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1、精神科护理工作总结 2022年精神科女区护理工作总结 2022年精神科女区在院领导、护理部、科主任的带领下,紧密围绕护理部制定的护理安排,以创建“三级甲等中西医结合医院”为契机,狠抓护士的内涵建设,全面提高护理质量和服务水平,开展各项护理工作,落实了年初制订的护理目标和安排。现就一年来工作总结如下: 一 目标任务: 全体医护人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了年初制订的工作任务,精神科女区112月份共收住病人821人,出院病人779人,完成业务收入3069708元,中医特色技术 次,无重大差错事故的发生。 二、仔细落实核心制度,确保医疗平安 1、仔细落实各项规章制度,提高护理质量,进一步
2、规范各班职责,杜绝了“你等我靠”现象的发生,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了全年无差错事故发生。 2、严格执行“三查七对”制度,坚持医嘱双人查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严峻差错事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 3、仔细落实了床头交接班制度,特殊是对危重病人、新入病人、有特别治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特别病 人的护理质量,将潜在的担心全隐患刚好消退。 三、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险。 1、进一步加强了对精神病人的平安管理,对其进行平安评估,切实加强平安防范
3、措施,运用了防护栏、约束带等有效措施。并且刚好向病人及其家属进行了疾病健康宣教,平安防范措施讲解,有效的消退了病人及其他人的平安隐患 2、加强急救药品的管理,标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药平安。 3、严格执行无菌操作制度,执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。 4、规范病区管理,保持病区环境清洁。仔细落实晨晚间护理和基础护理 四、加强三基训练,提高满足度 1、为了提高每位护士的职业素养,为了进一步提高病人的满足度,在护理部组织的5.12护士礼仪与沟通大赛和十项技能操作竞赛中,取得了优异的成果。科室接着实施滚动士交班,护士对所
4、管病人的基本状况驾驭清晰,科室完成了672份病人的健康档案,对出院病人做到了每月回访一次,更好的驾驭了病人出院后的状况,病人的回头率大大提高。 2、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我科开展工娱治疗、护理视察量表、音乐治疗等常规治疗外,增加了中医特色治疗,如耳穴埋豆、中药足浴、穴位按摩等,取得了较好的治疗效果。 3、每天利用晨会时间进行业务学习,利用护士长提问、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习主动性。 五、实习带教 全年完成医药学院见习工作800余人次,实习代教300余人次,大大提高了护理人员的带教实力。 六、存在的问题 1、个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。 2、分级护理落实
5、不到位,巡察病人不够刚好。 3、护士的平安意识较弱。 4、人别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我平安防护意识淡薄。 5、主动学习风气不深厚。 2022年精神科女区护理工作安排 2022年,精神科女区全体护理人员将在护理部及科主任的领导下,率全科护理人员围绕护理部的工作安排,开展护理活动,以加强护理队伍整体素养的建设,便于促进护理质量及服务水平的持续改进,特制定护理工作安排如下: 一、加强护理平安管理,进一步完善护理风险防范措施,为病人供应优质平安有序的护理服务. 1、 2、强化平安意识,将工作中的担心全因素刚好提示。 定期或不定期检查规章制度落实状况,有安排的检查医嘱执行状况,
6、加强医护、护护协作,严防差错事故的发生。 3、 4、加强床边交接班及重点病人的管理,如危重、卧床及老年病人。 完善护理记录,削减平安隐患,避开不规范的书写,如漏写、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等。 5、加强护理人员的自身防护,平常留意培育护士的应急实力。 二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,削减或避开护患冲突.1 2 接诊护士应真诚接待病人,主动做入院宣教及健康教化。 加强服务意识教化,提高人性化主动服务的理念,加强与患者之间沟通,将患者不满心情消逝在萌芽状态。 3 接着开展微笑服务活动,坚持穿刺失败退还5元注射费,并做好与之相应的监督管理。 4 5 征求病
7、人及家属看法,接着加强出院病人的随访,对存在问题刚好进行整改。 仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患者的知情权,解除患者的顾虑,加强护患沟通。 6 每月召开公休会,听取患者对医疗、护理、饮食等方面的看法和建议,并提出改进措施。 三、定期或不定期进行护理质量检查,保持护理质量持续改进.1 充分发挥护理质量限制小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量限制意识,提高护理质量。 2 对护理质量检查中存在的问题刚好进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施。 四、严格落实培训安排,提高护理人员整体素养。 1 对各级护理人员实行护理分级考核管理,完成所规定的学分,并与综合考核、晋升、职称聘
8、用挂钩。 2 3 4 激励年轻护士参与自修学习,以提高护理队伍的专业素养。 培育主管护师、护师有讲大课、小课的实力。 提倡终身学习,争做学习型集体,组织护士分阶段学习应急预案、操作、基护、专科护理以及相关的法律法规。 五、总结护理阅历,开展技术革新。 1 2 争取开展一项新业务或新技术。 争取发表论文至少一篇,并对第一作者除医院嘉奖外,科室也赐予肯定的嘉奖。 六、加强护士的职业平安防护意识.1.强化法律、法规的学习培训,严格规章制度,规范护理操作。 2.仔细履行各班职责,做好五交接班:即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。 3.严格落实标准化、规范化、制度化管理。 4.协作
9、感控科做好消毒隔离,防止院内感染的发生,严格执行特别事务的报告制度。 七、建议 1、选派1-2名护士有外出学习培训的机会。 精神科护理工作总结 精神科护理工作总结 精神科护理工作总结 精神科女区护理工作总结 精神科护理组工作总结 文档精神科护理工作安排 中西医结合科(精神科)护理工作总结 精神科护士护理总结 精神科护理答案 精神科分级护理 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页