治疗经费。 5、开展精神病防治公益金救助活动，对一局部长期患病、家庭经济困难的精神病患者，实行免费住院治疗和免费服药治疗，住院治疗3600元/人，免费服药400元/人，201x年已有5名住院治疗和100名服药治疗的精神病患者得到了照看，受到了社会好评。 六、宣传普及精神卫生学问，提高精防康复意识。 县残联组织开展了“世界精神卫生日”的宣传活动，组织专家街头进展宣传，发放宣传资料1000余份，收到良好的效果，使全社会都来关怀、理解，帮忙精神病人。 七、逐步建立精神病防治康复标准化，科学化治理体系。 县残联和县技术指导小组，
16、充分利用培训班和下基层查访工作的时机，具体讲解全国统一表卡的使用和填写方法，并积极利用全县电脑化治理(我县14个乡(镇)残联都配有电脑)逐步实现全县电脑联网、各级之间定期反应信息，学会运用表卡、数据科学地评估和监控精防工作的开展，逐步建立起全县精防工作标准化，科学化的治理体系。 八、精神病康复防治工作中存在的问题 精防工作试点在我县起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人检出率偏低，个别乡(镇)、村(居)精防治理机构组织不健全，监护小组工作不落实，随访工作不到位，技术网络不够健全等等，这些都有待于我们进一步努力加以改良、完善和落实。今后，我们要在省、市、残联和县委、政府的领导下，连续努
17、力工作，落实精防康复工作实施方案提出的各项规划任务指标，把我县精防康复工作抓实、抓好。 精神科护理工作总结8 2022年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了_年护理规划90%以上，现将工作状况总结 仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 坚持了查对制度：(1)护理操作时要求三查
18、七对;(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 精神科护理工作总结9 一、政治思想方面 仔细关于“_”的重要思想，学习贯彻_大精神，积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 二、增加法律意识 仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规
19、，两次参与学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，屡次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、标准护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学
20、习护士治理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，标准护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患
21、、态度和气、语言标准，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店教师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。 2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了整体护士素养及应急力量，全年的病人满足度提高到97.6. 3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均
22、取得优异的成绩，合格率达100. 4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参与学习班共计22人次。 5、鼓舞在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。 6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上沟通21篇。 五、加强护理质量治理，提高护理优质高效效劳。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗安全优质效劳的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量治
23、理，提高护理质量特殊重要。医。学教育网各科室护士长严格的治理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。(护士长护士的好人好事略) 1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。护理局部管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，并准时反应信息，护士长每周24次科室工作质量检查并记录。 2、加强危重病人的治理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到
24、“四固定”、“三准时”急救药械完好率达100. 3、加强病房治理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。 4、严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达100，褥疮发生率为0. 5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量治理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97
25、.19. 7、护理部仔细组织护理安全工作会议，对全院各科消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 六、努力作好医院感染治理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的治理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。医。学教育网严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人治理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进展监测有记录，
26、对不合格的停顿使用，降低了医原性感染。 精神科护理工作总结10 2022年对于我们医院是极为重要的一年，在经受了等级评审这一重要环节后，时间飞速地来到了年底，又是一年收获时。回首过去的一年时间里，经过不断的学习和改良，在完成自己本职常规工作的同时，也顺当地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回忆和总结。 作为护理部康复小组的成员：第一季度成立了护理部康复小组，帮助并完成了一系列康复活动的工作。参加了512护士节爱心义卖，文艺汇演。 作为护理部总带教：全年的带教任务有条不紊的进展，今年我们医院与x大学护理学院合作，签约成为了x大学的实习基地。成为实习基地后，实习人数较去年增长了%，其中学生
27、占%，其余为学生。带教人数较去年有所增长，但是带教工作的完成质量照旧保持高水准。 护理部常规工作：在全面开展护理人员标准化培训后，将护理人员按能级划分，依据不同级别的护士进展分层次分阶段的业务学习培训及要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例争论安排，依据能及要求对护士进展护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护士练习操作。下半年度的质控考核中，依据考核的要求，修订完善了精神科护理院级流程并制作了操作流程视频。标准了护士长手册及康复手册。 护理人员技术档案电子化：在等级评审初期完成了数据收集及数据的录入，做到了从无到有，从有到精。从今全部护理人员的个人信息，考核记录，培训记录以及调动记录等均电子化治理。 参加等级评审工作：是挑战，是考验，也是机遇，我们护理部也借此次评审检查为契机，查漏补缺，不断改良护理工作质量监控，持续改良医院感染掌握质量，围围着“以病人为中心”，使护士的工作效率及医院感染治理质量进一步提高。 今年已经过去，虽然辛苦但也收获了许多。明年我仍将会连续努力，用高标准要求来我自己，我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过努力，用我们的双手肯定会制造医院辉煌的明天。 护理总结报告