学院毕业生就业创业工作考核奖励办法(试行).docx

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1、学院毕业生就业创业工作考核奖励办法(试 行)为提高我校毕业生就业创业工作的质量和水平,建立健 全“党政领导主管、职能部门统筹、院系主抓落实、全员参 与就业”的就业创业工作机制,形成全校关心帮助学生就业 创业的良好格局,引导和激励各学院做好就业创业工作,不 断促进毕业生实现更加充分、更加规范和更高质量就业创业, 特制定本办法。一、考核指标根据普通高校毕业生就业工作动态监测指标要求, 结合学校就业创业工作实际,就业创业工作考核主要包括组 织保障、就业创业指导服务、创业教育、工作绩效、加减分 项等指标。具体考核项目见学院毕业生就业创业工作考核 指标体系(附件1)。二、奖项设置1、集体奖项:设就业创业

2、工作标兵单位、就业创业工 作先进集体、就业创业工作创新奖。2、个人奖项:设就业创业工作先进个人。三、集体奖项评选条件与奖励标准在完成就业创业工作任务的基础上,按照学院毕业生 就业创业工作考核指标体系,每年年末开展二级学院就业 创业工作考核,以本年度就业创业工作考核结果为依据,前 9名的学院为就业创业工作先进集体,对于连续三年获得先 进集体称号的二级学院,如果考核当年继续被评为先进集体, 则可认定为毕业生就业创业工作标兵单位。就业创业工作标 兵单位、先进集体分别按照10000元、6000元标准进行奖励。学校每年设立就业创业工作创新奖3个,重点考核与上 年度或同类型高校相比较就业率、签约率情况,离

3、校未就业 毕业生跟踪帮扶情况,年终就业率较初次就业率提高情况, 就业市场、就业实习基地建设、就业创业指导服务、就业创 业研究等情况。就业创业工作创新奖按照3000元标准进行 奖励。有以下情形之一者,在评选中实行“一票否决”:违反 “四不准”(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳 动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩; 不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将 毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料);就业 率、签约率数据弄虚作假的;毕业生离校工作中出现 并产 生不良影响的。四、个人奖项评选条件与奖励标准1、评选对象与条件认真贯彻执行党和国家有关高校毕业生就

4、业创业工作 的方针政策,政策理论水平较高,业务能力强;能够热心为 毕业生提供优质服务,任劳任怨,乐于奉献,全心全意为毕 业生就业创业排忧解难;工作中坚持原则,办事公正,遵守 工作纪律,自觉抵制不正之风,从事当年毕业生就业创业工 作,可以申报就业创业工作先进个人,并按以下条件进行量 化评审。(1)所带毕业生初次就业率超出全校平均初次就业率 (30分,高出1个百分点加1分);(2)所带毕业生创业率超出全校平均创业率(5分,高 出1个百分点加0. 5分);(3)所带毕业生升学率超出全校平均升学率(5分,高 出1个百分点加0. 5分);(4)加强就业创业工作研究,撰写就业创业工作研究 论文或调研报告,

5、并取得一定成果(一般期刊每篇加5分、 核心期刊每篇加10分,最高20分);(5)指导学生参加职业规划、创业竞赛获奖(国家级 一、二、三等奖分别加20、16、12分;省部级一、二、三 等奖分别加10、8、4分,校级减半);(6)就业创业工作做出突出成绩,获得市以上业务主 管部门的表彰或推广(以奖励证书或文件为准)(国家级表 彰20分,省级表彰10分,市级表彰5分)。2、评选方式:符合条件的有关人员自主申报,人数不 限,申报人须填写学院毕业生就业创业工作先进个人申报 表(附件2)。3、名额设置:就业创业工作考核先进集体(含标兵单 位)各设1名固定指标(9名固定指标)、二级学院就业办 公室主任6名固

6、定指标,其他就业创业工作人员15名固定 指标。学校按申报人各项指标得分,分类排名,取前30名 进行表彰,每人奖励1000元。五、评选程序1、就业创业工作考核每学年考评、奖励一次,时间为 每年的12月底至次年1月进行,考核上一学年。2、各学院依据学院毕业生就业创业工作考核指标体 系,认真梳理本单位就业创业工作,根据考核指标完成情 况撰写自评报告,填写学院毕业生就业创业工作先进单位 申报表(附件3),并附支撑材料。申请人填写学院毕 业生就业创业工作先进个人申报表,并附上支撑材料,经 所在单位审核同意,按时间要求报就业创业工作处。3、就业创业工作处对申报材料进行初审,审核通过后 报学校毕业生就业与创新创业指导工作委员会,学校组织校 内外专家组,通过看材料、听汇报等形式进行打分,并确定 最终考评结果。4、考评结果在全校范围内公示,公示无异议后由学校 发文进行表彰。六、附则本办法自发布之日起开始施行,由就业创业工作处负责 解释。原学院毕业生就业创业工作专项经费管理办法(试 行)(*号)中关于年度考核经费的相关规定自行废止。

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